办事处基层党建述职专题工作材料（2023年）.docx

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1、 办事处基层党建述职专题工作材料（2023年） 为全面贯彻落实市区关于X年度基层党建述职评议考核工作要求，提高基层党组织的战斗力和分散力，X办事处党工委结合实际，严格对比上年度整改承诺和今年基层党建重点任务，深入基层全面开展调研工作。现将详细状况报告如下： 一、阅历做法 今年以来，X办事处党工委高度重视党建工作，将X年度述职评议整改事项纳入X年党建规划中来，把“两学一做”学习教育、“X党建规划”、X党建工程、“逐社观摩整街推动 全面提升”等工作作为办事处党工委会的重要议题，并明确X社区和秦岭路社区为社区党建示范点、“和乐之家”为“两新”党建示范点，紧扣工作需求，创新方式方法，发挥示范作用，努力

2、打造具有自身特色的党建品牌。 （一）拓宽社区工作思路，“六化”党建工作法出实效 X社区立足工作实际，在X社区工作机制的根底上，进一步拓宽工作思路，充分发挥党建核心引领作用，创新建立“六化”党建工作法。一是统筹资源，构建区域化党建格局。以社区党组织为核心，吸纳X集团等驻区单位同驻共建，吸纳市财政局、区发改委等区外单位结对共建，吸纳X、X亲子派等社会组织专业共建，形成区域党委，实现“组织共建、资源共享、党员共管、活动共办”。二是加强治理，分散优质化党员队伍。坚持落实“三会一课”、主题党日等组织生活，实行“双十标准”积分治理制度，做好老党员、困难党员等特别群体的党内关心工作，开展“亮身份、领先锋”等

3、活动，实现党员治理标准化、党内生活制度化、党内关心常常化、效劳奉献常态化。三是精准效劳，打造品牌化工作载体。立足不同层次居民多元化需求，在做好社区常规性效劳的同时，精准打造俏夕阳、小太阳、半边天、“四心”帮扶等特色效劳，形成社区“和立方”品牌工程。四是激发活力，培育专业化“两新”组织。建立“双培四联三帮带”工作法，积极引导“两新”组织党组织有效发挥作用，激发其内在活力，形成互利共赢的良好局面。五是标准机制，实现民主化社区治理。以“一征三议两公开”工作法为抓手，对关系群众切身利益的热点难点问题实行民主决策； 并在居务监视委员会的根底上，建立社情民意气象站，设立社区“四大员”（党风政风监视员、社情

4、民意信息员、社区事务评议员、社区建立献策员），将老党员、老干部、热心居民等吸纳进来，对社区干部履职状况、社区办公经费、社区政策落实、廉洁从政等实行全过程监视。六是转变作风，推动和谐化社区建立。实行“零距离”工作法，开展“站岗式”效劳、流淌居委会、民情档案等特色效劳，变被动效劳为主动效劳，进一步转变社区工作作风，提升居民幸福指数，切实推动和谐社区建立工作水平。 （二）搭建联动效劳平台，探究多元化效劳模式 秦岭路社区结合社区实际和群众需求，搭建了以区域化党建为统领，以多元化志愿者效劳站和便民效劳联盟为支撑的联动便民效劳平台。一是进一步整合社区各类党建资源和社会资源，健全了社区“大党委”，开展亲子读

5、书会等联创共建活动X余次，参加的在职党员达X名，协调解决发电厂小区下水道改造等热点难点问题X个，进一步提升了社区建立和效劳的专业化、标准化。二是建立秦岭帮客驿站，充分利用“菜单式”效劳、“微心愿”认领、预约效劳等有效载体，开展关爱留守儿童、帮扶困难家庭等活动，实现了居民互助，切实推动和谐社区建立。三是结合“三社联动”工作，协调建立了由辖区商户、有专业技能和有效劳力量的居民组成的便民效劳联盟，为辖区居民供应上门修理等无偿或低偿的便民效劳，使更多居民享受到了更加便捷高效的效劳。 （三）紧扣党员群众需求，构建志愿效劳新格局 “X之家”志愿效劳党支部结合居民需求，打造“党群先锋，聚爱和乐”效劳品牌，形

6、成了“一核三擎，效劳先行”的基层志愿效劳新格局。一是加强组织建立。充分发挥党建引领作用，依据效劳类型和效劳群体，划分了乔文娟拥军队、张超伟救助队、“欢乐大妈”调解队、先锋圆梦队、红色萤火虫队、青春韵律队、“草根能人”队等X支特色效劳队伍，开展拥军拥属、帮孤助残、专业技能等多类型志愿效劳工程，实现志愿效劳的制度化、标准化。二是创新效劳载体。实行预约式、菜单式、组团式“三式”效劳法，充分利用“四位一体”综合效劳信息平台、X党建效劳平台、微信公众号等，为党员群众供应救助学问课堂、冲突调解、“微心愿”、文化体育等优质志愿效劳。三是聚焦居民需求。充分考虑辖区居民文化生活需求，利用春节、端午、“七一”等节

7、日，组织青春韵律志愿效劳队开展元宵节舞龙舞狮、“感党恩、颂和谐”纪念建党X周年等活动； 利用辖区乔文娟、张超伟等优势资源，为辖区居民供应爱国拥军、防灾减灾、自救互救、手工课堂等特色课程，增加居民归属感，提升党组织的分散力和战斗力。 （四）丰富惠民效劳载体，提升社区效劳水平 一是建立“民情档案”，对社区困难党员、孤寡老人、留守儿童等特别人群进展全面的梳理、分类和汇总，建立一份包含个人信息、根本状况、困难分类、帮扶等级等重要内容的“民情档案”，并依据帮扶等级制定内容不同的常态化、动态化的帮扶措施。二是建立“草根能人库”，吸纳社区能讲党课、讲专业学问、有专业技术和艺术才能等的人才，建立“能人台账”，

8、充分调动一切资源效劳于民。三是成立“党员之家”，依托开放式组织生活基地、红色网络教育家园、党员“E”家等平台，丰富组织生活形式，充分运用才智党建，为党员供应组织生活提示、学习资料共享、党建信息推送、“两个生日”祝愿等特色效劳，增加党员的归属感和使命感，提升党组织分散力。四是建立“X+X”效劳网络，基于民情档案、草根能人库、志愿效劳等工作的根底之上，在每个网格配备X名社区干部、X名网格党支部书记和X名社区协警，将骨干党员、志愿者、在职党员、草根能人等编入相应网格，并重点围绕“民情档案”中的特别人群建立一对一、多对一的“红色帮扶小组”，建立“红色效劳圈”，实现效劳“纵究竟、横到边”。 二、存在主要

9、问题及缘由分析 （一）党建工作进展不平衡 “不平衡”主要表达在党建品牌特色上。社区党建方面，像X社区的X工作机制、“六化”党建工作法、三家七社十色效劳，以及X路社区的“X+X+X”联动便民效劳平台相对而言特色比拟突出，而广文路社区的百姓社团、小马扎工作法等特色有待完善，谷水西社区和建立西路社区的特色亮点则不够突出。“两新”组织党建方面，“和乐之家”等社会组织的载体比拟丰富，而非公企业党组织的党建载体相比照较缺乏，党员参加率仅有只有X%，“两新”组织党组织作用未能得到充分有效发挥。X、社区党建进展不平衡。通过观摩，整体来讲，根底资料方面都很扎实，“不平衡”主要表达在党建品牌特色上。像X社区和秦岭

10、路社区的特色相对而言比拟突出，广文路社区的特色缺乏系统性，谷水西社区和建立西路社区特色亮点则不够突出。 （二）区域化党建工作有待加强 X个社区均建立了区域党委，但实际工作中，其作用发挥远远不够，尤其是在与共建单位联管共建方面还有待加强。像好多共建单位的在职党员虽然到社区报到了，但是参加社区建立和活动的积极性不够高。 （三）党员教育治理有待加强 辖区X个社区下辖X个基层党支部，X%的支部班子成员年龄偏大，且文化层次不高，使得在实际工作中，各基层党支部对党员教育治理方法不是许多，如今年虽然进展了党员轮训，但方式上，仅传达文件精神、学习党内党规等理论学习就占了X%，使得党员学习内容和组织生活形式比拟

11、单一，效果也大打折扣。 经过分析，产生以上问题的缘由主要有以下几个方面：一是思想熟悉存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把抓基层党建工作作为硬指标抓落实，思想上存在肯定阅历主义，对党员治理抓的力度不大，尤其对于“两新”组织党建工作，认为大局部“两新”组织都没有党员或者党员很少，按要求完成规定任务就行了，使得许多“两新”组织党组织工作效果不明显，作用发挥也远不及社区党组织好。二是工作思路不够开阔。工作中落实上级要求比拟多，更注意社区日常效劳工作，存在阅历主义，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统讨论，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，对一些胜利的做法和阅历总结提炼得还不够，党建引

12、领作用有待进一步加强。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注意党建示范点的建立工作，对其他社区和“两新”组织投入相对较少。社区党建工作中，除了X社区和秦岭路社区外，其他X个社区的党建品牌都叫得不响，亮点都不够突出； 而“两新”党建工作中，除了盯得紧的“和乐之家”和“秦岭帮客驿站”两个社会组织外，其他“两新”组织党组织党建工作载体都不够丰富，使得基层党建详细工作开展中存在不均衡的现象。 三、下一步重点工作思路 X年，X办事处党工委将以学习贯彻落实十九大精神为契机，坚持落实党建工作责任制，在履职尽责、攻坚克难、突破创新上下功夫，持续提升基层党建工作水平。 （一）强化责任担当，持续加强保障力度 一是落实党

13、建工作责任制，完善党建联系点制度，每月召开X次专题会议讨论党建重点工作，要求科级干部每周至少到分包社区走访X次，每周至少收集并解决社区问题X个，每月走访弱势群体X户，通过“看、听、说、办”四步法，把群众困难放在首位，把问题解决在基层； 二是签订党建目标责任书，建立两级党建工作台账和“问题、任务、责任”清单，明确详细目标任务。三是健全党建工作考核体系，连续实行“周总结、月考核、季排名”制度，将排名结果与绩效和评优评先挂钩；四是加强阵地建立。借鉴X社区党群效劳中心建立阅历，结合社区实际和党员群众需求，对现有的秦岭路社区党群效劳中心各个功能室重新规划；将广文路社区搬入已协调到位的秦岭宜家小区中，并对

14、党群效劳中心重新规划；为建立西路社区协调建立新的党群效劳中心，供应工作保障。 （二）突出重点工作，全面夯实基层根底 一是完善区域化党建格局。打造X个社区共驻共建效劳工程，每月开展X次共驻共建活动，增加共建单位和在职党员参加积极性。二是创新党员治理方式，充分考虑党员年龄、职业和实际需要，利用好开放式组织生活基地、支部主题党日等载体，针对性开展组织生活； 通过评比小区楼院的党员之星、志愿者之星、五好党员家庭等，发挥党员示范带动作用，激发党员群众参加社区建立的积极性。三是加大“两新”组织党建工作力度。培育X-X个“两新”党建示范点，全年开展走访调研不少于X次，充分发挥示范带动作用，以示范点带动辖区非

15、公企业党组织全面进展。 （三）围绕“三个着力”，全力打造党建品牌 一是着力打响社区党建品牌。立足X，做好X社区党群效劳中心与社会组织对接工作，至少设立X个常设效劳工程，实现社区效劳的专业化、标准化、科学化。同时，发挥示范社区作用，带动其他社区打造X-X个叫得响的党建品牌。二是着力培育惠民效劳亮点。在做好联动便民效劳平台、民情档案、草根能人库等惠民措施的根底上，紧扣党员群众需求，连续深入挖掘提炼惠民效劳阅历做法，把特色亮点做扎实，切实提升社区党组织效劳群众的水平，全面提高社区党员群众的满足度。三是着力打造红色文化阵地。充分利用辖区办事处办公场所、社区党建展厅、楼院优秀党员、广场阵地资源等，打造办事处、社区、楼院、广场“四级”红色党建阵地，营造更加深厚的党建气氛。