不作为乱作为整治工作总结3篇.docx

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1、不作为乱作为整治工作总结3篇 为了贯彻市召开集中整治各级机关不作为乱作为等工作作风突出问题会议精神，主动开展不作为乱作为整治工作，为本次的工作做一个工作总结。本文是不作为乱作为整治工作的总结，欢迎阅读。 不作为乱作为整治工作总结一： 为进一步强化作风建设，着力解决群众反映剧烈、不作为乱作为、吃拿卡要等作风方面的突出问题，我局依据自身工作实际，结合当前正在深化开展的党的群众路途教化实践活动，比照要求开展专项整治工作，仔细查摆自身问题，现将工作开展状况汇报如下： 一、 提高思想相识，强化组织领导。 我局组织全体人员，召开专题会议，传达文件精神，统一思想相识，局党组制定了详细实施方案，把“贯彻不到位

2、、行政不作为、行政慢作为”作为治理重点，突出解决办事效率低下问题，推动机关作风明显转变，行政效能明显提升，作为当前一项重要工作来抓。成立特地领导小组，详细担当专项治理日常工作。党支部、各股室原原本本学习“八项规定”,深刻领悟八项规定的内涵和改进作风亲密联系群众的重要意义，从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，推动“不作为、慢作为”问题专项整治活动向深化开展。 二、 工作措施有力，自查整改到位。 坚持把思想教化、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终，分动员部署、自查自纠、集中整治三个步骤进行。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导干脆抓、详细负责，层层抓落实。领导同志带头自我查摆，以股

3、室、分局为单位集体探讨，结合各自职责，实行自查和互查相结合的方式查摆问题，形成全局上下推动整治工作的强大合力，并针对查摆结果探讨制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。 三、 加强监督力度，形成长效机制。 领导小组督促全体人员根据要求、紧紧围绕县委县政府中心工作和工作重点，加强内部监管，肃穆纪律，设立监督箱、公开监督电话，形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制，加大督查督办力度，肃穆查处不作为、慢作为行为，确保专项整治活动顺当进行，取得明显效果。对新、续建项目实行“一一二三”动态跟踪服务管理制度，即：每月一统计、一分析;依据项目建设进展要素每两个月赴县区和项目实

4、施地进行一次实地调研，并查阅相关资料，了解状况;每季度组织特地力气对招商引资工作状况和重大招商项目进行重点督察，深化企业进行实地走访、座谈沟通，仔细听取企业在投资建设过程中遇到的困难、存在的问题和对招商引资、营造环境方面的看法及建议，发觉问题刚好协调解决。 四、 狠抓制度建设，增加责随意识。 我局严格实行干部请销假制度、上下班签到、中途查岗制度，坚持常常性地进行作风纪律教化，主动开展指责与自我指责，杜绝部分党员、干部纪律松懈现象。坚决克服形式主义、官僚主义，带头践行“以人为本、执政为民”和科学发展观，坚固树立大局意识、公仆意识、责随意识、发展意识和服务意识，加强作风建设，坚持以人为本执政为民、

5、亲密联系群众，内强实力素养、外树良好形象、争创一流业绩，建设政治坚决、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪遵守法律、纪律严明、务实高效的工商队伍。 五、 改进工作作风，提高服务意识。 以“治庸提实力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，进一步加强机关效能建设，强化党员干部实力意识、危机意识、责随意识和服务意识，形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。强化服务意识，助力企业发展，坚决杜绝慢作为、不作为问题的发生。切实做到为企业服务，把企业的事当成自家的事来办，充分发挥部门职能，帮助企业出办法、想方法，为企业办实事、办好事，办成事，努力为企业和服务对象供应

6、快捷、优质、高效的服务。切实做好对日常来访投资商的接待服务，仔细落实首问责任制、限时承诺服务制，从政策询问、证照办理、土地运用等方面作了大量工作，削减了办事环节，给每一位投资商一个满足的答复。 不作为乱作为整治工作总结二： 我们召开全县整治不作为慢作为乱作为问题专项工作动员会，主要任务是仔细实行县委要求，深化推动教化实践活动，巩固整治庸懒散奢贪问题专项工作成果，仔细解决干部作风方面存在的突出问题，进一步亲密干群关系、优化发展环境、凝合发展合力，为加快陵水经济社会发展供应坚毅保障。县委对这次专项整治高度重视，王雄书记亲自担当领导小组组长。我和隆挺一起负责整治工作的部署和落实，依据王雄书记指示，就

7、搞好专项整治工作，我强调三点看法： 一、提高相识，切实增加开展专项整治工作的自觉性 纪律作风体现党员干部的形象，关乎事业的发展。不作为慢作为乱作为问题，说究竟是工作作风和工作纪律问题，全体党员干部肯定要站在政治和全局的高度，深刻相识开展专项整治工作的重要性和必要性，自觉增加责任感和紧迫感。 (一)开展专项整治，是落实中心、省委和县委精神的重要举措 党的以来，中心先后制定出台了改进工作作风、亲密联系群众的八项规定和党政机关厉行节约反对铺张奢侈条例等一系列制度规定，集中查处通报了一批违反中心八项规定的典型案例，表明白中心铁腕治腐、猛药去疴、正风肃纪的显明看法和坚决决心。省委书记罗保铭明确指出，抓作

8、风，就要下最大的决心、最大的工夫，持之以恒地抓下去，不要抓一阵子就放手，就是要不间断、持续地抓，一个月、一年、两年地抓下去。我们县从2022年就起先开展整治“庸懒散奢贪”专项工作，也取得一些成效，但也存在抓一阵就紧一阵、不抓就松下来的问题。为此，县委此次在全县范围内开展整治不作为慢作为乱作为问题专项工作就是要保持作风整治的高压态势，切实转变我县干部队伍工作作风。在座的都是各单位的领导干部，更要以高度的政治敏锐性和责任感，切实把思想和行动统一到中心、省委和县委决策部署上来，把纪律作风作为一种刚性约束，以抓铁有痕、踏石留印的力度，毫不动摇地打好严明纪律、改进作风的攻坚战。 (二)开展专项整治，是确

9、保党的群众路途教化实践活动取得成效的重要内容 深刻指出，作风建设恒久在路上。此次开展整治专项工作首要解决的就是干部队伍中存在的不作为慢作为乱作为问题，这也是践行党的群众路途教化实践活动的重要举措。开展教化实践活动、坚持走群众路途，必需深化基层问清群众需求，广接地气解决群众诉求，联系实际满意群众要求。从前段教化实践活动开展状况看，基层群众对我们的期望值很高，而他们反映最为突出的就是我们一些部门之间相互推诿扯皮，个别干部为官不为、吃拿卡要等问题，这就迫切要求我们全县党员干部要真正地做到转作风、解难题、办实事。假如我们不加强纪律作风教化整治，不彻底转变工作作风，就无法回应人民群众的呼声，就难以确保教

10、化实践活动取得实效。为此，我们必需以更大的决心和更实的举措，扎扎实实地搞好教化实践活动和整治专项工作，切实把作风建设摆在突出位置，引导党员干部坚固树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，以作风建设的新成效凝合起推动事业发展的强大力气。 (三)开展专项整治，是加快陵水经济社会快速发展的迫切须要 当前和今后一个时期，对我们县经济社会发展至关重要，特殊是要把握机遇在全省各市县的竞争中占有优势，从根本上说要靠发展环境，而干部作风是确定发展环境的关键因素，是一个地方发展环境优越与否的重要标记。从今年我县工作开展状况来看，一些省、县重点工作、重点项目迟迟无法推动，一些部门工作效率低，领导干

11、部不敢担责，缺乏攻坚克难的精神，这些问题都严峻影响了我县经济社会的发展。这次整治不作为慢作为乱作为专项行动，就是要解决这些影响发展环境的难点问题、影响机关效能和服务水平的重点问题。我们每一个党员干部，都要自觉投身到整治专项工作中来，带头改进作风，带头务实重行，把解决发展难题、推动陵水发展当成一种使命，上下拧成一股绳，横下一条心，一步一个脚印地把各项整治任务目标落到实处。 二、敢于碰硬，坚决整治不作为慢作为乱作为三方面的突出问题 这次整治不作为慢作为乱作为专项工作，要根据中心八项规定、省委省政府二十条规定和县二十条实施方法的详细要求，比照“四风”问题，以毫不手软、肃穆仔细的看法，下大力气解决我县

12、干部队伍中存在的不作为慢作为乱作为三方面突出问题，切实增加党员干部的纪律观念、群众观念、服务意识和廉洁意识。详细推动中，要突出抓好四个重点： 一是要在规范权力运行上出重拳。去年以来，我县通过廉政风险防控等工作，强化对权力的运行监管，我县的经济发展环境有了改观，得到了企业、项目单位和群众的普遍认可和好评。但也不能否认，目前仍有一些干部不同程度存在着“生冷硬横”的习气，“吃拿卡要”的问题，个别干部成天不是想着企业有什么困难，须要什么帮助，而是热衷于怎样利用手中驾驭的权力谋求好处，“无利不起早”，不给好处不办事、给了好处乱办事、应当办的事找各种借口拖着不给办。这些问题虽属个别，但影响绝不行小视。这次

13、专项整治，就是要重点解决行政监管不作为、工作作风不主动、办事程序不规范、执法人员不廉洁等突出问题，用铁的纪律、严的措施和最坚决的看法，严厉整治和查处不作为、乱作为、慢作为等损害发展环境的行为。 二是要在提升机关效能上亮实招。机关效能是机关作风的详细体现，事关党和政府的威信，事关干部队伍的形象，事关经济社会的发展。当前在我县干部队伍中，一个重要表现就是部分干部精神状态不佳，工作无精打采，工作效率缓慢低下。有的干部对工作缺乏热忱，对事业缺乏激情，对群众缺乏感情;有的干部对工作拈轻怕重，畏首畏尾，对一些麻烦问题不敢管不敢抓;有的在其位不谋其政，在其职不履其责，浑浑噩噩，无所事事，不推不动，甚至推也不

14、动。这次专项整治就是要重点对那些不作为、慢作为的行为开刀，对那些门难进、脸难看、话难听、事难办的行为开刀，对那些人浮于事、庸碌无为的行为开刀。各县直机关、企事业单位，尤其是“一站式”服务中心各窗口单位，要仔细落实一次性告知等制度，切实简化办事环节，压缩服务时限，提高行政效率，杜绝企业办事“来回跑”，群众来办事楼上楼下到处找的现象。要推动行政问责，对行政不作为、乱作为和严峻损害群众利益等行为，绝不姑息，必需肃穆追究部门主要领导、分管领导和相关人员的责任。 三是要在肃穆工作纪律上动真格。这两年来，县整治庸懒散奢贪专项工作领导小组办公室在对我县各乡镇、各单位的明察暗访中，都发觉了存在工作人员违反工作

15、纪律的问题，也在全县范围内进行了通报，电视台也进行了曝光。这反映出我们有些干部对中心、省委和县委的要求置若罔闻，根本没当回事，依旧我行我素、顶风违纪，上班时间玩嬉戏、搞网购、看电影，有的干部连续两次被拍到现形，影响极其恶劣。极个别干部每天到单位签个名、照个面，想来就来，想走就走，这不仅是缺乏最基本的政治敏感性，更是对工作的严峻不负责任。在接下来的工作中，我们将接着实行不打招呼、不定时间的方式，对各部门进行随机抽查，对迟到、早退、上班时间玩嬉戏等与工作无关的事情，发觉一起，查处一起，绝不放纵。假如哪个部门连续两次被检查出问题，就要肃穆追究部门主管领导责任。各部门主要领导要引起重视，切实负起责任，

16、管好自己的人，看好自己的门。尤其是一站式服务中心窗口部门要保证不缺岗，假如有人投诉哪个部门办事找不到人，经核查属实，肯定严惩不怠。 四是要在解决为官不为上下硬功。省委副书记、省长蒋定之曾说过，干部不干事也是一种腐败，不干事不担事，是另一种腐败的表现形式。去年，我县查处了一批失职渎职的领导干部，县城管局、总工会、粮食局等单位的一些领导干部都因为没有很好履行自身职责，受到了党纪政纪处分。这些案例的发生正是警示我们广阔党员干部，为官不易但绝不能为官不为。在这次整治专项工作中，我们将切实加大对党员领导干部“为官不为”问题的检查、整治和问责力度，确保尽快取得实效。我们将不定期对“为官不为”问题开展明察暗

17、访，对群众举报、新闻媒体曝光以及督查考核、绩效考核、民主评议中反映的“为官不为”问题进行仔细核查，对部门管理“散”、工作推动“慢”、精神状态“差”、推诿扯皮“耗”、无所作为“庸”、患得患失“浮”、应付了事“懒”，不求有功但求无过、安于现状不求上进的“太平官”、“逍遥官”，严格根据海南省“庸懒散奢贪”行为问责方法(试行)进行问责，做到不换状态就换人。进一步健全领导干部绩效考核评价制度，完善领导干部日常考核、履责跟踪监督管理机制，把监督检查结果作为干部考核、选拔任用的重要依据，对肯干事、敢干事、干成事的优秀干部加大选拔任用力度，对那些怕出事、不干事的“太平官”、“逍遥官”予以问责和坚决调整，真正形

18、成能者上、平者让、庸者下的良好局面。 三、加强领导，确保整治专项工作取得实效 县委对这次整治不作为慢作为乱作为问题专项工作看法特别坚决。各部门一把手是专项工作的第一责任人，领导干部要领先垂范，把整治专项工作列入重要议事日程，对存在的问题要即知即改、立说立改，实行有针对性的措施马上加以整改，确保整治专项行动立竿见影，在最短时间内取得明显成效。 一要强化督促检查。各乡镇、各单位把整治专项工作作为践行党的群众路途教化实践活动的重要内容，作为落实党风廉政责任制的主要抓手，对存在的不作为慢作为乱作为问题立查立改，县整治不作为慢作为乱作为专项工作领导小组办公室将成立督察组，对发觉的违纪违规问题将刚好作出通

19、报，对当事人快速作出肃穆处理，并追究相关领导责任。 二要健全工作机制。各乡镇、各单位要结合实际，对本单位担当的省、县重点工作任务列出时辰表，对本单位干部职工定岗定责，实施量化目标管理。要通过整治专项工作，实现百姓办事“零障碍”、服务群众“零距离”、违规违纪“零容忍”;持之以恒，常抓不懈，一抓究竟，真正做到作风建设常态化、长效化。 三要结合本职工作实际。开展整治不作为慢作为乱作为专项工作，既要立足当前，又要着眼长远，正确处理好集中整治与其他工作的关系，把整治行动贯穿于党的群众路途教化实践活动之中，与本职业务工作相结合，做到相互促进，以实际成效取信于民、造福于民，不断改善党群干群关系，亲密党同人民

20、群众的血肉联系。 开展整治不作为慢作为乱作为专项工作，是一项打基础、利长远的任务，全县广阔党员干部要快速行动起来，勇于担当、奋勉有为、开拓进取，以优良的作风和良好的形象，为推动我县经济社会加快发展作出新的更大的贡献! 不作为乱作为整治工作总结三： 全市开展集中整治“不作为乱作为”行为工作以来，我局依据儋州市接着深化整治庸懒散奢贪专项工作实施看法和儋州市集中整治“不作为、乱作为”行为、扎实推动机关作风建设实施方案的要求，结合我局实际，实行有效措施，在全局开展集中整治行政“不作为、乱作为”行为、扎实推动机关作风建设专项整治活动,取得了肯定的成效 一、工作开展状况 (一)相识到位，部署刚好。我局领导

21、班子深刻相识到，开展整治“不作为、乱作为”专项治理活动是推动我市环卫事业科学发展的迫切须要,是坚持以人为本，为民办实事的根本要求，是教化全局干部职工，树立环卫部门良好形象的有力保证。通过开展这项活动，可以促进全局干部职工转变工作作风，增加履职实力，提高办事效率，确保各项工作落实到位，推动我市环卫事业又好又快发展。因此，我局把开展整治“不作为、乱作为”问题活动作为一项重要工作来抓，成立了以局长、党总支书记吴冠华为组长的领导小组，加强对整治工作的领导，刚好探讨和处理整治工作中发觉的突出问题。各环卫队党支部也制定整治工作安排，主要负责人亲自抓整治工作。 为了快速在全局开展整治“不作为、乱作为”行为活

22、动，5月17日，我局召开整治“不作为、乱作为”行为工作动员大会，对全局进行思想发动，并部署全局开展整治“不作为、乱作为”行为工作。同时，我局还结合本局实际制定制定了我局的整治方案，明确活动的目标任务、方法步骤和详细要求。各科室和个环卫队负责人都以高度的政治责任感来抓这项工作，形成上下联动，齐抓共管的工作局面。 (二)宣扬到位，营造氛围。我局通过会议、集中学习等方式，大力开展宣扬教化，使本局广阔党员干部职工深刻相识整治不作为、乱作为的重要性和必要性，提高党员干部干部参加活动的主动性和主动性，为工作的开展营造良好的氛围。同时，我局还组织干部职工加强学习教化，重点学习习近平总书记在党的十八次代表大会

23、、十八届中纪委二次全会上的重要讲话，省委罗保铭书记在省纪委六届二次全会的讲话，以及中华人民共和国公务员法、中国共产党党员干部廉政从政若干准则、行政许可法、行政惩罚法、儋州市机关效能投诉工作若干规定、关于建立建全和落实机关效能建设十项制度的通知、关于印发儋州市机关效能建设年活动实施方案的通知、儋州市机关效能责任追究方法、城市市容和环境卫生管理条例、海南省城市市容和环境卫生管理方法等法律法规，做到“时间、人员、内容”三到位。 (三)措施到位，效果明显。在开展集中整治“不作为、乱作为”行为工作中，我局各部门都以紧迫的看法、务实的作风、有力的措施落实整治活动的各项任务。 一是快速行动，落实责任。我局动

24、员会以后，全局干部职工快速投身于整治活动，局机关和各环卫队在局党总支的统一部署下，根据我局制定的方案所规定的整治内容和时间节点，落实各项整治任务。开展整治活动以来，我局共组织市容环境卫生检查5次，通报5次，为创建国家卫生城市奠定了良好的基础。 二是仔细排查，逐项整改。我局机关及下属各单位敢于正视问题，对行政不作为、乱作为问题进行深化排查，同时深化到服务对象中面对面地听取看法和建议。对于发觉的问题，我局深化分析问题缘由和结症，并快速拿出整改措施，逐项整改到位，对26种行为说“不”，坚决做到不掩盖、不回避、不护短、不走过场。对群众反映的以及行政服务存在的问题，能做到的，马上整改;须要逐步解决的，主

25、动创建条件抓紧整改。 三是领导班子成员以身作则，根据党章规定的党员各项义务和领导干部的基本条件，仔细履行领导干部的政治责任，带头讲党性、重品德、作表率，带头讲政治、顾大局、守纪律。带头深化各队、所、场调查探讨，了解清扫保洁、垃圾清运、垃圾处理等工作状况，解决了基层反映的热点难点问题。带头贯彻执行中心、省委省政府及市委市政府严禁公款购买香烟、高档酒和礼品，组织高消费消遣活动。公务接待做到不上野味、鱼翅、燕窝等高档菜肴。截止2022年5月份，因公出国(境)支出0元、公务接待支出89101元、公务用车支出48086.52元，比去年度同期分别下降了0%、400%、161%。 四是建章立制，长效管理。建

26、立和完善有关制度，是整治“不作为、乱作为”问题的根本所在。在整治工作中，我局各科室和个环卫队接着健全和完善有关管理制度，努力做到规范行政行为，在促进政务提质提效上下功夫;加强绩效考核，在严格落实行政问责上下功夫;完善考评机制，在推动政风行风建设上下功夫，着力解决行政执法和服务群众工作中的“不作为、乱作为”问题。我局还在在办事程序、管理权限、收费标准、办理结果等方面进行公示，接受社会监督，防范和削减违法违规行为。 严格执行儋州市环卫局机关考勤制度和儋州市环卫局市容环境卫生管理规定等制度。严格执行上下班考勤登记制度，2022年1-6月份，局机关考勤天数共126天，迟到早退0人次，事假20人次，累加

27、57天，中途申请离岗20人次，擅自离岗0人次。2022年4月23日上午，我局在执行内部考勤纪律检查时，发觉第三环卫队市容执法人员王有宝同志无故脱岗，违反了儋州市环卫局市容环境卫生管理规定第十一条：“市容监察人员要按时上下班，不得无故脱岗，无故旷工。一经发觉，调整到一线工作岗位”的规定。经局务会议探讨，确定赐予王有宝同志通报指责，调整到一线工作岗位一个月(跟车收垃圾)，并向局作出书面检讨。通过通报检查，干部职工遵守规章制度、改进工作作风的看法有所转变，逐步地提升了环卫队伍的整体水平。 五是着力解决群众反映剧烈的投诉举报。截止2022年5月份，我局受理信访局转来致儋州市信访局的上访信1件投诉信件，

28、政风行风热线询问投诉成功路和华蜜路交界处路口放置6个垃圾桶，影响市民日常生活等9件。市民群众电话反映的绿园小区小农贸市场占道经营，影响市容市貌等3宗，我局当场答复或在办结时限前予以书面答复投诉人或举报人，投诉人或举报人对我局的答复满足。信件回复率、办结率、刚好率均100%，切实有效解决群众反映剧烈的投诉举报问题，增进了党群干群之间的关系。 六是主动推动重点项目建设。依据儋州市人民政府办公室关于印发2022年市政府工作报告责任事项分解细化量化表和儋州市落实2022年省政府重点工作责任事项分解细化量化表的通知(儋府办202221号)和中共儋州市委办公室 儋州市人民政府办公室关于印发2022年重点项

29、目投资安排的通知(儋委办发20226号)文件精神，儋州市生活垃圾处理场配套设施项目是我市今年74个重点项目之一，为了推动项目建设工作，我局成立了项目建设领导小组，制定项目“六个一”工作方案，制定工期推动安排，加强组织实施，落实责任职责，大力推动项目建设。2022年建设那大城东片区和城北片区垃圾转运站各1座，东成、光村、南丰、兰洋、和庆等5个镇小型垃圾转运站各1座，总投资2865万元。截止2022年5月，完成那大城东片区和城北片区垃圾转运站设备选购工作;完成那大城区东片区垃圾转运站工程量47%，那大城区北片区垃圾转运站工程量32%。完成工程投资618万元，完成当年投资率61.8%。完成光村、南丰

30、、兰洋、和庆等镇小型垃圾转运站征地工作。东成镇小型垃圾转运站选址工作正有条不紊地开展。 七是整治效果明显。通过查找问题，我局找出班子和干部队伍中存在的行政不作为、乱作为问题。针对存在问题，制定限期整改措施进行整改，取得了明显的效果，体现在：我局干部职工的责随意识和服务意识明显增加;干部职工的行政实力和服务水平明显提升，群众满足度进一步提高;我局的干部队伍没有发生滥用职权、徇私舞弊、执法不公等问题，队伍整体形象进一步提升。 二、存在问题 在取得成果的同时， 我们也清晰相识到，我们的工作中仍存在一些问题和不足，体现在：有些干部的执行力有待进一步提高;干部职工中仍存在办事拖拉的陋俗;一些不按政策和规

31、定办事，有令不行、有禁不止的问题时有出现。 三、下一步工作准备 针对存在问题，今后，我局将接着以良好的精神风貌、扎实的工作作风，扎实推动机关作风建设，根据制度进行长效管理和监督，进一步提高我局干部队伍的行政效能和服务水平，树立我市环卫部门良好形象，推动我局各项工作不断跨上新台阶。 不作为乱作为整治工作总结3篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页