创新工作总结发言稿汇总推动工作创新发展体会发言(5篇).docx
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1、 创新工作总结发言稿汇总推动工作创新发展体会发言(5篇)精选创新工作总结发言稿汇总一 xx县医院全面贯彻新时代党的卫生安康工作方针,2023年起实行领导班子党政分设,医院院长兼任支部副书记,优秀治理型中层干部进入医院支委会参加决策治理,优化配强了班子。医院支委坚持把党建工作与业务工作有机融合,着力抓好对医院工作的政治、思想和组织领导,举旗子,把方向,带队伍,保落实,推动了医院的安康进展。经过这两年的,党政工作同步,目标同向,事业同心,便利了医院治理,促进了医院进展。 一是实施基层党组织标准化建立。2023开头对比基层党组织建立标准实施硬软建的同步建立,制定中共xx县医院医院基层党组织标准化标准
2、化建立实施方案、实行支委负总责,支委书记总体抓,分管领导牵头抓,牵头部门详细抓,职能部门协同抓,党员干部积极参加,先后标准医院党建活动阵地、宣传阵地; 紧扣医院中心工作全面推动基层党组织标准化建立。在对标建立中,制定党员教育治理工作制度(试行)和政治学习制度,分别对党组织与党员在组织设置、班子建立、党员队伍、组织生活、工作运行、经费保障、场所建立及“三会一课”、作用发挥、党费缴纳等方面提出根本标准和工作要求。先后完善建立党风廉政文化墙一面、党建宣传栏一块、公示栏一块、党建学习活动室一个,通过阵地硬件和制度保障,医院党建活动阵地标准、党建气氛浓郁、党建活动有声有色。 二是“严”字当头落实从严治党
3、要求。始终坚持实党要管党、从严治党要求。在年初召开党风廉政建立部署及从严治党工作会议,准时传达中省市县委全面从严治党工作部署,讨论安排医院党建与党风廉政相关工作,制定印发xx县医院党的建立工作要点,支部书记与各科室负责人签定党风廉政建立目标责任书,进一步压实全面从严治党责任、夯实各级负责人抓基层党建的主体责任,形成主要领导亲自抓、分管领导帮助抓、相关科室详细抓的大党建工作格局。每个“五一、端午”等重大节日节前有安排、节中有监管、节后有总结; 每季度召开廉政建立汇报会,听取科室廉洁行医从政状况; 每年底以中层干部述职形式报告全年党风廉政建立状况,从年初到年终时时有监管,持续收紧和落实从严治党要求
4、。 三是创新“书记抓抓书记”的抓党建主题。为提升书记抓党建的力量,落实书记抓党建主体责任要求,推动公立医院党的建立向深处走、向实处走,实施开展了书记示范工程。在稳固基层党组织标准化建立成果的根底上2023、2023年分别确定“创立五星级示范党支部”、“持续推动严密型医联体建立,不断提升县域效劳力量”书记示范工程,通过“书记示范工程”把重点标注出来、把责任固定下来、把目标制定出来,促进支部书记从“要我抓”变为“我要抓”,倒逼党组织书记敢于担当、主动作为,有力提升书记抓党建的水平,从而也有效促进公立医院党建与业务相融合,加快落实新形势下公立医院党的建立要求。 四是稳固深化“三亮两评议”活动。支部充
5、分调动全院党员的工作热忱和工作积极性,持续深化“三亮两评议”活动。年初公示效劳内容、标准、岗位职责和承诺内容,举办政治生日、日常工作佩带党徽等牢记和亮出党员身份,便利群众办事、主动承受群众监视; 年终对比xx县医院党员评议标准中的四项指标进展党性指数评价,并将评议结果与年度评先评优、职称晋升挂钩。同时在急诊科、药房等科室设立了党员效劳先锋岗较好起到了先进典型引领作用。近两年共评比优秀党员10名,推举选树市县级以上先进个人3人,急诊科被授予汉中市青年文明标兵岗。 五是创新党建活动载体。以“主题党日+”活动、党员社区“双报到”、“志愿者效劳”等为载体,积极与贫困村及社区党支部开展联心共建,以党建助
6、脱贫攻坚。屡次组织党员与医疗帮扶专家走出医院到帮扶村、社区进展访贫4次、义诊活动8次、消费扶贫活动26次;组织“主任讲堂”10场次,先后14名党员及22名中层骨干走上讲台共享业务学术与沟通心得,在拓展党建活动载体的同时医院党建活力得到增加。医院持续营造深厚党建气氛,让党建文化走进职工的生活圈中,潜移默化的影响党员群众的党建观念,增加党员群众的核心分散力,也使得医院干部职工更加深切的感受党的魅力,主动向党组织靠拢,近两年,先后9名青年骨干向支部递交了入党申请书。 为充分发挥党的领导核心作用,发挥党员先锋榜样作用,加强党对业务建立的详细领导,医院实行党建治理与业务治理一体化。内1科、急诊科、康复科
7、等医院重要病区、药剂科、功能科、公卫科、安康治理科等医院窗口科室均由党员同志担当负责人; 每一名党员就是一名旗帜,通过筑牢党建基石,激发内生动力,提高队伍战斗力与执行力,在人才的引进和培育、推动学科建立,实现医生、科室和医院的共同提高。近两年,医院先后通过二级乙等综合医院评审、建成名中医专家工作站、中医、肛肠、痛苦等学科成为当地知名品牌特色科室,实现了党建、业务的同步进展。 新冠疫情发生后,医院支委快速扛起打赢疫情防控阻击战的政治责任,进一步增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来,把疫情防控作为当前压倒一切的政治任务,充分发挥党
8、委把方向、管大局的领导作用,快速公布发动令、建议书,组建党员突击队1支、建立党员责任区3个,引领带动群团组织积极行动,努力当好抗疫的“先锋队”和“排头兵”。医院快速成立了疫情防控工作指挥部1个、疫情防控工作领导小组、感染掌握组、医疗救治小组、舆论宣传组等7个组织机构,制定下发了xx县医院新型冠状病毒感染的肺炎防控应急预案、医疗机构消毒隔离工作方案、新型冠状病毒肺炎诊疗培训方案等十余个工作方案,设立集中医学观看点1个、发热门诊2处、派出40余名医护人员坚守一线岗位; 先后抽调党员骨干、行后、临床、医技等各科业务骨干力气上岗预检分诊、开通了线上免费询问问诊效劳、42名医师坐诊互联网,充分利用现代信
9、息技术效劳全县百姓; 派出由汉中市中心医院支援专家为主的10人医疗巡回组深入全县各乡镇村对2300余名发热患者及有呼吸系统病症患者进展了入户复诊工作; 6月17日全面建成核酸试验室并投入使用。 疫情发生后,xx县医院全院212名医务人员、20名保安、保洁人员与帮扶专家在党支部的带着下挺身而出,毅然决然地站在了布满艰辛与危急的第一线。他们始终以身作则,不畏生死,坚守岗位,忠诚履职,抗“毒”务尽,在生与死的考验中,守住了“自然氧吧”“秦汉咽喉”不被病毒感染的底线、实现了“战疫情,零感染,零死亡”的工作目标,为全县抗击疫情取得阶段性成功做出了巨大的奉献,磨砺成xx抗疫一线最锐利的一把尖刀,3名优秀医
10、务人员在抗疫一线递交了入党申请书、2名积极分子转为预备党员。xx县医院和5名医护人员被县委政府授于新冠疫情防控工作先进集体和先进个人。 医院文化建立是医院政治生活中的一件大事,关系着医院长远进展。医院文化建立的过程,实际是传承和创新的过程,是对医院历史阅历、历史传统的总结和扬弃,同时又是为建立具有行业特色、富有时代特征的先进医院文化的努力和探究,为医院持续安康进展供应精神动力和文化支撑。2023医院启动开展了“文化建立”,从硬件设施到效劳到团队建立,涉及各个层面和方面的提升。在党建引领下,从转变思想观念,以德为先,开展思想文化和职业道德建立;强调医疗质量提升,狠抓学科人才建立;培育科室文化,以
11、人为本,提升文化建立的水平;在形成医院院训、精神、愿景等核心文化理念体系同时,以改善群众就医体验为动身点统一更换了医院视觉系统、优化了就医环境。通过文化潜移默化的熏陶、影响和引导,激发和调动全院职工干劲、分散全员才智,为建成“环境温馨、效劳一流、技术优良”的县级公立医院目标注入了不竭的进展动力,促进了医院各项建立的全面进展。如今在党建引领下,传承与创新的“文化之水”正润泽着xx县医院的角角落落,在文化品牌、人文情怀、医患关系、效劳品质、医疗技术等方面落地开花,结出硕果。 党建兴则事业兴,党建强则事业强。xx县医院作为本地唯一一家县级公立医院,在加强医院党建工作创新和实践、丰富基层党组织活动方式
12、及内容,不断探究新形势下党建工作的新思路、新方法、新途径的突破口。如今,在党建引领下医院助力安康效劳提档升级、整体效劳力量得到全面提升和优化,职工在收获文化自信、制度自信、技术自信的同时使命感、责任感和紧迫感进一步增加,形成了深厚的和谐奋进气氛,医院全面建立步入了安康进展“快车道”。 精选创新工作总结发言稿汇总二 _年,公司工会仔细贯彻执行党的十八届五中、六中全会精神,省总工会十二届五次全委会及股份公司、公司“两会”精神,紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务,在公司党委的领导、行政的大力支持以及各级工会的共同努力下,扎实开展各项工作,较好的推动公司生产经营目标的全面实现。详细工作开展如下。
13、一、强化民主治理,仔细履行职代会职责, 2月23日,公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、签订了_有限公司集体合同、职工工资集体协商合同女职工权益爱护保集体合同以及公司与二级单位的生产经营、安全生产责任目标书。同时,会议进展了领导班子民主评议、后备干部推选,通过了大会决议,大会取得圆满胜利,充分表达了职工民主治理、参政议政的仆人翁精神。 公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开,仔细传达了公司职代会精神并将其精神实质在实际生产经营中予以积极贯彻执行。 二、搞好民主治理厂务公开 一年来,公司工会深入学习股份公司党委关于深化厂务
14、公开工作指导意见,结合公司厂务公开实施细则,对涉及公司重大经营决策,重大资金使用、班子建立,特殊是一线职工收入等涉及职工切身利益等重大问题都进展了准时参加、跟踪、公开工作。全年,公司共召开厂务公开会议10次,主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职工公房安排方案(草案)、职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评比与推举、帮扶资金的使用等,肯定程度的促进了生产经营治理标准化、科学化,使职工的知情权、参加权、表达权、监视权落到实处。 5月份,公司工会组织职工代表就各单位、工程贯彻职代会精神、厂务公开工作执行状况,尤其“三项集体合同”的执行状况进展了调研和巡查,总体状况较好。在检查中发
15、觉个别工程还能创新的开展工作,如:六分局甲岩工程为保证生产经营工作顺当向前推动,将工程重大状况、生产经营完成状况、安全生产状况、工资安排状况、食堂生活开支状况都进展上墙公示,职工满足度很高。 三、围绕生产经营开展各种竞赛活动 _年,公司工会借 “公司三年进展战略目标”关键之年契机,深入开展“围绕中心建新功、效劳基层树典范、努力完成_年生产经营目标” 劳动竞赛活动,引导发动公司广阔职工群众把思想和行动统一到公司三年进展规划和战略目标的要求上来,把才智和力气分散到公司_年确定的生产经营目标任务上来,号召全体职工为全面完成公司_年各工程标,推动公司加快“国际化强局建立进程”。一是组织职工积极开展“百
16、日安全生产无事故”竞赛活动;二是组织职工开展了国家和省级重点工程工程的劳动竞赛活动,如:南水北调sg09标、汤阴i标、南阳镇平三标、四川桃巴高速ij8标、小井沟供水(应急)工程等。三是“安全活动月”竞赛和“安康怀”、安全学问竞赛等活动。 四、切实做好职工群众工作,积极开展“面心实“活动。 为营造和谐稳定局面,根据公司党委要求,切实做好新形势下职工群众工作,更好发挥工会桥梁和纽带作用,依据四川省总工会和股份公司工会关于开展“面对面、心贴心、实打实,效劳职工在基层”活动精神,结合公司详细状况,公司工会下发了关于开展“面对面、心贴心、实打实,效劳职工在基层”活动实施(试行)意见的通知。各基层和工程积
17、极响应,公司工会组织职工代表分别到了六分局云南甲岩工程、根底分局,自贡市小井沟供水(应急)工程以召开职工大会、个别交谈等形式,了解职工思想状况和诉求。对工程普遍存在的“年青人找对象问题、职工休假问题及日常生活中的洗澡等问题赐予了重视和强调,从目前回访看,大局部问题工程都进展了整改,并得到了职工认可和确定。 五、搞好困难帮扶、积极推动和谐稳定 为仔细贯彻省总工会和股份公司工会关于做好元旦、春节及三、八节、五一节、六一节和建党91周年等重大节日关怀、帮扶困难职工家庭和做好稳定工作的精神,公司工会在党政的领导和支持下,一是做好元旦、春节前的送暖和工作,一方面牵头做好对全公司离退休老同志、遗属及待岗职
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