制作果盘的心得总结汇总制作果盘的感悟(二篇).docx

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1、 制作果盘的心得总结汇总制作果盘的感悟(二篇)如何写制作果盘的心得总结汇总一 乙方(供方)： 依据中华人民共和国及相关规定，甲、乙双方就乙方代理甲方广告物料制作业务，在公平互利的根底上经过友好协商，达成以下协议： 一、通过公开比照，乙方为甲方协议供货单位，在协议期限内为甲方 供应广告平面设计、物料制作、施工安装及维护效劳等。 二、价格：以招标时乙方公布的价格为准(见附件1)，如遇市场行 情变化需调整价格，经双方调查核实及协商全都后实行;如原招标报价单中还有未涉及的工程，则双方依据该工程市场价格协商供货价，并补充到报价单中。 三、 乙方所供应的制作物品及效劳须符合行业标准及甲方要求，其服 务力量

2、(包括设计及制作水平、安装及维护质量、执行效率等)是甲方考核乙方合作力量的依据。假如乙方无法满意甲方需求，则甲方有权终止与乙方的合作协。 四、因广告制作物品所用材料不达标或安装不当等导致人身安全或 财产受到损失的，乙方付全部责任;对甲方造成损失的，乙方付赔偿责任;因不行抗力导致损失的，双方依据实际状况协商解决。 五、结算： 1、按月结算。甲方当月依据报价进展上个月结算，并将货款付 给乙方。 2、付款方式：现金付款 六、乙方须供应送货单并由甲方相关人员签字，甲方每月凭送货单结算;乙方须供应收据，甲方凭发票付款。送货单总金额与收据金额全都。 七、本协议有效期限为年。(即 至 年月 日内有效) 八、

3、在甲乙双方公司重组、更名状况下，协议重新协商，经双方同意 确认后执行。 九、本协议在执行中若发生争吵，双方应本着友好协商的态度予以解决，协商未果，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。 十、本协议经双方代表签字盖章后生效。 十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具有同等法律效力。 十二、未尽事宜，经双方协商后再签订书面附加协议，与本协议具 有同等法律效力。 甲方: 乙方： 代表人(签字)：_ 代表人(签字)：_ 地址_ 地址：_ 电话：_ 电话：_ 年月日 年月 日 如何写制作果盘的心得总结汇总二 依据(百工字20xx64号)转发关于印发关于稳固进展县级工会标准化建立成果的意见的通知精神，县总工会

4、仔细做好县级工会标准化建立成果的稳固进展工作，并按广西县级工会标准化建立活动考核验收细则的要求，进展自检自查状况如下： （一）健全定期汇报制度,党委对工会工作高度重视 县委的重视和政府的支持，是搞好工会各项工作的首要条件。县委、县政府对我县工会工作赐予了高度重视和大力支持，把工会工作列入重要议事日程，主要领导和分管领导常常过问工会工作状况，为工会开展工作解决了很多困难和问题，确保了工会工作正常开展。县总工会制定了定期向县委和县委分管领导汇报制度，建立健全请示报告制度，在工作中的重大问题，准时向县委领导报告。08年3月16日，09年4月17日县委分管领导主持召开了工会工作汇报，听取县总会工作汇报

5、，解决涉及工会工作的重大问题。08年3月24日、09年4月10日以县委、县政府的名义分别召开全县工会工作会议，同时以县委办、县政府办名义下发了关于转发县总工会关于开展职工医疗互助保障规划工作的意见的通知（西办发20xx123号），关于调整充实县厂务校务院务公开工作协调领导小组的通知（西办发20xx140号、20xx90号），关于批转庆祝20xx年五一国际劳动节和五四青年节系列活动的工作方案的通知（西办发20xx29号），关于表彰20xx年度工会工作先进单位的打算（西发20xx16号），08年、09年关于对全县厂务校务院务公开进展督查考评的通知，20xx年全县厂务校务院务公开工作考评状况的通报，

6、关于进一步加强乡（镇）工会组织建立的通知，关于调整县劳动榜样和先进工评比委员会成员的通知（西办发20xx30号），关于印发庆祝20xx年五一国际劳动节和五四青年节篮球赛活动方案的通知（西办发20xx28号）等文件，为工会各项工作的顺当开展奠定了根底。 （二）健全工会与政府常常性的沟通沟通机制，政府及有关部门大力支持工会工作 依据（西政办发20xx19号）县人民政府关于印发县人民政府与县总工会联席会议制度的通知精神，08年8月10日，09年9月24日分别召开联席会议，讨论解决工会工作重点及难点问题，并把会议确定的事项形成纪要，下发到有关部门和基层工会贯彻落实。同时，依据（西办发20xx95号关于

7、建立县协调劳动关系三方会议制度的通知精神，08年3月27日及8月6日，09年4月2日及9月23日分别召开县劳动关系三方协调会议，并把会议确定的事项形成纪要下发到有关部门和基层工会贯彻落实，同时与县人事劳动和社会保障局联合下发了关于做好劳动关系协调工作的通知（西人劳社字20xx20号）文件，有效地维护了广阔职工的合法权益。积极参加人大、政府开展依法行政和行政效能建立调研、中华人民共和国道路交通安全法的执法检查、西林县城乡居民最低生活保障调研以及开展各种安全生产检查、事故调查处理、维护社会稳定工作专项督查等活动见：县安全生产委员会关于成立西林县电业公司周邦电站9。8事故调查组的通知（西安委发20x

8、x06号）、县安全生产委员会关于成立西林县嘉华木业有限责任公司8。10工伤事故调查组的通知（西安委发20xx05号）。政府及有关部门在制定涉及职工切身利益的政策、措施时主动征求工会的意见。 （一）健全干部教育培训制度，加强工会干部队伍建立。自20xx年开头县总工会主席实行了高配，各基层工会组织换届和调整任免干部均根据工会法、中国工会章程规定程序严格审批。机关干部工作职责和任务详细明确，制定了各项日常治理方法，并能坚持深入基层调查讨论，从08年至今写有关于非公有制企业工会经费收缴的调查讨论、当前县级工会经审工作难点分析与对策思索、农夫工现状与维权的思索、关于非公企业工会标准化建立的调查讨论浅谈制

9、约工会组建的主要因素及对策等调研文章。 （二）县总工会制定了工会干部教育长期规划，短期规划，如关于印发20xx20xx年工会干部教育培训规划的通知（西工字20xx35号）、关于印发20xx年工会干部培训规划的通知（西工字20xx5号）、关于印发20xx年工会干部培训规划的通知（西工字20xx3号），每年对新成立工会的工会干部进展业务培训。每年都举办了2期工会干部业务培训班。并积极组织工会干部参与区总工会举办的各种业务培训班，完成自治区、市总调训任务的100%。 自从20xx年以来，县委把工会工作纳入了党建目标责任制，把工会工作纳入了双文明目标治理考评内容，把工会组建率、职工入会率、工会经费收缴

10、率作为党建考核目标的内容，使工建工作与党建工作同步规划、同步实施、同步考核、同步表彰。 在稳固县级工会标准化建立成果的根底上，积极开展创立六好乡镇工会和五好基层工会建立活动，20xx年在全市创立六好乡镇工会活动评比中，我县4个乡（镇）工会联合会被评为百色市六好乡镇（街道）工会先进单位；县大路局、县水利电业公司等2个基层工会被评为百色市基层工会标准化建立五好单位。为不断稳固扩大基层工会标准化建立和六好乡镇工会活动成果，今年我们又在4个乡镇开展创立六好乡镇工会活动,在县人民医院、县汽车总站等两个基层工会开展五好单位创立活动。我们下发了关于连续开展创立六好乡镇工会和五好基层工会活动的通知，并于5月上

11、旬对各乡镇工会进展催促检查，12月15至20日进展检查验收，进一步推开工会标准化建立取得更大实效。09年在那劳乡工会开展十佳乡镇工会活动，不断提升工会工作整体水平。 依据百色市总工会关于各县区组建工会和进展会员工作目标任务的通知精神，坚持把非公有制企业作为工会组建工作重点领域，把农夫工作为会员进展工作重点对象，每年我们下发了关于各乡镇组建村工会和进展会员工作目标任务的通知，把任务分解到每个乡镇工会。把符合条件的外出务工人员组织到工会中来，为他们在外出务工期间供应维权保障。08年建立工会组织个，完成市总下达组建任务的%，新进展会员人，完成市总下达任务的%，基层工会涵盖法人单位个，完成市总下达任务

12、的109.7%。09年建立工会组织17个，完成市总下达组建任务的107%，新进展会员969人，完成市总下达任务的127%，基层工会涵盖法人单位31个，完成市总下达任务的100%。健全基层工会社团法人登记制度，符合条件的基层工会社团法人登记的都已按要求进展登记和定期公告。 仔细贯彻落实企业工会工作条例，切实抓好企业工会工作，连续在基层工会、乡镇工会和企业中深入开展创立职工之家、合格乡镇工会双爱双评活动，每年都对各基层进展验收，有效增加了基层工会的活力。积极主动做好国有企业改制过程中的工会工作，坚持把工会组织建立纳入企业改制方案，与企业改制同步，切实做到企业改制到哪里，工会组织就建到哪里，依法维护

13、职工合法权益，切实维护职工队伍和社会政治稳定。在抓好工会组织组建和换届工作的同时，有针对性地指导基层工会在组建工会的同时，做到经审组织、女职工组织与工会组织同时组建，同时选举，同时审批。到目前全县共有163个基层工会都成立经审委和女工组织。并按上级工会要求开展工作，县级工会职工技协组织也正常开展工作。 我们面对职工队伍构造和就业形式的快速变化，根据主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推动新时期劳动关系和谐企业建立，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强民主治理和民主监视工作，大力完善以职代会为载体的厂务公开制度，爱护了职工群众的知情权、参

14、加权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主权力。根据县委办、县政府办下发关于对20xx年全县厂务校务院务公开进展督查考评的通知、关于对20xx年全县厂务校务院务公开进展督查考评的通知文件要求，对全县各有关企业事业单位的厂务校务院务公开工作进展督查考评，并把考评结果以县委办、政府办名义下文进展通报。通过开展考评活动，进一步标准了我县企事业单位民主治理工作。二是进一步标准公平协商集体合同制度，帮忙指导职工签订劳动合同。广泛开展创立劳动关系和谐企业活动，积极推动工资集体协商，建立健全企业工资共决机制，加强女职工权益爱护专项集体合同工作。三是积极开展法制宣传活动，会同县依法治县领导小组各成员单位，以本单位所

15、涉及的法律法规为宣传询问活动的主要内容，实行发放宣传资料、法律询问等形式，面对各族职工和务工人员，重点加强对工会法、劳动合同法、劳动法等维权法规政策的宣传。我们先后发放工会学问问答资料1200多份，制作宣传板报1板，接待询问的各族职工300多人次。通过法制宣传询问活动，进一步增加了我县各族职工的法律意识和法制观念，学会运用法律武器依法维护自身合法权益。四是积极参加安监、人事劳动和社会保障等部门对我县发生的安全生产事故的调查及善后处理工作。加强对企业劳动安全卫生的监视检查工作。我们除了协同政府有关部门对各个阶段开展安全生产大检查工作外，以企业为重点，加强对事故隐患和职工安全的监控，防止和遏制重大

16、安全事故的发生。加强工会劳动爱护监视检查队伍的建立，健全劳动爱护监视网络。 广泛开展当好主力军、建功十一五活动，大力实施职工经济技术创新工程，把提高职工技术素养、开展岗位技能竞赛作为职工经济技术创新工程的核心内容来抓，充分发挥了工人阶级主力军作用。一是广泛开展创争活动，培育职工学习风气。连续积极推动创立学习型组织，争做学问型职工活动，以学习型企业和学习型班组建立为抓手，引导广阔职工坚固树立终身学习理念，全面兴起创争热潮。二是积极开展以“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康“为主题的职工群众性经济技术创新活动和建功立业活动。全县各企事业单位结合工作实际，开展了不同形式的岗位比武、技术创新、提合理化

17、建议、节能降耗等竞赛活动，充分调动广阔职工的生产和工作积极性。在职工群众性经济技术创新活动中，有千余名职工参与了职工群众技术创新活动，提出各种合理化建议多条，有力促进了企业科学进展和技术进步。08、09年推举县水利电业公司工会、县医院参与百色市、广西工人先锋号评比活动。三是开展文化体育活动，丰富职工的业余生活。县总工会于五一期间，与团县委、县文体局、信用合作社进行信合杯篮球赛活动，同时各基层工会也积极开展歌咏、游园、茶话座谈会等各种文娱活动，增加了节日的气氛，活泼职工的文化生活，抓好职工书屋示范点。已申报西林县水利电业有限公司为全区工会职工书屋示范点及西林中学为百色市工会职工书屋试范点。订阅工

18、人日报份，广西工人报份，完成了市总下达了报刊征订任务。 一是深入实施送暖和工程，仔细组织开展两节送暖和慰问等活动。对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态治理，准时赐予帮扶。元旦、春节期间，组织有关人员下到困难企业对特困职工进展慰问，08年共发放慰问金6500元。09年发放困难劳模慰问金4000元。二是充分发挥总工会困难职工帮扶中心作用。县总工会困难职工帮扶中心是全县工会履行维权职能的窗口，是工会实施送暖和工程、帮扶困难职工的有效载体。努力为党政分忧，为职工解难，在生活救助、助学救助、医疗救助、法律救济和就业指导的一站式效劳中，开拓渠道，拓展平台，持之

19、以恒创新帮扶思路，全心全意效劳困难职工，充分发挥了工会拾遗补缺的作用，为职工群众特殊是困难职工打造了一个布满阳光的平台。08年赐予困难职工医疗救助2名，共资助4000元，赐予困难职工生活救助150名，共资助30000元。帮扶困难职工子女26人（其中：农夫工子女6人），发放助学救助金共41500元。09年共帮扶262人，救助金27.35万元,其中：生活困难救助106人救助金5.65万元，医疗救助41人救助金8.2万元,助学救助115人救助金13.5万元。 仔细做好农夫工救济行开工作。为仔细贯彻落实全国工会千万农工民救济行动电视电话会议精神，制定了切合实际的方案，成立了领导小组，在县人事劳动和社会

20、保障局建立职工(农夫工)就业培训基地,聘请农业局、畜牧水产局、茶叶办的专家深入到各乡镇对返乡农夫工进展水果、茶叶种植治理及水产养殖等有用技术培训,培训人数达1552人，发放培训补助费30830元。印发有用技术培训资料2525份(册)。完成了上级下达的职工(农夫工)就业培训任务。连续开展医疗互助保障工作，进一步筑牢职工安康防线。截至12月15日止,我县参与职工互助保障的职工共有489份,完成任务的35%。我会在县中医院、利客隆等建立了西林县工会会员优待效劳基地。 做好职工上访的接待工作,维护职工队伍稳定。两年来共接待职工来访68人次。对职工的来信来访，坚持以人为本，从关注和改善民生入手，仔细落实

21、事要解决的要求，把对困难职工群众的走访慰问、关怀救助工作和送暖和工作结合起来，做好上访人员的沟通疏导和困难帮扶，解决好人民群众最关怀、最直接、最现实的利益问题，特殊是帮忙困难职工群众解决燃眉之急。对于跨部门的疑难问题，主动商议、相互协调、通力合作。准时制止职工集体上访的行为，维护职工队伍和社会政治的稳定。 健全工会财务治理制度，财务人员齐备，有专职工会资产治理人员，县总工会财务治理标准。积极收缴工会经费，增加工会经审实力。一是争取机关事业单位工会经费列入财政预算，并实行了国库集中统一支付。多来年，机关事业单位工会经费财政都按预算拨付给县总工会，除了争取党政机关事业单位的工会经费纳入财政预算外，

22、加大对地税部门代收工会经费工作力度，主动与地税局的协商与沟通，准时讨论解决代收工作中消失的状况和问题。同时做好工会经费审计工作，充分发挥工会经审组织的作用，核准各单位应上解工会经费的总额，以审促缴。08年共收缴189770.14元，完成市总下达工会经费收缴任务的112%。至12月10日止共收缴工会经费191622.58元,完成市总下达任务的112.7%。根据上级工会要求，按时足额上缴工会经费，没有截留挪用工会经费、违反财经纪律的现象发生。每年都完成资产清查及统计工作，没有侵占、挪用或者任意调拨工会财产的现象。坚持向委（扩大）会议报告经审工作制度，加强对本级工会经费预算、决算的审查监视，推行拨缴

23、工会经费审验证制度，推行面、送审率、入库率到达90%。县级工会办公楼及文化宫等职工活动阵地三证齐全。加强工人文化等职工文化阵地建立，今年在县政府的支持下对工人文化宫灯光球场进展装修，把工人文化宫等阵地真正用在效劳职工上。 为做好企业工会主席合法权益爱护工作，我们转发了企业工会主席合法权益爱护暂行方法文件下发到各基层工会后，县总工会马上深入基层工会以举办专题讲座、召开座谈会等形式，学习传达文件精神，成立了贯彻落实文件精神领导小组，并利用黑板报、宣传栏等形式对文件精神进展宣传，增加了学习贯彻方法的深厚气氛。通过一段时间的学习贯彻，广阔工会干部普遍感到，企业工会主席合法权益爱护暂行方法的出台具有重大的现实意义，为企业工会主席参加协调劳动关系、维护职工合法权益供应了法律保障。