农科院工作会议讲话材料农科院工作总结(18篇).docx

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1、 农科院工作会议讲话材料农科院工作总结(18篇)农科院工作会议讲话材料 农科院工作总结篇一 刚刚，李家洋院长就院科技创新工程的实施发表了重要讲话，就如何实施好创新工程提出了明确的要求。为贯彻落实李院长讲话精神，组织实施好创新工程，下面，我就院科技创新工程的有关状况做一说明，并就近期工作进展和下一阶段工作安排做一汇报。 一、关于院科技创新工程有关状况的说明 在年初院科技创新工程启动会议上，依据院里的安排，我就院科技创新工程的总体思路、主要任务、组织治理、进度安排等做了一个简要的汇报。今日，就我院为什么要搞创新工程、着力解决什么问题、预期到达什么成效等再做一说明。 (一)院科技创新工程是国家深化科

2、技体制改革、加快农业科技创新的重要探究 农业是我国重要的根底产业，在今后相当长的时期内，农业科技创新是确保国家食物安全、资源环境安全和农业农村经济持续进展的主导因素。党中心高度重视农业和农业科技问题，20xx年中心1号文件明确了农业科技的公共性、根底性、社会性，提出要实现农业持续稳定进展、根本出路在科技。20xx年全国科技创新大会明确要求，深化科技体制改革，充分发挥国家科研机构的骨干和引领作用，到20xx年，原始创新力量明显提高，关键领域科学讨论实现原创性重大突破。党的“”明确提出“实施创新驱动进展战略”，把科技创新摆在国家进展全局的核心位置，坚持走中国特色自主创新道路，以全球视野谋划和推动创

3、新，加快建立国家创新体系。 我院科技创新工程，就是深入贯彻落实党中心、国务院新时期加快农业科技创新、建立国家创新体系的重要行动;是深化科技体制改革，完善科技促进农业进展的机制，建立新型科技治理模式的重要探究;是继中科院、社科院之后，国家批准的第三个创新工程，是国家探究完善现代科研院所建立的重要部署。因此我院科技创新工程的实施，意义重大、举国关注，请同志们务必深刻理解、高度重视院科技创新工程的重要性。 (二)院科技创新工程以提高自主创新力量为核心着力解决我院进展面临的突出问题 20xx年，在院所两级的共同努力下，院科技创新工程工作组经过仔细深入的调查与分析，系统梳理并提炼了我院建立与进展中的5大

4、问题。这5大问题包括： 一是创新机制缺乏活力。尚未建立起真正符合农业科研规律的用人机制、薪酬鼓励机制、绩效评价机制。二是科研方向难以稳定。各讨论所科研方向和科技活动随竞争性工程摇摆，难以围绕农科院的职能定位集中力气、长久攻关、形成讨论积存和重大突破。三是学科领军人才短缺。目前全院领军人才仅198人，全院获得“国家出色青年基金”资助的科技人员仅14人，青年学科带头人后备力气明显缺乏。四是综合性试验基地缺乏。综合性试验基地占基地总数的比重仅2%，且不能表达学科、主产区和生态区结合的要求。共建共享的体制机制尚未真正形成。五是国际合作渠道偏窄。我院的国际合作主要集中在少数几个兴旺国家，与进展中国家、尤

5、其是农业遗传资源丰富的国家没有建立起持续稳定的合作沟通关系。 院科技创新工程的实施，就是要着力破解上述5大问题，真正提高全院自主创新力量，使我院走向建立现代农业科研院所的安康、持续进展之路，充分发挥农业科研国家队的引领带动作用。 (三)院科技创新工程突出机制创新着力重构一个全新的中国农业科学院 院科技创新工程的主要任务之一是机制创新，通过优化资源配置和绩效考评，使全院更具创新活力和创新效率，在国家农业科技创新中发挥更加重要的作用。创新工程的特点或亮点“创新点”主要表达在以下五个方面： 一是以学科体系为主线进展顶层设计。构建以“学科集群学科领域讨论方向”为根本构架的学科体系，更加突出讨论重点，避

6、开小而全、重复，指导讨论所围绕学科开展团队、平台等建立，推动任务、经费、团队、平台、机制等向学科集聚，培强优势学科，培优重点学科，培植新兴学科，大幅度提高自主创新力量，强有力支撑现代农业进展。 二是以中国农科院为单元实施整体绩效考评试点。建立农业部、财政部对中国农科院，中国农科院对讨论所，讨论所对科研团队及科技人员的绩效考评体系。充分发挥绩效考评对全院学科布局调整、体制机制创新的引导作用，对院所进展的撬动作用和对创新资源优化配置的促进作用，提高院所自主创新活力、整体运行效率和财政资金投入产出率。 三是以定岗、定员、定酬为核心的人事安排制度。遵照“按需设岗、按岗聘人、岗位固定、人员流淌”的原则，

7、院创新工程岗位设置科研、技术支撑和治理三个序列，全院岗位设置比例原则上为8:1:1，创新岗位设置总数一般不超过正式在职职工人员数的60%。科研团队中首席科学家、骨干专家和讨论助理的岗位比例原则上为1:7:8。骨干专家岗位的80%、讨论助理岗位的70%是固定创新岗位，其余岗位为流淌创新岗位。进入创新岗位的人员实行由根本工资、岗位津贴和岗位绩效构成的“三元构造”薪酬制，建立与岗位职责、工作业绩、实际奉献严密联系和鼓舞创新制造的安排鼓励机制。 四是以定向稳定支持为核心的新型科研组织方式。根据“学科集群学科领域讨论方向”三级学科布局，围绕国家目标和重大需求以及国际农业科技前沿，确定每一个讨论所的进展目

8、标、学科领域及重点讨论方向，每个讨论所应凝练3-5个重点学科领域、每个重点学科领域确立3-4个重点讨论方向、每个重点讨论方向确立2-3个重点命题。着力解决目前讨论所进展目标模糊、学科领域及讨论方向散乱、讨论力气分散等突出问题。创新工程确定的三级学科布局，就是以讨论方向为根底，以稳定支持为手段，以讨论所为实施主体，建立学科讨论长期积存制度，集科技创新、学科团队建立和创新平台建立于一体，强化对全院科技创新工作的统筹部署，强化院所法人在科技治理中的作用，构建全院新型科研组织治理体系。 五是以协同攻关为特征的开放办院模式。建全完善协同创新机制。以中国农科院为主导，院内外科研机构、相关区域有关力气共同参

9、加，联合实施重大科技命题。各大学科集群内部各类创新资源共建共享、学科集群之间相互连接支持，建立学科开放透亮制度，营造有利于全院学科穿插、集成进展的学术环境。统筹全院国内外沟通合作，创立与国内外有关科技力气协同创新的机制。 (四)通过创新工程的实施要真正实现并充分发挥好中国农科院国家队的作用 依据农业部、财政部批复的院科技创新工程实施方案，院科技创新工程按“3+5+5年”梯次推动，20xx-20xx年为试点探究期，20xx-20xx年为调整推动期，20xx-20xx年为全面进展期。各个时期工作重心各有侧重。 从长期来看，通过实施“院科技创新工程”，要分散一批世界知名的农业科学家，建立完善一批世界

10、领先的创新平台，建立完善遍布全球的科技合作网络，建立起健全完善、国际领先的农业科研组织方式，创新力量全面提升，整体进入世界一流农业科研院所行列，成为国家农业科技新思想、新理论、新技术和重大科技命题的策源地，成为国家农业高层次科研人才的培育基地和创新创业基地，成为国家“三农”问题和农业科技进展战略讨论的学术重镇。要凸显中国农业科学院在我国农业科技进展中的引领与主导作用，在解决我国农业进展全局性、战略性、关键性技术问题上的核心作用，在国际学术界的骨干与引领作用。 从详细进展指标考虑，通过“院科技创新工程”逐步实施和深入推动，全院学科体系布局要更加适应农业科技进展，治理体制和运行机制要更加适应农业科

11、技创新要求，创新人才和学科队伍构造要更加合理，科技平台和试验基地体系要更趋完善，科研协作与对外竞争力量要显著增加，现代院所制度和创新文化建立要更加配套，重大科技成果要不断涌现。尤其是重大科技成果，要取得一批事关农业现代化全局的战略高技术成果、一批事关农业和农村经济全面协调可持续进展的关键技术成果，在农业重要根底讨论领域取得一批重大原始创新成果，真正实现“顶天立地”。 (五)精确把握创新工程的实质和处理好几方面的关系 创新工程导向很明确：就是探究稳定支持科研的新模式，转变机制，激发院所科技创新的活力，是支持和鼓励创新。目的是要扶持讨论所建立创新“高地”，优秀的团队和优秀的人才才能进入创新工程。如

12、何鼓励和支持是关键，真正做到激发活力、鼓励创新要靠讨论所自身去设计制度。讨论所要盘活现有资源去设计制度，去建立有利于科研团队和科研人员潜心科研、鼓舞创新的环境 。 创新工程经费目前还不能真正转变“无钱养兵”的状况，经费实际上还是主要用于支持创新团队稳定持续开展科技攻关。讨论所在制定试点工作方案和实施创新工程的过程中，要正确处理好几个方面的关系：讨论所的角色与团队首席的关系、讨论室与科研团队的关系、进创新岗与不进创新岗的关系、稳定支持与稳定岗位的关系、利益主体间的关系等。 二、院科技创新工程启动以来的工作进展 今年1月21日，我院科技创新工程正式启动实施。院里屡次召开院党组会、院常务会讨论部署院

13、科技创新工程重大事项。近两个月来开展的工作主要有： (一)筹备成立了院科技创新工程组织治理机构 依据农业部、财政部批复的院科技创新工程实施方案，我院科技创新工程需要建立院为统领、所为根底、共建共管、分级负责的治理新机制。院科技创新工程的组织治理机构包括询问机构、决策机构、执行机构和科研团队四个组成局部。其中讨论所是创新工程各项任务的执行机构，科研团队实行首席科学家负责制。院成立了由中农办、财政部、科技部、农业部等部领导组成的“院科技创新工程战略询问委员会”;同时也成立了“院科技创新工程治理中心”及治理中心办公室。 依据院科技创新工程实施方案，院科技创新工程战略询问委员会的主要职责是：对科技创新

14、方向、重大科研任务、体制机制创新等提出指导意见，对创新工程重大事项等提出决策建议，协调重要科技资源使用。 院科技创新工程治理中心主任由院长担当，主要职责是：负责学科任务审定、人才聘请引进、统筹条件平台建立和国际合作等重大事项的审议，拟定创新工程目标任务书，开展绩效考评工作。中心下设办公室，负责日常工作。 (二)加快制定院科技创新工程实施治理方法 依据组织实施院科技创新工程的需要，根据先急后缓的原则，院里筛选确定了首批需要公布执行的创新工程治理方法。这些方法包括两大类：一类是管长远的，如院科技创新工程综合治理方法、岗位治理方法、薪酬治理方法等，这类方法对创新工程的试点探究期、调整推动期和全面进展

15、期均适用;另一类是针对试点探究期及今年的工作制定的方法，如试点讨论所遴选方法、试点工作方案申报书、试点期绩效考评方法等。关于试点遴选、岗位治理、经费治理方法等在今日上午下一段会议将由相关部门做专题介绍。 依据工作部署，院办公室、科技局、人事局、财务局、国际合作局、成果转化局等单位及有关工作人员担当了相关治理方法的起草制定工作。2月份，在屡次争论的根底上，明确了首批需要起草制定的治理方法。3月4日，院科技创新工程工作组召开会议，仔细争论各治理方法的撰写要点，落实了任务分工。3月7日，院科技创新工程工作组进一步争论修改了各治理方法。3月13日，召开了京区所长座谈会，听取了各位所长对各项方法的修改意

16、见。3月17日，院常务会议专题讨论了各项治理方法。依据院常务会的意见，工作组进一步修改完善了各有关治理方法。今日请各位领导审议修改。 三、下一阶段工作安排 今年是院科技创新工程的启动年。做好今年的工作，对创新工程今后的建立与进展具有重要意义。从现在开头至20xx年年底，重点完成以下几项任务。 (一)成立组织治理机构，公布相关治理方法 依据全院部署，成立院科技创新工程战略询问委员会、治理中心及其办公室。依据本次会议精神和各位代表意见，进一步修改完善各项治理方法，于4月初公布实施。 (二) 6月中旬前完成20xx年试点讨论所的遴选 本次会议完毕后，各讨论所依据本次会议上提交争论的各项治理方法及试点

17、讨论所申报要求，广泛发动，把这次会议的精神及要求传到达每一位职工;依据全院创新工程的总体部署和机制创新的要求，从学科布局、岗位设置、团队建立、平台建立、国际合作、薪酬治理、支撑保障等各个方面，积极组织力气，组织编写试点工作方案申请书。 依据全院统一部署，4月份和5月份，是各讨论所申报创新工程试点的预备期，5月31日各讨论所截止上报试点工作方案申请书。6月上旬院创新中心将组织遴选进入试点的讨论所， 6月中下旬进入试点的讨论所将与院创新中心签订科技创新工程目标任务书。 (三) 9月底前完成220xx年各相关任务前期预研工作 依据院科技创新工程20xx年总体工作部署，完成基地平台、未启动重点讨论方向

18、、重大科技命题等各项任务前期预研工作，为20xx年和1020xx年试点工作的开展奠进良好的根底。 (四)20xx 年底前完成20xx年试点讨论所的遴选 总结第一批试点讨论所的阅历，修订完善各有关治理方法。11月底完成20xx年试点讨论所的申报工作。12月完成20xx年试点讨论所目标任务书的签订，同时完成20xx年试点讨论所年度监测工作。 科技创新工程不仅是引领我院实现各项事业跨更加展的重大系统工程，也是实施国家创新驱动战略的重要实践，需要集全院力气，全力以赴实施好创新工程，加快实现我院“建立世界一流农业科研院所”的目标。 感谢大家! 农科院工作会议讲话材料 农科院工作总结篇二 各位代表，同志们

19、： 依据年初工作部署，今日我们召开创新工程试点工作会议。这次会议的主要任务是：统一思想，分散合力，对我院实施创新工程进展总体部署和发动，争论确定各项治理方法和试点遴选方法，确保创新工程开好头、起好步。下面我讲三点意见。 一、充分熟悉实施创新工程的重要意义，把思想和行动尽快统一到创新工程各项工作部署上来 科技创新工程是立足我院职能定位和进展根底，举全院之力细心谋划和组织实施的重要工程，是农业部、财政部等上级部门加强农业科技创新、探究国家创新体系建立的一项重大举措，对加快提升我国农业科技创新力量，探究农业科技体制机制改革，具有深远影响，对我院实现跨更加展、建成世界一流农业科研院所，具有重要战略意义

20、。全院各级领导干部务必提高熟悉，增加大局意识、创新意识、责任意识，确保科技创新工程各项任务的顺当实施。 (一)立足全局，增加加快农业科技创新的紧迫感和使命感 20xx年全国科技大会明确提出到20xx年根本建成国家创新体系的目标，党的又将创新驱动作为国家战略摆在了国家进展全局的核心位置，将科技创新提到了前所未有的高度。这是国家应对日趋剧烈的国际科技竞争的必定选择，也是解决当前经济社会进展中诸多瓶颈问题的战略需求。在农业科技领域，国家迫切需要通过科技创新解决粮食持续增产、农夫持续增收等问题，突破农业生产高投入、高消耗和资源环境约束日益趋紧的制约，领先抢占世界农业科技制高点。我院作为农业科研的国家队

21、，要充分熟悉农业科技进展的新形势新要求，通过实施科技创新工程，切实担当起提升原始创新力量、突破农业科技关键技术、解决“三农”重大科技需求的责任。这个责任我们不担当，就失去了作为国家级农业科研机构存在的意义。全院上下必需对此有糊涂熟悉，增加加快创新引领农业科技进展的使命感、责任感与紧迫感。 (二)解放思想，担当先行先试、创新驱动的重大责任 我院科技创新工程是继中科院学问创新工程和社科院理论创新工程之后的第三个国家级科技创新工程，是对国家农业科技体制改革的全新探究。这是国家对我院的信任，也是给予我院的一项重大而荣耀的历史使命，要求我们对全国农业科技创新体制改革发挥先行先试和引导作用。创新工程实施的

22、效果如何，不仅会影响到国家对我院的定位和支持力度，而且会影响整个国家农业科技体制改革和创新体系建立的方向，意义深远，责任重大。作为国家部委直属的科研院所，我院实施创新工程没有太多的阅历可以借鉴，没有现成的模式可以照搬，这就需要我们进一步解放思想，突破制约农业科技创新活力的思想意识和体制机制，创新现代院所制度，探究以持续稳定支持为特征的科研组织方式，以定岗定员为核心的人才治理制度，以绩效治理为核心的考核评价机制，以提高效率促进重大原创成果产出的资源安排及鼓励制度，以协同攻关为特征的开放办院模式，大幅提高农业科技创新力量和效率，切实担当起先行先试、创新驱动的重大责任。 (三)分散合力，实现跨更加展

23、、建立一流院所的战略目标 近年来，我院各项事业进展快速，但制约我院进展的高端人才缺乏、根底条件滞后、创新效率不高、学科优势不明显等问题依旧突出。实施创新工程为我院跨更加展带来了新的契机，我们肯定要把握好这一重大机遇，把全院力气尽快分散到创新工程建立上来，摒弃小富即安、得过且过、坐等观望的思想，兴奋精神，上下一条心，全院一盘棋，开好局，起好步。要通过科技创新工程的实施，加强顶层设计，优化学科布局;完善资源配置，提高自主创新力量;创新体制机制，提升科技创新效率;着力开展联合攻关，制造突破性重大成果;着力集聚优秀人才，打造一流创新团队;着力加强高标准基地平台建立，完善科研条件;着力拓展国际合作空间，

24、增加国际影响力。围绕跨更加展和一流院所建立目标，科学谋划，统筹部署，群策群力谋进展，同心同德促创新。 二、加强统筹协调，处理好创新工程实施中的几个重要关系 创新工程是一项系统工程，涉及全院各项工作的方方面面，其核心内容，一是以学科体系为主线进展顶层设计，构建科学合理的三级学科体系，并围绕学科目标逐步形成稳定支持为主、符合农业科研特点的科研组织模式;二是加强人才团队建立，大力培育领军人才，建立一流团队;三是建立科学有效的绩效考评体系，引导全院学科布局调整、体制机制创新和创新力量提升。在推动创新工程实施的过程中，要妥当处理好以下几个重要关系。 (一)处理好院为统领与所为根底的关系，完善共建共管、分

25、级负责的新机制 创新工程的组织实施，要建立院为统领、所为根底、共建共管、分级负责的治理新机制。院对创新工程负总责，对创新工程工作进展统一部署，负责对科技创新方向、重大科研任务、体制机制创新等提出指导意见，对学科任务审定、人才聘请引进、统筹条件平台建立和国际合作等创新工程重大事项进展审议和决策，协调科技创新资源使用，对讨论所开展绩效考评。 讨论所是创新工程各项任务的执行主体，科研团队是创新工程的执行单元。讨论所对创新工程各项任务负有治理执行责任，法人代表是治理执行的第一责任人。讨论所要根据创新工程目标任务书组织开展科学讨论、科研团队建立、条件保障、绩效评估等工作。 创新工程运行治理涉及的层级比拟

26、多，要调动院所各级各部门共同参加。院里要加强组织领导，发挥统一部署、统一实施、整合资源的作用，各讨论所及科研团队要明确职责、落实责任，院机关各部门要严密协作，共同推动创新工程顺当实施，形成院、所、科研团队上下联动、共建共管、分级负责的新机制，科技上突出创新、治理上强化改革，提高院所治理水平和整体运行效率。 (二)处理好先试与后试的关系，充分发挥先行先试的示范带头作用 依据科技创新工程实施方案和工作部署，20xx-20xx年是科技创新工程的试点探究期，要根据整体设计、统筹部署、试点先行、稳步推动的原则，以讨论所整体进入试点为主要形式，注意探究、解决问题、积存阅历，分三年、三批进入试点。这里，就有

27、先进入试点和后进入试点的关系、进入创新岗位和不进入创新岗位的关系。要处理好这两个关系，讨论所不仅要有思想预备，更要正确对待。先进入试点的讨论所，不能自满，更不能懈怠，要大胆创新，扎实组织实施好创新工程各项工作任务;暂未进入试点的讨论所，要在借鉴进入试点讨论所阅历做法的同时，抓紧完善本所创新方案设计，积极制造条件，争取尽早进入试点。 进入试点的讨论所，还要处理好所内职工进入创新岗位和不进入创新岗位的关系。依据创新工程方案设计，讨论所要根据“按需设岗、按岗聘人、岗位固定、人员流淌”的原则，合理设置和治理好创新工程岗位，原则上，创新岗位设置总数一般不超过本单位正式在职职工人员数(不包括农场工人)的6

28、0%。这就是说，讨论所整体进入试点，并不意味着全部在职职工全都进入创新岗位，而是会有局部职工临时不能进入创新岗位。处理好这个关系，讨论所要有充分思想预备，要有工作方案，要做到公正、公正、公开，妥当处理好可能消失的冲突和问题。万事开头难，良好的开端是胜利的一半，先进入试点的讨论所，在这方面肯定要充分发挥先行先试的示范带头作用。 (三)处理好增量与存量资源关系，促进资源的优化配置和高效利用 近年来，国家对农业科技投入持续增加，现有的国家各项科技规划、自然科学基金、行业专项、根本科研业务费专项等经费渠道，形成了我们已有的存量资源。创新工程的实施为我院新增了长期稳定支持经费，是我院开展科技创新的增量资

29、源。统筹利用好存量资源和增量资源，是实施好创新工程的关键。我们要围绕创新工程目标任务，充分利用现有科技资源，合理连接创新工程与现有科技规划、专项、基金等任务。在此根底上，围绕三级学科体系建立，统筹规划，以增量经费带动全院存量资源的优化配置，推动增量经费与院所其他渠道各项经费的整合，尤其是要激活存量资源，通盘考虑创新工程各项工作安排，提高资金使用效率和投入产出率。 (四)处理好科研团队与协同创新的关系，建立出重大成果、出领军人才的长效机制 科研团队是创新工程任务的根本实施单元，一流的科研团队是创新工程目标实现的根底。讨论所要根据全院学科体系布局，将打造一流科研团队作为重要任务，严格遴选团队首席科

30、学家。团队内部各岗位人员要配备合理，团结协作，不断提升团队创新力量和创新效率。 科研团队在加强内部建立、提升自身力量的同时，要特殊注意开展协同创新，只有多方面、多渠道加强科研协作，开展协同创新，才有可能参加或主导重大命题，培育重大成果，取得重大突破。创新工程特殊强调以协同攻关为特征的开放办院模式，要健全完善院内学科集群之间、院内外科技力气、国内外科技力气三个层次的协同创新机制，建立出重大成果、出领军人才的长效机制。 (五)处理好“硬件”建立与“软件”提升的关系，提高创新效率 做好创新工程试点工作，讨论所既需要根底设施、条件平台、试验基地等“硬件”支持，更需要人才智力、制度方法、创新文化等“软件

31、”支撑，二者相辅相成、相互促进。随着创新工程的实施和不断推动，在大力提升科研根底设施、根底科学仪器、重大技术设备、科研测试平台等方面“硬件”水平的同时，更要着力整合资源、优化布局，加快提升科技根底设施、条件平台、科技数据的开放共享水平，提高科技资源的使用效益。与“硬件”建立相比，“软件”提升需求更为迫切。院所两级都要围绕激发科技人员的创新热忱和制造活力，既要切实提升治理效劳水平，优化制度安排，创新运行机制，努力做到以治理效劳促进科技创新;又要制造良好条件分散人才，落实并完善绩效导向的资源配置与薪酬政策，培育和引进并重，加快造就一大批一流的科技专家和学科带头人;还要大力进展具有鲜亮时代特色的创新

32、文化，强化敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造的价值导向，营造激发创新活力的良好环境。只有“硬件”和“软件”有效对接，才能大幅提升我院科技创新效率，我院创新工程也才能取得事半功倍的显著效果。 (六)处理好改革与稳定的关系，确保创新工程顺当实施 创新工程实施的过程，是改革创新的过程，会涉及诸多方面的调整，不行避开地要触动现有体制机制和利益安排格局，消失一些分歧和冲突，遇到这样那样的困难和阻力。对此，全院上下要提高熟悉、统一思想，领导干部要以身作则，以大局为重，为创新工程的推动营造良好气氛。尤其是各讨论所要宣传好、引导好，做好所内职工的思想工作，充分发挥党组织、学术委员会、职工代表大会，以及工青

33、妇等群众组织的作用，集思广益，分散共识，化解冲突，在鼓舞改革创新和竞争进展的同时，维护科研秩序的稳定和谐。全院每一位干部职工，都要以一个农业科技工应有的责任感和荣誉感，树立全局观念和大局意识，乐于奉献，敢于担当。 三、扎实抓好创新工程各项任务的落实 20xx年是创新工程试点的第一年，工作任务繁重、时间紧迫，为了扎实推动各项任务的落实，我提三点详细要求。 (一)强化组织领导，明确落实责任 院属各单位、机关各部门要尽快行动起来，依据实施方案和工作部署，加强组织领导，明确各项工作任务。各讨论所作为创新工程执行主体，所长是第一责任人，要明确责任落实，健全运行治理机制，加快推动创新工程各项工作。 (二)

34、尽快完善政策，出台配套措施 创新工程是一个系统工程，需要一整套政策体系和运行机制支撑。院机关各部门要依据职责分工，尽快出台完善有关治理方法;各讨论所要依据实施方案和有关方法，深入讨论，抓紧制定相应的配套措施，做好实施创新工程的预备工作。 (三)加强宣传引导，营造良好气氛 实施创新工程是对农业科技创新体制机制的全新探究，要通过多种形式加强宣传引导，使全院职工对创新工程有全面了解和正确熟悉，进而仔细思索、积极参加，充分调动大家的积极性和制造性，把力气分散到创新工程各项工作中来，为创新工程的顺当推动营造良好气氛。 同志们，创新工程的实施，不仅是我院跨更加展的重要战略机遇，更是我国农业科技进展具有重大

35、影响的历史性大事，国家和上级部门、全院干部职工乃至全国农业科研机构，都对此寄予厚望。盼望大家尽快统一思想熟悉，以时不我待的紧迫意识，舍我其谁的使命意识，不进则退的危机意识，力争做到改革有突破，进展有重点，创新有实效，以最大的工作热忱和才智投入到创新工程当中，为我院跨更加展，为国家农业科技创新事业，为全国农业科技体制机制改革探究，做出无愧于时代、无愧于人民的卓越奉献! 农科院工作会议讲话材料 农科院工作总结篇三 同志们： 今日的环境监测工作会议是湖北省环境爱护厅成立后的第一次全省环境工作会议。刚刚国斌同志对环境监测工作进展了总结、部署，强调了当前环境监测工作当中需要加强的一些重点工作。国斌同志所

36、做的报告代表了环保厅党组的意见。我今日到会主要有两个意思，一方面是探望大家，环境监测工作长时间以来，为湖北省的环境爱护工作供应了大量的根底性数据，为湖北省的环境治理决策供应了依据，我感觉到这支队伍，是好的，大家的工作是有成效的。我来探望大家，就是要代表环保厅党组，向同志们表示感谢，感谢同志们在环境监测岗位为湖北省环境爱护事业的进展所做出的积极奉献。另一方面，我也要给大家讲几句心里话，我在国斌同志讲话的根底上，讲几点意见： 一、要充分确定环境监测工作所取得的成绩 1、环境监测工作为应急治理作出了奉献。每一次发生重大环境突发大事，同志们确定是在第一线。我印象很深的是去年，陕西山阳县的钒矿尾矿库垮坝

37、大事，十堰那个地方，山大人稀，不说车辆进不去，就是人也很难到达那些河流，在那种艰难的环境下，我们的监测人员在现场监测，现场取样，拿出的数据供领导决策。还有去年汉江支流的“水华”、三峡库区支流松滋河、清江大龙潭水库的“水华”、武穴凌云化工厂安全事故等一共有40多项突发环境大事的应急监测工作，同志们完成的很好。可以说，哪里最苦、哪里最累、哪里最急、哪里就有同志们的身影，你们真了不起，是实实在在做环境爱护工作，我特殊记得化工厂发生突发大事的时候，各种不明物质猛烈燃烧爆炸，水里面流淌的是有毒物质，空气里面是有毒有害的气体，而就在这种状况下，我们的监测人员还要冒着爆炸的危急，接近爆炸点采水样和采气样，那

38、是很不简单的，我印象特别深刻，所以我感觉，这支队伍是一支可敬的队伍。 2、很好地完成了污染源监视性监测和总量减排的监测工作。从20xx年底开头，湖北省排污费的征收制度实行了改革，实行的是“环保核定，地税征收，财政监管，银行入库”的工作模式，监测是排污量核定的根底，通过排污量计算排污费。这项工作，对我们的监测队伍提出了严峻挑战，监测数据由此变得特别敏感，数字由此变得如此重要，同志们供应的每一个数据都是钱，从来没有让监测人员处于如此的利益冲突冲突之中。20xx年全省排污费征收净增长20%，尽管污水处理厂大量上马，大量电厂脱硫机组运行削减排污费，我们全省排污费仍首次突破了4亿大关，我们动真格了，动真

39、格的根底是同志们供应的数据。我还跟同志们报告，20xx年，湖北省主要污染物总量减排取得了重大成果，湖北省根本完成了化学需氧量的总量减排工作，但是我们没有对外宣布，主要目的是要保持全省主要污染物总量减排的压力，污染物对湖北来讲，减得越多越好。二氧化硫减排已完成了减排目标的85%以上。能够取得这样的成绩，是同志们的数据供应的支撑。 3、全省环境质量监测工作取得了比拟好的工作成效。我们有两项监测工作得到了环保部的充分确定，一是全省土壤环境质量调查;二是重点污染源的普查。这两项工作为全省的宏观环境治理决策供应了重要依据，与此同时，环境监测力量也得到了进一步的加强，我来环保厅两年，国家、省均加强了对地方

40、根底力量建立，仪器设备、车辆均增加了不少。手段增加了不少。国家对水质监测109项指标的要求，过去省站也做不了多少，现在全部都能做。 4、加强了对重点城市应急监测设备的配备。省厅当时提出要建立三大环境应急中心即武汉、襄樊、宜昌环境应急中心。现在这三个地方的环境监测、应急监测力量得到了大大的加强，一批环境质量的自动监测设备装备到基层，全省监测队伍在实际工作中的力量得到了熬炼，得到了提高，这些成绩，是大家共同努力的结果，也是各级党委，政府关怀重视支持的结果。监测战线这几年的工作进步，恰恰说明一条，在科学进展观的指导下，各级党委，政府对环境工作的熟悉进一步提高，对环境爱护工作的支持力度进一步加大，也正

41、是由于有中心政策和各级地方党委的支持，极大的鼓舞了监测战线的同志们，在这样好的形势下，取得了事业进展的重大突破。我们冷静地想，这几年，是不是环境监测事业快速进展的几年?结论是特别确定的，盼望同志们能够发扬成绩，总结阅历，再接再厉，再创新的业绩，这次会议上，要把成绩，阅历总结好。刚刚我看了会议发的材料，各个市、州都有监测工作的总结，同志们在会议争论期间要拟出几条，哪些是推动监测工作根本性的东西，哪些是促进我们事业进展最积极的因素，使我们今后在推动监测事业进展的时候，变得比拟自觉，比拟主动，比拟有把握。 二、环境监测工作所面临的新形势新任务 环境监测工作取得了很大成绩，但是面对新形势新任务，我们要

42、进一步统一思想熟悉，要增加环境监测工作的责任感和紧迫感，这一条我要说点问题。刚刚国斌同志说环境监测工作是环境治理的根底性工作，这个观点我特别赞成，但又不止于这一点。我认为，环境监测是环境成为一门科学的一个重要标志，没有监测，没有监测的结果，没有对监测结果的运用，环境是不能成其为科学的。没有监测，环境上升不到科学的程度。比方说，空气质量好，空气质量不好，一般人可以这么描述，但是环境监测不这么描述，由于它是科学，它特别严谨，要说得清晰。我们对环境怎么描述的呢，我们是选取空气当中若干个污染因子，根据单因子方法进展评价，完全是通过数据说话。我们说环境监测是一项重要的根底工作，环境监测是环境其所以成为一

43、门科学的一个重要标志，我们还要讲，环境监测是我们环境治理制度形成的重要条件。为什么这么说?我们需要环境监测这项根底性工作，我们需要在环境科学的意义上从事环境监测工作，我们需要加强环境治理，要建立各种制度，来加强环境治理，但是这种制度的建立，是以环境监测为条件的。我们建立总量减排制度，要全社会在五年时间内，将cod和so2两项主要污染物分别降低10%，从而建立起了一项中国特色的总量减排制度。全世界没有像中国这样减排的，美国人搞总量减排交易所，芝加哥气候交易所和纽约能源交易所，欧洲人搞欧洲能源交易所。但是我们通过一个行政治理制度，在中国，把总量减排落实下去，这项制度的建立，是一个科学决策的结果，而

44、科学，就反映在环境监测所供应的直接依据上。在中国，哪些行业对污染的奉献是多少，哪些行业在整体污染的总量当中占了多少比例，通过哪些新技术、新工艺的改造，可以降低百分之几十，这些数据打算了中心提出两个主要污染物双减10%的决策。所以，没有监测，就没有环境科学，没有监测，就没有环境治理制度。同志们做的这项工作，是环境治理当中最重要的一局部，环境治理从监测开头，现在的问题，是由于我们过去对监测没有这样一种全新的熟悉，是由于过去我们对环境的问题在工业化、城市化进展的过程当中，有不同程度的无视，人民群众对良好的生产生活环境的期盼，被利益、金钱所沉没掉，所以我们的监测工作与它在环境治理当中所应有的地位是不相

45、符的。我刚刚说了，这几年环境监测工作进步很快，但是它离我们现阶段环境爱护的工作要求，现阶段推动两型社会建立的要求，还有比拟大的差距。第一，环境监测工作中的某些问题对我们环境治理进一步进展形成了制约，刚刚国斌同志已经说到，我们环境监测比拟被动，权威性不够，公信力不够，在一些地方，一些领域，我们还存在着测不出，测不准，说不清，还存在假数据的问题，环境监测工作存在的这些问题，制约了环境治理进一步进展，“根底不牢，地动山摇”，我们要把环境治理这个房子做得很高，根底不行是做不高的。其次，这些问题影响了我们环境监测战线干部的成长和进步，环境监测的工作成效是我们这条战线全部同志的工作成效，是同志们的安家立命

46、之本。我们许多同志在这个战线一工作就是一辈子，没有挪窝。假如环境监测工作整体被动，你作为干部，全社会对你评价又会有多高呢，即便你是学这个专业的，是这个战线的行家里手，你的社会形象对你有直接影响。所以抓环境治理，就是要抓环境监测，落实科学进展观，就要推动生态爱护建立，就要推动生态文明建立，而推动生态文明建立加强环境爱护，就必需重视环境监测，由于它是根底，所以那些把环境监测“说起来重要，干起来不要，遇事焦急的时候要，没事不急的时候不要，事故应急的时候要，日常治理中不要”的思想是极端错误的。对环境监测，要投入感情，要投入财力，要投入精力来推动环境监测进展，做不到这三个投入，不是一个好的环保局长，不是

47、一个好的环保班子。 三、要加强环境监测力量建立 环境监测力量是一个客观的因素，待会我要讲主观因素，这个客观因素直接的表现为投入缺乏：根本的仪器设备缺乏，应急监测的仪器缺乏，队伍建立缺乏。在环境监测工作中，根据环保部的要求，地表水常规监测工程每月为地表水环境质量标准(gb 3838-20xx)的根本工程24项、加上湖库富养分化评价的透亮度和叶绿素、饮用水源地水质监测的5个补充工程，一共是31项指标。目前，从全省监测站上报结果看，二级站中：神农架林区能完成7项，孝感能完成14项，潜江市有8项不能完成，恩施，仙桃，天门各有3项不能完成。此外，国家环保重点城市要求每年一次的80个地表水特定工程分析，这80项中武汉、宜昌、荆州分别只能完成32项、11项、12项，其它市、州一级根本都不能完成。县级站都应当做地表水常规监测工程，大多数县级站能开展的监测工程少，上报的省控地表水监测数据的36个站中，丹江口，巴东、大冶和武汉市8个区上报数据的区站共11个县级站，根本上可以完成地表水的常规监测任务25个以上工程，其他的县级站只能担当局部常规监测工程，其中有12个县级站只能完成15项以下的简洁监测工程，差距很大，硬件差距特别之大。关于空气质量监测，数据代表性不好，如：随州、孝感