农广校2023年农职业技能等级鉴定工作总结及.docx

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1、 农广校2023年农职业技能等级鉴定工作总结及201_农广校科技培训工作总结 根据我系本学期初制定的职业技能鉴定工作规划，结合我系技能鉴定总体要求，本学年鉴定的工种为化工分析工，共7批次，水处理工、化工仪表修理工、化工检修钳工各1批次，培训总计595人次。以下为我系本学期职业技能鉴定工作具体内容： 一、工作完成状况 从本学期其次周至第十九周，我系共培训595人次，共鉴定学生481人。本期取得资格证的人数为316人，取证率为53.1%。 二、强化了鉴定质量治理工作 本学期鉴定工作我系严格根据国家化工职业技能鉴定操作规程进展，结合我系在已有的考场要求、考生须知、考场纪律、考试违规处理方法、监考及考

2、评人员工作守则的根底上，确保了考核鉴定的质量，顺当完本钱学期全部考核鉴定工作。考试时要求考评员做到仔细、客观、公正。考后准时总结、归档。考试成绩合格后，将技能合格证按期下发给学生。依据国家化工职业技能鉴定指导中心最新的考核规程，我系也进展了相应的整改措施，科学的安排考试使整个考核程序流畅，便利治理。 三、试验、实训工程 1.化工分析工实训及考试的工程有： 熔点仪的使用、分光光度的使用、天平操作及滴定、气相色谱法测定水中的乙醛和丙烯腈、重铬酸钾法电位滴定硫酸亚铁铵溶液、分光光度法测定可溶性硫酸盐、硫代硫酸钠标准溶液的标定、电导分析法测水质纯度、水中氯离子含量的测定、直接电位法测定水样的ph值。d

3、cs化工仿真实训工程有：通用气相色谱操作、分析仿真试验操作。 理论及dcs仿真培训： 我系本学期负责分析工培训的专任教师有：尚x、贺x、田x，讲授形式新奇，满意实训要求，并且得到参训学生的好评。 实训培训及鉴定考试照片剪辑： 2.水处理工实训及考试的工程有： 纳滤膜分别制水、水硬度的测定、cod值的测定，负责水处理工实操培训的专任教师为：格x、徐x。dcs化工仿真实训工程有：水试验。 理论及dcs仿真培训： 我系本学期负责水处理工培训的专任教师为：聂x、尚x，两位教师多年从事水处理专业教学，有丰富的教学及实践阅历，针对1年培训一次的水处理工，他们从各个方面为学生增加理论及实践学问，使 学生受益

4、匪浅，并且满意国家职业技能鉴定培训要求。 3.化工仪表修理工实训及考试的工程有： 精馏、四位一体、一阶单容上水箱试验，dcs化工仿真实训工程有：化工单元操作，其中包括工程：液位单元掌握、精馏单元掌握、列管式换热器单元掌握，离心泵单元掌握，此外，在实操内容中，我们参加了管拆工程，是学生充分学习设备的安装及修理学问，同时讲授，化工设备上常见仪表及其型号、参数、性能等内容。我系在结合原有实训工程的根底上，本学期化工仪表工培训内容加以更新，使培训的内容更全面，更符合工种要求。 我系本学期负责化工仪表修理工培训的专任教师为：刘x、侯x、张x、王x、肖x。此次培训当中，侯x教师主动加班为学生增加培训，深受

5、学生宠爱，被评为我系实训教师优秀标兵。 4.化工检修钳工实训及考试的工程有： 本学期，化工检修钳工为我系新增培训工种，其培训内容包括钳工技能考核、管路安装与撤除、化工单元掌握。由于是新增工作，我系培训的范围限定专业：化工机械专业，共培训20人，经过培训及考核，我们发觉我系在此工种上培训的师资不够，实训条件缺乏。 我系本学期负责化工检修钳工培训的专任教师为：马x、刘x、张x。 此外，我系领导在每期教学过程中都进展了检查指导，了解培训状况、鉴定工作流程和详细鉴定方式等，对鉴定工作进展了详细指导，另外我系鉴定站通过校报、播送、网络、宣传栏等形式，做到对培训鉴定工作的前、中、后的全方位宣传报道，切实引

6、导了社会观念的转变，引导学生对培训鉴定工作更多的关注，制造有利于职业鉴定事业进展的良好舆论环境。 四. 国家职业技能大赛 我系将每期鉴定成绩优秀的学生备案为参与职业技能大赛的候选人才，通过全国大赛，会使我系学生更深一层的熟悉职业技能培训的重要性、并增加我系学生于全国各地化工精英的相互沟通的时机。我系正在努力预备第三次全国大赛的前期工作，学生将从我系XX级优秀的学生中选择。在去年参赛的根底上，我系制定了更具体的大赛方案，我们有充分的时间为XX年的全国大赛做好充分的预备，所以，我们肯定克制前期困难，争取在大赛中取得更好的成绩。 五.我系职业技能鉴定工作中存在的缺乏 目前我系在职业技能鉴定治理方面机

7、制尚不够完善，治理体系不够健全，主要表现在以下四个方面： 一是，考评人员、培训师资构造较为完善; 但是化工检修钳工培训内容没有全面的反响其工种培训要求； 二是，本学期学生对职业资格的准入熟悉有所加深，经过前期的工作宣传，大局部学生了解了考证的重要性，但是在学习态度上并没有很好的转变；学习中还是消失不勤奋，不努力的状况； 三是，学生的技能水平中、高级的层次明显分开；但是在化工检修钳工上不能得以表达， 四是，水处理工的仿真教材内容、实训条件与现代化工生产不相适应； 需购置最新的水处理工仿真软件； 最终在总结前段工作的根底上，今后在健全职业技能开发治理体系方面重点做好以下五项工作： 一是，连续标准治

8、理，以此推动职业技能工作开展； 二是，进一步加大巡察检查力度，强化治理； 三是，探究开展面对不同群体敏捷多样的技能培训，重点开展对外职工的系统培训； 四是，开展了有针对性的培训，强化了对我系现有培训工种化工检验工、水处理工、化工仪表修理工、化工总控工、化工检修钳工有用性强的培训内容，使技能鉴定内容与生产相适应，符合当前形式进展的需要； 五，是加大对学生职业技能培训的宣传力度，使更多的人了解职业技能培训的目的是对新化工、新技术的把握，是学生就业的一种手段。 2023年职业技能培训工作总结 下面是小编为你细心编辑整理的20xx年职业技能培训工作总结，盼望对你有所帮忙! 依据省有关文件精神，以及市相

9、关文件为指示，以区有关政府部门和我校签订培训协议为基准，我们进展了20xx年度的职业技能培训。培训工作从今年7月份开头到11月底完毕，共开设茶叶栽培与加工技术、家政效劳、夏橙种植技术、柑桔种植技术、生猪养殖技术等五个专业，举办八个培训班，培训学员769人(其中培训一个月的七个班占657人，培训一个周的一个班占112人)，实现百分之百的学员结业、技能等级鉴定，圆满完成了政府部门交给我校的培训任务。我校培训工作先进做法得到相关领导的确定，在培训学员中也得到广泛好评。现将主要工作总结如下。 一、完善设施，整合资源，创立优良的教学环境 自从我校承受政府交给的培训任务以来，学校就投入了大量的资金和人力物

10、力进展教学培训环境和资源建立。今年7月学校特地成立了培训办公室，以王飞为培训部主任共八名教师专职从事培训工作，并聘请相关专业资深专家做参谋及授课。不断的完善教学设施，我校把训练中心七楼全部作为培训场所，我校还与校外具有良好声誉的单位联系，作为我校培训学员的实习基地，开阔学员的视野。为了便于外出培训教学，学校还购置了投影仪及笔记本电脑等仪器，为高质量的培训供应现代化的教学设备。这样学员不仅有具有远程教学设施的理论课堂，同时具有设备完善的实践操作场所，让每个专业的学员既学到专业理论学问，同时也提高了实践操作技能。 二、形式敏捷，方法多样，仔细开展教学活动 为了有效地组织学员培训学习，我们实行多种方

11、法和形式开展教学活动。 (一)培训时间的敏捷性。为了确保学员有充裕的时间进展学习，又不耽误本职工作，我们广泛征求培训学员和相关领导的意见，针对不同类型的学员，选择科学合理的时间段进展教学。这样既不耽误手中的农活，也满意专业学习的需求，提高了培训质量。 (二)培训地点的便利性。我校培训的地点不仅仅设置在学校，还依据学员的居住地点，我们把培训地点设在学员便利的地方。例如夏橙种植技术培训我们就设在村委会会议室，家政效劳培训我们设在中学会议室，茶叶栽培和柑桔种植技术培训班我们分别设在茶叶加工厂及供销社大厅里总之一切便利培训学员的原则。 (三)教学内容的侧重性。不同的专业以及不同的学员，依据他们的实际状

12、况实行不同的教学方法和教学内容，到达切实提高技能的效果。例如茶叶、柑桔、夏橙、生猪养殖等传统专业，培训学员在长期的实践中摸索了肯定的实践阅历，但是对于现代绿色无公害的种植及养殖、加工技术以及规模化种植及养殖、农畜产品新型销售方式，这些作为培训的重点，进展了有益的探讨。还有家政效劳业，作为技能要求越来越精细的行业，我们以现代家政业的理念和思维培训学员，使他们对家政效劳业有一个全新的熟悉，并增加操作技能。 三、健全制度，严格治理，确保教学质量 技能培训，学员来自不同的层次、不同的年龄层，对于这样开放式的教学方式来说，假如治理跟不上，则可能使学习流于形式，教学质量难以保证。为此，我们把对学员学习过程

13、的治理视为工作的重中之重，人人落实，环环落实。 (一)健全制度。为了标准治理，我们针对移民技能培训学习方式的特点，制定了培训教师治理制度、办公室工作制度、培训学员治理制度等一系列规章，并在开学典礼上由领导宣讲，将这些规章印发到每一位教师和学员手中。每次学员听课，班主任都要再次强调。并且着重强调出勤率必需到达90%以上，才能取得结业证书和资格证书，实行标准的请假制度，班主任跟班治理制度。 (二)狠抓落实。 严格学习考勤记载。每天上课，都要实行学员签到，对于未到的学员班主任要问明事由，做到人人有记载，请假有事因。 严格量化评定。每期学员我们都要求做好听课笔记，写一篇培训心得，并依据学员的学习状况，

14、择优评比56学员为优秀学员。 抓好技能鉴定考核。每一期学员，我们都要申请职业鉴定中心进展职业资格等级鉴定考试，这样对每一位学员培训把握专业理论学问和实践操作技能就是一次检验。 四、整合优质师资力气，打造高水平培训平台 从培训办公室成立之日起，我们就意识到优质的教师是培训成败的生命线。因此给移民学员培训的教师都是来自第一线的实践阅历丰富的专家，有的是本专业的带头人，既有丰富实践阅历又有扎实的专业理论根底。他们给培训学员既带来了专业理论学问，娴熟的操作技能，也带来本行业新奇的理念，丰富的行业文化实现本行业的前沿学问与国际接轨。例如茶叶专业的付先松是高级农艺师，也是茶叶行业的试验带头人，李德钰也是高

15、级农艺师，王孝文是高级畜牧师，又是大型养猪场的经营者，他们的讲课给培训学员带来新的学问和观念。 五、坚持应用现代科学的教学理念和教学设施，实行正确的教学评估体系 现代教学理念日新月异，教学方法推陈出新。在冲突和选择中，我们坚持应用现代科学的教学理念和教学设施，实行正确评估体系，不墨守陈规，不固步自封，在培训实践中不断探究切实可行的培训思路，在探究创新中谋求进展。这样是我们的培训教学跟上时代的步伐，跟上年轻学员的思维节奏，使他们在我们培训教学中，爱学、乐学，营造一种良好的教学气氛，到达一种探讨进展的效果。 六、注意实际效应和社会效应 注意实效，是我们技能培训一贯遵循的原则。我们主要的教学目的是学

16、员把握扎实的专业技能，并通过所学专业学问运用实践中去，实现脱贫致富，奔向小康。同时我们是受政府托付的培训，应站在更高的层面上对待培训工作，为国家的进展奉献我们的力气。遵循这一理念，我们技能培训做到了让政府满足，学员切实把握了专业技能，100%通过结业及职业资格鉴定就是我们严格要求、注意实效的例证。 我们的工作虽然取得了一些成绩，但离政府的要求还有较大的距离，特殊培训教学中师生互动等方面还有待深入讨论和加强，专业的设置上怎样更适合培训的进展，在开拓创新上还要迈开更大的步伐。我们决心一如既往地强化治理，不断改善培训条件、改良学习方法，亲密协作技能培训工作，使技能培训质量得以进一步提高。 2023年

17、职业技能鉴定工作总结 根据我系本学期初制定的职业技能鉴定工作规划，结合我系技能鉴定总体要求，本学年鉴定的工种为化工分析工，共7批次，水处理工、化工仪表修理工、化工检修钳工各1批次，培训总计595人次。以下为我系本学期职业技能鉴定工作具体内容： 一、工作完成状况 从本学期其次周至第十九周，我系共培训595人次，共鉴定学生481人。本期取得资格证的人数为316人，取证率为53.1%。 二、强化了鉴定质量治理工作 本学期鉴定工作我系严格根据国家化工职业技能鉴定操作规程进展，结合我系在已有的考场要求、考生须知、考场纪律、考试违规处理方法、监考及考评人员工作守则的根底上，确保了考核鉴定的质量，顺当完本钱

18、学期全部考核鉴定工作。考试时要求考评员做到仔细、客观、公正。考后准时总结、归档。考试成绩合格后，将技能合格证按期下发给学生。依据国家化工职业技能鉴定指导中心最新的考核规程，我系也进展了相应的整改措施，科学的安排考试使整个考核程序流畅，便利治理。 三、试验、实训工程 1.化工分析工实训及考试的工程有： 熔点仪的使用、分光光度的使用、天平操作及滴定、气相色谱法测定水中的乙醛和丙烯腈、重铬酸钾法电位滴定硫酸亚铁铵溶液、分光光度法测定可溶性硫酸盐、硫代硫酸钠标准溶液的标定、电导分析法测水质纯度、水中氯离子含量的测定、直接电位法测定水样的ph值。dcs化工仿真实训工程有：通用气相色谱操作、分析仿真试验操

19、作。 理论及dcs仿真培训： 我系本学期负责分析工培训的专任教师有：尚x、贺x、田x，讲授形式新奇，满意实训要求，并且得到参训学生的好评。 实训培训及鉴定考试照片剪辑： 2.水处理工实训及考试的工程有： 纳滤膜分别制水、水硬度的测定、cod值的测定，负责水处理工实操培训的专任教师为：格x、徐x。dcs化工仿真实训工程有：水试验。 理论及dcs仿真培训： 我系本学期负责水处理工培训的专任教师为：聂x、尚x，两位教师多年从事水处理专业教学，有丰富的教学及实践阅历，针对1年培训一次的水处理工，他们从各个方面为学生增加理论及实践学问，使 学生受益匪浅，并且满意国家职业技能鉴定培训要求。 3.化工仪表修

20、理工实训及考试的工程有： 精馏、四位一体、一阶单容上水箱试验，dcs化工仿真实训工程有：化工单元操作，其中包括工程：液位单元掌握、精馏单元掌握、列管式换热器单元掌握，离心泵单元掌握，此外，在实操内容中，我们参加了管拆工程，是学生充分学习设备的安装及修理学问，同时讲授，化工设备上常见仪表及其型号、参数、性能等内容。我系在结合原有实训工程的根底上，本学期化工仪表工培训内容加以更新，使培训的内容更全面，更符合工种要求。 我系本学期负责化工仪表修理工培训的专任教师为：刘x、侯x、张x、王x、肖x。此次培训当中，侯x教师主动加班为学生增加培训，深受学生宠爱，被评为我系实训教师优秀标兵。 4.化工检修钳工

21、实训及考试的工程有： 本学期，化工检修钳工为我系新增培训工种，其培训内容包括钳工技能考核、管路安装与撤除、化工单元掌握。由于是新增工作，我系培训的范围限定专业：化工机械专业，共培训20人，经过培训及考核，我们发觉我系在此工种上培训的师资不够，实训条件缺乏。 我系本学期负责化工检修钳工培训的专任教师为：马x、刘x、张x。 此外，我系领导在每期教学过程中都进展了检查指导，了解培训状况、鉴定工作流程和详细鉴定方式等，对鉴定工作进展了详细指导，另外我系鉴定站通过校报、播送、网络、宣传栏等形式，做到对培训鉴定工作的前、中、后的全方位宣传报道，切实引导了社会观念的转变，引导学生对培训鉴定工作更多的关注，制

22、造有利于职业鉴定事业进展的良好舆论环境。 四. 国家职业技能大赛 我系将每期鉴定成绩优秀的学生备案为参与职业技能大赛的候选人才，通过全国大赛，会使我系学生更深一层的熟悉职业技能培训的重要性、并增加我系学生于全国各地化工精英的相互沟通的时机。我系正在努力预备第三次全国大赛的前期工作，学生将从我系XX级优秀的学生中选择。在去年参赛的根底上，我系制定了更具体的大赛方案，我们有充分的时间为XX年的全国大赛做好充分的预备，所以，我们肯定克制前期困难，争取在大赛中取得更好的成绩。 五.我系职业技能鉴定工作中存在的缺乏 目前我系在职业技能鉴定治理方面机制尚不够完善，治理体系不够健全，主要表现在以下四个方面：

23、 一是，考评人员、培训师资构造较为完善; 但是化工检修钳工培训内容没有全面的反响其工种培训要求； 二是，本学期学生对职业资格的准入熟悉有所加深，经过前期的工作宣传，大局部学生了解了考证的重要性，但是在学习态度上并没有很好的转变；学习中还是消失不勤奋，不努力的状况； 三是，学生的技能水平中、高级的层次明显分开；但是在化工检修钳工上不能得以表达， 四是，水处理工的仿真教材内容、实训条件与现代化工生产不相适应； 需购置最新的水处理工仿真软件； 最终在总结前段工作的根底上，今后在健全职业技能开发治理体系方面重点做好以下五项工作： 一是，连续标准治理，以此推动职业技能工作开展； 二是，进一步加大巡察检查

24、力度，强化治理； 三是，探究开展面对不同群体敏捷多样的技能培训，重点开展对外职工的系统培训； 四是，开展了有针对性的培训，强化了对我系现有培训工种化工检验工、水处理工、化工仪表修理工、化工总控工、化工检修钳工有用性强的培训内容，使技能鉴定内容与生产相适应，符合当前形式进展的需要； 五，是加大对学生职业技能培训的宣传力度，使更多的人了解职业技能培训的目的是对新化工、新技术的把握，是学生就业的一种手段。 职业技能竞赛工作总结 同志们： 第*届职业技能竞赛，在中心党委和中心的指导下，在工人考核委员会和第*届职业技能竞赛组委会的直接领导下，经过全体参赛选手的奋勇拼搏和裁判人员、工作人员的共同努力，圆满

25、完成了各项赛程，于5月29日圆满完毕。 本届职业技能竞赛，是在仔细总结以往竞赛阅历的根底上，适应改革进展的需要，以日常培训和岗位练兵为前提，在专业培训和技能鉴定的根底上，立足治理和效劳的实际状况，以考核专业学问和操作技能为重点，以促进学风、提高岗位技能为目的而进展的。全体参赛选手以饱满的热忱、昂扬的斗志，积极进取，坚韧拼搏，比思想，比作风，比技术，充分呈现了广阔职工擅长学习、勤于钻研、敢于攻关和吃苦耐劳、积极向上的良好精神风貌和过硬的技术素养。通过竞赛，有11名选手获得参赛工种第一名，被授予“技术能手”称号；有36名选手被授予“各工种技术能手”称号;*公司、*公司、*锅炉队等5个单位竞赛成绩优

26、异，被授予“第*届职业技能竞赛优胜单位”；*公司等3个单位组织得力，被授予“第*届职业技能竞赛优秀组织单位”。 与以往相比，本届竞赛组织更加周密，水平有了较大提高，总结起来，有以下几个方面的特点： 一、组织形式从简，预备工作扎实。 本着求真务实的原则，今年的技能竞赛，我们把主要精力放在日常工作的扎实落实上。为办好这次技能竞赛，劳资培训等有关部门早动手，早预备，广泛宣传，全面发动，积极协调，作了大量扎实有效的工作。各三级单位在接到竞赛通知后，积极响应，广泛发动，制定了相应的措施，充分调动职工的积极性，全员参加，再次掀起了学理论学技术的热潮。本次技能竞赛，通过全员参加，层层选拔，到最终角逐，可以说

27、是对各单位日常培训学习工作的一次检验。 二、突出专业化特点，竞赛组织严密而敏捷。 今年是第*届职业技能竞赛，同时*局将于6月下旬进行第13届职业技能竞赛。从XX年起，治理局将工人技术竞赛改为职业技能竞赛，参赛人员不仅包括技术工人，治理岗位上的干部也可报名参赛，参赛范围的扩大，进一步推动了群众性岗位练兵活动的广泛深入开展，提高了企业职工学技术、钻业务、练本事的积极性。本次竞赛实行了竞赛组委会、裁判长、赛区负责人三级负责制，加强了组织领导，使本次竞赛的组织工作，更加严密标准。对材料供给、安全保障、医疗抢救、现场效劳等都作了详细要求和周密安排。对承办单位、竞赛工种等作了适当调整，特殊突出竞赛组织的专

28、业化。为了使竞赛更加公正、公正，同时为局部比拟薄弱的工种参赛职工供应一次学习时机，我们将电焊工、气焊工、修理电工竞赛安排在技术力气较强的外单位进展；其他工种则充分利用现有条件、发挥内部优势，使本次技能竞赛组织水平有了较大提高。专业化组织，既提高了本次技术竞赛的质量，又激发了各单位的积极性。宣传、工会、团委、安全、卫生、小车队等单位部门，团结协作，通力协作；各承办单位组织严密，效劳周到；全体工作人员严厉仔细，一丝不苟，从而确保了竞赛的圆满胜利。 三、参赛选手积极参加，竞赛命题合理、裁判公正保证了竞赛质 量。 与往届相比，由于是为*竞赛选拔人才，本次技能竞赛理论考试按各工种高级工的标准命题，调整了

29、试题构造，增大了题量和难度；实际操作的命题，突出专业特点，在注意根本功考核的根底上，加强了对动手力量的检验。各位参赛选手热忱高涨，为参与本次竞赛，在完成日常工作的同时，挤时间，查资料，学理论，练操作，作了充分预备。如：有的选手（如：*）主动争取名额参赛；有的参赛选手（如：*）在接到竞赛通知后，为提高操作水平，结合自己的实际状况，利用休息时间去外单位找高级技师学习，表现了良好的求知欲望，他（她）们都在竞赛中取得了优异的成绩。本次竞赛参赛选手年龄最大的55岁（*锅炉队热力司炉工*），同年轻人一样仔细参赛，公平竞争，虽然没有取上名次，但以实际行动给其他年轻选手作出了表率。竞赛过程中，参赛选手严守纪律

30、，标准操作，奋勇拼搏，敢于争先，表现出昂扬的斗志和良好的精神风貌。虽然本次竞赛增加了题量、难度，加强了动手和综合力量的考核，但选手们的成绩还是令人满足的。大家相互学习、相互切磋，起到了相互沟通共同提高的作用。 为保证这次竞赛的公正性，我们今年对裁判工作提出了新的要求：操作竞赛，要求裁判写明扣分的缘由，允许参赛队员查阅，以便竞赛公正合理，也便于参赛队员发觉并改正自己的错误；理论阅卷工作同样要求一丝不苟，允许队员查阅试卷。各位裁判员在竞赛执行裁判工作时，坚持标准，仔细裁决，公正公正，严细仔细，以高度的责任感和使命感做好裁判工作。裁判员之间，相互敬重，相互学习，努力提高裁判水准。同时，竞赛组委会也准

31、时针对消失的问题，进展了有效的监视复查，保证了各项竞赛的正常秩序和竞赛成绩公正合理。从而使技能竞赛发挥出应有的积极意义。 总之，本届技能竞赛，预备充分，组织严密，协调得力，效劳周到，裁判公正，赛事圆满。通过竞赛，熬炼了队伍，涌现出一批技术拔尖人才，取得了可喜成绩。对促进各单位进一步搞好职工培训工作和调动职工个人的学习积极性，将起到良好作用。但通过竞赛也反映出一些问题。一是局部工种技术水平比拟高的尖子人才比拟少，与兄弟单位相比，我们的技术水平还存在较大差距。二是从参赛选手的竞赛状况看，局部职工理论学问比拟薄弱，个别参赛选手实际操作水平较差。三是整体进展不平衡。有的单位培训根底工作做得扎实，比照赛

32、也比拟重视，竞赛成绩连年上升。有的单位培训工作目标不够明确，活动开展不够常常，比照赛也有应付的倾向，竞赛成绩停滞不前。这些现象必需引起各单位高度重视，各级领导要引以为戒，面对差距找缺乏，面对问题找方法，切实把职工培训工作放到突出位置，实行有效措施，抓出实效。 职业技能培训工作总结范文 依据省有关文件精神，以及市相关文件为指示，以区有关政府部门和我校签订培训协议为基准，我们进展了2023年度的职业技能培训。培训工作从今年7月份开头到11月底完毕，共开设茶叶栽培与加工技术、家政效劳、夏橙种植技术、柑桔种植技术、生猪养殖技术等五个专业，举办八个培训班，培训学员769人(其中培训一个月的七个班占657

33、人，培训一个周的一个班占112人)，实现百分之百的学员结业、技能等级鉴定，圆满完成了政府部门交给我校的培训任务。我校培训工作先进做法得到相关领导的确定，在培训学员中也得到广泛好评。现将主要工作总结如下。 一、完善设施，整合资源，创立优良的教学环境 自从我校承受政府交给的培训任务以来，学校就投入了大量的资金和人力物力进展教学培训环境和资源建立。今年7月学校特地成立了培训办公室，以王飞为培训部主任共八名教师专职从事培训工作，并聘请相关专业资深专家做参谋及授课。不断的完善教学设施，我校把训练中心七楼全部作为培训场所，我校还与校外具有良好声誉的单位联系，作为我校培训学员的实习基地，开阔学员的视野。为了

34、便于外出培训教学，学校还购置了投影仪及笔记本电脑等仪器，为高质量的培训供应现代化的教学设备。这样学员不仅有具有远程教学设施的理论课堂，同时具有设备完善的实践操作场所，让每个专业的学员既学到专业理论学问，同时也提高了实践操作技能。 二、形式敏捷，方法多样，仔细开展教学活动 为了有效地组织学员培训学习，我们实行多种方法和形式开展教学活动。 (一)培训时间的敏捷性。为了确保学员有充裕的时间进展学习，又不耽误本职工作，我们广泛征求培训学员和相关领导的意见，针对不同类型的学员，选择科学合理的时间段进展教学。这样既不耽误手中的农活，也满意专业学习的需求，提高了培训质量。 (二)培训地点的便利性。我校培训的

35、地点不仅仅设置在学校，还依据学员的居住地点，我们把培训地点设在学员便利的地方。例如夏橙种植技术培训我们就设在村委会会议室，家政效劳培训我们设在中学会议室，茶叶栽培和柑桔种植技术培训班我们分别设在茶叶加工厂及供销社大厅里总之一切便利培训学员的原则。 (三)教学内容的侧重性。不同的专业以及不同的学员，依据他们的实际状况实行不同的教学方法和教学内容，到达切实提高技能的效果。例如茶叶、柑桔、夏橙、生猪养殖等传统专业，培训学员在长期的实践中摸索了肯定的实践阅历，但是对于现代绿色无公害的种植及养殖、加工技术以及规模化种植及养殖、农畜产品新型销售方式，这些作为培训的重点，进展了有益的探讨。还有家政效劳业，作

36、为技能要求越来越精细的行业，我们以现代家政业的理念和思维培训学员，使他们对家政效劳业有一个全新的熟悉，并增加操作技能。 三、健全制度，严格治理，确保教学质量 技能培训，学员来自不同的层次、不同的年龄层，对于这样开放式的教学方式来说，假如治理跟不上，则可能使学习流于形式，教学质量难以保证。为此，我们把对学员学习过程的治理视为工作的重中之重，人人落实，环环落实。 (一)健全制度。为了标准治理，我们针对移民技能培训学习方式的特点，制定了培训教师治理制度、办公室工作制度、培训学员治理制度等一系列规章，并在开学典礼上由领导宣讲，将这些规章印发到每一位教师和学员手中。每次学员听课，班主任都要再次强调。并且

37、着重强调出勤率必需到达90%以上，才能取得结业证书和资格证书，实行标准的请假制度，班主任跟班治理制度。 (二)狠抓落实。 严格学习考勤记载。每天上课，都要实行学员签到，对于未到的学员班主任要问明事由，做到人人有记载，请假有事因。 严格量化评定。每期学员我们都要求做好听课笔记，写一篇培训心得，并依据学员的学习状况，择优评比56学员为优秀学员。 抓好技能鉴定考核。每一期学员，我们都要申请职业鉴定中心进展职业资格等级鉴定考试，这样对每一位学员培训把握专业理论学问和实践操作技能就是一次检验。 四、整合优质师资力气，打造高水平培训平台 从培训办公室成立之日起，我们就意识到优质的教师是培训成败的生命线。因

38、此给移民学员培训的教师都是来自第一线的实践阅历丰富的专家，有的是本专业的带头人，既有丰富实践阅历又有扎实的专业理论根底。他们给培训学员既带来了专业理论学问，娴熟的操作技能，也带来本行业新奇的理念，丰富的行业文化实现本行业的前沿学问与国际接轨。例如茶叶专业的付先松是高级农艺师，也是茶叶行业的试验带头人，李德钰也是高级农艺师，王孝文是高级畜牧师，又是大型养猪场的经营者，他们的讲课给培训学员带来新的学问和观念。 五、坚持应用现代科学的教学理念和教学设施，实行正确的教学评估体系 现代教学理念日新月异，教学方法推陈出新。在冲突和选择中，我们坚持应用现代科学的教学理念和教学设施，实行正确评估体系，不墨守陈

39、规，不固步自封，在培训实践中不断探究切实可行的培训思路，在探究创新中谋求进展。这样是我们的培训教学跟上时代的步伐，跟上年轻学员的思维节奏，使他们在我们培训教学中，爱学、乐学，营造一种良好的教学气氛，到达一种探讨进展的效果。 六、注意实际效应和社会效应 注意实效，是我们技能培训一贯遵循的原则。我们主要的教学目的是学员把握扎实的专业技能，并通过所学专业学问运用实践中去，实现脱贫致富，奔向小康。同时我们是受政府托付的培训，应站在更高的层面上对待培训工作，为国家的进展奉献我们的力气。遵循这一理念，我们技能培训做到了让政府满足，学员切实把握了专业技能，100%通过结业及职业资格鉴定就是我们严格要求、注意

40、实效的例证。 我们的工作虽然取得了一些成绩，但离政府的要求还有较大的距离，特殊培训教学中师生互动等方面还有待深入讨论和加强，专业的设置上怎样更适合培训的进展，在开拓创新上还要迈开更大的步伐。我们决心一如既往地强化治理，不断改善培训条件、改良学习方法，亲密协作技能培训工作，使技能培训质量得以进一步提高。 农信员工2023年工作总结 本人自XX年12月份参与工作至今，已经有一年时间。一年中，在单位领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我各方面都取得了较大的进步。现向单位领导和同事们就我一年来的工作汇报如下： 一、在思想上，通过参与工作和单位组织的一系列学习培训，使我深刻地意识到学习理

41、论学问与实践相结合的重要性和必要性。工作前的我，对集体荣誉感和大局意识是那样的淡薄，更不懂得什么叫做解放思想。工作一年了，从工作到生活，从生活到实际，每一个环节都是那么的重要和不行无视。从事金融工作的我们，尤其是从事一线柜台业务的我，时刻都要保持一种高度警觉和仔细细致的心态，领悟到什么才叫：把一件事重复地做好就是胜利的道理！面对金钱，我们应经得起考验和诱惑，坚固树立正确的金钱价值观。安全保卫，大于天，我们必需时刻提高安全防范意识，加强内控治理，筑起一道结实的安全防范长堤。 二、在工作上，连续保持良好的工作作风和积极上进的学习心态。多向老员工请教和学习，做到不耻下问。勇于探究和进展新业务和新品种

42、，积极搞好外围揽储，结合自身工作实际，进展自查、自纠，找出工作中所存在的问题，擅长发觉问题，勤于思索。记得刚刚着手工作的我，是那样的迷茫和不知所措。办理业务时都会紧急担心，怕出错。所以刚刚开头的那段日子对我来说真的很难熬。其实这并不能很好的开展工作，只会给自己增加更大的负担和压力。后来，通过不断实践和摸索，我也最终克制了畏惧的心理，业务也开头渐渐从生疏到熟识，从紧急担心到镇静自若。现在，工作对我来说是一种乐趣，更是一种责任和崇高的使命。 三、在生活上，从不会到会，从不知道到知道，从无到有，从依靠到独立，这是一段短暂而漫长的路程。经过一年的努力和拼搏，我已经开头学会自己理财，以前只知道没钱就向父

43、母伸手的我，现在竟然轮到自己“当家”，自己把握经济。就连平常的作息时间也不能再像参与工作前那样没有规律了，每天都要把握好自己的每分每秒，什么事情也都只有靠自己去处理，再也不能够依靠家人和身边的朋友了。参与工作后，有时遇到加班可能就要很晚才能回家，也有时由于工作需要，就连休息也都在加班加点。当每天完毕完劳碌的工作后便是拖着疲乏的身躯回家。这就是工作，虽然有些累，但却是那样的充实而有意义。 固然，在这一年工作中，我也有做的不够好的地方。思想上还不够成熟，工作上不够主动，生活上不够自律。盼望通过今后的勤奋和努力，进而改正过来，争取做到最好。 时间过的真快，转瞬工作已经一年了，回首往日的点点滴滴，心中

44、不由得掀起了一阵深思。总之，工作短短的一年，却是我人生角色转换的一年，是我不断成长的一年，也是我对农村金融事业由生疏进而熟识、喜爱并情愿为之终生悄悄奉献的一年。 最终，籍此XX降临之际，诚心祝福我区农信事业兴盛兴旺，再创佳绩！祝我区农信全体同仁在新的一年里：身体安康、工作顺当、家庭幸福、万事如意！ 职业技能培训总结篇一：职业技能培训总结范文为了更好的效劳临澧经济建立，大力改善民生，提高技能型人才培育水平，不断加大我县职业技术人才培育工作力度，精彩完本钱年度下达给我校的培训任务，今年我们在上级相关部门托付和授权下连续开展各项职业技能培训和就业指导工作，积极进展招生宣传，细心组织教学培训、促进劳动

45、力转移和就业安置。学校招就办、培训中心、阳光办充分发挥就业培训的职能和资源优势，在县委、县政府、农业局、商务局、教育局等部门的正确领导下，学校领导高度重视、大力支持，相关处室亲密协作，结合我县城乡充裕劳动力和劳务市场需求现状，运用一切积极因素开展多种形式的就业引导和职业技能培训工作。截至12月中旬，我校本年度共完成培训任务2363人，并转移输出（安置就业）1800多人，为调动我县农村劳动力向非农产业转移，促进农夫增收，推动城乡经济一体化进程起到了应有的作用。现将我校一年来开展的各项技能培训工作状况总结如下：一、培训的主要工作与措施（一）积极争取相关部门的支持，强化职业技术培训工作的领导与治理。

46、职业技能培训是一项社会性、系统性工程。必需要有政府的参加和领导，才能使培训和就业转移工作做到安康有序、卓有成效。基于此，我们依据阳光培训工作的相关文件精神，主动做工作，并向县阳光办汇报申请，取得支持。学校在原就业指导、培训中心根底上增加工作人员，成立“农村劳动力转移临澧职业中专学校阳光培训工程点”，由学校校长龙建华同志直接领导，工会主席刘召群同志主抓，康心权同志详细负责组织实施，开展工作。领导机构确实立，为确保顺当开展各项职业技能培训工作供应了强有力的组织保证。（二）摸清状况，开展宣传，落实工作。今年初，我们在全县范围内开展了城乡充裕劳动力就业现状和教育培训资源的抽样调查。通过调查，大致把握和摸清了我县劳动力资源和与之有关的培训资源状况，为正确指导开展职业技能培训工作供应了科学牢靠的决策依据。