加工部门工作年终总结.docx
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1、 加工部门工作年终总结加工部门工作年终总结1 从xx年7月参与工作到现在,经过一年的工作熬炼,我从一名学生渐渐成长起来,变成了一名合格的员工。在公司领导的正确指导和大力支持下,在部门领导和同事的关怀帮忙下,xx年度质检加工中心的工作圆满完毕,本人在工作技能和思想觉悟方面都因此有了很大的提高。但是,在工作中也同样存在一些缺点和缺乏,现在,就该年度的工作进展深入地回忆、细致的检查,并发觉问题,承受教训,做出总结,努力使自己不断提高熟悉和工作技能。总结主要包括以下几项: 一、自我治理 经过一年的工作熬炼,本人端正工作态度,并积极主动的向老员工请教和学习,本着仔细负责,不怕苦不怕累的精神,严格根据领导
2、的指示和要求,做好种子入库,质检,加工,出库,退库,贮藏等根本工作,并随着工作的深入,不断的提高和完善自己,进一步把工作做得更好是自己奋斗的目标。 1、入库 在种子入库前, 准时做到对仓库及仓库用具进展清理和消毒。对仓库内的异品种种子、杂质和垃圾要进展去除并同时做好仓外的清理工作。种子入库时,核对清点物质名称数量,精确办理入库手续,准时做到称量,测水分,做芽率,预备好田检样品。 2、质检 在种子入库后,严格根据规定和要求,快速做到对种子进展质检,详细指测水分和做发芽率,并在最快的时间内向领导上报结果。依据本加工中心的详细状况,上报结果一般先以电话上报,然后进展书面报告。 3、加工 以仔细负责的
3、态度,做到计量精确,操作程序标准。并全过程参加加工工作,严格掌握加工质量。严格按工艺流程操作,做到每一个品种加工完毕后对机器进展清理,避开混杂现象消失。 4、出库 依据详细状况,努力做到推陈储新,先进先出,发货时,精确做到清点,盘底,核对。并准时办理出库手续。 5、退库 退种时,精确做到称量,清点,实退实办,准时办理退库手续。并对退库种子准时进展处理。在这个过程当中,由于种子品种多,工作难度大,为了避开种子混杂,保证种子质量,特向公司提几点建议: (1)所退回的种子必需包装完好;凡已经拆小包装的种子一律不予退回; (2)凡已发霉种子一律不予退回; (3)凡被雨淋过或因其他因素影响的种子,经仓库
4、当时环境条件处理后仍不能再度使用,则不做退库处理; (4)盼望公司能够交代经销商在整理种子进展退库时,不要把不同品种装入同一个包装袋,然后封口,并按某一个品种进展退种。 以上几点,虽然在过去的一年里有些地方还不是很娴熟,但在接下来的工作中,我将会兢兢业业,不断的娴熟和把握质检加工工作内容,协作好销售部门的销售工作,进一步完善和做好以上几点,在做好本职工作的同时,把自己变成一位合格而优秀的质检加工人员。 二、仓库安全方面 在过去的一年里,仓库没有发生安全事故,但还是存在一些安全隐患,在下一年度的工作中,我将会进一步进展安全宣传并改善,努力提高大家的安全意识,积极协作和落实公司的安全制度,作到安全
5、加工。在保证安全加工的同时,做到按时、按量的完成领导交代的工作任务。 三、仓库环境卫生方面 努力做到让质检加工中心随时保持干净洁净,做到仓库内垃圾废物准时清理,仓库外及晒场使用后准时清扫,主要包括以下几个方面, (1)一年两造六清理,分别在每一造的加工前,加工中,加工后进展清理,这里主要指整体去除加工中心全部垃圾。 (2)要求育种队在晒种后对自己所留下的秕谷进展去除。 (3)准时做到局部有垃圾局部清扫。但是,依据现加工中心的环境条件,许多时候局部垃圾清扫后没有地方存放,所以,建议公司在晒场适宜的地方建立一个垃圾场,这样有利于保证加工中心的整体洁净干净。 总的来说,上一年度仓库环境卫生没有做到位
6、,这是我的责任,不过,在以后的工作中,我将会严格要求自己,进一步改善仓库环境, 努力做到让质检加工中心随时保持洁净干净。 四、包装工人的治理 包装工人是加工中心的主体之一,也是我们看中和关注的对象之一,这是由他们的工作内容(详细来说就是精选、混选、分装、称量、装袋、叠包)打算的,这些内容直接影响了种子出库时的质量,公司的声誉,加工中心的后期工作安排,尤其在种子出库的紧急时期,还直接影响了销售部门的种子出库的速度,影响了销售。加工中心的工作,需要得到工人的大力支持和帮助,并不是治理员一个人仔细负责就能够做好,所以,对包装工人的治理就显得尤为重要,经过上一年度的工作,好的方面就不多说了,现就对这一
7、年来里的缺乏总结如下: 1、“工人主动,仓库被动”。主要是指,工人不听从调配和安排,在工作紧急时期,消失坐地起价,罢工,工作懈怠、不听指挥、铺张物料和种子、滥用工具、担心全生产,工作态度不端正等恶劣行为。 2、精选、混选不均,不按规定和要求操作,有问题不准时上报。 3、分装、称量、装袋不精确。 4、叠包不齐,不按要求堆放和叠包。 上一年度,这些问题都不是很突出,也还没有造成大的事故,但确实有这些问题的存在,假如任其连续进展,那么将会导致很严峻的后果。所以,我们必需正确对待这些问题,找出这些问题的缘由并解决这些问题,纠其缘由,本人认为主要有以下几点: 1、监视力度不够。 2、没有准时的和工人进展
8、沟通和协调。 3、对工人的态度和解决问题的方法可能不对。 4、工人可能对现有的工作环境和待遇不满。 对此,作为仓库治理员的我,在以后的工作中,我将严格的要求自己,用正确的方法来解决问题,主要做到以下几点: 1、以真诚的态度对待工人并尽可能多与其进展沟通,做到相互理解。 2、清楚、明确的交代工人的工作内容。 3、当发生问题时,决不草率的做出打算,而是先把事实讨论明白,然后用适当的方法去解决问题。 现在,对上一年度发生的问题提出几点建议。 1、在用工之前,必需先向工人交代清晰工作内容和工作酬劳。在工作期间,工人必需听从调配和安排,在工作紧急时期,不准消失坐地起价,罢工,懈怠工作、铺张物料和种子、滥
9、用工具、担心全生产等现象。若工人同意方可用工,如若不同意,那么即使他们其他方面优秀也不能用,在这一点上,公司仓库必需站在主动的位置上。 2、制定适当的奖惩制度。 (1)若发觉工人精选、混选不均,铺张物料和种子、滥用工具,不按规定和要求操作,有问题不准时上报,分装、称量、叠包不齐,不按要求堆放和叠包时,在认真了解分析事情的缘由并对工人进展说明和教育之后,若工人还要再次发生,则可适当的扣除工人工钱。 (2)装包数量不精确,这个现象在上一年度的工作中消失的频率是最高的,也是比拟严峻的,为了解决这个问题,我们也可以采纳同样的方法,一是每天屡次抽查,若发觉一包,则全天工作量每包扣除一元,若发觉两包,则扣
10、两元,依次类推。二是交代搬运工人,在搬运过程中若发觉一包,则扣除十元,并对搬运工人实行肯定的嘉奖。 (3)对听从调配和安排,不铺张物料和种子、安全生产,工作态度良好的工人进展肯定的嘉奖,也可以在不同组之间用一个适当的制度评比出一个优秀组进展嘉奖。在工作紧急时期,为了协作销售部门的工作,不得不消失加班的时候,盼望公司能赐予工人肯定的补助。这在肯定程度上能很好的调开工人的工作热忱。 五、搬运工治理 搬运也是仓库工作的主题之一,搬运工的工作内容也直接影响着仓库的工作进度和工作安排,详细表现为搬运过程中不能人为的破包,下车时按品种堆放,依据仓库使用状况,堆放到规定高度,在晒种过程中依据天气状况必需做到
11、全力以付。 在种子搬运过程中影响因素许多,比方有时候是早晨,有时候是中午大太阳的时候,有时候是晚上,有时候是半夜,有时候是下雨,有时候是为了赶时间等。所以,仓库所用工人必需要做到听从安排,不管是白天还是晚上必需做到随叫随到。爱惜公司的财产,以较强的责任心进展工作。 因此,作为仓库治理员的我,将会常常和工人进展沟通沟通,随时了解工人们的态度,确保工作按时,按量,安全的完成。同样,为了工作能更好的完成,我也盼望公司能够在详细的工作状况下对工人赐予肯定的补助,也可以在年度中对仔细负责,表现优秀的搬运工赐予肯定的嘉奖。 六、使用工具和设备治理 在加工过程中,工具和设备的使用,也直接影响到工作的质量和进
12、度,由于工具的好坏差异,有些工人可能由于有不满心情而滥用仓库工具和设备,发生不听从调配和安排,工作懈怠、不听指挥、铺张物料和种子、担心全生产等恶劣行为。对此,我将会严格防范,并努力向他们说明仓库的状况和作好他们的思想工作,同时,为了更好的工作,我也盼望公司在条件许可的范围内依据实际状况对仓库的工具进展更新和替换。比方,再购进一台缝包机和更新现有的封口机等。 另外,在原有的根底上,我会进一步加强对种子加工中心设备的使用、维护。并做到正确使用,常常维护,定期检修。请公司领导放心,我肯定会做好我的本职工作。 上述就是我参与工作以来所从事的主要工作,留意事项和需要努力的目标。任何一种事物、一项工作,都
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