创先争优活动主要内容公司创先争优活动汇报材料.docx

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1、 创先争优活动主要内容|公司创先争优活动汇报材料 更新时间：2023-10-03 来源：党员思想汇报 投诉建议 党员评议表党员互评意见3篇 党员评议表党员互评意见3篇 2023-02-24 征求党员和群众意见状况 2023-02-22 预备党员思想汇报2023三篇 2023-10-09 党员思想动态 2023-08-03 党员思想汇报(通用3篇) 2023-07-21 【-党员思想汇报】 敬重的刘处长、各位领导: 首先欢送大家亲临xx公司督导检查指导工作。 根据xx公司党委的统一部署，我们围绕经营扎实开展“四强四优”和“创先争优”活动，彰显了党员的先进性、激发了员工的积极性，促进了主营业务的快

2、速稳步进展。截至9月底，实现销量13.03万吨，同比增加 3.19万吨,增幅32.4%。其中，纯枪量实现5.31万吨，同比增加 0.54万吨；批发实现7.72万吨，同比增加2.65万吨。实现利润1151.2万元，同比增加 3210.5万元。 下面我将xx公司创先争优、五型班组建立和职工之家活动开展状况简要汇报如下。 一、加强理论学习和实践，突出中心，力求实效，扎实开展“创先争优”活动 根据xx公司党委的部署和要求，我们把“四强四优”和“创先争优”活动的开展与提高党员素养相结合、与融入经营相结合、与提高支部战斗堡垒作用和党员先锋榜样相结合，开展了以下工作。 一是加强中心组理论学习。制定了xx公司

3、党委中心组学习规划，购置了由中心文献音响出版社录制的党委中心组学习光盘，每月上旬由中心文献音响出版社快递到我公司。该光盘是全国唯一一份专为党委中心组学习效劳的音响版月刊。公司在收到光盘后的其次周，安排党委中心组学习时间。假设两位以上的党委成员外出或者其他事务性工作，不能按时参与，学习时间顺延至下周。假设只有一位党委委员不能按时参与学习，由党群部供应学习光盘，确保党委成员学习效果。 二是加强专业学习，提高党务治理水平。企业党建如何抓？如何更有效地促进经营。在“四强四优”创立活动中，我们熟悉到了自己的薄弱。为提高基层我们的党务治理水平，我们与xx市机关工委积极沟通，邀请xx市委组织部和机关工委组织

4、部的两位专职党务工亲临xx公司，结合国有企业现状和xx地区的实际，用鲜活生动的例子叙述了加强基层组织的重要性、如何开展基层党务工作和如何发挥党员的先锋榜样作用。xx公司各支部书记、党群部门的员工参与了培训。同时，我们还到全国党建工作先进单位-华鲁恒升集团实地参观学习党务治理的先进阅历。 三是积极开展活动，彰显党员先进性。xx油库有9名党员。进入夏季后，库区内杂草层生。6月30日开头，油库支部开展了“义务劳动周”。9名党员每天下班后，利用1个小时的时间打除杂草。通过一周的劳动，库区内干洁净净，油库员工看到了党员不顾天气的酷热，不怕苦、脏的精神和风貌。今年8月份，油库立项，粉刷脱落涂料的墙壁和生锈

5、的围墙栏杆，油库支部党员再次发起了“义务劳动”的建议，自己购置涂料、防锈漆，不仅节省了费用，党员的先进性也在员工群众中得以表达。 四是注意一线员工的培育。今年是“十一五”的收关之年，为确保“十二五”能够开好局。不仅网络开发压力较大，而且销售压力也空前的加大。为充分调动基层员工的积极性，增加基层员工的责任感、荣誉感，我们将确定入党积极分子的名额倾向于一线。截至目前，xx公司共有党员56人，占员工总数的13%。其中，一线党员31人，占党员总数的55%；三星级以上加油站党员人数14人。40名员工向组织递交入党申请书，我们根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的方针，确定了13名积极分子，其中

6、一线员工12人，占积极分子总数的92%。三星级以上加油站全部做到了有党员或入党积极分子。政治荣誉的嘉奖充分调动了基层员工的积极性。 五是加强支部建立。依据梁书记4月份在xx调研时，刘处长提出的支部书记全部设在机关不廉价开展工作的建议，公司党委召开了会议，重新改选了支部书记，支部由原来的4个增加到了6个。4个支部书记为基层库站负责人，其中，3名支部书记是xx公司榜样共产党员，1名支部书记曾经在乡镇担当党委秘书，均具有较高的政治素养和党务学问，为做好基层支部工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用奠定了根底。 六是开展党内“创先争优”活动。进入6月份后，xx公司提出了“大干100天”的口号。公司党委紧紧

7、围绕公司经营，于6月12日在油库支部准时召开了“四强四优”活动推动会，各支部书记、党群工作部和局部党员站经理参与了会议。会议提出了“大干100天，党员走在前”的要求。 每位党员以“我是党员向我看齐”的为宗旨，结合各自的岗位，将自己的工作目标、工作措施向全体员工发出了承诺。随后，公司将每位党员的公开承诺书在公司内部网站公开，承受全体员工的监视。 七是党员示范岗、党员责任区融入经营，并扩大了示范范围。以前，我们由各支部推选1名党员示范岗人员，每双月填写示范岗内容、示范岗目标、示范岗措施，由各支部书记依据示范岗工作落实状况进展考核。为彰显党员的榜样带头作用，在“四优四强”创立活动中，我们将示范岗增加

8、到21人，占党员总数的40%，增加了党员的责任感，让一般员工真真实切地感觉到“党员不同于一般员工”。同时，在“党员责任区”活动开展过程中，我们建立了机关党员包站制度，由机关部室党员承包加油站的党风廉政建立、员工思想政治工作和经营帮扶。每两个月填写工作纪实，由所在支部进展考核。目前，我公司党员责任区15个。 八是“硬骨头”交给党员啃。xx11站位居临邑县的一个乡镇，周边个别村民时常到该站滋事，加油不给钱、向加油站要“治理费”等恶劣大事时有发生，员工工作心情不稳定，流失率较大。更换了几届站经理，没有转变起色。公司选派一名年龄较大的党员到该站任站经理，该同志利用加油站员工都是当地的优势，从员工的思想教育入手，让员工参加治理、维护加油站的秩序，渐渐扭转了被动局面。加油站与当地的百姓关系渐渐好转，加油站的销量也得以提升。今年前7个月份，该站销售量增长率在xx公司40座加油站中名列前茅，8月份该站停业改造。xx5站与华鲁恒生化工有限公司毗邻，浓烈的化工燃料气味使加油站的工作环境特别恶劣，直接影响着员工的工作热忱，销量不佳。8月份，公司选派年仅一名24岁的党员接任该站经理后，其与主动开发客户，并积极联系小额配送，日销量提升了1吨多，公司也准时为该站员工购置木耳，稳定了员工队伍，调动了工作热忱。( http:/) 【创先争优活动主要内容|公司创先争优活动汇报材料】