化工厂安全心得体会和感悟.docx

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1、 化工厂安全心得体会和感悟化工厂安全心得体会和感悟最新一 公司始终坚持落实全员安全生产学问培训的目标，要求每个员工都能够承受安全教育培训。在上半年，我们举办了全员参与的消防安全培训活动，从x月份的消防逃命演练，x月的安全生产月活动。此外，每个新员工入公司前都必需进展三级安全教育，做好安全生产的岗前培训，车间和班组的安全教育，同时对员工进展以班会、早会的形式宣讲安全生产学问，形成不仅一线员工，对班组长、治理人员也进展了相关的安全学问培训等等，一系列的安全教育，涉及公司每一位员工，实现了全员参加，全员承受教育的目标。 公司的安全生产教育，我们的培训方式既包括传统的学习培训方法，又辅以图片宣传、视频

2、观看、现场操作等。我们在工厂进展了安全资料宣传片的播放，在员工餐厅举办了消防安全宣传图片展，在厂区内进展了消防演练，并且讲解灭火器的使用方法与现场操作，参观消防应急救援设施，在工厂内安排消防逃命演练等等，我们还开展了形式多样的工程，通过丰富多样的方式来稳固学问，既能轻松的完成培训，又能最大实效的把握学问，最大量的在生产操作过程中起到作用。 安全生产教育不仅是在学问层面的讲授，更重要的是在责任上的落实。公司从年初就签订了各部门安全责任书，并逐级落实签订安全责任书，各部门落实了安全生产责任，同时也保证了安全教育日常化、细致化的开展。 安全生产教育的最终目的是要将安全意识植根于每个职工心中，是要提升

3、职工的素养，并培育到处留心安全的习惯。众所周知，习性的培育不是一朝一夕的工作，要转变职工们的安全意识，并朝着要我安全向我要安全的提升，只有长期的坚持，不断的教育才能实现。公司安全生产教育从一开头员工们的不自愿与不自觉，到后来的积极协作参与，这让公司的安全治理工作人员看到了盼望，安全意识的自我升华，前提是安全教育的不断坚持，后续便是安全生产的正常运行。公司上半年度的安全教育系列活动，在取得丰收的同时，也让我们对下半年度安全生产治理布满了信念。 化工厂安全心得体会和感悟最新二 不知大家是否听说过这样一个笑话，一个年轻人在英国交了一个女朋友，结果没过多长时间他们分手了，缘由是：年轻人过公路时闯了红灯

4、，英国姑娘惊讶得说：“连红灯都敢闯？还有什么违法的事你不敢做？”回国后小伙子又结交了一位中国姑娘，结果小伙子却由于过公路没有闯红灯分手了，中国姑娘评价小伙子说：一个连红灯都不敢闯的人，能有什么大长进？ 大家肯定还记得近年来全国各地化工企业一次又一次的“爆炸泄漏事故”，还有咱们厂xx年的“xx”事故等等，这对一个企业是重大的撞击，对一个家庭是一场无法弥补的灾难。从调查结果上看，都是违归作业和各方面的疏忽所造成，包括设备程旧，平常检测不到位。虽然人们都把事故缘由归于此，但背后何尝不是幸运心里，思想麻痹，“三违”现象认为几年、甚至几十年都这样过来了，事故不肯定降落在我的头上。有了这样思想，常常在生产

5、现场消失这样的现象：有人就任凭把安全帽摘下；有人在高空作业时不系安全带，有人随便脱一下岗位千里之堤，必定溃于蚁穴。严是爱，松是害，出了事故坑三代，安全的链条突然连续开，生命的花朵霎那间枯萎，那种撕裂心肺的痛苦，又如何得以缓解？ 生命诚珍贵，安全价更高，只有安全做保障，才能生产出优质的产品。只有变“要我安全”为“我要安全”，才能从本质上保证安全，才能“安全一个人，幸福全家人！” 哪一个人不愿笑语长在，哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴盛兴旺，哪一个国家不愿富强兴盛。每个人若能时时刻刻提示自己，从微小处做起，形成一种习惯，一种风气，安全的屏障就会不断加强，家人的幸福就会不断延长。安全就如一根

6、七彩的丝线把我们这一个个美妙的愿望连接起来，构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美妙世界。 有了安全，我们才能以休闲的心情闲逛在夕阳西下的田野上、小河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠闲见南山”；有了安全，我们才能以坚决的意志去攀登人生的阶梯，放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”；有了安全，我们的企业才能象三春的桃李红红火火；有了安全，我们的国家才能在建立具有中国特色的社会主义大道上稳步前进。安全就如一颗光线四射的太阳，照亮我们整个人生，安全就如一根长长的纽带，联系着我们的生死存亡。 安全，它蕴涵在恋人脉脉含情的话语中，妻子温顺的笑脸上，儿女依依的期盼中，母亲虔诚的祈祷里，它是一种盼望，一种寄予，一

7、种期盼，它是来自生命最本能，最真实的召唤！ 安全，对于职工意味着机器设备的正常运转，更意味着千家万户的幸福与安康，安全工作没有终点，只有起点。你听，责任重于泰山的谆谆教导声犹震耳！你看，从车间到科室，全部的人员正在自己的岗位上以仔细负责的态度，扎扎实实地工作着安全是火，点燃了生命之灯！安全是灯，照亮了生命之路！安全是路，引导着生命走向新的辉煌！ 安全靠什么？安全靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，安全的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经。只有安分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增加责任心，生产的安全才不受威逼。只有增加责任心，安全

8、才有保障，生命才会漂亮。 化工厂安全心得体会和感悟最新三 在几个小时的学习培训中，使我受到了启迪，开拓了思维，获益匪浅。下面，我就参与本次演习训练谈谈我个人的一点心得体会。 一、认清消防安全工作的重要性。火灾的发生是现实生活中最常见、最突出、危害最大的一种灾难，是直接关系到人民生命安全、财产安全的大问题，所以我们要糊涂地熟悉到“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”，牢牢树立“安全第一”的思想，将安全生产工作放到敬重生存权、敬重人权的高度，本着对社会，对公众负责任的态度，明确责任，狠抓落实。时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。 二、加强消防常识的学习。火魔无情，当我们被困在火场内生命

9、受到威逼时，在等待消防救助的时间里，假如我们能利用地形或身边的物体实行有效的自救措施，就可以让自己的命运由“被动”转化为“主动”，为生命赢得更多的“生气”。火场逃命不能只能盼望于“急中生智”，只有靠平常对消防学问的学习、把握和储藏。危机关头，才能应付自如，沉着逃离险境。所以我们肯定要熟识把握灭火器材的使用，火场逃命，人员疏散及自身自救的方法。 三、保持良好的心态。“只有无望的人，没有无望的境况。”当面对滚滚的浓烟和熊熊的烈火，保持良好的心态，冷静自若尤为重要。由于只有保持安静的心态，才能冷静理智地去实施消防自救和逃命，就极有可能挽救自己，甚而助救他人。反之，就会消失不辩方向，慌不择路，致使失去

10、有利的逃命时机。 经过这次消防培训，使我对消防有了更进一步了解熟悉，在以后的工作生活中对消防设备设施存在的问题可以准时订正;当真正火灾到来时，我们肯定要记住以下的原则： 1、“报警早，损失少”这是人们在同火灾做斗争中出来的一条珍贵的阅历。 2、“边报警，边扑救”在报警的同时要准时扑灭初起之火。 3、“先掌握，后灭火”在扑救可燃气体、液体火灾时，应首先切断可燃物的来源，然后争取灭火一次胜利。 4、“先救人，后救物”在发生火灾时，假如人员受到火灾的威逼，人和物相比，人是主要的，我们应贯彻执行救人第一，救人与灭火同步进展的原则，先救人后疏散物资。 “听指挥，莫慌张”发生火灾时不能任凭动用四周的物质进

11、展灭火，由于慌乱中可能会把可燃物质当作灭火的水来使用，反面会造成火势快速扩大;发生火灾时肯定要保持冷静，实行快速正确的措施扑灭初起火。这就要求大家平常加强防火灭火学问学习，积极参与消防训练，制定周密的灭火，才能做到一旦发生火灾时不会慌张失措。 化工厂安全心得体会和感悟最新四 安全生产工作是公司治理的一项重要工作，尤其对于我们公司这样的化工企业。安全生产的实现在于安全意识的塑造与培育，回忆半年来，我公司在安全生产治理取得了肯定的成绩，这与公司一贯地坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改良的方针，坚持强化安全责任，深化隐患排查，严格监管，加强安全宣传教育是分不开的。我们的做法主要是： 公司始终坚

12、持落实全员安全生产学问培训的目标，要求每个员工都能够承受安全教育培训。在上半年，我们举办了全员参与的消防安全培训活动，从x月份的消防逃命演练，x月的安全生产月活动。此外，每个新员工入公司前都必需进展三级安全教育，做好安全生产的岗前培训，车间和班组的安全教育，同时对员工进展以班会、早会的形式宣讲安全生产学问，形成不仅一线员工，对班组长、治理人员也进展了相关的安全学问培训等等，一系列的安全教育，涉及公司每一位员工，实现了全员参加，全员承受教育的目标。 公司的安全生产教育，我们的培训方式既包括传统的学习培训方法，又辅以图片宣传、视频观看、现场操作等。我们在工厂进展了安全资料宣传片的播放，在员工餐厅举

13、办了消防安全宣传图片展，在厂区内进展了消防演练，并且讲解灭火器的使用方法与现场操作，参观消防应急救援设施，在工厂内安排消防逃命演练等等，我们还开展了形式多样的工程，通过丰富多样的方式来稳固学问，既能轻松的完成培训，又能最大实效的把握学问，最大量的在生产操作过程中起到作用。 安全生产教育不仅是在学问层面的讲授，更重要的是在责任上的落实。公司从年初就签订了各部门安全责任书，并逐级落实签订安全责任书，各部门落实了安全生产责任，同时也保证了安全教育日常化、细致化的开展。 安全生产教育的最终目的是要将安全意识植根于每个职工心中，是要提升职工的素养，并培育到处留心安全的习惯。众所周知，习性的培育不是一朝一

14、夕的工作，要转变职工们的安全意识，并朝着要我安全向我要安全的提升，只有长期的坚持，不断的教育才能实现。公司安全生产教育从一开头员工们的不自愿与不自觉，到后来的积极协作参与，这让公司的安全治理工作人员看到了盼望，安全意识的自我升华，前提是安全教育的不断坚持，后续便是安全生产的正常运行。公司上半年度的安全教育系列活动，在取得丰收的同时，也让我们对下半年度安全生产治理布满了信念。 化工厂安全心得体会和感悟最新五 车间是企业生产活动的根本单位，也是员工开展工作和日常治理活动的主要场所。是企业的“细胞”，是企业各项工作的落脚点，完善安全生产治理，务实安全生产的这个“根基”，就必需要做好车间的安全工作，才

15、能实现“工作零违章、安全零事故”的目标。我认为安全生产工作，必需对比“预防为主”的理念，着重在“严”、“细”、“实”三个方面下功夫。 首先加强员工安全意识，牢记“一失万无”的警示，确保“万无一失”的安全，统一思想熟悉。全面落实安全生产责任制，仔细执行“安全第一、预防为主”的方针，把安全工作放在首位。再就是要坚持“管生产必需管安全的原则，杜绝消失“安全说起来重要、干起来次要、忙起来不要”和制止“三违”现象，要而且必需做到严格按规章制度处理。同时，在日常安全治理中遵循“操作前模拟核对，操作中预防掌握，操作后严密检查。”的原则，严格执行安全操作规程，严格执行安全治理制度及安全技术和组织措施。 在生产

16、中对安全工作要做到勤检查、细检查，在检查过程中要细致入微，发觉问题要准时处理和整改，切忌幸运心理。仔细细致地把各岗位及作业场所的主要危急因素和预防措施及掌握方法，教给每一位员工，使他们在操作过程中做到心中有数，每个环节都能符合安全生产的标准要求。常常组织学习一些单位的先进阅历，取长补短，仔细学习事故通报，分析事故发生缘由，吸取阅历教训，举一反三。作为一个部门、一个工段的直接收理人员、排头兵，在加强和提高自身业务素养的同时，应当多引导和带着大家学习，按时开展相互考察，作业分析，事故预想，技术问答和反事故演习等，让每个员工都能娴熟把握本岗位的安全要求，操作技能以及处理突发事故的力量，建成学习型、本

17、质安全型车间。多和员工谈心，深入了解员工的思想波动状况，想员工之所想，急员工之所急，在整个安全生产过程中要努力做到不无视每一处疑点，不放过每一个隐患，准时精确地发觉问题、解决问题，把事故苗头毁灭在萌芽状态。 做到责任明确，考核工程、考核标准嘉奖方法明确作为车间、工段第一责任人，要始终做一个有心人，常常对各种状况进展催促检查，从人员、环境和设备入手，对各种可能发生事故隐患及早消退，做到超前预防和掌握。在执行安全措施的全过程中，人人尽职尽责，共同承受规章制度的约束，真正做到“三不损害”。在班组员工之间建立整体联动安全制度，相互监视，相互制约。要在班组中实行安全岗位动态治理，使安全责任落实到人，班组

18、成员都能遵章守纪好。班组每位员工严格执行各项规章制度，按章办事，反对习惯性违章，落实安全生产责任制，一旦消失问题，严格根据“四不放过”的原则来办，真正做到掌握特别和未遂，岗位无隐患，个人无违章等，实现“零违章、零事故”。 安全是效率和效益、生存与进展的基石，基石不牢，地动山摇！安全失控，百忙无用！安全生产是我们一切工作永恒的主题和头等大事，必需做到有组织、有规划、有布置、有检查、有总结评比。这样，才能筑好安全生产的第一道防线，真正做到“保安全、保供气、保稳定”，确保城市供气的正常，不辱我们的神圣使命。 化工厂安全心得体会和感悟最新六 我厂安全生产十周年了，作为一个建厂以来参加和见证xx水电厂进

19、展的老同志来说真是欣喜万分，感慨多多。 记得我厂有一年出三次事故，厂领导到省局开会，坐在最终排，还是被局领导叫起来批判。其实当时厂领导成天组织职工围着三台机组转，晚上开会、学习都很迟，也是非常辛苦的。出三次事故，职工的奖金一年连扣三次，局领导还是说xx水电厂的奖金发多了。当时，职工人心不稳，要求调动的报告，纷至沓来。由此可见安全生产没搞好企业和职工的日子可不好过了。 现在，我厂安全生产十周年了，真是可喜可贺。我想以下几个方面特殊令人： 厂领导要求全厂员工要坚固树立“安全为天”的意识，提高对安全关乎法律、关乎人命的熟悉，真正把安全工作放在首要位置抓紧抓好，使全厂员工从上到下，在思想上强化了“安全

20、第一”意识，在行动中强化“我会安全”的学问和“遵章守纪”的行为。我厂仔细执行两个体系及各级人员安全生产责任制和到位的标准。修订完善技术标准、安全规程制度。有关部门能准时组织对异动设备的运行维护规程、检修规程及图纸、台帐进展修订，并准时分发给相关人员。大力推行相关规程制度网络化、电子化，做到规程修订后相关部门、领导准时进展审核、批准并尽快在网络上进展公布。 强化对制度执行状况的监视检查，加强责任追究，保证各项制度的贯彻实施到位。对缺陷治理、安全日活动、班前会、作业前的危急点分析预控、运行操作的全过程都采纳微机闭环治理。对安全工作录音系统进展升级，使之能显示录音的实时时间，并不能进展修改，实现了录

21、音内容的实时性，做实安全生产例行工作。对设备维护规程规定定期要完成的工作，列入部门的月度工作规划，做到闭环掌握。 组织员工回忆一次亲身经受的担心全现象并汇编成安全生产历险记一书；编发生产专业技术题库、学规程反违章图册、员工手册等；开展了我为亲人安全讲句贴心话活动，用亲人的安全嘱托话语，鼓励、嘱咐员工搞好安全生产；在网上公布“警钟长鸣-历史上的今日”，介绍历史上当日电力系统和本厂曾经发生过的事故案例，用历史上血的教训不断警醒员工，取得了显著的效果。 加强物态安全文化建立。为员工配齐个人劳动防护用品，完善生产设备的安全防护设施及安全设施标准化，努力使生产现场安全设施治理到达标准统一；将一些通俗易懂

22、的安全文化话语经喷绘后树立在办公楼和进厂道路两旁等，起到提示作业者遵章守纪、珍惜生命，勿忘安全的作用。利用通信技术以短信的形式为每位员工送去安全嘱咐。 仔细开展安全月活动，提高了各级人员遵章守纪的自觉性和敬业爱岗的企业精神，消退了在安全工作中存在的死角，营造了良好的安全生产秩序。仔细学习华电集团公司、福建公司下发的事故通报、快报，结合实际，举一反三，对比检查。真正做到举一反三检查并准时整改。高度重视交通安全。 开展“安全生产合理化建议”活动。组织职工代表巡查现场安全生产，准时将检查发觉的问题汇总提交厂部，并监视相关部门准时整改。组织消防培训及应急火灾救援的演练。落实存在问题的整改工作。 厂领导

23、注意细节，强化生产现场标准化治理工作。树立细节打算成败的理念。通过推行5s治理，提升了个人素养，改善了企业的生产、工作环境，改善文件、资料、档案的治理，形成现场干净有序、员工遵章守规、工作标准标准的良好局面，从而强化了生产现场治理标准化。 完善事故应急预案。依据季节特点及新设备、新技术应用等实际状况，组织运行、检修等人员进展防汛演练和重大设备事故演练，对演练过程发觉的问题准时做好补充完善。补充完善了厂区安全警示牌、设备标示牌等，对全厂栏杆的高度进展普查，对不符合安全设施标准的进展全面的改造。 对老设备进展大规模技改更新。通过对设备的全过程治理，不断提高设备生产运行技术指标。如：对设备进展定期的

24、测温，对个别过热点进展跟踪分析；为使运行巡检设备更加细致、到位，引进微机巡检系统，增加设备巡检点，加强设备的检修维护、技改治理工作。加强缺陷治理，加强设备的巡察工作，查隐患、堵漏洞，最大限度地发觉设备缺陷并将缺陷消退在萌芽状态。加强技术监视治理工作，提高技术监视力量。开呈现场作业程序标准化。 开发了xx水库洪水调度仿真培训系统，提高了水库调度人员的业务技能；购置心肺复苏模拟人训练模型，并开展全厂培训、考试，做到人人过关。组织技能学问抽考。陈炳达厂长高度重视调考，亲自到调考考场指导和监考。起到以考促学，提高了员工的技术技能，促进了安全生产。做好新设备改造的专题培训工作。使生产人员准时把握新设备、

25、新技术、新工艺学问，确保新设备、新技术、新工艺的应用，保障安全生产并发挥最大的经济效益。积极开展群众性的技术比武活动。 固然，生产安全还有其他缘由。先进的设备供应了安全生产的物质根底。经过努力，我厂成了资源良好型企业，可持续进展的后劲强。现在我厂安全生产十周年了，为今后的生产工作打下了良好的根底。随着设备老化和技改更新，新的问题又会消失，还需要大家连续努力工作，解决新冲突。 化工厂安全心得体会和感悟最新七 安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产

26、，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。 安全生产是社会进展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业进展的前提和根本，与企业的生存进展息息相关，企业要想寻求更大进展，获得更宽阔的市场，就必需切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能制造出更好的经济效益。 作为一名工程经理，深知肩上责任重大，工程的安全生产工作负全面责任。因此，从自身角度就要坚固树立“安全进展，清洁进展”的指导思想和“安全第一，环保优先，以人为本”的正确理念，坚决克制“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“担心全不生产、担心全不开工、担心全不建立、担心全不运

27、行”，确保生产安全。 从基层施工多年的阅历来看，抓好基层单位安全生产工作应重点做好以下几点： 从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相比照较稳定，但基层的安全环保工作依旧严峻，综合治理力量还不能满意生产经营的需要，还达不到安全进展、清洁进展的要求。因此，需要我们基层领导正确熟悉目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层hse治理，全面提高基层现场的事故整体预防力量，为公司实现持续安康进展奠定坚实的根底。 近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更

28、是一种不行推卸的责任，因此，作为基层领导要充分熟悉到这一点，不断提高对安全环保工作的熟悉，增加抓好安全环保工作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全是拒绝性指标，经营是性指标，节能降耗是约束性指标”，从进展惠及员工、维护员工切身利益的角度动身，切实抓好安全环保工作。 要搞好安全生产工作，思想熟悉是关键，特殊是基层各级领导的安全生产意识，必需仔细贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产治理制度，把安全生产工作列入施工治理的重要议事日程，准时讨论解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的准时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始

29、终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监视体系，逐步完善hse行为准则、hse检查及考核标准、hse奖惩治理方法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使hse治理根底工作进一步夯实。 安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，工程经理作为施工工程安全生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的hse职责，并将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向究竟，构建“一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参加”的责任体系和工作局面。同时，建立完善hse奖

30、惩约束机制，把hse责任目标落实状况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。 抓安全生产工作，必需注意执行力量建立，严格根据公司规章制度和岗位操作规程办事，养成敬重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行制止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培育各级治理人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，擅长抓细节，准时发觉和堵塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减掌握措施，强化危机意识和风险意识，增加员工识险避险和事故应急处置力量，树立安全环保工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类

31、风险和隐患保持高度警觉，筑起结实的防范之墙，遏制一切事故的发生。 风险治理是开展各项治理工作的根底和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。工程经理要亲自组织开展，组织安全治理部门、生产技术部门、设备治理部门根据事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，准时制定风险消减掌握措施，并充实、完善到施工工程“两书一表”、岗位“两书一表”和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。 总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必需全员参加，做到“人人、事事、时时、到处”抓安全生产工作，努力增加全员的安全

32、环保意识，提高全员的安全环保素养，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定进展。 化工厂安全心得体会和感悟最新八 企业安全生产心得体会安全生产是企业的永恒的主题， 安全文化已成为企业文化的重要组成局部， 并起着越来越重 要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全治理、安全生产、安全宣 传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经 营作风、治理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推动安全文化建立，促进企 业安全生产已成为当前煤炭企业的主要任务。企业安全文化建立的方法和途径谈点粗浅熟悉。 如

33、何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，应注意以下几个方面： 一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第 一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与安康的的新探究。以人为本的安 全生产治理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿“以人为 本”、“珍惜生命”、“爱护环境”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满足、 是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企 业可持续进展。因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安 全与企业的生产、 企业的经济利益等其它方面发生冲

34、突时应无条件的听从人的生命。 二是要 树立安全就是企业最大效益的观念。 煤矿只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序， 没有 牢靠的安全作为屏障，企业的生产、 经营、 改革、 进展将无法正常进展。安全是生产的前提， 安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻熟悉到安全生产是企业的最大效益。 三是要形成 安全工作人人有责的观念 安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安 全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的珍贵，更应关注和关爱员工，不仅要 保证员工的生命安全， 更要对员工进展情感和精神的关心， 使员工获得精神上的安慰和满意， 为员工供应一个本质安全的环境，使企业“人本、人权、

35、人性、人情”的核心思想获得充分 的表达。企业的每一个员工也要充分熟悉“安全为天、生命至遵循重要意义，要不断提高自 身安全意识，实现自我治理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同进展。 有一个有效的安全文化机制，能够保证安全文化建立的顺当进展。主要要创立以下机制： 一是创立安全学习机制 要使安全文化理念深入人心，必需要有一个科学的学习机制，建立学 习型组织。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下，强化效果。在安全学习和安全教育 的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使安全学习和安全教育具有学问性、趣味性，寓教 于乐，让职工在参加活动中受到教育，在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的学习

36、 和宣传教育，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的气氛，使广阔职工逐步 实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越， 进一步升华到“我会安全”的境地。 二是创立安全治理机制 仔细整合并完善各类安全治理规章制度，增加科学性、严密性和可操作 性，是搞好安全生产的前提，也是创立安全文化的前提。要编织党政工团齐抓共管的科学管 理网络，工会抓网，共表团抓岗，纪委抓党员安全联保互保，女工家属协管，职能部门和科 队要层层落实安全责任制，强化现场治理，确保各项规程措施、规章制度和安全生产落到实 处， 领导干部坚持现场跟班把好安全关， 加大对安全生产的监视检查的力度， 狠反“三违”， 保证安全生产。

37、 三是创立安全培训机制 要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业进展的 总体布局，统一规划，同步推动，以培训机构、师资力气和安全教材为重点，推动安全培训 标准化建立，建立安全培训责任制，探究安全培训工作的新机制，把安全培训与技能培训结 合起来，以安全培训为起点，提高职工队伍的整体文化素养，力求安全培训工作科学化、人 性化、多元化，增进安全培训工作的实效性。 标准职工的安全行为，培育职工的良好的安全职业精神，是营造企业文化的重要举措。 一是 要塑造职工良好的安全职业行为。职业文明是对职工最根本的要求，也是最高的安全标准，要以高尚的人格力彰显良好的职业道德， 以优秀的职业形象弘扬高尚的安全文化。 二

38、是要标准职工的操作行为。在班前要向职工贯彻施工措施，提出详细的操作要求。要施工中要全面严格检查职工的操作行为，准时进展，准时整改，使职工养成良好的操作行为。 三是要开展 深化班组危急预知活动，增加职工超前预防力量。班组安全预知活动是加强班组安全治理， 推动企业安全文化的重要内容， 也是标准职工安全待业的重要举措。搞好班组危急预知活动， 真正使职工对当日当班的生产现场状况、安全工作重点及施工过程中可能威逼正常安全生 产、造成事故的危急源做到心中有数，了如指掌。 四是要开展安全竞赛活动。在竞赛活动中 使职工养成精益求精的工作作风，不断创新的工作态度，争创一流的工作精神，呈现职工良 好的安全职业行为

39、。 化工厂安全心得体会和感悟最新九 企业安全生产心得体会浅析如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变大家好，我叫窦芹。通过参与 10 日公司举办的安全生产培训大会，作为来 自塑编生产企业成品车间的一线治理人员，我受到很大教育，学习甚多，感受颇 深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 通过这次培训和自我学习，我们知道：在企业安全生产活动中，人们通常把管 理者对员工提出安全标准要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称 之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管 理效果也不一样。“要我安全”，是从客体动身，由外因发出安全生产约束掌握 信息，作用于安全生产行为的

40、主题，最终到达生产安全;“我要安全”则是从主 体动身，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从治理角度来 说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是 动力;“我要安全”是内因，是依据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对 实现安全生产起到推动或打算作用。 如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?身处塑编生产企业工 作的我，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，是生产的保障，有了安全 才有效益，有着深刻的熟悉和体会。 安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中 伴随着生产工具、 机械设备、 工作环境、 人际关系而产生的安全需

41、要与安全意识。 主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全治理过程中的安全群体 心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全 教育的质量，产生安全教育的心理效应，到达抓住人心、震撼人心、深入人心的 效果。因此，结合我公司实际，我认为安全教育应抓住以下三个重点： 一是利用 安全心理的优先效应，抓好对新员工进公司后的安全教育，以先入为主的第一印 象给新员工打下清楚的安全生产烙印。 二是利用安全心理的近因效应，以最近我 公司的典型安全案例对员工进展安全教育， 用活生生的事实影响员工、 鼓励员工。 三是利用安全心理的示意效应，运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为

42、1 产生潜移默化的影响，进展常规教育。不管采纳哪种教育方法，只要亲密联系实 际，坚持从人的安全心理动身，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的 安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进展因时而异、因人而异的安 全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全爱护意识，使员工产生 “我要安全”的剧烈倾向。 安全行为是人们在劳动生产过程中爱护自身和爱护设备、机器等物质的一切 动作。在我们塑编生产行业逐步实现科学化治理、自动化操作、现代化生产的条 件下， 安全行为不仅是个体自我爱护行为， 而且是生产要素相互关联、 相互影响、 相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自

43、我安全保 护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全亲密联系起来的制度标准人的安 全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因 产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，由于塑编企业生产性质不同， 存在着多工种联合、多工序穿插、多环节连接作业的特点，所以在工作中要从严 要求自己，从细处入手。将“严、细、实”三个字作为一切工作的根本要求，深 刻理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准，一丝不苟，从严查处事故责 任者;“细”就是见微知著，防微杜渐，从微小处做起，从点滴做起，以掌握异 常，削减障碍，防止事故;“实”就是实事求是，夯实根底，从最根本的方面做 起，不弄虚作假

44、，不欺上瞒下，确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字方 针”， 紧紧把握员工生产过程中的安全行为， 建立和健全个人自我安全爱护制度， 我们的工作质量才能得到保证。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有 权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生 产环境中作业。这就从法规制度上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自 觉地遵守安全规章制度，自觉地进展安全爱护。员工们说得好，事故不难防，重 在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作 规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生 产。 针对人的事项障碍绽开安全活

45、动安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不 安全因素中的主要因素。一般状况下，员工都会为满意自己的安全需要而实行自 我爱护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能由于存在某些思想 障碍，不仅遗忘了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳 起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的 严峻危害性;对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、 赶进度，而无视、遗忘安全生产规程;对自己的娴熟技术过分自信，心存幸运， 麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;由于身体疲乏，精神 松懈，留意力分散而顾不上

46、安全生产规程等。近期来，个别员工为了赶生产进度 而在担心全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严峻的事故，给个人或家庭 带来极大苦痛，也给企业造成重大的经济损失。因此，我们在生产过程中肯定要 留意从消退员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开 展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全学问 培训，提高员工的安全技术素养;推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安 全爱护;积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，掌握和削减担心全 行为等等。通过这些方法，使员工逐步消退抵触、违反、消极、幸运、松懈、逞 能等思想障碍，增加“我要安全”的自觉性。 总之、

47、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要广阔员工从思想熟悉到 心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检 查、催促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内 在变化，使安全生产成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就肯定会 到达一个新水平。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。近年来，我们公司安全生产虽然慢 慢步入良性循环轨道。 但安全生产的现实提示我们， 安全生产治理工作重于泰山， 我们要时刻树立“居安思危，警钟常鸣”的忧患意识，用我们的实际行动筑成一 道保障公司安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力实现自己的理 想，为雷华公司更美妙的明天唱响安全的主旋律。 化工厂安全心得体会和感悟最新十 化工生产与化工生产安全事故的特点 化工生产具有易燃、易爆、高温、高压、有毒、有害等特点。因而较其他工业部门有更大的危急性。 1、化工生产使用的原料、半成品和成品种类繁多，绝大局部是易燃、易爆、有毒害、有腐蚀的化学危急品。生产过程中对这些原材料、燃料、中间产品和成品的储存和运输都提出了特别的要求。 2、化工生产要求的工艺条件苛刻。有的化学反响需要高温、高压，有的要求低温、高真空度。如由轻柴油裂解制乙烯、进而生产聚乙烯的