办公室年度个人工作总结（5篇）.docx

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1、 办公室年度个人工作总结（通用5篇）办公室年度个人工作总结 篇1 自我于20xx年到县委办工作以来，我快速转变角色，适应环境，勤勤恳恳地做事，踏踏实实地做人，胜利地完成了领导给我安排的各项工作。现就这一年的工作总结如下： 一、主要工作 由于我刚从学校跨入社会，工作阅历是一片空白，故我的工作实质上就是加强学习、熟识环境、实现转型。就详细来看，我的工作主要是以下几个方面： 1、加强职业学习 上班以来，我的工作主要是学习，这个学习包括了两层涵义：其一，是加强职业理论学习。我到这里来的首要工作就是学习县政府近年签发的各种宏观和微观文件，以县政府的工作从宏观和微观两个层面有肯定的了解和把握，其次是学习市

2、、省、国务院的各类文件，将学校学习的市场经济理论、依法治国理论与地方实际状况相结合，实现理论地方化、观念现实化、思维实践化，其二，是学习阅历。也就是学习办公室各位工作领导和各位工作伙伴在实际工作中处理“主、大、难”问题的方式、方法。 2、切实做好本职工作 作为信息科的成员，在这一年里，文字工作是我工作的重心。一年以来，我准时收集整理全县各乡镇、企事业单位的工作重点、热点，梳理起脉络，形成文字并准时向市委办公厅信息科报送相关信息，由其采编刊出在市委机关刊物上，为领导的下情上达建立了良好的沟通渠道。此外，一年来我共计承办县委机关刊物，精选领导言论，关注部门动态，反映区乡镇工作，为领导的决策供应参考

3、，为各项工作供应效劳。在完成文字工作的同时，积极帮助协办会务工作，参加了xx工程开工庆典的会务工作和接待工作。 二、几点感悟 1、重学习，提高素养 学习，是一个成长强大的不竭动力。我始终坚持不断学习，学阅历、学教训、学理论、学技能，努力提高自己的政治理论素养和业务技能。一是坚持学习马列主义，以提高自己的政策理论水平，二是留意学习方法，坚持理论联系实际，做到学以致用。结合县域经济进展大局，正确把握改革进展稳定中存在的问题和应实行的对策进展分析讨论，为领导决策供应高层次的智力效劳。 2、重实践，增长才能 实践是检验真理的唯一标准。办公室是领导的参谋助手，要准时为领导供应决策依据和意见建议。因此，作

4、为办公室的工作人员，我始终坚持勤学敏思，不断从实践中探究和总结阅历，发觉和解决问题。始终坚持爱岗敬业、勤奋务实，干一行、爱一行、钻一行、精一行。树立剧烈的事业心和责任感，充分调动自己的主观能动性，超前思维，创新理论，不断增长才能，开拓进取。 3、重自律，立德修身 在县委办工作，在领导身边工作，身份地位较为特别，行走坐卧，谈吐举止不仅代表自身形象，也代表政府和办公室的整体形象。作为办公室的工作人员，我坚持严格自律、克己奉公，做到不乱伸手、不乱开口，言行标准、举止大方、作风正派。坚持四自、坚持四慎、坚持腐化，坚持不断改造自己的人生观、世界观、价值观，自觉增加拒腐防变的自觉性和坚决性。 4、重团结，

5、心系全局 团结出号召力，团结出分散力，团结出战斗力，团结出力量，团结出魄力，团结出魅力。作为一名办公室工作人员，我坚持做到胸襟宽敞、虚怀苦谷，肯吃亏、能宽容，处事公正、融洽关系，力求多琢磨事，少琢磨人，多为领导分忧，多关怀同事，心系全局，大事讲原则，小事讲风格，在位不越位，补台不拆台。 5、重信念，无私奉献 办公室工作纷繁简单，突发事情多、应急事情多，加班加点多，工作既苦又累，而物质待遇却不能与某些行业和单位相提并论。同时，又肩负社会的关注、亲人的重托、领导的愿望，我们该如何把握？坚决信念、无私奉献、淡泊名利、埋头苦干，耐得孤独，守得清贫，经受考验是最好的答案。 三、我的缺乏 一年多的机关工作

6、，我可以说是摸着石头过河，在取得成绩的同时，也发觉了自身的一些缺乏。 1、主动不够。我常常告诫自己工作“要到位，但不能越位”。回过头来看，到位的程度还有所欠缺，这与工作主动性不够是息息相在的。 2、实践不够。一年来，我虽然参加了县委办的局部内外事务，但是，对工作仍旧不够熟识，欠缺实践阅历。 办公室年度个人工作总结 篇2 这段路程，不敢有懈怠，跟着时间的步伐走，甚至抢着时间的步伐走，回忆也是为了总结，向将来进发。到现在，再次转身，看着走过的路时，女生节，心里活动月，母亲节时间太快，坐标太满，总结进展在每时每刻 工作和熟悉朋友是同时进展的，而工作是短暂的，熟悉的朋友却可以是长期的，在这其中，从工作

7、和朋友中学到的东西是肯定长期的。人就应当纠结，只要知道怎么结，怎么去解就好，让生活中的自己清清晰楚，对于其他方面，混乱的，能解决就解决，那是最好的。不能解决的就想清晰，对于自己，该做什么，做好自己的工作，过好自己的生活，就足够了。 任何工作，在做之前就要快速想好自己该做好什么问题，什么细节。一项工作会消失三个状况：在工作之前躲避可能消失得问题，工作中问题就不是问题，工作后牢记；在工作之前没有预备好，工作中消失问题，或者是消失突发状况，工作后总结阅历：工作前未预备，工作中未处理，并且没有意识，工作后也没总结。最好的是第一种，做好活动最重要的就是预备，你才能少花些原来不必要的精力在消失的问题上。

8、但工作中，活动中消失问题准时解决，同样是特别重要的。慌乱埋怨，必要的没有任何作用。“稳”是种态度，也是一种气场，也是在给别人冷静下来的感染力。问题就已经解决好了一半，剩下的一半，就看处理的力量和方式了。你的人生，本应是一条坑洼的路，就算因不慎踩入泥坑，还是要连续行走，脏的是鞋，保持明净糊涂的就是你的思维。并且路还在连续，工作还要做，同伴还有任务，处理问题时就要留意你的影响。 做好自己的工作，过好自己的生活，顺其自然，万事大吉。 淡是一种心境，浓是一种方式，没有冲突，只有平衡太极。 办公室年度个人工作总结 篇3 全体办公室工作人员紧紧围绕宫内中心和重点工作，结合部门工作职责和工作规划，以招生、培

9、训工作为中心，努力发挥好办公室协调、督查、治理、效劳职能，努力提高治理水平、效劳水平，尽心尽职为我宫领导、为招生培训、为广阔师生做好效劳工作。积极完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障我宫工作正常运转发挥了积极的作用。 一、常规工作 组织、帮助安排好重大公益活动、行政例会、宫务会、教师会等，保障单位重要工作和重大活动的顺当开展，并做好各类会议记录。立足全局，注意与培训、活动、财务等职能部门之间的协调、协作和沟通，从而确保整体工作正常有序地进展。 亲密联系群众，广泛听取群众的意见、建议、呼声和关切，忠实地向领导反应信息，并对各种动态进展科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据，当好参谋助手，

10、效劳主任决策，并向教职工准时传达贯彻单位决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。 做好办公室日常行政事务工作。完成单位的目标制定、治理、催促工作和年终目标自查报告，组织教职工填写事业单位聘任合同书和签定好安全责任书。做好法定节日、寒暑假的值班安排工作，催促检查上级和单位领导部署工作的落实状况，准时传达领导指示，反应各种信息，做到了快捷和实效，保证上下政令畅通。 在宣传工作上，坚持围绕我宫的中心工作，从提升单位的知名度，推动招生培训的宗旨动身，加强宣传工作力度，取得了肯定的成绩。一年来，加强与媒体沟通，协作各部门进展宣传，在乐山日报三江都市报播送电视报“乐山电视台”宣传报道12次。通过宣传，扩大

11、了影响，树立了良好社会形象。加强了活动信息的报送工作，在市教育城域网上挂信息近62条，在中国宫协网站上公布信息58条，在四川青少年活动阵地网站上公布信息63条(截止11月20日)。根据宫内的工作要求，做好征稿、排版、文字审定、版式设计、编辑工作，全年共出版简讯2期，每期4个版面，内容丰富，有工作的新举措、工作动态、大型的活动、单位和师生的获奖、培训班公益活动等等。并发至有关领导和兄弟单位及每个学员。准时报道我宫工作动态，加强与兄弟单位的沟通与沟通，强化社会对青少年宫的了解。积极参加校园文化建立，利用宣传橱窗、宣传条幅协作单位各类活动开展，宣传单位办学成果，营造良好的校园气氛。根据上级要求，完成

12、了市教育年鉴所需的图片和文字材料报送工作。 仔细做好了上级领导、社会各界、单位沟通以及职能部门同志的检查、调研、来访接待工作。 二、人事工作 准时办理法人年检、验资报告、一年一度的核编、每个教职工的社保、医保等系列工作。仔细做好了教师职评工作和调薪工作，高质量地完成了1名教师的晋升材料的展现、整理、审核、上报、聘任等系列工作；制定了20xx年聘请、招考人员的资格认定条件，完成了2人的考核聘请、1人的考试聘请的各项工作和相关材料；完成了1人的转正定级的相关材料；办理了1名教师的退休手续，没有消失任何过失。 根据上级要求，保质保量地完成了专业技术构造比例表、20xx事业单位人员统计表、20xx聘请

13、规划一系列表、岗位设置方案、离退休人员生活补贴花名册、乐山青少年宫教师津补贴发放方案等各类表册100份左右。组织完成了职工的年度考核工作，整理上报考核汇总表和结果登记表。 三、档案、社区工作 1、做好了档案归档工作。准时做好文件的收发、登记、整理、立卷、归档工作，便利有关人员查阅，查阅严格根据制度执行，必需领导批准，作好借出、归档登记工作。 2、做好了报刊杂志订阅收发 办公室年度个人工作总结 篇4 20xx年，在公司领导的细心指导和各部门的通力协作下，行政办公室全体成员一起，立足于本职岗位，兢兢业业工作，踏踏实实做人，坚持以公司进展为中心，坚固树立为公司效劳的宗旨，仔细做好办公室的各项工作，为

14、我司的有序经营供应了有力的后勤保障。现将行政办公室一年的工作状况汇报如下： 一、主要工作状况 1、做好行政效劳，确保工作稳步开展 一是标准日常办文治理。办公室严格根据公司行文标准要求，先后起草并印发各类通知、打算、报告、函等文件xx份，做到了格式标准、表达简练、用词精准。全年共收到并处理各级政府部门文件xx份，做到了件件有签收，份份有落实。通过仔细细致的工作，杜绝了文件丧失和延时处理的现象，使各类信息得到准时地传递沟通，确保了上情下达，下情上报。二是组织安排各类会议。办公室全年共协调安排公司内部的各种大、小会议30余次，做好了会议保障、会议记录和会议纪要编写等工作。三是强化印章治理工作。坚持按

15、流程签字盖章，协作主管领导做好用印工作。四是完成了公司营业执照更换新证工作。五是做好宣传工作，整理资料，制定画册，初步建立好公司网站。 2、加强后勤治理，保障公司有序运行 一是做好物资选购工作，坚持每月按流程申报选购规划，货比三家采纳物品，建立物品台账。二是加强物资发放治理，对每件物品发放严格把关，一物一登记，分发有明细。三是做好网络维护和电脑修理工作，保障电通、电话通、网络通。四是定期检查消防设施，确保消防安全。五是仔细做好保洁工作，确保公司领导办公室的卫生和清洁，做好公共区域、卫生间的保洁工作，坚持每天清洁，一周一次大扫除，给全公司人员制造舒适的工作环境。六是保障食堂饭菜安全卫生，确保每位

16、员工吃上放心饭菜。七是厉行节省，节省一度电，按时关闭不需要的电源，合理开启空调，杜绝长明灯。节省一张纸，采纳双面打印，废纸重新利用。节省一滴水，杜绝铺张水源，办公室每天都对公司水电进展巡查和监视。 3、拓宽聘请渠道，积极夯实人才队伍 通过网络聘请和各高职院校现场聘请等方式拓宽人才聘请渠道，与湖南城市学院、湖南交通职业技术学院、湖南城建职业技术学院等高等院校取得了良好的人才供给关系。全年共收到网络简历xx*份，参与高职院校现场聘请*次，参与人才市场聘请会*次，办理新入职员工*人。 4、重视文化建立，营造良好工作气氛 积极组织各部门职工进行了公司嬉戏竞赛、三峡旅游等活动。通过开展这些活动，有效的活

17、泼了职工的文化消遣生活，陶冶了职工的情操，增加了工作积极性。 5、开展党建工作，增加效劳群众意识 一年来，行政办公室在公司党支部的领导下仔细协作开展各项党建工作，积极做好了“党的群众路线活动”等各项工作，增加了效劳群众、奉献社会的意识。 二、存在的问题 一年来，行政办公室虽然做了大量的工作，但由于行政办公室治理幅度较宽，所涉及的工作内容较为简单和繁琐，工作的完成状况离领导的要求还有肯定的差距。总的来说，在以下几个方面还有待进一步加强：一是效劳工作还存在不够到位的地方。二是治理工作还不够精细，有些治理制度落实不够到位，监视检查的力度不够强，执行治理制度不够严格。三是制度不够清楚明白，简单造成办事

18、脱节。 三、新年工作规划 针对以上存在的这些问题，在新的一年里，办公室将从以下方面着手加强。 1、连续做好效劳工作。一是效劳好领导，做到敬重而不奉承、爱惜而不非议，工作上听从而严谨，生活上周到而细心。二是效劳好职工，做到文明礼貌，热忱周到，随喊随到。三是效劳好来宾，做到款待热忱，效劳急躁，到处留意树立好、维护好企业形象，努力把办公室建立成呈现企业精神风貌、树立企业良好形象的窗口。 2、健全和完善公司各项治理制度。整理和修订原来的一系列制度，优化合理到现在的每一项工作当中。以制度管人，以流程办事。以公司制度体系建立为契机，每个岗位就自己的治理范围，从新端详涉及到的制度、规定，提升标准化、制度化治

19、理的水平。 3、加强企业文化建立。一是完成公司网站建立，树立良好的对形状象。二是逢节假日举办体育竞赛和各项活动，活泼职工的业余文化生活。 4、做好节能降耗工作。一是连续掌握公司办公用品和易耗品的用量，严格根据规划审批、发放。二是加强水电检查力度，节省用水用电。三是掌握好接待费用，杜绝不必要开支。 以上是行政办公室一年来的主要工作状况和明年的工作规划，有不到的地方，请各位领导批判指正，我将在明年的工作中逐步完善，争取将办公室建立成为代表企业形象的窗口部门。 办公室年度个人工作总结 篇5 自2022年3月份来到华凡公司，任行政干事一职。承受行政部工作以来，我始终怀着一颗感恩的心，根据公司的要求，严

20、格要求自己。在公司领导的关怀和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为10年工作奠定了根底，制造了良好的条件。为了总结阅历、查找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将2022年工作总结汇报如下。 一、行政办公室日常治理工作： 俗话说：隔行如隔山，初来华凡时，由于行业的区分，及工作性质的不同，的确有过束手无彻，好在同事的帮助，是我以最快的速度熟识行政办公室的工作。我深知，行政办公室是公司总经理室直接领导下的综合治理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案治理、文件批转、人事治理、薪资治理、选购治理等。工作虽然繁杂琐碎，靠着对工

21、作的负责精神，秉持多问和多学的理念，逐步把握行政办公室业务流程。 1、仔细做好行政办公室的文件整理工作 2022年3月至11月，根据公司要求拟定文件、通知56份；整理外部收文10份，行政办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、帮助公司领导，完善公司制度 依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了日常内部标准手册、三违标准等规章制度。通过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的责任心。 3、完成公司固定资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作 由于公司进展需要，负责公司固定资产准时盘点变更。2022年6月份顺当完成工商

22、登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺当经营打下根底。于2022年10月公司全部资质证书已经顺当拿到。，为公司顺当进展打下根底。 4、顺当完成各项会议、接待工作 对在公司召开的每次会议，会前做好签到本、椅子、会议通知、等各项预备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理查阅。 5、组织安排各项活动 2022年行政办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门的支持。4月21日公司全体员工对青海玉树地震遇难同胞致哀活动，公司代表向地震区捐款1500元 二、综合行政办公室人事治理工作 1、依据需要，准时做好人员聘请及现有人员潜力开发工作 人员聘请行政办公室人事治理工作中的重点，09年随着政务区各项

23、配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合行政办公室采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺当接收天鹅湖畔小区，综合行政办公室迎难而上，高效、准时的完成了小区根本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。 人力资源的聘请与配置，不单纯是开几场聘请会如此简洁。要根据既定组织架构和各部门各职位工作分析来聘请人才满意公司运营需求。也就是说，尽可能地节省人力本钱，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进展必要的分析与掌握。力争使人事聘

24、请与配置工作做到三点：满意需求、保证储藏、慎重聘请。 2、提高员工综合素养，积极绽开各项培训 为了提高员工的效劳意识、竞争意识、创新意识，综合行政办公室积极开展员工培训工作。5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进展物业学问培训，同时向相关学习人员发放了物业上岗证。9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进展消防监控方面的学问培训。另，屡次组织相关员工参与跟自身业务学问有关的培训，促进了公司员工理论学问的提高，自身素养得到肯定程度的改善。 3、加强档案、考勤治理，确保劳资无误发放 09年下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等

25、进展了整理，目前档案治理工作根本能到达领导的要求。在劳资治理方面，行政办公室人事治理人员一丝不苟，对公司各部门、工程部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问准时汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。 4、加强绩效考核，制定了合理的方法 为充分调发动工的积极性,转变做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各工程内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后，大大提高了员工的工作积极性。 三、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题： 1、由于行政办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在肯定的重制度建立现象。 4、公司宣传力度有待加强。 5、对公司其他专业业务学习抓得不够。 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 【办公室年度个人工作总结（通用5篇）】