办公室秘书工作岗位职责说明范本办公室文秘的岗位说明书(九篇).docx

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1、 办公室秘书工作岗位职责说明范本办公室文秘的岗位说明书(九篇)关于办公室秘书工作岗位职责说明范本一 今日的会议形式很好，是一次务实的会议，把各单位的办公室主任召集在一起开会，能够更好地了解各单位的实际工作状况，今后这样的会议要一年一次定期召开。此外，还应不定期地召开各种专业研讨会，进一步加强办公室工作的沟通。下面，我讲三点意见。 一、充分确定公司办公室系统的工作成绩，进一步坚决工作信念。 近一个时期以来，公司办公室系统围围着公司的改革、进展稳定大局，做了大量的工作，取得了显著的成绩，主要表现在这几个方面，一是办公室根底建立取得了新的进步，公司总经部根据省公司总经部的安排部署，积极开展标准化办公

2、室创立工作，并在全省第一个通过了标准化办公室验收。在总经部的带动和指导下，公司系统的标准化办公室创立工作得到全面深入的开展，夷陵区公司办公室在全省领先通过了县级企业标准化办公室验收，为公司系统各单位强化办公室根底建立树立了良好的典范。二是业务治理效率大幅提高，督办、档案、信访、外事、信息、保密、接待、法律、公文、车辆等办公室业务治理的效率大幅提高，取得了包括省公司档案工作先进单位、宜昌市建议提案办理工作先进单位等荣誉。尤其是在强化车辆治理方面想了许多方法，为降低车辆治理使用本钱发挥了积极的作用。三是圆满地完成了多项重大任务。特殊是接待工作方面，标准、得体地完成了包括国网公司主要负责人来宜检查指

3、导工作等一系列高规格的接待任务，为树立企业良好形象发挥了积极的作用，得到了省公司领导的高度好评。四是企业规划工作方面，在立足国网公司“一强三优”进展目标、“三抓一创”工作思路和省公司“三型二化一强”进展规划的根底上，总经部汇合了公司上下才智，制订了宜昌供电公司20xx年至20xx年进展战略规划、宜昌供电公司第一届总经理任期目标等远景目标体系，为科学规划公司今后一个时期的进展方向和进展目标做出了积极的奉献。 这些成绩的取得，是公司办公室系统广阔工作人员积极思考、勇于实践创新的结果。这些成绩，为推动企业的改革和进展、保持和稳固企业安定团结的局面产生了积极而深远的影响。在此，我代表公司，向长期以来在

4、办公室岗位上兢兢业业工作的同志们表示诚心的感谢。 二、深刻熟悉公司面临的形势，增加工作的责任感和紧迫感。 尽管办公室工作取得了显著的成绩，但是我们要熟悉到，随着企业内外部形势的进展变化和电力体制改革的不断深入，国网公司系统自上到下的工作步伐和节奏越来越快，对工作效率的要求越来越高。办公室系统是企业特别重要的综合治理部门，是企业对外联系的主要窗口之一，是联系企业领导与职工的重要桥梁和纽带。在企业中担当着“参谋部、事务部、效劳部”的职能，公司的办公室系统，要更好地适应企业形势进展变化的要求，要更好地胜任工作，还有许多地方需要改良和完善。如在履行参加政务的过程中，一些同志仅停留在当领导传声筒的层面，

5、少有深入实际、总结单位状况、向领导决策供应有价值的信息。把领导的一些工作思路和观点，深化、细化、量化成可以实际执行的工作制度的事例更加少见。在处理事务的过程中，工作方式方法比拟单一，许多时候都是被动的、机械式的应付，对工作进展深层次思考和创新的举措不够。行使效劳职能，效劳对象较多地表达在领导干部身上和单位事务上，对一般职工群众的效劳意识不够。 要更好地适应新的时期，我们要努力实现各级办公室由事务型向参谋型转变、由被动型向主动型转变、由传统型向开拓型转变，要力争把办公室建成把握全局的参谋中心、传达政令的指挥中心、治理事务的协调中心、渠道畅通的信息中心和工作一流的效劳中心，切实发挥好参加政务，处理

6、事务，搞好效劳三项职能。盼望大家深刻熟悉形势，深入地理解领悟办公室工作的重要性，不断增加工作的责任感和紧迫感，从思想和行动上积极做好开创办公室工作新局面的预备。 三、全面加强力量建立，努力开创办公室系统工作的新局面 下一步的办公室工作，要立足参加政务、处理事务、搞好效劳三个根本职能的要求，全面提高办公室工作力量。 (一)提高治理事务的业务力量 与其他业务部门比拟，办公室工作的特点比拟突出：一是表达整体工作的规划性与日常工作的多变性上。在办公室的实际工作中，许多时候是规划不如变化快，这就要求办公室在工作规划安排上必需高度敏捷才能适应实际工作变化的需要。二是表达在工作职责的定性化与日常工作安排的随

7、机化上。办公室是公司的综合治理部门，既有固定的工作职责，又要治理企业中一些临时性的、突发性的事务，大家刚刚在发言中也谈到了，企业中一些没有人治理的事务，许多时候都要由办公室来实施，办公室在企业里充当着“不管部”的角色，对人员的素养和技能要求比拟高;三是表达自身工作的主动性与效劳工作被动性之间的冲突性上。办公室是效劳部门，工作要讲主动性，但是在发挥主动性的同时，还要留意处理效劳对象的被动问题，要主动克制困难，满意效劳对象的需要，否则简单消失费劲不讨好的结果。所以，从这个角度上讲，办公室业务对工作人员的工作作风和工作态度的要求是很高的。 办公室工作的这些主要特点，打算了办公室工作必需要高度重视业务

8、力量建立。对办公室业务力量建立的重点，我主要想强调一个程序化和制度化的问题。办公室的日常性、事务性工作，不仅多，而且比拟杂，提高办公室工作效率的一个根本途径就是标准工作办理的程序和制度。一方面要坚决根据程序办事，该是那一级领导负责，那一级治理的事要严格划分职责，实施分级负责，对口治理。假如不是特殊急迫或者是有特别意义的事，不宜越级汇报和越权办理，不要把本单位大大小小的事情都推向主要领导，影响他们对企业经营等主要工作的思考和讨论，这就是办公室效劳领导的一个主要内容。我们要协作领导提高工作效率。另一方面，办公室工作要注意走制度化的道路，要擅长在工作中总结阅历，摸索规律，对于一些在工作中比拟成熟的做

9、法，应当考虑通过制度的形式，把它固定下来。走制度化道路，不但能够削减在工作办理中的随便性，增加业务办理的正确率。而且，有制度作为准绳，可以避开在工作中的一些人为的内耗环节，提高工作效率。 (二)提高参加政务的参谋力量 提高参谋力量要着力提高大局意识、团结意识、效劳意识、责任意识、效率效益意识和创新意识。 在思想熟悉上要坚固树立大局意识，办公室主任在某种意义上代表着公司的党政一把手，必需要有全局意识、大局意识和把握全局的力量。办公室是企业的综合协调部门，对维护企业团结、维护企业班子成员之间的团结负有重大责任，可以这么说，办公室在企业中发挥着润滑剂的作用。所以，办公室不仅内部自身要加强团结，而且要

10、积极维护好企业的团结。办公室的效劳职能，全面表达在对内、对外、对上、对下各个方面，必需要进一步强化效劳意识。再一个是责任意识，我们要把自己的本职工作做好，把我们自己的一亩三分地种好，把我们自己该做的工作做好。在当前的工作中，有一种不好的现象，有些同志在工作中遇上问题和困难时，缺乏责任意识，不经过思索，把困难和问题直接推向领导，这就是一种不负责任的表现。我们还要强化效率和效益意识，我们是企业，我们的办公室是企业的办公室，企业的中心任务是实现价值的最大化，许多事情办与不办，要以本钱和效益为标准，办公室主任在许多时候是代表公司党政一把手在思索问题，要有效率和效益意识。还有一个创新问题，现在我们各个口

11、都在强调创新，在创一流同业对标工作中，都在努力树立标杆。办公室系统的同志们，要通过学习，探究办公室工作一些新的治理模式和治理方法，争取做创新办公室治理的标杆。 提高参谋力量的另外一个重要途径是要创新信息报送制度，力争通过肯定的形式和内容，借助肯定的载体，进一步加强企业内部的联系。包括我刚刚提的缩短会议周期，加强办公室工作信息调研等。信息报送要标准，我建议我们可以建立企业内部参考信息报送制度，明确必需向公司上报信息的范围和内容，以制度的形式，进一步标准信息报送工作。国网公司在信息报送方面的要求越来越严格，最近特地下发了一个国家电网公司关于对外关系若干问题的暂行规定，对国网公司系统各级领导出席各类

12、庆典活动进展明确的规定，参加重大庆典活动必需向国网公司上报，由国网公司办公厅统一协调。要围绕企业的中心工作开展调查讨论，办公室系统要下发工作要点，明确讨论课题，结合企业在改革进展中的重点难点问题，深入基层和一线去调查讨论，查找问题的来龙去脉和结症所在，探究解决问题的方法，为领导解决这些问题供应有实际价值的建议。当前，多经进展问题、线损和均价治理问题、企业治理流程的理顺优化问题等都是企业亟需解决的重大问题，盼望大家对这些问题进展专题的调研，整理出有见地、有价值的调研材料供领导参考。要依据领导意图抓好文稿起草工作，对企业进展远景目标、工作报告、领导重要场合讲话等重要文稿的编制撰写工作要高度重视，努

13、力做个有心人，提高文字力量。文字力量是办公室工作的一项最根本力量，办公室各个岗位的工作人员尤其是办公室主任，更要高度重视自己的文字力量，要能够撰写工作总结、报告等。我们千万不能给领导和其他部门的同志留下这么一个印象，就是办公室是一个打杂部门，是一个真正的“不管部”。包括在各种场合的发言，办公室的同志们都要力争做到规律清楚、条理清楚。 (三)提高效劳大局的执行力量 强化执行力是王总最近在宜昌调研时谈到的一个重要问题，也是我感受比拟深的问题。执行力是治企力的根底和保障。对于办公室工作而言，保证领导班子的决策能够得到全面落实是执行力的重要表达。强化执行力最关键是要抓好督办工作。在这方面我提一个要求，

14、办公室系统要建立督办制度和定期通报制度，对公司的各种重要会议明确下来的重大任务和各级领导调研指导工作时提出来的工作要求，要准时精确地派出工作督办任务，做到有部署、有检查、有落实。此外，还应建立信息定期通报制度，结合同业对标工作的要求，最少在一个季度内，要对办公室工作进展一次通报，通报的主要内容包括企业改革状况、稳定状况等等，并将相关的信息报送相关领导。提高执行力，要高度重视协调工作。在详细的办文、办会、办事中，协调工作非常重要，假如协调工作没做好，就形成不了各方面的合力。同时，要根据“凡事有人负责、凡事有人监视、凡事有章可循、凡事有据可查”的原则，加快公司办公室系统工作制度体系的建立完善力度。

15、综合治理修章建制的职责在办公室，我们要力争做到办公室的每一项业务，从受理到落实到考核，都根据既定的程序流转，使办公室的工作流程简明、条理清晰、连接严密、运转高效。比方说我们的接待治理和会议治理等，要建立相关的治理台帐、让领导了解每一个时期的工作状况，包括接待了多少客人?是什么级别的?开了多少会，费用开销状况如何等，让领导对公司的这些工作有个总体了解。 此外，要高度重视办公室队伍建立，要加强学习，通过建立“工作学习化、学习工作化”的机制来提高工作人员的综合力量。刚刚许多同志也提了，要进一步加强办公室工作人员的培训工作。请总经部仔细思索培训工作，下一步要加强对办公室系统的业务培训力度，包括办公室主

16、任的轮岗轮训以及礼仪培训等。要加强对办公室干部的培育力度，在办公室人员的选择上要注意内在素养和外表形象，要留意跟踪培育，防止人才断层。由于长期在领导身边工作，地位比拟特别，办公室人员要更加严格地要求自己，做到自警、自省、自重、自励，正确处理好各方面的关系，尤其是要把好廉洁从业的关口。在这里我也给同志们表个态，在下一步的工作中，我们将给办公室的同志们更多的关怀、鼓舞、支持和开通，充分调动大家的积极性。包括大家谈的待遇问题、根本工具设备问题尤其是办公自动化问题，要下决心解决，从各个方面尽量多关怀大家、多爱惜大家，让大家安心岗位工作，努力把办公室系统建成五个中心，全面发挥三项职能。借今日的时机我还要

17、强调一个详细问题，就是vi系统的推广工作，这是公司企业文化建立的重要组成局部，公司已经在全面安排部署，各单位要高度重视，并且在工作中积极协作。 盼望通过今日的会议，对大家更新观念起到一种促进作用，更盼望大家在今后的工作中积极探究办公室治理的规律，不断提高治理办公室工作的力量，带着办公室更好地效劳企业的改革与进展。 关于办公室秘书工作岗位职责说明范本二 在唐齿集团公司工作已经两年了，在集团公司领导的关怀和指导下，在同事们的热忱帮忙下，我已完全融入到了“唐齿集团公司”这个大家庭。 我仔细履行工作职责，扎实工作，科学标准的做好日常事务工作，较好地完成了工作任务，个人的工作技能也有了明显的提高。虽然工

18、作中还存在缺乏之处，但应当说付出了不少，也收获了许多，我自己感到成长了，也渐渐成熟了，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将本年度工作状况作简要汇报。 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点。 办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。 办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的很多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就打算了办公室工作繁杂的特点。在文件起草、供应调研资料都要为领导决策供应一些有益的资料、数据。面对繁杂琐碎的大量事务性工作(文书处理、档案治理、文件批转、迎来送往等)，自

19、我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。 1、仔细做好集团公司的日常性工作。 (1)文书工作严要求。 秘书工作要求有较强的文字表达力量，材料的写作要求尽可能的详尽、精确，这样才能保证向领导反映精确信息，为准时决策供应牢靠依据。 第一、我坚持在自学的根底上，努力钻研业务，在观看中学习，积极向领导、其他部门和同事学习，认真分析上级机关的材料，多进展换位思索，努力提高写作水平。 其次、我坚持读书看报，收看新闻。坚持做到勤思、常练、多改，努力提高文章质量，虚心与同事沟通写作体会，吸取有益阅历。 (2)公文轮阅归档

20、准时。 文件的流转、阅办严格根据公司规章制度要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并准时将上级文件精神传达至各分、子公司，确保信息畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。 (3)下发文件无过失。 我坚持做好公司的发文工作，负责文件的套打、修改、红头文件的分发，电子邮件的收送，同时帮助各部门发文核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要发，都是认真去逐一核对原稿，以确保发文质量。 (4)文件归档。 仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作;准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 2、抓好集团公司办公物品

21、的日常治理工作。 根据预算审批制度，组织落实公司办公用品的统计、选购和实物治理工作，完成购置办公用品、电脑配件等物品的配置工作。 3、理顺关系，办理公司有关证件。 今年年初和9月份公司搬家，需要办理相关的手续及证件。我不厌其烦的到各个部门去询问，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了营业执照正副本更换、企业机构代码证年审、公司土地证年审等等，充分发挥了个人的主观能动性。 关于办公室秘书工作岗位职责说明范本三 一、组织协调本局日常政务工作，组织安排有关重要会议、重要活动。 二、负责上情下达、下情上报工作，当好领导的参谋和助手。 三、负责上级来文的传阅、处理、保密和文书档案

22、治理工作。 四、负责局机关公文和综合材料的起草、印发工作。 五、负责本局各项规章制度的修订完善、检查落实工作。 六、负责会议记录、文件收发、印章治理以及对单位办公设施(电脑、复印机等)的治理和安全保卫工作,并监视各项规章制度的执行。 七、负责了解把握各方面信息，进展综合分析，向领导供应信息和工作动态。 八、完成局领导交办的其他临时性工作。 关于办公室秘书工作岗位职责说明范本四 一年来，在局领导的关心和同志们的支持帮忙下，在全体同志们的支持协作下，我听从工作安排，加强学习熬炼，仔细履行职责，全方面提高完善了自己的思想熟悉、工作力量和综合素养，较好的完成了各工程标任务。虽然工作上经受过困难，但对我

23、来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己渐渐成熟了。现将本年度工作做如下总结： 一、在学习中不断提高自己 办公室工作涉及面广，对各方面的力量和学问都要把握，如不留意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必需用理论武装头脑。在平常工作中我积极学习新学问，把政治理论学问、业务学问和其它新奇学问结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。经过不断学习、不断积存，已具备了办公室工作阅历，根本能够沉着地处理日常工作中消失的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。 二、日常工作 办公室是我局的效劳中

24、心和运转中心，担负着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤效劳等。工作中我坚固树立了“办公室无小事”的思想，严格根据“五个一”的标准来要求自己，即接好每一个电话，接待好每一个来办事的人，完成好每一件交办任务，作好每一个记录，处理好每一份文件，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失。只有这样，在相对繁琐的工作中才能端正工作态度，兢兢业业做好本职工作。 一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的预备、布置和接待。对每一次会议和集中活动，无论其规模大小、规模凹凸、会务简繁，都做到了会前预备充分，会中细心组织，会后仔细总结，确保万无一失。 二是理顺头绪，做到“事无巨细”。办公室工作比

25、其他部门相对要繁琐，有时候电话通知会议或者领取文件就会打一两个小时，而且重复性很强，详细的工作如：各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻保持“糊涂”，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。 三是仔细做好统计汇总工作。按要求定期对“领导干部廉政档案治理系统、机关事业单位固定资产治理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑网络系统进展数据统计汇总及报送，经过统计整理，共向相关部门报送数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟，杜绝马虎大意，力求做到凡事都要高标准、严要求，努力削减工作失误。 四是做好后勤工作。

26、各种办公用品的修理和耗材的购置等，确保办公设备能够正常使用，为各项工作的顺当开展供应后勤保障。 五是仔细做好文件档案治理。对各种文件准时收发、登记、归档,保证上传下达;把我局业务工作中形成的具有参考价值的文书材料进展整理、分类、归档，做到资料齐全、名目清晰、装订标准、保管有序。 六是努力做好其他临时性工作。 三、工作中存在的缺乏 以上这些是今年我在办公室工作的体会和收获，但由于我自身还存在许多缺乏，导致许多工作做的不够抱负，比方：对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象;工作主动性不够;办事效率有待提高，事情多的话还存在顾此失彼现象，某些工作在细节上还有待加强等等。或许，没有做到

27、让领导和同事们真正满足，但我坚信只要努力做到“勤奋”二字，遇到事情尽心努力去做，就肯定能够做好。 关于办公室秘书工作岗位职责说明范本五 敬重的各位领导： 我是于20xx年7月22日来到xx房地产太旗分公司这个大家庭的，这近三个月的时间以来，在这个大家庭中我无论工作或者是生活都倍感开心，和领导之间虽属上下级的关系，但是各位领导始终都能包涵我的马虎大意和自由散漫;和各位同事都也已经成为了无话不谈的挚友，尤其是许多男同事，都很谦让我爱耍小性子的天性，这让我在xx房地产太旗分公司工作的三个月以来都没有觉得枯燥和无味。我不仅感谢领导能给我这次工作和历练的时机，也要感谢同事给了我一段在一起相互学习、共同进

28、步的难忘回忆。可是，由于种种特别的自身缘由，我必需要带着万分不舍的心情来拟写这份辞职报告。 刚刚到公司的时候，我是抱着以学习为前提的虔诚态度来应聘办公室文员一职的。我知道，在刚刚步入社会的时候，我们唯一能做的就是不断努力学习和进取，才能为将来的工作奠定良好的根底。到了公司之后觉察公司已经根本步入了正轨，各项规定制度建立的都很健全、全部文件保存和归档的都很妥当、各种合同起草的都很细致严谨等等，这的确使我在其中学到了不少看似简洁实际繁琐的工作细节的处理方式。可是我只是一个初出茅庐刚走向社会的青年，尽管我学过做文秘工作的一些理论学问，可那都仅仅的皮毛，重要的还是在于实践。 我觉得我应当在一个新公司里

29、开头一种彻头彻尾的学习，譬如：从最简洁的开头，跟着一个办公室主任从为公司编写公司规章制度开头，始终到各种文件、合同的起草、写作格式、以及用词。现在我在这里每天可以做的只是打印文件、复印文件、最重的工作任务就是制作表格。由于我对自己特殊没有信念再去承受除了打印和复印以外的工作，我知道公司现在需要的是富有特别高激情的员工，而不是始终缄默在自己世界里的消极员工。 假如说以上都是客观缘由，那么我辞职的主要缘由是：结婚是人生大事，是每个成年人都必需要考虑的。由于我男朋友大我5岁，早已到了应当结婚的年龄，他家人对此事也甚是督促，而我们面临的是在年前就要装修房子，时间很是紧迫。再加上我们的距离比拟远，总在锡

30、盟和伊盟之间打来回，既费时间又费金钱。另外，结婚之前细小、繁琐的预备工作许多，所以，现在我不得不向公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 在今后的生活和工作中，我还会不懈努力，刻苦学习，争取把自己在工作中应当把握的各项技能稳固扎实。假如再有机缘，那时在公司还同意的状况下，我盼望我还能再回xx置业集团和已经熟识了的领导、同事在一起工作、学习。 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职，这将意味着我将再不能体会公司的甘苦，更不能与大家共享胜利的喜悦了。但是，我还是诚心祝福公司安康成长，事业蒸蒸日上!祝福各位领导与同事安

31、康欢乐，平安幸福! 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 关于办公室秘书工作岗位职责说明范本六 甲方：（以下简称甲方）_ 乙方：（以下简称乙方签订需要留意的细节）_ 依照中华人民共和国经济合同法及国家建立部、省市建委对建筑装饰工程的有留意事项别无视关规定，经双模板方协商签定合同如下： 1、 工签订需要留意的细节程名称：办公室装修 2、 工程地点：_留意事项别无视_。 3、 工程承包方式：包工包料。 4、 工程概况：建筑面积_平方米。 综合楼室内棚面、墙面、地面、电气等装饰工程 工程造价以施工图纸、甲方的使用要求及设计要求为依据； 工程造价为：￥_留意事项别无视_模板电子版元。（以甲方

32、认定的单价为准，工程量竣工后以审计为准） 工程开工日期：_年_月_日。 工程竣工日期：_年_月_日。 按国家建立部行业标准jgj7391建筑装饰工程施工验收规模板电子版范规定，及省、市建委、消防部门规定的标准执行，工程质量到达市优。工程竣签订需要留意的细节工后如消失质量问题（竣工后甲方使用，人为造成的质量问题除外），属于乙方责任的，乙方无偿留意事项别无视保修，保修期为一年，终身修理。 1、签订需要留意的细节合同签定后，甲方即付给乙方工程款总造价的； 2、工程进展一半时，甲方即付给乙方工程款总造价的； 3、工程竣工验收合格后，甲方即付给乙方工程款总造价的； 4、乙方剩余工程款作为质保金_内付清。

33、 1、甲方：负责供应整个工程的使用、设计要求；供应现场使用的水、电位置；供应材料运输通道、必要的材料堆放场地及原楼的设计图纸；对装修工程所涉及的配电系统、管道系统、给排水报价清单总阀位置应负责指明；施工场地要平坦。 2、乙方：向甲方供应工程装饰施工设计图纸及工程报报价清单价。 经甲乙双方商定做出如下协议： 1、 工程如遇特别状况或不行抗力造成不能施工的，工期签订需要留意的细节可顺延；如发生违约所造成的一切损失，由违约方担当。 2、 本工程报价外的工程或工程项签订需要留意的细节目的材质、工艺发生变化时，需甲方认定综合单价后，以“现场签证形式”由甲方现场负书责人签字为准，并列入竣工决算追加当中。（

34、如本工程报价外的工程已经发生或工程工程的材质、工艺发生变化时，甲方已认可，但甲方没签证的，其所发生的费用同样生效。） 3、 工程量发生变化时，按竣工后工程审计的工程报价清单量计算为准。 4、 如简洁版甲方或乙方违约，而没有按合同执行的，可向上级主管部门或仲裁机构申诉。 5、 其它未尽事宜由双方协商解决。 6、 合同留意事项别无视一式_份，双方签字生效，各持_份，并具有同等法律效力。 甲方单位名称：_ 乙方单位名称：_ _年_月_日 关于办公室秘书工作岗位职责说明范本七 一、主要内容与适用范围 本制度规定了办公室卫生治理的工作内容和要求以及检查内容与考核。 此治理制度适用于本公司全部办公室卫生治

35、理工作。 二、定义 公共区域：大、小会议室，公共区域地面、窗台、桌面、水吧台、吧台、垃圾箱等清洁工作，每日以值日表为准轮番值日。 个人区域：包括个人办公桌(卡位桌面及桌下)和独立办公区域由各部门工作人员每天自行清理。 每月两次大扫除，人员：全体员工，范围：公司全部区域。时间：单周周六下午1:30开头。单周周六上午各部门或公司的培训学习、总结。 三、制度内容 公共区域坏镜卫生应做到以下几点： 3.1、保持公共区域地面洁净清洁、无脏物，物品摆放整齐。 3.2、保持门窗及窗台洁净、无尘土、玻璃清洁、透亮、无手印。 3.3、大小会议室内全部陈设物品、台面都没有灰尘，桌椅摆放整齐; 3.4、总经理办公室

36、由总助负责全面清扫(含办公室内卫生间); 3.5、复印机上及复印机底柜内无废纸，水吧台平面保持洁净干净无水流，水池内保持洁净无脏物，抹布不允许任凭乱放，热水壶摆放有序，传真机内纸张充分，四周无废纸，全部设备外表无污垢及灰尘。办公室内电器线走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用防护条防护; 3.6、微波炉挪至小会议室，午餐时间在小会议室用餐，不得在办公区域用餐，午餐后会议室的卫生请个人餐后自觉清理，在水吧台倒水时请保持台面洁净无水流; 3.7、公司全部垃圾桶必需在当日下班之前倾倒洁净,由当日值日生负责。 个人办公区卫生应做到以下几点： 3.8、办公桌面只能摆放个人办公必需物品(绿植和鱼缸除外)并

37、且摆放干净有序，其他物品应放在个人抽屉里面，地面洁净干净; 3.9、电脑键盘要保持洁净，下班或离开公司电脑、显示屏及电源总开关要关闭。 四、个人卫生： 4.1、不随地吐痰，乱扔垃圾。 4.2、下班员工自行整理各自办公区域，办公桌上用品摆放整齐有序。 4.3、制止在办公室吸烟。 关于办公室秘书工作岗位职责说明范本八 劳务合同甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方依据各尽所能，按劳安排的原则，经双方协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 一、 合同期限 合同期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日。 二、 工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：

38、 (一)文员工作 1、 负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作; 2、 接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。 3、 负责办公室卫生工作，保持干净舒适的办公环境。 4、 各种会议的安排及会务工作。 5、 办公用品选购或领取、钥匙配送等 6、 领导交办的其他工作 (二)培训人员相关工作 1、培训活动的前期宣传：包括网站和微信公众号信息公布，及其他必要的广告宣传; 2、培训过程的组织和协调治理：包括学员的信息和材料收集整理、通知公布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂治理(提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、教师和学员

39、的接待等必要会务效劳); 3、培训后的总结宣传、材料归档、帮助完成财务报销; 4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集; 5、领导交办的其他工作。 (三)其他工作 1、负责每天讨论院公众号的微信推送;负责讨论院网站的维护和信息更新; 2、帮助教师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等 3、其他 三、 工作条件 1、 甲方实行每周工作5日，时间为早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日参加培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。 2、 甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 四、 工作酬劳

40、1、 甲方按月支付乙方的工资为 元人民币(每月十五日甲方应准时发放薪金)。迟到一次扣10元，请假一次扣50元。 4、乙方享受国家规定的法定节假日。 六、工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、乙方应确保经手材料严格保密(尤其是留意培训合作机构、学员和教师信息资料的严格保密)，未经领导批准，不得向任何人和机构透露相关信息;不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。 七、聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应

41、协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务，给公司造成重大损失的;(4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害;(5)被依法追究刑事责任的。 6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘

42、用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的;(4)乙方不履行聘用合同的。 7、有以下情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如马上离岗，即扣除当月工资作为违约金。 八、其他 本合同一

43、式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。 甲方(签字)： 乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日 关于办公室秘书工作岗位职责说明范本九 本学期以来，在学校领导的关怀指导下，在各处室的大力支持帮忙下，紧紧围绕学校“坚持特色办学立足内涵进展着力打造枝攀花市中心城区优质教育品牌”进展定位，积极践行书香校园、阳光校园、胜利校园的办学理念，坚持效劳大局，积极开展工作，全面完成了校办各项工作和领导交办的各项任务。 现将本学期工作总结如下： 一、主要工作 1、组织、帮助安排学校重大会议、行政例会、教职工大会等，保障学校重要工作和重大活动的顺当开展。会前做好各项预备工作，做好会议记

44、录。 2、立足全局，注意与德育、教务、总务等职能部门之间的协调、协作和沟通，从而确保学校整体工作正常有序地进展。 3、做好开学工作、每周工作、期末工作安排，确保上传下达准时有效。 4、做好办公室日常行政事务工作。完成学校工作规划、2022年度工作总结2022年的工作思路以及各种会议汇报材料的撰写、打印、信息上报工作。 5、做好各种文件的收发传送等工作，准时请领导阅办。本学期，共办理上级文件310件，学校制发文件45件。 6、完成了317位教职工年度考核工作，按时上报各种表册和总结。 7、完成了179位教师安康体检工作。做到提前安排、准时协调、按时反应。 8、帮助校长仔细做好了上级领导、社会各界、校际沟通以及职能部门同志的来校检查、调研、来访接待工作。 9、完成了事业单位聘任有关资料、表册的统计、上报工作。 10、根据档案治理考核方法，完成了学校2022年度档案自查工作，并做好了各项活动有关资料的收集、归档等工作，完成了2022年度学校工作大事记。 11、做好了20_20_学年度督导评估工作。下发了督导评估工作方案，撰写督导评估工作报告，准时上报督导评估各种统计报表和资料。 12、完成了5109名学生的新参医保、新续医保工作。 13、仔细做好劳资、人事工作。本学期主要完成了2022年工资晋升、预发目标奖的报批工作;完成了27名教师的初、