创建无烟单位实施方案无烟环境实施方案.docx

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1、 创建无烟单位实施方案无烟环境实施方案创立无烟单位实施方案无烟环境实施方案一 为进一步助推县漂亮乡村升级版建立，根据“重点培育、全面提升、争创示范”的目标导向，充分发挥妇女、家庭在“漂亮庭院”、五水共治、垃圾分类等工作中的作用，不断促进“漂亮乡村”的改造提升，助力乡村振兴，依据县漂亮庭院创立要求，结合区（街道）实际，制定2023年开发区（惠民街道）“漂亮庭院”创立工作实施方案。 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和中心农村工作会议精神，积极践行“产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有”的乡村振兴战略总要求，组织广阔妇女美家园、护绿化、促文明、求致富，

2、助推“漂亮乡村”建立，树立文明乡风。 以“四美”（物品堆放整齐美、卫生清洁环境美、花木茂密绿化美、家风文明生活美），“五好”（组织健全治理好、机制完善措施好、村容干净环境好、活动多样载体好、家庭参加效果好），“三宜”（环境美丽宜人、乡风文明宜居、人文景观宜游）为标准，全面开展“漂亮庭院”创立活动。实行街道、村、户三级上下联动推动，形成县级“漂亮庭院”争先进位村、市级“美丽庭院”示范村、县级“漂亮庭院”标杆村、县级“漂亮乡村”精品点和示范点梯度创立模式，分别实现“漂亮庭院”示范户20%、40%、50%、70%的比例，促使“漂亮庭院”创立从“盆景”到“风景”转变。 1县级“漂亮庭院”争先进位村创立

3、标准。对原来根底较差的村，要求创立村内全部自然村落保存点、新农村集聚点100%的家庭参加“漂亮庭院”创立活动，80%的家庭到达“漂亮庭院”达标户标准，20%的家庭到达“漂亮庭院”示范户标准，至少要创立一个“漂亮庭院”示范片，开展“漂亮庭院”争先进位村创立活动。 2市级“美丽庭院”示范村创立标准。要求100%的家庭参加“美丽庭院”创立活动，50%的家庭到达“美丽庭院”示范户标准，至少要创立两个“微田园”示范片，示范片中80%的家庭到达“美丽庭院”示范户标准。已经命名为嘉兴市级“美丽庭院”示范村的，要在原有根底上建立长效机制，提质扩面。（详细创立要求以嘉兴市“美丽庭院”示范村考核为准）。 3县级“

4、漂亮庭院”标杆村创立标准。已经创立成为市级“美丽庭院”示范村或原有根底较好的村，在保持现有水平的根底上进一步拔高标杆、提升档次，要求创立村内全部自然村落保存点、新农村集聚点100%的家庭参加“漂亮庭院”创立活动，95%的家庭到达“漂亮庭院”达标户标准，50%的家庭到达“漂亮庭院”示范户标准，至少要创立两个“漂亮庭院”示范片，开展“漂亮庭院”标杆村创立活动。 4县级“漂亮乡村”精品点和示范点创立标准。要求创立村内全部自然村落保存点和拓展点100%的家庭参加“漂亮庭院”创立活动，100%的家庭到达“漂亮庭院”达标户标准，70%的家庭到达“漂亮庭院”示范户标准，突出“一村一品”“一村一景”“一村一韵

5、”的建立主题，拔高标准打造特色亮点庭院，在面上形成示范引领。 围绕四大行动，扎实推动漂亮庭院建立。 1.庭院卫生整治行动。广泛组织发动农村妇女和家庭参加环境卫生整治行动，清洁庭院卫生死角、清理房前屋后的积累物、准时处置生活垃圾等，养成不乱扔乱抛、清洁美化环境的好习惯。各村（社区）妇联要着眼于庭院卫生整治的重点、难点问题，结合农村生活垃圾分类、城乡环境整治、剿灭劣v类水等工作开展活动，切实推动环境卫生长效保洁工作。 2.庭院绿化培育行动。转变农村庭院不留泥土、不种绿化的传统观念，积极引导广阔妇女、家庭参与植树造林和庭院绿化活动，通过家庭种绿护绿培训、推广“绿化角”、播种庭院菜圃、果蔬进庭院等措施

6、，提升家家户户植绿护绿水平，提升“漂亮庭院”绿化掩盖面，使农村面貌真正焕然一新。 3.庭院美化提升行动。“漂亮庭院”建立要与“漂亮乡村”规划和谐统一，与周边自然环境协调全都，注意庭院整体及周边空间设计合理，庭院布局美观舒适，通过开展庭院微景观设计、打造特色庭院、旧物改造扮美等活动，稳固和扮靓农村庭院环境，推动“漂亮庭院”创立实现“一村一品”、“一村一景”、“一村一韵”。注意创立成果的稳固和扩大提升，开展“漂亮庭院”创立工作回头看活动，确保已创立胜利的村在保持成效的根底上，庭院美化程度逐年有提升、有改良。 4.家风文明培育行动。深入开展文明家庭、学习型家庭、绿色家庭等系列创立，依托妇女微家阵地建

7、立，在广阔家庭中开展“庭院话家风”、家教微沙龙、敬老护老等主题活动，培育尊老爱幼、夫妻和谐、勤俭持家的文明家风。开展文明礼仪、生活技能等培训，引导树立生态、文明、安康、科学的生活方式，营造乡风好、人和谐、生活美的良好气氛。 由区（街道）妇联、漂亮办等相关部门组成督查考核组，制定每季度工作例会汇报沟通制度；4月份起，各创立村（社区）每月上报创立区域“漂亮庭院”合格户、示范户的建立量和建立率至区（街道）妇联；督查考核组依据上报的数据将实行实地查看、走访农户、庭院照片集中审核等方式，加强日常督查治理推动工作；“漂亮庭院”创立工作将纳入区（街道）目标责任制考核，列入“漂亮乡村”建立的重要考核指标。 1

8、提高熟悉，加强领导。各村（社区）要提高熟悉，深刻领悟“漂亮庭院”创立的重要性和必要性，“漂亮庭院”创立不仅是“漂亮乡村”建立工作范畴，更是为实现乡村振兴战略建立。村（社区）要成立工作领导小组，讨论具有本村(社区)特色的“漂亮庭院”创立工作方案，要建立工作组，村“两委”班子成员共同参加，确保责任到位，合力推动“漂亮庭院”创立工作深入开展。 2把握重点，完善机制。各村（社区）要因地制宜，制定相应创立方案，并按季度制定年度推动工作规划，不断健立健全宣传教育、入户指导、互比互学、互评互晒、月度督查等长效工作机制，努力突破创立成效易反弹的瓶颈，要突出重点，着力解决创立过程中存在的困难和难点问题，要切实通

9、过创评活动提高群众尤其是妇女及家庭成员的生态文明理念，提高“漂亮乡村”建立水平。 3宣传引导，营造气氛。各村（社区）要依据“五好”、“四美”要求，抓好典型培育，积极引导基层开展“漂亮庭院”创立评比、展现活动，每年确定创立示范村和特色家庭，为“漂亮庭院”创立工作树立典范。充分发挥妇女微家等阵地作用，广泛开展“漂亮大讲堂”村村行活动，并利用播送等媒体，做好“漂亮庭院”创立工作开展状况和效果的宣传报道，努力扩大活动影响，提升活动成效，同时做好上报创立活动图片和信息等工作。 创立无烟单位实施方案无烟环境实施方案二 以科学进展观为指导，以保障师生身体安康为目的，以树立良好的教师形象为动力，积极响应“创立

10、无烟学校，构建和谐校园”的号召，完善活动措施，加强师生安康学问教育和控烟舆论宣传，进一步提高广阔师生对吸烟危害的熟悉，积极主动参加控烟、戒烟活动，努力营造无烟、清洁、安康、和谐的育人环境。 “吸烟有害安康”已为人们所共识。据世界卫生组织报告：全世界每年因吸烟造成的死亡人数达1000万，我国每天有2023人因吸烟死亡。更触目惊心的是，约有70%的家庭，32.5%的公共场所和25%的工作场所成为被动吸烟场所，被动吸烟率为52%以上。因此，制造良好的无吸烟环境，不仅有益于身心安康，而且对民族体质的增加和安康水平的提高以及社会良好风气的建立都具有深远的战略意义。为此，我们打算在全校范围开展创立“无烟学

11、校”活动。我们提倡学校领导班子、广阔教师要领先垂范，作为教书育人的学校，确保孩子安康成长是全体教职工的责任，所以我们肯定要充分熟悉创立“无烟学校”的重要性、必要性，增加做好创立“无烟学校”工作的责任感、使命感，将创立“无烟学校”工作作为学校教育的重要内容纳入学校工作规划，把禁烟纳入精神文明建立的轨道。创立“无烟学校”工作是否取得实效在于教职工能否熟悉到吸烟对他人造成身体危害和自觉的履行控烟职责。 学校成立创立“无烟学校”工作领导小组，建立健全网络组织，制定方案组织实施。建立严格的禁烟规章制度，专兼职人员负责不定期的巡察、检查。 （一）创立“无烟学校”工作领导小组： 领导小组： 组长：华公加 副

12、组长：李文虎韩志武 组员：安旦成包雷马向阳才郎洛布加连存马呈俊 马福祥王玉柱陈晓明黄胜巴桑扎西任成军 领导小组下设控烟办公室，详细负责检查、治理、监视工作，控烟办成员如下： 主任：李文虎 成员：政团人员 （二）领导小组成员的详细分工表： 工作组名称 组长 成员 工作职责 监视小组 华公加 李文虎 韩志武 安旦成 监视师生控烟状况 教师工作组 李文虎 包雷马向阳 才郎洛加 莲存 马福祥 马呈俊 召开教师座谈会、劝导帮忙有吸烟史的教职工戒烟、考核教职工开展创立的状况 学生工作组 王玉柱 黄生 陈晓明 各班主任 学生会成员 团总支成员 组织学生召开创立大会，劝导、教育学生制止吸烟，并组织学生督查组，

13、劝导、阻挡教职工外来人员在校园内吸烟。 宣传组 莲存 团委干事 开展创立宣传活动。供应创立保障，设立禁烟标识。制定控烟禁烟的规章制度，收集学校创立信息 后勤组 巴桑扎西 任成军 韩有禄 召开后勤职工座谈会、劝导帮忙有吸烟史的职工戒烟。 1、学校不设置吸烟室。校内全部场所均为无烟区、无烟室。无烟室无烟区内不得吸烟，不得摆放烟具；无烟蒂、无烟味。 2、学校公共场所张贴明显的禁烟标志。 3、教职工不准在校园内吸烟，拒绝来访者敬烟，同时也不给来访者敬烟。 4、学校工作人员吸烟率有明显下降趋势，师生对控烟工作满足率达100。 5、来访者不在学校吸烟。 6、定期对教职工吸烟状况进展调查，教职工要了解吸烟有

14、害安康的科学学问，积极开展控烟工作，主动自觉参加戒烟。 第一阶段：（2023年11月12日11月23日）为宣传发动阶段。 成立工作机构，制定方案，建立制度，部署工作任务，大力营造创立气氛。积极开展吸烟有害安康教育，增加教职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高教职工的控烟力量。 学校充分利用国旗下讲话、团队活动、主题班会、板报、校园播送等各种形式，对全校师生开展吸烟有害安康的宣传教育，培育师生良好的行为习惯，增加学生的自我保健意识与力量。 工会组织“烟民”召开座谈会，在教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为教职工的自觉行动，并签订戒烟承诺书。 政教处组织全校师生召开创立“无烟学校”发动

15、大会，全校师生充分熟悉创立“无烟学校”活动的目的和意义，创立“无烟学校”的重要性、必要性。 团委在在校园内醒目位置设置“制止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志，定期开展烟草危害学问宣传，让全体师生了解世界烟草掌握框架公约以及把握烟草危害安康学问，积极开展控烟工作；组织全校师生开展“控烟禁烟签名”活动。 其次阶段：(2023年11月24日11月30日)为创立实施阶段。落实专人治理控烟工作，组织开展“无烟办公室”创立活动。建章立制标准治理，力促控烟工作取得实效。 1、每个教职工要做到不在校园内吸烟，并主动劝阻本处（室）人员和外来人员在本处（室）内吸烟。能自觉承受他人监视并不隐瞒本处（室）、其他办公室成

16、员违反禁烟活动的行为。 2、实施无烟处（室）检查。检查分定期检查、随机检查、日常督查。对不遵守禁烟规定的处（室）及相关人员提出劝阻，并仔细作好记录。 3、各处（室）、实行控烟责任制，处（室）负责人为控烟第一责任人，对本处（室）控烟工作负总责； 4、教职工不准在校园内任何场所吸烟5、领导要带头控烟，不吸烟；教职工在学校要努力做到不吸烟，吸烟者积极戒烟；接待校外来访者不预备香烟。 6、各处（室）要仔细落实控烟工作精神，对比无烟单位标准进展自查，找出缺乏，制定措施，进展整改。 第三阶段：（2023年12月1日2023年4月30日）建立健全奖惩机制。建立长效机制，完善档案资料，组织开展“无烟办公室”创

17、立活动，写出创立工作总结。 1、校园内实行24小时全日制禁烟，如教职工在校园内吸烟、给来访者敬烟或承受来访者的敬烟者，发觉（包括学生监察举报）一次校级领导、中层、教职工分别处以人币民200、100、50元罚款；在办公室发觉吸烟者或有烟蒂的，惩罚违规者的同时对办公室各成员罚50元。 2、发觉学生吸烟除准时劝阻和教育外，要进展登记，通报批判，扣除班级当日量化考核分数；再犯者（包括其次人次）连带其班主任，处以每人次人民币5元罚款；同时鼓舞师生之间相互监视。学生检举教师吸烟的，一经查实，对检举人赐予表扬。 3、对于违规的来访者，应劝其放弃抽烟。 4、把创立无烟学校与学校精神文明建立以及学校德育工作相结

18、合，把不吸烟作为文明处室、先进教职工评定的内容之一。 5、禁烟工作领导小组实施定期与不定期检查，凡发觉吸烟者或有烟蒂的办公室，严格根据罚款标准执行。 第四阶段：（2023年5月1日5月31日）完成创立工作，实现无烟学校目标，迎接无烟学校评审工作。 总之，全校师生要进一步明确控烟、禁烟的意义，为制造良好校园环境，培育学生良好的不吸烟习惯，促进师生身心安康做出努力，为社会做出奉献。 创立无烟单位实施方案无烟环境实施方案三 控烟工作是一项系统工程、长期工程，涉及到全体师生员工及学院治理的方方面面。要积极响应上级有关部门关于控烟和创立“无烟单位”活动的号召，加强师生安康学问教育和控烟舆论宣传。进一步提

19、高广阔师生对吸烟危害的熟悉，促使烟民自觉戒烟，降低各类人群的吸烟率，努力营造无烟、清洁、安康、和谐的育人环境，力争到达“无烟学校”的标准。并努力构建“无烟学校”的长效机制。 （一）成立学院控烟工作领导小组 成立学院控烟工作领导小组，组长由分管院领导担当，成员为学院各部门行政负责人；控烟工作领导小组下设办公室，设立在后勤治理办公室；各部门成立控烟工作小组。 控烟工作领导小组负责校园公共区域无烟督导工作，对学校无烟的执行状况进展检查，指导和催促各部门全面做好控烟工作。 （二）加大宣传力度，形成控烟共识 学院各部门应亲密协作，充分发挥一切宣传媒体的舆论造势工作，在全院形成“抽烟有百害而无一利，校园无

20、烟人人有责”的舆论气氛。号召广阔师生员工及商业网店人员、外来人员“不吸烟、不递烟、不卖烟”。学院主页、播送站、校园宣传栏等各种形式，积极提倡安康文明的生活方式，鼓舞和帮忙吸烟学生、职工及家属戒烟，积极参加无烟学校的创立工作。 学院相关部门要积极利用教职工培训、学生班会等各种途径，在教职工和广阔学生中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为全校师生员工的自觉行动。通过宣传使全体师生充分熟悉到“无烟校园”创立活动的意义。努力营造控烟戒烟人人有责的深厚气氛。 （三）明确责任，加强监视治理 控烟工作实行领导责任制和部门负责制。各部门行政负责人是部门无烟工作的直接责任人，负有对本部门教职工进展无烟宣传

21、和劝导的责任。为落实工作职责，现就学院相关单位控烟职责明确如下： 1宣传部、学生处、团委、各系（部）：负责全校师生无烟化的宣传工作。 2.学生处、团委：负责学生控烟落实、监视和治理工作。各系要制定本系控烟治理相关方法，明确控烟工作辅导员负责制，定期和不定期开展控烟检查，重点关注抽烟成瘾学生。对抽烟宿舍摸底排查，进展不定期检查。各系要充分发挥好学生党员队伍、自律会、学生会等学生干部队伍、社团组织在控烟工作中的榜样带头作用、宣传作用与文明劝导作用。通过组织志愿者效劳、控烟宣传督导等形式多样的活动，引导学生不吸烟，催促吸烟学生努力戒烟。 3.后勤效劳中心：负责学院商业网点（三毛超市有治理系负责、大学

22、生创业园有团委负责）、食堂等单位所在的公共场所禁烟的落实、监视和治理工作。制定控烟治理详细方法，要求校内食堂、各商家签订拒绝售卖香烟及责任区域无烟保证书或承诺书，并定期、不定期组织开展检查，坚决从源头上管控校园吸烟问题。 4.各系（部）、处室：负责本单位责任区域内的控烟工作及部门人员和来访客人的控烟的落实、监视与治理工作。 5.基建办公室：负责施工单位区域内控烟的落实、监视与治理工作。 6.后勤办公室：负责制定学院控烟实施方案，准时收集整理汇总学院及各部门控烟相关资料，并准时上报市创卫办；同时，负责吸烟点的设置、制做禁烟标示、吸烟区标示。 7.各责任部门要依据本方案，针对本部门控烟实际状况，制

23、定完善的控烟工作方法（含奖惩制度和标准），落实明确控烟工作实施步骤，加强对控烟工作的治理。要求每个教职工做到不在校园内、办公区吸烟，并主动劝阻学生吸烟行为。 8.各责任部门在12月25日之前将本部门控烟工作实施方法及控烟工作监视员名单（每个部门一名）统一报送后勤治理办公室，便于学院控烟工作领导小组检查工作落实状况。 （四）完善奖惩机制，稳固控烟成效 1.学生方面： 学生抽烟违规惩罚措施以教育为主、纪律处分为辅，并与学生综合测评成绩挂钩。 2.教职员工方面： 教师为人师表，应以身作则，主动戒烟，从严要求，严格遵守学院创立“无烟学校”的相关规定。对在控烟检查评比中发觉在校园内吸烟的教职员工，应通报

24、所在部门赐予相应的惩罚。各部门控烟工作成果纳入部门工作考核。对在学院控烟工作中表现突出的教职员工，赐予相应的嘉奖，并在年度考核中优先考虑评定为“优秀”等级。 创立无烟单位实施方案无烟环境实施方案四 以党的xx大精神和科学进展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众安康权益，培育干部职工安康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众安康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好气氛。 成立领导小组及控烟小组，负责创立无烟单位的组织、检查和催促等工作。 (一)将创立无烟单位纳入我所工作规划; (二)建立健全控烟制度; (三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁

25、烟; (四)各科室负责人为控烟监视员; (五)开展多种形式控烟的宣传和教育; (六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务; (七)鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟。 护职工安康权益的必定要求，也是应尽的责任与义务。特殊是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。 (二)加强宣传，准时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造气氛，提高全体职工参加控烟、戒烟的主动性和自觉性。 (三)健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。 控烟工作规划 (一)将禁烟工作纳入单位的工作规划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、催促与

26、整改等工作; (二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟; (三)设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。 (四)所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。 (五)全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室负责人，负责检查和催促禁烟工作。 (六)组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。发觉科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。式的控烟宣传和安康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工熟悉到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造安康、清洁、禁烟的良好工作

27、、生活环境。 创立无烟单位实施方案无烟环境实施方案五 积极响应中共中心、国务院和省高校工委、省卫生厅进一步做好公共场所禁烟控烟工作和创立无烟学校活动的号召,完善活动措施,加强各级领导干部和师生员工安康学问教育和控烟舆论宣传.进一步提高各级领导干部和广阔师生对吸烟危害的熟悉,积极主动参加控烟、戒烟活动,努力营造无烟、清洁、安康、和谐的育人环境,力争到达无烟校园的标准. （一）高度重视,提高熟悉 建立无烟校园是学校精神文明建立和校园文化建立的需要,是促进全校师生身体安康的需要,也是校园文明进步的标志,是全部医务工义不容辞的责任.各级党政领导要充分熟悉开展创立无烟学校活动的重要意义和加强学校控烟工作

28、的重要性、必要性,切实增加做好控烟工作的责任感、使命感,努力使青少年学生远离烟草危害. （二）加强领导,明确责任 在创立无烟学校领导小组指导下,各职能部门、院、系工作小组要设专(兼)职人员负责日常治理工作；各职能部门、院系党政领导是开展无烟校园建立的主要责任人,全校师生医护员工是此项工作的推动者；各职能部门和各院系要切实明确所属各级部门、科室、教研室、试验室、年级、班级、宿舍、班组等一线位置的控烟工作责任人,细化责任,责任到人,不折不扣地落实控烟措施,积极开展控烟安康教育,杜绝青年大学生吸烟,鼓舞吸烟的员工戒烟. （三）领导带头,狠抓落实 各级党政领导干部要切实学习贯彻落实中共中心办公厅、国务

29、院办公厅印发的关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知和上级有关精神要求,以身作则、领先垂范,不但要做控烟监视员,更要自觉做戒烟的宣传员、检察员,带头执行学校控烟的相关规定,带头宣传吸烟的各种危害,带头少吸烟、不敬烟、不吸游烟,带头戒烟；全校各级各部门要严格根据山西医科大学创立无烟学校治理方法的要求,抓好各项措施的落实,人人树立“远离烟草珍爱生命”的意识,争做控烟事业的表率,共创一个没有烟草危害的清爽的校园环境. 创立无烟学校活动分阶段进展,以新校区为试点,新校区到达创立目标后,在老校区全面推行. （一）工作目标 创立阶段目标:2023年1月1日至2023年12月31日,新校区到达无烟学校

30、参考标准（一般高等学院）；2023年1月1日至2023年12月31日,全校到达无烟学校参考标准（一般高等学院）. （二）工作方案 第一阶段:宣传发动阶段（2023年1月-2023年4月） 1、成立创立无烟学校工作领导小组、办公室,明确职责. 2、印发实施学校山西医科大学创立无烟学校治理方法,号召全校师生员工积极投入到争创活动中去. 3、组织协调组、宣传评估组、后勤保障组在校园内禁烟区域设置制止吸烟标志,在适当位置设立指定吸烟区,并摆放环保吸烟桶. 4、宣传评估组、学生工作组、后勤保障组利用校园网、校报、校园播送、标语、宣传栏等媒体进展控烟宣传,在校园内营造良好的控烟气氛. 5、学生工作组在学生

31、中开展宣传发动工作,在学生中征集无烟校园的行动主题和行动标识；制定大学生控烟的相关规定和奖惩制度. 6、各部门（单位）建立控烟具体目标,并上报督察工作组. 其次阶段:实施督查阶段（2023年5月-2023年11月） 1、对督察工作组进展控烟学问和技巧方法的培训. 2、督察工作组采纳随机抽查和每月定期检查的方式,对全校师生员工及各单位各部门控烟工作进展检查,检查结果记入各部门创立工作记录,并定期公布、公示督察工作状况. 3、学生工作组将创立无烟学校教育纳入新生入学教育内容.利用主题班会、安康讲座等形式对学生开展无烟教育,将烟草危害、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟、拒绝吸二手烟等内容作为控烟核心学问点.

32、 4、学生工作组在学生中成立山西医科大学控烟协会,在5月31日利用世界无烟日开展控烟宣传活动,推动创立无烟学校工作的开展. 5、学生督察组和教师督察组定期组织抽查和检查,公示检查结果并进展惩办. 第三阶段:自查稳固阶段（2023年12月） 1、依据其次阶段新校区控烟工作实际,创立无烟学校工作领导小组对山西医科大学创立无烟学校治理方法以及创立无烟学校工作办公室职责进展修订完善,形成务实管用的长效机制. 2、创立无烟学校工作办公室各工作组对新校区的各项控烟工作进展小结,对工作中存在的难点问题进展专题调研,并制定切实管用的解决措施. 3、各部门、院系对新校区的控烟工作进展自查自纠,并向创立无烟学校工

33、作办公室提交自查报告. 4、创立无烟学校工作领导小组对新校区各部门、院系的控烟工作进展检查考核,对未达标单位进展批判和惩罚,提出整改要求并限定整改时限. 5、创立无烟学校工作办公室确认各整改单位到达整改要求后,对新校区控烟工作进展总结,并形成山西医科大学创立无烟新校区工作报告. 第四阶段:全面推动阶段（2023年1月-2023年11月） 1、2023年1月-3月,宣传评估组、学生工作组、后勤保障组在老校区以校园网、播送、标语、宣传栏等多种形式营造良好控烟气氛,公示控烟各项工作制度,并进展第一至第三阶段控烟成果展现；组织协调组、后勤保障组在校园禁烟区内设置制止吸烟标志,并在适当位置设立指定吸烟区

34、. 2、2023年4月,在创立无烟学校工作办公室指导下,老校区建立控烟监视员、控烟巡查员、学生督察员、教工督察员四支督查工作队伍；在学生工作组指导下,在老校区学生中成立山西医科大学控烟协会老校区分会,老校区各部门、院系建立控烟工作目标并上报督查工作组. 3、2023年5月,创立无烟学校工作办公室对老校区建立的四支督查工作队伍及控烟责任人进展控烟学问的培训；学生工作组在学生中开展宣传发动工作. 4、2023年6月-11月,督查工作组带着四支督查工作队伍以每月定期检查和不定期抽查的方式实施督查工作,检查结果记入各部门创立工作记录,并定期公布、公示督查工作结果. 第五阶段:总结评估阶段（2023年1

35、2月） 1、创立无烟学校工作领导小组对全校（含老校区）各部门、院系的控烟工作进展检查考核,对控烟体制机制的运行进展评估,对未达标单位和个人进展批判和惩罚. 2、创立无烟学校工作领导组依据前四个阶段工作状况准时调整、完善禁烟工作制度和措施,稳固创立工作成果,承受省高校工委、省卫生厅考核评审,力争评审通过,真正到达无烟学校标准. 创立无烟单位实施方案无烟环境实施方案六 为全面贯彻落实xx市创立慢性病综合防控示范区实施方案，结合我单位创立安康单位的要求，特制订本实施方案。 我单位作为全市首批创立安康单位，创立无烟单位是创立安康单位的一项硬性工作，同时为了削减烟草对环境的污染和职工的危害，给职工一个舒

36、心、安逸的工作环境，提高工作效益，爱护职工身体安康，为全市创立无烟单位和安康单位做好榜样带头作用，为我市创立国家慢性病总防控示范区和创卫生城市奠定根底。 2023年8月1日起单位全部办公室、会议室、食堂餐厅、厕所以及办公楼20米内制止吸烟。建立创立无烟单位领导小组和制定控烟奖惩制度。 (一)召开专题会议。 组织召开创立无烟单位工作启动会，传达创立无烟单位的目的和意义，以及下一步工作目标任务。 (二)加强创立无烟单位宣传教育工作。 1、加强宣传阵地建立。在各科室办公室、会议室、过道、楼梯口、大厅张贴控烟宣传画、温馨提示语、警示语以及控烟奖惩制度等。 2、在单位大厅电子显示屏(led)播放控烟学问

37、，出1期控烟宣传专栏。 (三)全面开展创立无烟单位活动。 根据卫生部无烟单位标准(试行)，全面开展无烟单位创立活动。 1、成立控烟领导组织，将无烟单位建立纳入常规工作，建立长效治理机制; 2、建立健全控烟考评奖惩制度; 3、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟; 4、设立控烟监视员; 5、开展多种形式的控烟宣传和教育; 6、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务; 7、鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟; 8、无烟单位内制止销售烟草制品; (四)开展全员控烟学问与技能培训 提高职工控烟学问水平，鼓舞和帮忙职工戒烟。提高职工戒烟效劳的技能，使全部人员把握劝阻吸烟、劝阻敬烟的技巧和学问，主动供应戒烟效劳。

38、 同时组织控烟专家进展巡讲，宣传烟草的危害性和戒烟方法，提高公众控烟意识。 (五)提倡安康生活方式。 无烟单位办公室内、款待餐桌上制止摆放香烟。日常工作中，要切实加强群众安康生活方式的引导和教育，积极主动对危害群众安康的不良行为进展干预。实行切实可行的措施提高群众对安康生活方式的重视和熟悉。指导乡镇卫生院要组织安康促进志愿者作为安康生活方式示范人员，积极开展多种形式的安康教育活动，向群众传播以“合理饮食、戒烟限酒、适当运动、心理平衡”为主题的正确安康生活理念和方式，带动群众提高安康意识，转变安康生活方式。 (一)提高熟悉，加强组织领导。 创立无烟单位，任务艰难，时间紧迫。为加强对创立工作的组织

39、领导和统筹协调，成立创立无烟单位领导小组，负责组织开展创立日常工作、制定年度工作规划和定期检查、督导评估和通报检查结果。 (二)落实责任，建立长效的工作机制。 单位实行单位、科(股)室两级负责制，单位对科(股)室负责人，科室负责人对科室人，实行层层签订责任书，定期或不定期检查，并将结果纳入纳入科室和个人年度年度考核。 (三)强化措施，加强控烟的工作力度。 一是落实经费保障。将禁烟纳入年度工作规划，落实经费支持。 二是加强制度建立。结合创立卫生城市和安康单位工作，加强控烟宣传和制度建立。将工作人员戒烟、宣传控烟学问、主动劝阻吸烟和供应戒烟效劳等指标纳入科室和个人考核，全面推动无烟单位建立; 三是

40、建立奖罚制度。实行一票拒绝制，凡因检查中违反控烟奖惩制度的科室或个人，取消当年评先、评优资格。 1、创立无烟领导小组适时对各科室的禁烟工作状况进展督导检查，并将检查结果进展通报。 2、根据无烟单位督导评估表，做好创立无烟单位工作总结，资料收集整理，作好迎检验收工作。 创立无烟单位实施方案无烟环境实施方案七 为进一步深化中心文明单位创立工作，扎实推动公共场所室内控烟工作的开展，保障中心干部职工和广阔群众身体安康，确保全国文明城市体系测评顺当通过，依据市文明办、市爱卫办关于进一步加强公共场所室内制止吸烟工作的通知精神，结合中心实际，特制定本实施方案。 以党的xx大精神和科学进展观为指导，根据市文明

41、办、市爱卫办关于进一步加强公共场所室内制止吸烟工作的通知要求，连续抓好控烟工作制度建立、禁烟标识以及控烟宣传教育与监视检查等工作，催促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创立“无烟单位”目标如期实现。 (一)成立控烟领导小组，将无烟机构建立纳入本单位进展规划; (二)建立健全控烟考评奖惩制度; (三)所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟; (四)设置室外吸烟区; (五)各部门设有控烟监视员; (六)开展多种形式的控烟宣传和教育; (七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务; (八)鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟。 依据创立无烟单位工

42、作需要，经中心讨论，打算成立创立无烟单位控烟领导小组，名单如下： 组 长：朱志杰 副组长：解海萍 刘运升 庄 宁 成 员：张光福 黄 琦 王 纪 王 斐 王昭明 庄允颢 李文韬 刘修运 谢 茹 李振海 陈华林 蒋晓松 赵敬华 李 海 金全国 闫成伟 姜 杰 郭其德 王新利 控烟巡查员：权 蕊 杨 振 孟 郭 吴长岭 李孟泽 领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创立工作的指导、督导及其它日常工作。各处(室)、治理部负责人兼任控烟监视员，详细负责本处(室)、治理部区域控烟工作。在组织人事处的组织下进展穿插检查，相互监视。 (一)学习培训、宣传发动(20xx年5月) 1. 加强组织

43、领导，建立控烟目标责任体系。中心制定的确可行，便于操作实施方案，并根据徐州市无烟单位评分表制定本单位控烟详细工作规划，建立并实行目标责任治理，做到单位、处(室)控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人担当，确保如期实现无烟单位创立。 2. 完善制度建立，狠抓控烟措施落实。各处(室)、治理部要充分熟悉控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。 3. 积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。中心组织干部职工，仔细学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟学问培训，使广阔干部职工把握控烟戒烟学问，增加戒烟的意志和毅力。 (二)自查自评、全面整改(20xx年6月) 1.中

44、心根据徐州市无烟单位评分表，逐条逐项进展检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进展全面整改。 2.加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟学问讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的熟悉，普及控烟学问、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参加控烟工作，自觉远离烟草制品。 3.结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避开工作人员在工作场所内吸烟现象发生。通过其次阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。 4.控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进展检查评比，落实奖惩制度，并将检查状况、奖惩措施落实状况进展书面通报。单位巡查员、各处(室)、治理部监视员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。 (三)克难攻艰，力争达标(20xx年7月) 各处(室)、治理部要高标准、严要求，反复对本处(室)、治理部控烟工作进展检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、标准化、长期化治理轨道。 (四)总结阅历，稳固提高(20xx年8月) 依据前期自查自评状况，总结阅历，查找自身缺乏，持续做好本单位控烟工作。同时，对本单位创立无烟单位相关资料进展收集整理，做好创立无烟单位迎检预备工作。