劳动保障所2023年工作计划范文.docx

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1、 劳动保障所2023年工作计划范文_劳动保障所工作计划 2023年，xx乡劳动保障所工作指导思想是：以科学进展观为指导，深入贯彻全区2023年人事劳动和社会保障工作会议精神，紧紧围绕区局下达的各工程标任务，以全民创业为主线，以促进就业、再就业为重点，开拓进取、务实重干、统筹兼顾、创优争先，为全乡经济和社会事业进展做出新奉献。 一、广开招商渠道，狠抓工程建立。充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商；不断优化企业人力资源效劳，鼓舞引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注意产业链条上下游工程引进，开展以商招商；通过乡农村信息化综合效劳中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息；以劳务输出为抓手，

2、积极与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带；同时，积极到沿海兴旺地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有工程落地；力争全年收集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。二、完善根底设施，狠抓队伍建立。从硬件建立着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的根底建立，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的标准治理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务学问学习，着力提高全所工作人员的综合素养，为完成各工程标任务供应强有力的队伍保障。围绕贴近群众、便利群众、效劳群众的理念，发挥好xx、xx、xx三个村级劳动保障站的功能，使效劳体系更加完善，更加标准。

3、三、深入推动全民创业，切实搞好各项效劳。连续开展好万人帮扶活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强详细指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农夫工、失地农夫、复退军人等社会群体供应优质高效的就业效劳，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建立全民创业园区1个。四、强化职业技能培训，促进就业再就业。我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门亲密协作，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，根本消退零就业家庭。五、强化效劳

4、理念，树好行业形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、限时办结制，制订劳动保障文明效劳十条标准，对前来办事的群众坚持文明接待，高效效劳，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、信息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动信访稳定等工作，圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。劳动保障所工作规划 以下是小编为大家整理的关于劳动保障所工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 2023年，xx乡劳动保障所工作指导思想是：以科学进展观为指导，深入贯彻全区2023年人事劳动和社会保障工作会议精神，紧紧围绕区局下达的各工

5、程标任务，以全民创业为主线，以促进就业、再就业为重点，开拓进取、务实重干、统筹兼顾、创优争先，为全乡经济和社会事业进展做出新奉献。 一、广开招商渠道，狠抓工程建立。充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商；不断优化企业人力资源效劳，鼓舞引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注意产业链条上下游工程引进，开展以商招商；通过乡农村信息化综合效劳中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息；以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带；同时，积极到沿海兴旺地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有工程落地；力争全年收集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2

6、个以上。 二、完善根底设施，狠抓队伍建立。从硬件建立着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的根底建立，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的标准治理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务学问学习，着力提高全所工作人员的综合素养，为完成各工程标任务供应强有力的队伍保障。围绕贴近群众、便利群众、效劳群众的理念，发挥好xx、xx、xx三个村级劳动保障站的功能，使效劳体系更加完善，更加标准。 三、深入推动全民创业，切实搞好各项效劳。连续开展好“万人帮扶”活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强详细指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农夫工、失地农夫、复退军人等社会群体供应优质高效的

7、就业效劳，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建立全民创业园区1个。 四、强化职业技能培训，促进就业再就业。我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门亲密协作，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，根本消退零就业家庭。 五、强化效劳理念，树好行业形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、办结制，制订劳动保障文明效劳十条标准，对前来办事的群众坚持文明接待，高效效劳，扎扎实实为群众办实事，转变

8、工作作风，树立良好的行业形象。 此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、信息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动信访稳定等工作，圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。劳动保障所2023年工作规划劳动保障所20xx年工作规划劳动保障所20xx年工作规划20xx年我们要连续严密围绕区政府的考核指标，创新思路，结合实际，以富民强街为目标，做好就业、监察和社保工作。近年来，全市各级、各部门高度重视就业再就业工作，初步解决了国有企业改革、改制过程中下岗失业人员的再就业问题，就业再就业工作取得了阶段性成果。但从全市来看，就业再就业形势仍旧非常严峻，特殊是以大中专毕业生为主体的新生劳动力20

9、xx年激增，就业压力日趋显现。促进新生劳动力就业已成为当前就业工作的重要任务。20xx年我们将紧紧围绕如何做好新生劳动力就业工作从以下三方面着手：首先，我们要依据“劳动者自主择业，市场调整就业，政府促进就业”的方针，鼓舞新生劳动力自主创业。本街道新生劳动力开展自主创业和家庭型创业的，可以参与免费创业培训。对于征集到的适合新生劳动力创业的小型工程，优先、免费推举给自主创业的新生劳动力。以创业促进就业，以创业带动就业。其次，我们要根据“片管专管”的要求，加强对辖区内用人单位岗位信息的采集和治理，建立岗位信息数据库。主动与用人单位联系沟通，有针对性地搜集适合于新生劳动力的就业岗位，积极做好筹岗工作，

10、将采集到的空岗信息用海报形式公布到辖区内11个社区，把真实有效的岗位送到新生劳动力手中。对于社区劳动保障协理员平常把握的未就业新生劳动力，建立跟踪效劳卡，实施就业动态治理，特殊是对就业困难的大中专毕业生，由社区协理员上门，与本人直接沟通，对其进展职业指导，现场填写求职登记表，对有就业愿望的大中专毕业生，实施度身定做的就业帮扶，为他们开拓“绿色通道”，设立新生劳动力特地效劳窗口，为他们供应求职登记、职业指导、职业培训、职业介绍等一系列的公共就业效劳，并正确引导他们到区人力资源市场办理劳动保障事务代理手续。最终，为了促进劳动力资源合理有序流淌，使人职匹配到达最正确状态，依据本街道的实际状况，我们要

11、实行“走出去，请进来”的方法，争取在全区六个街道中领先成立街道级的“就业再就业促进委员会”。我们争取吸纳几家知名度较高的企业作为我们的会员单位，与他们开展长期合作，将他们的用工需求纳入街道的岗位信息库，并与我们手头现有的劳动力资源库进展实时比对，当劳动力资源库中的技能与岗位信息库中的岗位对接数量较多时，我们将举办富有特色的岗位技能对接专场聘请会，以使企业能够吸纳尽量多的新生劳动力，从而促进新生劳动力的就业。新生劳动力是全市加快进展的重要人力、人才资源。促进新生劳动力就业，是落实富民方针的详细实践，是构建和谐社会的根底，因此我们要千方百计扩大新生劳动力就业总量，提高新生劳动力就业质量。劳动监察是

12、构建和谐区街强有力的保障。我们将在对辖区内用人单位进展书面审查的根底上，根据“片管专管”的要求，指定每个社区一名协理员为劳动监察联络员，每个联络员申报一家单位为20xx年我街道拟打造诚信单位，从而形成每个社区都“讲诚信，争创诚信”的良好气氛。社会保险是整个劳动保障工作中的托底工作，也是最难完成的硬性指标。我们将在对老年征地农夫、老年下放居民、老年插队知青、老年支边居民、老年军队退役士兵这五类老年人民做好困难补助审核发放的同时，利用“失业人员之家”平台，整合资源，细心打造“五老驿站”，将他们统一纳入社会化治理，让每个人都参与全民医保，使他们充分感受到沐浴在“十七大精神”的阳光下。劳动保障工作纷繁

13、简单，我们肯定要深入贯彻十七大精神，关注民生，创新思路，以创新促工作，从而更好地完成区政府下达的各项指标。劳动保障所工作规划模板 以下是小编为大家整理的关于劳动保障所工作规划模板文章，供大家学习参考！ 小编推举： 班主任工作规划| 个人工作规划| 教研组工作规划| 护理工作规划| 学生会工作规划| 工作总结与规划一、广开招商渠道，狠抓工程建立。充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商;不断优化企业人力资源效劳，鼓舞引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注意产业链条上下游工程引进，开展以商招商;通过乡农村信息化综合效劳中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息;以劳务输出为抓手，积极与务工人员

14、所在企业加强联系，建立新的招商纽带;同时，积极到沿海兴旺地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有工程落地;力争全年收集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。 二、完善根底设施，狠抓队伍建立。从硬件建立着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的根底建立，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的标准治理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务学问学习，着力提高全所工作人员的综合素养，为完成各工程标任务供应强有力的队伍保障。围绕贴近群众、便利群众、效劳群众的理念，发挥好*、*、*三个村级劳动保障站的功能，使效劳体系更加完善，更加标准。 三、深入推动全民

15、创业，切实搞好各项效劳。连续开展好“万人帮扶”活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强详细指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农夫工、失地农夫、复退军人等社会群体供应优质高效的就业效劳，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建立全民创业园区1个。 四、强化职业技能培训，促进就业再就业。我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门亲密协作，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，根本消退零就业家庭。 五、强化效劳理念，树

16、好行业形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、办结制，制订劳动保障文明效劳十条标准，对前来办事的群众坚持文明接待，高效效劳，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。 此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、信息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动信访稳定等工作，圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。 乡劳动保障所工作规划 2023年，*乡劳动保障所工作指导思想是：以科学进展观为指导，深入贯彻全区2023年人事劳动和社会保障工作会议精神，紧紧围绕区局下达的各工程标任务，以全民创业为主线，以促进就业、再就业为重点，开拓进取、务实重干、统筹兼

17、顾、创优争先，为全乡经济和社会事业进展做出新奉献。 一、广开招商渠道，狠抓工程建立。充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商；不断优化企业人力资源效劳，鼓舞引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注意产业链条上下游工程引进，开展以商招商；通过乡农村信息化综合效劳中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息；以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带；同时，积极到沿海兴旺地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有工程落地；力争全年收集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。 二、完善根底设施，狠抓队伍建立。从硬件建立着手，坚持高起点规划，高标准

18、定位，搞好乡所的根底建立，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的标准治理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务学问学习，着力提高全所工作人员的综合素养，为完成各工程标任务供应强有力的队伍保障。围绕贴近群众、便利群众、效劳群众的理念，发挥好*、*、*三个村级劳动保障站的功能，使效劳体系更加完善，更加标准。 三、深入推动全民创业，切实搞好各项效劳。连续开展好“万人帮扶”活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强详细指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农夫工、失地农夫、复退军人等社会群体供应优质高效的就业效劳，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建立

19、全民创业园区1个。 四、强化职业技能培训，促进就业再就业。我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门亲密协作，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，根本消退零就业家庭。 五、强化效劳理念，树好行业形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、限时办结制，制订劳动保障文明效劳十条标准，对前来办事的群众坚持文明接待，高效效劳，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。 此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、

20、信息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动信访稳定等工作，圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。 2023年劳动保障工作规划 劳动保障是指以爱护劳动者的根本权益所实行的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区分于其他对劳动关系调整的法律制度。小编搜集的2023年劳动保障工作规划，供大家参考阅读，更多内容 ，请访问工作规划频道。 【篇一】 一、指导思想 以贯彻落实劳动合同法、就业促进法等劳动保障政策法规为总抓手，通过实施劳动保障“一体执法”，全面整合执法资源，提高劳动保障执法效能，集中力气解决劳动保障领域的主要冲突和问题，维护劳动者合法权益，促进劳动

21、关系的和谐稳定，促进企业依法经营，安康进展。 二、一体执法规划安排 201x年共安排四项执法检查 (一)农夫工工资支付专项检查。检查时间：201x年1月1日至2月28日，201x年11月15日至12月31日。 (二)劳动保障一体执法综合检查。检查时间：201x年2月20日至8月31日。 (三)清理整顿劳动力市场秩序专项检查。检查时间：201x年3月1日至3月31日。 (四)社会保险费征缴专项检查。检查时间：201x年10月1日至10月31日。 三、一体执法检查的内容 (1)用人单位办理用工登记备案状况; (2)用人单位与劳动者签订、履行和解除劳动合怜悯况，宣传贯彻劳动合同法状况和劳动合同三年行

22、动规划执行状况; (3)用人单位支付工资状况及执行工资支付制度、工资指导线和最低工资制度三项根本治理制度状况; (4)用人单位参与和缴纳各项社会保险状况; (5)推行职业资格证书准入制度、执行职业资格培训制度状况; (6)用人单位遵守制止使用童工规定的状况; (7)用人单位遵守女职工和未成年工特别劳动爱护规定的状况; (8)用人单位遵守工作时间和休息休假规定状况; (9)用人单位制定内部劳动保障规章制度的状况; (10)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 【篇二】 一、社保工作 1、保险种类多，各种保险政策性都比拟强，从事社保工作时间不长，在以后的工作当中我肯定要把各类保险政策性问题理解透

23、，只有自已理解透了，才能很好的和居民解释清晰。 2、要想加强各单位养老保险参保进程，就肯定要加强政策宣传引导。才能促使社保政策家喻户晓，提高广阔居民及外来务工人员的参保意识和积极性。只要都熟悉到了参保的重要性，就会做到应保尽保。这样就能更好的完成今年的目标任务。 3、充分利用辖区内的资源，扬帆社区辖区范围大，单位多，201x年规划把辖区内未参保的单位进展宣传走访，增加单位参保意识。削减单位和劳动者之间因未参保而发生的纠纷。 二、就业工作 1、仔细学习劳动就业和社会保障政策的文件精神，做好宣传工作。依据社区实际状况，有的放矢，务实工作，仔细落实就业和再就业工作目标责任，积极制造各种条件，千方百计

24、解决失业人员的困扰，努力完成上级下达的目标任务。 2、依据失业人员的需求和力量，积极与用人单位严密联系，给下岗失业人员供应更多的就业岗位，为用人单位与失业人员搭好沟通的桥梁。并做好跟踪效劳，建立台帐。 3、进一步落实再就业优待政策，为失业人员办理就失业登记证，并为符合条件的失业人员办理社保补贴。 4、依据劳动市场的需求，定期组织失业人员参与技能培训，增加他们就业及自主创业的力量。帮助自主创业的居民办理小额担保贷款，以解他们的燃眉之急。 三、低保工作 1、进一步发动居民群众的力气，准时反应低保对象家庭及社区困难户根本状况的信息，做到公正、公正，应保尽保，让真正有困难的家庭得到社会保障。 2、通过

25、多种形式加大各种宣传低保政策的力度，彻底转变“享受城镇居民最低生活保障待遇”就是“享受国家福利待遇”的错误观念。 3、加大鼓励低保对象再就业机制，帮忙有劳动力量的低保对象通过劳动致富走出逆境。 四、住房保障工作 1、加大宣传力度，让住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障。 2、仔细履行工作职责，对居民群众做到百问不厌、百答不烦，热忱接待，效劳周到。 3、利用多种渠道收集住房信息供应给购房者，让购房者买到自己满意如意的房子。 总之在新的一年里肯定要全面提高效劳质量和工作效率，塑造劳动保障系统效劳品牌。使劳动保障工作更好地关注民生、贴近民心、效劳民众。 【篇三】 一、全面落实积极的就

26、业政策，努力扩大就业再就业 落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会进展更加突出的位置，把增加就业和掌握失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行目标治理责任制，落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年按区就业局下达的工作目标任务新增就业再就业要到达900人，其中城镇下岗失业人员再就业300人，“困难人员安置100人”，农村劳动力转移就业要到达550人，其中有组织的236人。职业培训到达320人，技能鉴定27人，安置公益岗位24人，新办网点16户，纳人员29人，用工信息采集80条320岗。推举有创业培训意愿的人员32人，小额贷款推举72人，失业扩面120人，创业示范社

27、区1个，充分就业社区1个。用工信息采集80条320岗，信息公布400条1600岗。 二、以统筹城乡就业、帮忙困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮积极就业政策;仔细开展“再就业救济月活动”、“春风行动”、“民营企业聘请周活动”、“高校毕业生就业聘请活动”等专项活动;仔细落实十七大报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业效劳体系，大力推动创业带动就业工作;建立就业救济长效机制，着力救济有劳动力量、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消退“零就业家庭”;加强公共就业效劳体系建立，连续稳固街道、社区劳动保障平台“六个到位”成果，进一步提升基层劳动保障工作人员的业务素养;加强信息网络建立，

28、准时更新信息，协作上级主管部门完善“福州市劳动力资源治理系统”，加大街道对劳动力资源和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。全面推动就业再就业政策落实，就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，连续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。 三、锐意进取，努力做好其它中心工作。 加强信息宣传工作。准时向上级部门报告劳动保障重要工作进展状况;做好政策宣传和典型宣传，形成全社会关怀、理解和支持劳动保障事业的良好气氛;连续完善窗口效劳制度建立，切实转变工作作风，改善精神

29、面貌，提升业务力量;进一步简化办事程序，效劳群众，树立优质的窗口单位形象。推动就业效劳专业化、制度化和社会化。仔细组织开展“再就业救济月”坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、治理和效劳，推行培训、就业、一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建立，突出抓好关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特别困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。 四、加强职业培训。坚持以就业为导向，以力量为核心，大力开展职业培训。全面实施有技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训，加大农村劳动力转移培训力度不断扩大社会保

30、险掩盖面，完善社会保障制度、完善根本养老保险制度。 五立足实际，加快完善社会保障体系 连续扩大各类社会保险掩盖范围，重点推动外来务工、个体工商户、敏捷就业人员参保规划完成企业养老保险扩面2户，养老保险扩面100人;以建立完善企业退休人员社会化治理效劳工作长效机制为主线，以建立社会化治理效劳达标社区为中心工作，进一步提高治理水平和效劳质量;连续落实好居民医保政策，做到应保尽保，做好居民医保的宣传、登记、申报等工作，力争做到全掩盖，切实做好残疾人、低保户的参保工作，让医保政策惠及每一位居民;规划完成城镇居民医保16001人。 六、立足特色、实行措施 1、立足辖区特色，实行有效措施，效劳辖区就业困难

31、群体，促进困难群体再就业。同时积极引导私营经济和非公有制经济组织，挖掘就业潜力，积极吸纳失业人员，把公益性岗位作为解决就业和再就业的主要渠道。 2、进一步落实国家政策。把社会保险补贴、小额担保贷款、失业保险政策落到实处，并尽可能简化申报程序，为再就业人员供应帮忙。 3、积极探究下岗失业人员的就业渠道。加大培训力度，转变实地农夫、下岗失业人员就业观念，帮忙他们树立创业意识和主动择业意识，切实搞好劳务输转工作。 4、连续加大劳动保障和社会保险扩面工作的宣传力度。 乡镇劳动保障所2023年工作规划 下面由小编为大家整理的乡镇劳动保障所20xx年工作规划，欢送大家阅读与借鉴，欢送大家阅读与借鉴 20x

32、x年，*乡劳动保障所工作指导思想是：以科学进展观为指导，深入贯彻全区201x年人事劳动和社会保障工作会议精神，紧紧围绕区局下达的各工程标任务，以全民创业为主线，以促进就业、再就业为重点，开拓进取、务实重干、统筹兼顾、创优争先，为全乡经济和社会事业进展做出新奉献。 一、广开招商渠道，狠抓工程建立。充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商;不断优化企业人力资源效劳，鼓舞引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注意产业链条上下游工程引进，开展以商招商;通过乡农村信息化综合效劳中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息;以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带;同时，积极到沿

33、海兴旺地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有工程落地;力争全年收集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。 二、完善根底设施，狠抓队伍建立。从硬件建立着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的根底建立，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的标准治理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务学问学习，着力提高全所工作人员的综合素养，为完成各工程标任务供应强有力的队伍保障。围绕贴近群众、便利群众、效劳群众的理念，发挥好*、*、*三个村级劳动保障站的功能，使效劳体系更加完善，更加标准。 三、深入推动全民创业，切实搞好各项效劳。连续开展好万人帮扶活动，通

34、过深入宣传发动，落实扶持政策，加强详细指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农夫工、失地农夫、复退军人等社会群体供应优质高效的就业效劳，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建立全民创业园区1个。 四、强化职业技能培训，促进就业再就业。我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门亲密协作，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，根本消退零就业家庭。 五、强化效劳理念，树好行业形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤

35、制度、首问责任制、限时办结制，制订劳动保障文明效劳十条标准，对前来办事的群众坚持文明接待，高效效劳，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。 此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、信息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动信访稳定等工作，圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。 2023年我市人口和规划生育工作要深入贯彻科学进展观，全面落实中心和省市打算精神，围绕争先创优目标，坚持以稳定低生育水平为首要任务，以综合治理诞生人口性别比、提高诞生人口素养为着力点，积极探究新形势下人口计生工作的长效机制，着力打造生育效劳关心品牌，突出流淌人口、城镇社区规划生育治理、信息

36、化建立三个重点，完善工作责任、利益导向、考核评估、部门协作等四项机制，确保人口计生整体工作水平稳步提高。 (一)夯实基层根底，增加人口计生工作进展后劲 完善市乡两级人口计生工作领导小组工作机制，建立部门定期联系会议制度，制定出台有利于解决人口计生工作突出问题的政策措施。 加强和改良人口计生宣传教育工作，充分发挥党校、人口学校、中小学人口理论和青春期安康教育阵地作用，利用播送电视、报刊、网络等群众媒体开展社会宣传，开展和创新生育文明建立活动，建立以党政为主导，群众为主体，创新为动力，品牌为载体的计生宣教新格局。 加强基层根底工作，稳定和加强乡、村计生队伍建立，加大治理和培训力度，完善全员人口信息

37、数据库建立，改革人口计生责任目标治理和考核方法，加大打假挤水力度，大力提高人口信息真实性和综合利用率。积极推动人口计生村(居)民自治活动。 加强信息化建立，建立与公安、卫生、民政、劳动和社会保障等部门的信息交换平台，实现人口信息共享。完善全员人口信息系统，提高工作效率。加强计生统计业务建立，开展打假挤水整治行动，提高规划生育统计质量。 加大财政投入，按省委打算和鄂财教发XX年125号文件要求落实规划生育事业费预算，提高资金使用效益。根据公益性效劳和以钱养事的要求，确保计生工作运转和免费技术效劳落实。 (二)严格依法治理，促进低生育水平的稳定 全面贯彻湖北省人口与规划生育条例，仔细落实麻城市人口

38、和规划生育工作责任追究暂行方法，加强对人口规划生育工作的治理。开展政策外生育清理整顿活动，加大对党员干部、名人、富人、狠人违法生育查处力度，依法做好社会抚养费征收工作。开展专项清理行动，实行公示制度，整治在社会抚养费征收中降低标准、随便减免等违纪违规问题。加大人民法院强制执行力度，依法申请强制执行一批典型案件，并将典型案件予以曝光。 依法开展规划生育村民自治，切实加强流淌人口规划生育效劳治理，强化双向效劳治理职责，加强部门协作，扩大区域协作范围，提高流淌人口信息平台有效反应率、办(验)证入库率、有效联系率，推动流淌人口治理一盘棋格局形式。 加强社会抚养费征收和使用的治理。严格实行票据治理和收支

39、两条线制度，加大调控力度，实行以奖代补。 (三)实行综合治理，逐步降低诞生人口性别比 计生、卫生、药监等部门加强协作，进一步完善对b超、终止妊娠手术、药品的治理制度，开展联合执法检查，准时发觉治理漏洞和两非线索。 连续加强区域协作，充分发挥应急分队作用，加大对两非及遗弃女婴案件的查处力度。 加强对诞生人口性别比偏高乡镇的调研、指导、督办，仔细落实市委、市政府关爱女孩优待政策。 连续募集关爱女孩资金，扩大计生困难女孩家庭的救助范围，提高救助标准，进一步完善、落实中考、高考加分嘉奖政策，营造全社会有利于女孩成长的舆论气氛。 (四)整合社会资源，完善有利于规划生育的机制建立。 连续完善规划生育工作责

40、任机制。坚持党政一把手亲自抓、负总责，推动各地建立健全统筹解决人口问题的决策与调控机制，重点落实对人口计生工作人、财、物的投入和治理。 连续完善人口和规划生育利益导向机制。全面落实奖扶、特扶制度，全面兑现独生子女保健、企业退休职工规划生育嘉奖，做好国家机关、企事业单位退休职工的规划生育嘉奖政策的宣传和落实。落实黄冈市委精神，积极制造条件，对双女户结扎和放弃二孩生育对象实行嘉奖。加强部门协作和协调、积极做好各项惠民政策和人口计生政策的有效连接，使规划生育家庭得到实惠。 连续完善和改革人口计生工作考核评估机制。强化工作责任，改革目标治理和考核方法，科学设置责任指标，实行明查与暗访，考核与评估，自报

41、和复核相结合的方法。 连续完善规划生育技术效劳以钱养事机制。将规划生育效劳站纳入公共卫生效劳体系，实行五定、五制，充分发挥公共效劳职能作用，由市级统一购置公共效劳及实行以钱养事，确保经费到位。 (五)开展生育关心，全面提高规划生育和生殖安康效劳水平 进一步加强效劳体系建立。仔细做好十二五效劳体系建立工程规划工作，按期完成中心新增投资工程建立。深入开展规划生育技术效劳质量治理年活动，通过开展科技大练兵，进一步提高各级人口计生效劳机构的效劳力量、水平和质量，不断深化优质效劳内涵。 仔细开展对育龄妇女婚检、妊娠、生育、节育的全程随访效劳，指导群众准时落实以长效为主的避孕节育措施。改良三查效劳方法，实

42、行免费生殖安康普查等方式吸引广阔育龄妇女参与，加大孕情、环情监测力度，严格掌握政策外孕情和政策外生育。 乡镇劳动保障所2023年工作规划 下面由小编为大家整理的乡镇劳动保障所20xx年工作规划，欢送大家阅读与借鉴，欢送大家阅读与借鉴 20xx年，*乡劳动保障所工作指导思想是：以科学进展观为指导，深入贯彻全区201x年人事劳动和社会保障工作会议精神，紧紧围绕区局下达的各工程标任务，以全民创业为主线，以促进就业、再就业为重点，开拓进取、务实重干、统筹兼顾、创优争先，为全乡经济和社会事业进展做出新奉献。 一、广开招商渠道，狠抓工程建立。充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商;不断优化企业人力资源效

43、劳，鼓舞引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注意产业链条上下游工程引进，开展以商招商;通过乡农村信息化综合效劳中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息;以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带;同时，积极到沿海兴旺地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有工程落地;力争全年收集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。 二、完善根底设施，狠抓队伍建立。从硬件建立着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的根底建立，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的标准治理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务学问学习，着力提高全所

44、工作人员的综合素养，为完成各工程标任务供应强有力的队伍保障。围绕贴近群众、便利群众、效劳群众的理念，发挥好*、*、*三个村级劳动保障站的功能，使效劳体系更加完善，更加标准。 三、深入推动全民创业，切实搞好各项效劳。连续开展好万人帮扶活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强详细指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农夫工、失地农夫、复退军人等社会群体供应优质高效的就业效劳，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建立全民创业园区1个。 四、强化职业技能培训，促进就业再就业。我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门亲密协作，积极开展农村劳动力职业技能培训，

45、广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，根本消退零就业家庭。 五、强化效劳理念，树好行业形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、限时办结制，制订劳动保障文明效劳十条标准，对前来办事的群众坚持文明接待，高效效劳，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。 此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、信息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动信访稳定等工作，圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。 2023年我市人口和规划生育工作要深入贯彻科学进展

46、观，全面落实中心和省市打算精神，围绕争先创优目标，坚持以稳定低生育水平为首要任务，以综合治理诞生人口性别比、提高诞生人口素养为着力点，积极探究新形势下人口计生工作的长效机制，着力打造生育效劳关心品牌，突出流淌人口、城镇社区规划生育治理、信息化建立三个重点，完善工作责任、利益导向、考核评估、部门协作等四项机制，确保人口计生整体工作水平稳步提高。 (一)夯实基层根底，增加人口计生工作进展后劲 完善市乡两级人口计生工作领导小组工作机制，建立部门定期联系会议制度，制定出台有利于解决人口计生工作突出问题的政策措施。 加强和改良人口计生宣传教育工作，充分发挥党校、人口学校、中小学人口理论和青春期安康教育阵地作用，利用播送电视、报刊、网络等群众媒体开展社会宣传，开展和创新生育文明建立活动，建立以党政为主导，群众为主体，创新为动力，品牌为载体的计生宣教新格局。 加强基层根底工作，稳定和加强乡、村计生队伍建立，加大治理和培训力度，完善全员人口信息数据库建立，改革人口计生责任目标治理和考核方法，加大打假挤水力度，大力提高人口信息真实性和综合利用率。积极推动人口计生村(居)民自治活动。 加强信息化建立，建立与公安、卫生、民政、劳动和社会保障等部门的信息交换平台，实现人口信息共享。完善全员人口信息系统，提高工作效率。加强计生统计业务建立，开展打假挤水整治行动，提高规划生育统计质量。