副镇长挂职干部锻炼心得体会.docx
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1、 副镇长挂职干部锻炼心得体会_干部挂职锻炼心得体会 根据今年全省的统一部署,今年省委与各地联动推行干部选拔培育“六个一批”,首批干部挂职已经启动,一批厅官、县官分赴各县、市、区、乡镇、办事处挂职熬炼,开头了补课式的再培育。这对培育我们年轻干部是一个很好的途径,必将产生巨大的影响。干部挂职熬炼始终是我国干部培育沟通的重要途径,已成为我国干部队伍力量建立和人才强国战略的一项重要内容。 笔者认为,挂职熬炼只是领导干部短期性的职业进展模式,虽说是给年轻干部供应了不行多得的熬炼时机,但不是唯一方式,更不是最正确方式。干部挂职的方式许多,有上挂、下挂、外挂等。对于上挂的,往往是到上级部门挂职学习,所以上挂
2、的干部更珍惜时机,效果就会好一些;外挂的多数是沟通学习,取长补短,双方都很情愿深入沟通,熬炼的效果也很好;而下挂的往往是解决干部工作经受问题,是一种补课式的培育,由于派出单位、接收单位与挂职干部本人之间目标具有不全都性,熬炼干部的效果有肯定差异性。 首先,下派挂职的干部绝大多数是没有根底工作经受的年轻干部,要把他们派下去挂职熬炼,补上基层经受这一课。这是一种后发性的工作要求,原动力缺乏。派出单位的主要意图是让年轻干部熟识基层的工作实际,增加基层工作阅历,但挂职的干部本身不肯定有此要求,而接收挂职干部的基层单位自身也没有需要。报纸还引用了宰相张九龄“不历州县不拟台省”的选官原则,意思是没有在地方
3、州县任职的经受,就没有担当省级官员的资格。很明显,省直机关的干部下派挂职就是去补课。这个初衷是好的,但效果就不肯定了。由于只是补课,只要课补上了就行了,大家就不会在意挂职的效果了。其次,下派挂职的干部身份特别,一方面干部在原单位的职务和其他福利不动,干部的心还在原机关,还要时时与原单位保持亲密联系,分散精力;另一方面干部在挂职的单位也只是一个不占职数的副职,不在此地拿工资、不在此地考核政绩(不在挂职单位使用考核结果),挂职干部一般是协作当地一名领导干部作帮助性的工作,真正深入基层、参加熬炼的时机不多。特殊是上级部门领导的身份,让基层单位把干部当客待,把挂职当任务来完成,不让干部有闪失高快乐兴来
4、,顺顺当利回!挂职干部简单被挂起来。其三,是体制上的问题。一是挂职时间稍短,有一年的,有半年的,也有三两个月的。从时间上讲,干部熬炼的效果不明显。干部要马上熟识状况进入角色需要一个过程,特殊是夸领域、夸行业、夸部门的挂职,难度更大。挂职期间,干部可能是刚刚摸清状况,或者进入了角色,还没有真正适应,没有施展才能就完毕了,真正的熬炼目的还没有到达。二是挂职目的性不全都,派出单位目的是让干部去承受熬炼,增长力量,是主动的,而承受单位是完成任务,是被动的,往往盼望借助上级部门下派干部的特别背景,来跑工程、争取资金、联络关系,看起来是实实在在地为基层作“好事”,但没有到达熬炼干部的目的。再说挂职干部关系
5、不在本地,挂完职也不在本地任职,与本地利益关系不大。所以基层不敢让挂职干部单独“作业”,可怕担当风险,工作错了也不敢批判,怕影响关系,其结果就是真挂职没熬炼。三是挂职结果的好坏与干部作用没有挂钩,换句话说挂好挂坏都是一个样,干部何以深入开展工作?另外,挂职还有一些生活上的不便,从目前看,挂职还是给干部和基层单位增加了肯定的负担,也影响挂职熬炼的效果。 要让挂职干部真正到达熬炼目的,应从三个方面深化:一理顺挂职干部治理体制,以挂职地治理为主,调动挂职单位的主动性,让挂职地敢于用干部,才能充分发挥挂职干部的积极性,更便于挂职干部快速融入到挂职单位,积极主动地开展工作,到达熬炼干部的目的;二是要建立
6、挂职干部考核鼓励方法,挂职期间的政绩作为以后任用或者调整干部的重要依据,真正解决挂好挂坏一个样的问题,让干部挂职真挂实挂;三是挂职还要坚持有重点、有目的、有针对性的开展,接收挂职单位不易同时安排过多的挂职干部,造成“消化不良”,同时挂职时间不易过短,要让干部真正沉下去,深入到群众中。 副镇长“公选”心得体会 副镇长“公选”心得体会 我叫,是区镇人,原是该镇山脚村党支部书记兼村委会主任,现任镇人民政府副镇长。今年4月份,作为优秀村党组织书记的一员,我有幸被组织推举参与“全区公开选拔百名优秀村党组织书记到乡镇领导班子任职”考试,在全市92名考生中,以河池市第六名的成绩通过了力量素养测试,后经层层考
7、察、体检、公示、培训等,最终完成了角色的转变,由一个农夫转变为一名国家公务员,一个村干变为一名副镇长。从一个农夫到国家公务员,一个村干部到镇政府的副镇长,这在以前,是想都不敢想的事,现在变成了现实,打破了几十年来选拔干部用人制度改革的先例,这次公选,在广西是首例,在全国也不多见。针对这次公选,本人浅谈自己的一些感受和心得。一、组织关怀,机遇难得这次公选,是在中共中心关于推动农村改革进展若干重大问题的打算,加强农村各项工作,加强和改善党的领导,推动农村改革进展的大前提下,自治区党委、自治区组织部依据全区的状况,拿出了100个公务员指标,在全区公开选拔优秀的村党组织书记到乡镇领导班子任职,充分表达
8、了自治区党委领导对村一级干部的关怀和爱惜。也给在村级工作的村干们供应难得的机遇和施展才华的平台。众所周知,作为一名村干部,长期工作在基层第一线,工作压力大,困难多,待遇低,也就是人们常说的“三无头”,即政治上无奔头,生活上无靠头,经济上没捞头。在一些村,没有人情愿做村干,一局部有文化学问,有经济头脑的年轻人纷纷外出打工,有些村甚至消失了干部脱节现象,很不利于开展农村工作。自治区党委高度重视从基层选拔培育干部,这次推行的全区“公选”村干进乡镇领导班子任职,引起了社会各界的剧烈反响,特殊是村干部受到很大的鼓舞,使许多年轻的,有学问的村干工作干劲十足,看到了盼望,只要你努力工作,一样有奔头。我在这次
9、能有幸名列其中,除个人平常的努力外,更离不开组织的关怀、培育和自治区党委供应的良好用人机制。二、这次“公选”真正的表达了“公正、公正、公开”的原则。这次公选从4月20日开头,经镇党委、金城江区委组织部组织逐层推举参与考试人员,经过民主测评、投票、座谈等方式,本人以综合排名第一的成绩参与了力量素养测试;在整个公选过程中,媒体赐予了很大关注,报纸、电视对这次公选的各阶段都赐予报道和播放,增加了公选的透亮度。广阔群众对这次公选都比拟关注,作为一个村干,长期在农村任劳任怨工作,也没有什么背景,这次有幸成为一名干部,充分表达了我党公开、公正、公正本文的用人原则。三、适应岗位,尽快进入角色。本人原在一个村
10、当书记,现在是乡镇副镇长,角色的转变,工作的性质有所不同。走上这个工作岗位后,我积极转变观念,努力提高自身素养,尽快适应角色,仔细贯彻执行党的方针政策,执行上级部署的各项任务,仔细学习,多干实事,少说空话,求真务实,真抓实干。实践科学进展观,推动和谐进展,时刻牢记公开、公正原则,执政为民,多为群众办实事、好事,当好主要领导的左右手,与班子成员一道搞好团结,为地方经济进展出谋献策,与此同时,不断加强自身的理论学习和文化修养,提高自身的业务力量,仔细做好廉洁自律,珍惜这次难得的机遇,把各项工作做好。 干部个人挂职熬炼心得体会范文 干部个人挂职熬炼心得体会范文 我依据上级团委的安排,于*月来到了*组
11、织部进展挂职熬炼工作,在此期间,在当地领导及有关同志的关怀和帮忙下,我通过仔细学习、主动参加、深入思索,得到了较为全面的熬炼,无论在政治素养、思维方式,还是在学问积存、力量提高等方面都有了不少的收获。现将挂职工作以来的心得体会汇报如下。 一、挂职期间主要工作 学习熬炼期间,我除了帮助做好组织部日常工作以外,还参加了团中心调研工作,让我不仅学习了团中心调研组仔细的工作态度和务实的工作作风,还学到了超群的调研技巧。 我参加了“青春暖流”启动仪式,让我学会与把握了一个活动如何从人员通知到活动详细实施的整个过程。 我参加了共青团东莞市十四届五次全委(扩大)会议,让我明白召开会议不仅注意会议期间的任务,
12、更注意会议前期充分的材料预备工作。 我重点参加了第九届东莞市十大出色青年评比活动与颁奖晚会,虽然工作量大常常需要加班加点,但让我熬炼了严谨的工作作风与较强工作责任心。 我还参加了青年文明社区评比活动、省第十二次团代会东莞代表团欢迎仪式等相关工作,有时也起草通知文件和审核青少年网新闻信息等。我在工作中熬炼自己,但由于工作阅历缺乏和对团务工作的不熟识,有时遇到许多困难与困惑,但在李浩泉部长的悉心指导和鼓舞下,工作力量得到了极大的提高。李部长的工作力量和工作作风对我产生极大影响,触动很大,受益匪浅。 二、挂职中的体会感受 一方面,对团的业务学问加深了熟悉。通过在团市委的学习和工作,使我不但较全面地把
13、握了团的业务学问,而且进一步明确了当前东莞共青团工作的要求,为今后进一步做好共青团工作指明白方向。 另一方面,增长了见识,提高了工作水平。团市委以较重的工作任务和严格的要求,磨砺我的意志,释放我的潜能,提升我的素养。通过学习与磨炼,我在表达力量、文字力量、宣传筹划力量、组织力量、协调力量等各方面都有了明显的提高。 工作中我与团市委的领导和同事们结下了深厚的友情,我同时也深刻感受到领导的关心和团市委的暖和。在工作的过程中我感受到了团市委机关无私敬业、艰难拼搏、精益求精的优良作风。在今后的工作中,本人将会一如既往地严格要求自己,把所学到的好阅历、好方法应用到今后的工作当中。真挚的感谢团市委! 青年
14、干部挂职熬炼心得体会 青年干部挂职熬炼心得体会 今年7月,我被组织选派到xx县鸣凤镇花园村进展为期一年的挂职熬炼,接到通知的那一刻,心情是喜忧参半。喜,由于我生在农村长在农村,对农村有着很深厚的感情,我喜爱农村清爽的空气蓝蓝的天,喜爱农村人的朴实、勤劳。忧,由于我之前没有丁点基层工作经受。能否帮助当地组织、领导做好工作,能否不辜负组织对我的期望等等一系列问题又让我心忧。 如今在花园村挂职已有一个多月,期间感受颇多,主要有如下几点: 一、 村委会与村民 (一)村民生产收入有保障,业余生活变丰富 花园村下辖10个小组,全村总人口约2627人,年人均收入约10222元。村民主要收入来源是农田作物种植
15、、外出务工、种植香菇。近几年,村委会解放思想,扩宽思路积极为村民增产增收寻出路,先后引进龙虾养殖、竹笋种植等简洁易学、低投入低风险、高产增收的工程,使得闲置农田、荒山得以利用,从各方保障村民生产收入。 以往农闲时,村民的业余生活方式不是闭门睡觉就是出门打牌。为转变这一现象,村委会多方举措,在全村设置7个文化广场,请来专业人士教村民学跳广场舞。村委会办公楼腾出房间建立阅览室、活动室,不惜重金购置大量农业书籍、象棋等,同时在村委会办公楼前的空地上新建了标准篮球场,添置乒乓球桌,让村民闲暇时有了去处,而且去了还有大大的“好处”。 (二) 村干部尽职尽责,村民勤劳热忱 在挂职的一个多月时间里,我被村委
16、会上至领导下至办事员的那人民公仆无怨无悔的无私奉献的精神深深触动了,他们的工作很繁杂,但是他们没有半点怨言,用他们的话来说,就是“村民的事无小事,只要村民有问题反映上来就要尽全力解决”。 这一个多月里,村支书李从清难得有时机坐在办公室里。天晴,一辆破旧摩托车载着他到各小组各村民家中、田地里了解生产生活状况;天雨,因正直夏季,为避开暴雨、山洪带来灾难,他不停穿梭在全村各个隐患点,为村民的安全生产生活悄悄守护。 还有办公室的杨文,那弱弱的瘦小的身躯,每天都疲于忙着村民信息变更整理、网格分区信息录入等“杂七杂八”的事,还要接待来访办事的村民,急躁倾听村民的求助或是埋怨。 花园村的村民是吃苦耐劳、朴实
17、勤劳的农夫。他们的感情是真挚的,他们的胸怀是宽敞的,他们的心很简单被打动。只要村里领导干部为他们做一点小事,他们就很感动;只要领导干部做的事光明磊落,他们就很鄙视;只要领导干部能站在他们的角度考虑问题、部署工作,他们就很拥护。 二、挂职熬炼对我个人的帮忙与收获 (一)端正思想,全心投入 挂职熬炼是一个难得的机遇,更是一次难忘的经受。短暂一个多月让我知道挂职不是镀金,不是享受,而是学习,更是熬炼。“挂职”是一种特别身份,代表的不光是自己的形象,更是组织的形象。在这其间,我严格根据作息时间出勤。工作时,具体阅读了解相关资料;下班后,时常进展走访。坚持多听、多看、多学、多想,做到边学习、边沟通、边思
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