办公室工作总结通用15篇[001].docx

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1、 办公室工作总结通用15篇办公室工作总结1 依据_集团的考核要求结合公司全年工作目标所定的规划，办公室对今年的全年的工作做如下总结： 一、制度建立与执行 在_集团大方针的指引下，办公室今年对公司的行政制度进展了较大范围的修改和补充，建立和修改了包括行政、人事和财务在内的制度共20项，使得公司的各项制度更详尽、全面和系统，同时组织全体员工对各项制度进展了评议和学习，使各类制度能够最大限度的适应和满意公司进展的需求。在实际操作过程中，虽然各项制度与原制度有不小偏差，但办公室坚持帮忙广阔员工仔细、严格的执行新的制度，克制困难，切实做到在工作中以制度为工作准绳，并且在实践中不断的完善。全年无严峻违反制

2、度的状况发生。 二、培训与用工 全年共组织各类培训活动计9次、外训2次，分别是组织全体员工安全生产培训；企业文化方面的企业精神提升的培训；销售方面的销售技能培训以及和开发部门联合举办的产品专业学问讲座；ISO质量治理体系的培训，共有118人次参与并通过座谈、现场操作、书面考核等形式进展考核，合格率100%，成绩符合培训要求。通过培训使员工的各项岗位技能更好的满意工作的需求，同时也到达了安全生产的目标。 全年一名员工应私辞职，无非正常人员流淌和劳资纠纷。 三、企业文化建立 今年公司面临成立以来最大的困难，由于主要原来料锌金属的超常规上涨，市场价教前两年翻两倍，很多企业纷纷停产或转产，在此危险关头

3、，“团结、高效、创新、进展”的企业精神再次得到发扬。各部门员工在公司领导的带着下，共同努力克制困难，销售部门尽可能的提高售价、回笼资金；生产部门则全力保证不铺张一点一滴，分散力和战斗力得到进一步提升，以自己的实际行动帮忙公司渡过难关。 公司上半年组织全体员工至海南进展了一次培训和修养活动，活动使得员工们的身心得到疗养和调理，对公司的忠诚度得到提高，为迎接新的挑战做好预备。 四、企业品牌宣传 虽然今年的销售形势非常严峻，销售工作也非常困难，但是门普来公司和高科牌水性无机富锌涂料的市场声誉却愈来愈高，恳切的说明、急躁的解释以及周全的售后效劳使得本公司的诚信度得到进一步提高。同时公司今年胜利通过了中

4、国涂料工业协会的入会资格审核，成为其正式会员。上半年组织参与了上海金属构造协会和上海勘察设计协会共同举办的多层钢构造的市场应用和进展大会，扩大和保持企业在业内的影响。下半年公司组织参与了上海市金属协会举办的上海第三届国际钢构造成果展览会，并且制作了公司新的宣传册，展现了公司这几年的新业绩。通过展览会稳固了老朋友、结识了新朋友，进一步提高了公司的业内形象。 五、档案治理 档案治理始终是非常重要的工作，除了正常的行政资料的归档工作以外，销售合同等原始资料的归档、整理、借阅工作非常繁杂却又万分重要，办公室根据利德集团的要求合理标准的进展档案治理工作，无过失发生。 一年的时间转瞬已经过去了，面对今年巨

5、大的困难，办公室做好各部门的协作工作，关怀员工，观测市场变化，效劳好全公司，为公司顺当渡过困难而努力。 办公室工作总结2 公司办公室在各级领导的指导下，紧紧围绕制度建立、程序建立的主题，以做好公司后勤保障为宗旨，努力效劳机关各项工作，确保各项业务的正常运行。现将一年来的工作状况汇报如下： 一、依据业务分工，做好相关业务工作。 档案治理：依据工程实施状况，催促竣工工程尽快完善竣工资料，统一在公司归档以备后期查用。在本年度共收集档案资料961份，根据档案治理的要求，仔细梳理、装订并分类存放。加强了在建工程资料编制的指导工作，在日常工作中理顺编制程序、工作要求，为后期汇总做好预备。协作经营中心的投标

6、工作，应业主或招标代理的要求，带给各类业绩原件，为顺当完成投标工作带给了保障。 文秘工作：本年度办公室共构成编号文件158份，接收、处理来文672份；进展早会、会议纪要、总经理办公会记录等100余份，较好地完成了文秘方面业务工作。在本年度，办公室人员变动比拟大，出差频繁，简单产生岗位空缺的状况，科室内全部人员能够以大局为重，把大家的事当成自我的事，依据实际状况进展补位，确保各项工作平稳有序。 机关各部室为了对工程有效实施治理，常常要下发超多的文件、传真，办公室能够仔细审核每份稿件，确保下发文件的准时、精确，表达了机关作风的严谨性。网络是公司对外的窗口和公司内部相互沟通的平台，在日常工作中发挥着

7、重要的作用。网页在互联网世界表达了公司的形象，为爱护好网络良好的运行状态，为确保网页质量，相关人员都付出了辛勤的劳动。 企管工作：专心贯彻集团公司“标准化治理推动年”的工作要求，组织28在建工程进展标准化案例的编写。在这些工程中仔细比选，推举三个工程参与集团公司的示范工程部评比。对于此项工作的跟进，能够结合工程进展状况，适时进展材料的催促和检查，确保工作质量。为应对突发大事对公司造成的致命性损害，加强危机意识，组织机关相关部门，从财务、技术、安全、法律等各个角度，进展突发大事应急预案的编制。 二、帮助协作各部室筹备各项工作会议。 业务沟通会，是本年度公司各项工作中值得书写的浓墨重彩的一笔。为了

8、缓解工程急剧扩张所带来的风险，公司依据施工状况，分别在不一样时期，召开各种业务沟通会，以会代训，使公司内部一样业务的人员，借助会议这个平台，进展沟通，提高业务水平。透过采纳会议这种形式，对公司运行的规章制度进展审议，对工作中消失的冲突、问题进展探讨，确定今后工作要点和努力方向。在工作中，产生良好效果的规章制度予以坚持，在运行中产生不利影响的规章制度专心进展改善。透过这种形式，公司各方面的业务水平有了显著的改善。为顺当召开这些会议，保证好150人左右参会人员的食宿，办公室人员能够专心主动地和相关部室协作，做好会务的筹备、会场布置、食宿安排，会议完毕后对参会人员的来回妥当进展布置，确保各项会议成功

9、召开。 三、协调治理机关各项事务，确保机关整体有序、稳定、和谐运行。 相对于机关各业务部门，办公室的主要起到帮助协作及后勤保障作用。从机关、家属区的卫生，职工食堂的治理、到各部门的零碎小活、再到公用车辆的派遣，职工上下班制度的遵守，事无繁杂巨细，全部人员都能根据领导的要求，仔细落实。在公车安排上，急事急办、特事特办，无论时间多晚，只要工作要求，都能准时到位。在日常接待上，分清人员，理清规格，既让客人满足，也不铺张铺张。 四、集中统一学习，保证思想统一。 在每周周五，利用一个小时左右的时间，召集机关部门全部人员，集中进展教育。一方面针对公司一段时间的工作运行进展点评；另一方面，透过会议形式，贯彻

10、上级机关文件精神和主管领导工作要求，做好思想教育活动，宣讲各项规章制度，确保整体人员步调全都，行动全都，提高执行力，更好地发挥机关的效劳功能。 办公室工作总结3 在已经完毕的20xx年里，各方面的工作已经根本完成，新的一年马上到来，我要更加努力，促进自己更好的进展。现在就是对自己的个人工作做一个比拟好的总结，这样可以清晰的了解自己的工作状况，也便利自己的提高和成长。 首先，努力工作，完成任务 我的办公室文员工作真的很简单，各种工作都很难开展。我个人态度端正，努力把这项工作做好。仔细对待工作，端正个人态度做好自己的工作，在工作中不断学习，不断取得更多的成绩。这将有助于我转变和成长。在这份工作中，

11、我找到了心中的美妙和幸福，坚决了连续奋斗的决心和信念，始终在为心中所想而不懈努力。 其次，加强学习，提高力量 这份办公室文员的工作很琐碎，事情许多，所以在日常工作中有许多方面需要学习和把握。另外，这份工作真的有许多东西和工作需要许大伟去把握，所以我对自己的工作也有一个正确的态度，仔细完成自己的工作。面对前方未知的将来，我为推动自己的转变付出了巨大的努力，也盼望通过自己的努力，在生活中做出更好的追求。我信任自己在以后的工作中，每天都能很好的完成自己的工作，在这份工作中，真的会有越来越好的进展。 第三、工作中的缺点和缺乏 通过一年的不懈奋斗，我也在这份工作中找到了自己的目标，一步一步把握了更多的学

12、问和技能，但还是有许多缺乏。我在工作中总是处于无序状态，完成工作后会特别惊慌，许多时候会让我无法很好的完成工作。而且，我的工作力量的确缺乏。许多时候，我不能独立完成工作，我总是需要同事的帮忙。另外，工作中自制力不到位，有时候甚至会犯迟到的错误。这些都需要我花更多的时间去调整和订正自己。所以对于以后的生活，我会努力做好自己的工作，用个人的努力在工作中争取更大的进步。 我信任我真的能在这份工作中取得更好的成绩，所以我期盼着新的一年。固然，我会在新的一年里努力改掉自己的缺点，用自己的努力把工作做好。 办公室工作总结4 一个月过去了，同学们都得到了自己满足的收获与进步。同时办公室也在成长，在完善我们的

13、制度，盼望为同学和教师供应优质的效劳，以下是我们本月份的总结。 一、办公室本月所做工作 1、学生干部培训 2、值班表的安排与更改 3、音箱与桌子的借用 4、办公室钥匙的借用 5、课堂考勤 二、工作心得 办公室全体成员分工合作，共同努力，仔细做好每一次活动的工作，为教师和同学们供应了极大地便利。办公室成员在值班时做好记录并提示其他值班人员做好值班记录，值班记录的状况较好。 办公室在学院学生会物品爱护治理上继承并创新原有根底，标准了学生会物品保管制度，根据办公室章程对办公室财物的安放、财物的借记都作了细致的安排和说明，准时地为各部门的各种活动供应相应的物品，保障了各部门活动的顺当开展，同时也有效的

14、避开了财物的损坏和流失。办公室在做好学院内相关工作的同时，积极拓展与其他学院的沟通联系，以便于相关物品的互借和通融。积极做好各项物品的借记登记，与其他学院学生会办公室建立了较好地联系，便于相关物品的互借，利于工作开展。 办公室严格考勤制度，通过增加查考勤的频率和利用一人一张纸条上交个人姓名学号的方法，与各部人员、办公室值班人员协作严查考勤。一旦发觉缺勤状况，从严惩罚，绝不姑息。保证同学们的到勤人数，为同学们的学习着想。 充分发挥协调作用，着眼大局开展相关工作，发挥了办公室应有的职能。办公室作为学生会的桥梁部门在本学期各部门之间的组织协调工作上发挥了良好的作用，充分发挥了组织协调职能。在做好本职

15、工作的同时，办公室全体成员积极协作学生会其他各部门开展的相关活动，搬桌椅、买奖品、借相关物品等，虽属微小事情，但办公室全体成员都积极做好，发挥了办公室应有的职能。 办公室的各项工作虽然较为琐碎，但是在办公室全体成员的共同努力下，有了教师的悉心指导和亲切关心，有了分团委学生会主席团和学生会各部门的鼎力帮助，有了同学们的大力支持，肯定能在做好本职工作的同时，围绕学院分团委学生会的进展大局，提高为同学效劳的水平，最大程度地发挥应有的作用。 盼望办公室在教师的领导与同学们的支持下，会给大家带来优质的效劳，让大家过好充实宝贵的大学生活。 办公室工作总结5 20xx年上半年，市招投标统一平台紧紧围绕市委、

16、市政府的重大决策部署，根据年初提出的工作目标和规划，充分发挥工作职能，主动效劳我市大局，努力为我市经济社会各项事业科学进展供应有力的保障和良好的环境，各项工作进展顺当。 一、上半年平台建立根本状况 今年16月份，市级平台已完成275项工程的招标、交易任务，成交总额50.81亿元，实际成交总额比预算削减了2.93亿元，节支率6.48%;完成各项政府集中选购任务467项，成交金额4963.74万元，比财政批准预算节减了719.19万元，节减率12.66%。除实施集中选购的工程外，今年16月份，还完成分散选购工程26项，涉及预算2663.26万元，实际成交2447.51万元，节支率8.10%;完成其

17、他公共资源工程14项，预算总额1607.37万元，实际成交1576.41万元，节支率1.93%;完成产权交易共22项，起始价9489.94万元，成交价9568.80万元，增资78.86万元;完成国土交易工程7项，起始价3.50亿元，成交价3.62亿元，增资0.12亿元。 与此同时，市级平台在做好原有公共资源工程交易的根底上，积极探究新工程，将相关工程的造价掌握、建筑智能化系统设计、餐厨垃圾收集运输处理等不同特点的工程纳入到统一平台，使进场工程的范围和种类进一步扩大丰富，新进场工程均取得了预期效果。这半年来，市招投标统一平台建立主要抓好了以下四方面的工作： (一)着力创新，连续完善招投标统一平台

18、监管手段。 1、在工程建立工程招投标方面。市级平台仔细执行各项监管制度，并进一步优化各项有效措施。一是连续实施行之有效的监管方法，照实行资格后审、投标承诺、实行不良行为记录和公示制度等。二是严格执行招标方案核准制度，确保依法招标工程全部实行招标，进一步标准招标人行为。三是实行措施加强工程标后跟踪治理。实行施工企业、监理企业法人代表、工程负责人和总监约谈制，上半年共对三凤桥地块安置房工程等累计21个工程的200余名相关人员进展约谈;实行指纹考勤现场巡查工作，建立指纹考勤整改通知制度，严厉了指纹考勤行为，有效维护了招标成果。四是推行提速提效、强化效劳新举措。如对单项合同估算价在200万元以下的工程

19、工程，允许设定潜在投标人注册地在余姚的条件，以有效防范资质挂靠;等标期由原来的20天调整为一般不少于10天。同时，试行模拟招标，在仔细做好市政府确定的模拟招标工程的同时，对业主单位提出要求模拟招标的其他工程，市级平台也积极协作，特事特办、急事急办。 2、在政府选购活动和其他公共资源交易方面。市级平台在连续做好常规工作的根底上，进一步标准政府选购活动和各类资源交易行为。一是规模选购实物配发工作顺当绽开，收到了较好的节支效果。二是国有企业选购比重快速增加，已完成城市公交汽车选购近20xx万元，其他国有公司的根底设施、智能调度等工程选购700余万元。三是效劳类工程门类更加丰富，在原有根底上开展了城管

20、城区信息采集、电子政务工程监理、地形测绘等累计金额近600万元的效劳工程选购。四是部门集中选购逐步拓展，指导帮忙市教育局启动部门集中选购，并进展业务指导，促进了部门集中选购工作有效推动。五是公务用车定点协议选购首次推行，充分运用省公务用车定点协议选购成果，与市财政局、市车改办共同协商，组织供给商座谈会，印发了相关文件，促进公车政府选购工作更标准、便捷。六是探究试行电子商务选购，与市财政局共同下发了关于开展电子商务政府选购及相关事项的通知，在货物类选购活动中尝试使用电子商务选购模式，以不断适应市场形势进展。 (二)科学治理，进一步标准统一平台工作程序。 1、推动平台信息化建立。市招投标电子化综合

21、业务治理平台经过不断改造升级和整合开发，已渐趋成熟。一是业务运转实现了流程化，网上操作涵盖了日常招投标根本环节，办公自动化设备等协议选购工程和询价选购工程也实现了全流程电子化操作。二是档案治理实现了电子化，经过档案拆装、检查、扫描、录入、装订成册等各项工作，实现了电子档案与纸质档案同步归档。三是延长治理实现了标准化，照总体规划、分步实施的原则，根本实现乡镇(街道)电子化的延长运用，极大地便利了各地的招投标当事人。 2、标准中介代理行为。一是开展了20xx年度工程建立工程招标代理机构及其代理人员考核。二是起草并出台了余姚市工程建立工程招标代理机构及其专职人员考核方法(试行)，进一步细化了考核标准

22、。三是面对社会印发了招标代理机构效劳指南，为招标人供应了详尽的招标代理效劳标准。四是推行一工程一考评制度，即对每一个招标工程的代理质量进展一次考评，进一步促进了招标代理质量的提升。 3、充实完善评标专家库。今年六月，通过余姚日报和市招标投标网等平台，向社会公开征集房屋建筑工程、市政公用工程等5大类工程建立工程和办公自动化设备等35类政府选购专家。充实我市评标专家库，为招标人顺当抽到评标专家供应保障。 4、健全投诉处理机制。市级平台坚持把受理投诉作为一项重要工作来抓，今年共受理各类有效投诉举报9件，并主动帮助分中心和业主准时处理各类异议质疑，有力地维护了公共资源交易市场正常秩序，更好地爱护各方当

23、事人的合法权益。 (三)优化效劳，专心打造群众满足的交易平台。 1、强化学习培训，提升队伍素养。市级平台进一步深化干部职工学分制治理方法，提升工作人员业务素养;鼓舞统一平台工作人员积极参与各类职称和技能考试。此外，还组织人员到参与如网上协议竞价选购、电子招投标业务培训等考察学习。多种形式的学习培训对提升工作队伍职业素养，提升平台效劳效能起到了很好的作用。 2、做好工程协作，亲密基层联系。市级平台结合六大百亿工程深化年重大工程的安排，印发了20xx年重大工程招投标工作协作责任分工表，发送至各工程单位及主管部门，明确了牵头领导、责任科室、相关责任人等，主动、提前与各乡镇(街道)、主管部门进展对接和

24、沟通，着力推动我市各项重点工程建立;连续开展工程建立招投标及政府选购业务走访询问活动，为广阔企业和群众出谋划策;落实工作人员跟踪效劳，对重点工程开展预约效劳，如对四明湖开元度假村改造提升工程等工程进展对接，为工程的按时开工争取了时间。 3、深入指导帮忙，效劳分中心建立。市级平台利用乡镇(街道)招投标电子化延长平台，实现了与市级电子化平台数据的局部互联共享;还利用招投标工作群，开拓了便利快捷的效劳沟通沟通新平台;并屡次派员参与乡镇(街道)的招投标工作会议，对难点、疑点问题进展探讨。今年4月份召开了分中心业务培训会议，集中进展了业务辅导，沟通推广了先进阅历。通过市镇两级平台的积极努力，各分中心操作

25、日趋标准，据统计，今年一季度21个分中心已累计完成各类工程招标、物品选购、资产处置211项，成交金额28157.28万元，通过工程招标、物品选购，节减资金1566.18万元，通过集体资产处置，增加集体收入62.27万元。 (四)全力推动，形成平台内部建立与业务工作齐头并进的良好局面。 1、连续开展创先争优和三思三创活动。一是创新活动载体。办党组通过不断深化党员先锋岗内容，组织开展了慈善一日捐、党员志愿者效劳等活动，着力打响以人为本，共育和谐阳光文化机关党建效劳品牌。二是加强队伍建立。办党组制订了市一办一中心治理效劳标准化工作手册，修改完善了AB岗工作人员职责，引入先进的治理效劳理念和创新的治理

26、模式，根据教育+制度+科技的标准，推动队伍建立向创新化和标准化进展。三是强化群团建立。办党组以党组织为龙头，工、青、妇各类群团组织齐心协力，积极营造奋勉向上、进取有为的良好气氛，今年还顺当创立了省级巾帼文明岗，充分展现我市招投标人安康、文明、团结、和谐的良好形象。此外，统一平台的信息宣传工作也取得较好成绩，出台了关于进一步加强宣传工作的实施方案，多篇信息在市级以上报刊上发表，题为实行指纹考勤强化标后治理等调研文章在中国政府选购等国家级刊物上登载，扩大了我市公共资源交易治理工作在外的影响力。 2、全面落实党风廉政建立工作。一是加大组织力度。年初，各责任人签订党风廉政责任书，进一步明确党风廉政建立

27、职责分工。二是加大执行力度。办党组草拟了余姚市招标投标办事窗口考核方法等治理方法，常常开展机关效能八项制度、四条禁令和机关节能等状况的检查，形成了行之有效的党风廉政建立工作机制。三是加大完善力度。办党组仔细开展岗位廉政风险防控体系建立回头看工作，为健全完善相关的制度措施奠定了根底，切实做到了权力行使有据可依、风险防控有措可控。 3、仔细开展五联五促专项活动。一是确定工作任务。办党组制定了专项活动规划，明确工作目标，落实工作责任。二是创新活动载体。通过加强政策宣传，开展干部进企业，效劳促进展活动，发挥本单位业务优势，帮忙企业分析进展的前景、成长的路子，并在政策、技术、信息等方面赐予支持与效劳。三

28、是加强帮忙指导。单位7名班子人员与河姆渡镇罗江村35名党员群众以及我市的4家企业和5个重点工程结成联系对子，屡次走访结对企业、工程和党员群众。此外，单位还开展调研员双向选择、双重履职、农村工作指导员联村驻点等活动，兼顾两头，克制困难，为基层进展尽心尽力。 二、存在的主要问题 市招投标统一平台在取得肯定成效的同时，也存在着一些薄弱环节和亟待解决的问题，主要表现为个别地方和部门的招标选购意识还需进一步加强，公共资源交易监管水平和效劳效率有待进一步提高，平台内部的队伍力气有待进一步充实，作风有待进一步改良，部门与部门之间的监管联动机制还需进一步加强，以有效改善如串标围标、挂靠出借资质等顽症。 三、下

29、半年平台运作主要工作思路 下半年，市招投标统一平台建立工作将连续围绕市委、市政府的总体目标和工作要求，进一步深化招投标交易活动和综合监管，着力提高招投标市场监管力度、平台运行水平、交易效劳质量和社会影响力。 (一)广泛宣传，提高公共资源交易工作的社会影响力。 一是要突出宣传主题。大力宣传招投标、政府选购等法律法规，大力宣传我市公共资源交易工作近几年来的工作成效、特色做法。二是要把握宣传重点。重点对招标主体、投标主体、监管主体、效劳主体的交易工作进展宣传报道，开展招投标法律法规常识、违法惩戒案例的宣传教育，积极提倡良好的职业道德，促进各方主体的自我标准和自我塑形。三是要创新宣传载体。在宣传工作中

30、，要加大公共资源交易信息稿件的投稿力度，开办单位实名微薄拓展网络宣传阵地，积极开展分中心业务培训和乡镇、市直部门政府选购员业务培训，适时组织举办较大规模的公共资源交易工作学问竞赛，努力提升公共资源交易宣传工作的辐射正能量。 (二)拓展完善，深化公共资源交易治理工作。 一是要不断开拓公共资源交易范围和种类。对条件成熟的公共资源交易工程，主动做好对接、主动出谋划策、主动协作协作。二是要全力开展提速提效、强化效劳新工作。稳步开展电子商务政府选购活动，不断总结完善，成熟一项推开一项，努力使这一全新选购模式得到推广;积极推行政府货物类选购工程第三方检测验收活动，提高政府选购的整体质量;努力实施政府选购扶

31、持小微企业政策;探究招标选购成果与村、企共享。三是要探究尝试网上产权交易操作。连续协作市产权交易所开发网上竞价操作软件，选择性开展网上竞价，着力提高产权交易的公正、公正和合理性。 (三)多措并举，加大招投标市场的监管力度。 一是要完善工程建立工程评标方法。依据上级文件精神，结合我市实际，出台我市的资格审查和招标评标两个方法。二是要开展工程建立工程标后评估。依据上级部门对我市的目标治理考核要求，随机抽取若干已招标的工程，邀请宁波市资深专家进展标后评估，从而提高我市招投标工作质量。三是标准招标人勘察设计招标行为，连续实行措施加强对工程业主的治理。四是连续强化标后监管。连续实行指纹(影像)考勤制度，

32、开展部门联合巡查，推广法人代表约谈制度，标准标后行为。 (四)加强指导，促进基层小型平台工作更上一层楼。 一是要连续做好基层小型平台的建立工作。通过多种途径，不断提升乡镇(街道)招投标分中心的治理水平和人员的操作技能。二是要连续探究新载体。在办好分中心动态、利用分中心群沟通的根底上，探究新方法、新载体，从而破解新难点，提高基层招标选购的力量和水平。三是要进一步标准招标程序。严格掌握乡镇(街道)邀请招标方式，严格根据资料归档示范文本的要求，标准基层操作行为。四是要探究阅历运用。遵循守规守法、便利可用、数量适中的原则，结合各地实际，借鉴姚北阅历，鼓舞基层平台组建本地需要的评审人员库。五是要实现电子

33、化平台的全面掩盖。依托市级平台的电子化功能，推动乡镇(街道)招投标工作实现操作方式、协作办公、归档模式的三个转变，全面打造信息资源共享效劳平台。 (五)强基固本，提升公共资源交易工作的效劳水平。 一是要强化效劳宗旨意识。深入开展党的群众路线教育，端正平台工作人员的思想态度，增加主动效劳、创新效劳的主动性和积极性。二是要理顺监管与效劳的关系。寓监管于效劳之中，前移监视和效劳关卡，切实加强对重点工程工程、民生实事工程工程、有关企业的主动走访和业务指导。三是要加强系统化和标准化建立。全面推行公共资源交易工作治理效劳标准化，建立并完善人员行为、物品治理、工作流程等一整套科学合理、易做易管的日常治理效劳

34、标准体系;进一步优化效劳举措，推行模拟招标、预约效劳等方式，提高工作效率。四是要加强队伍建立。切实加强市镇两级平台人员队伍建立，推行一人多岗、一岗多能，鼓舞工作人员参与各类资格考试，加强分类考核强化治理，实施考核结果与绩效、嘉奖等挂钩;注意中介代理机构及其人员队伍建立，协同有关行政部门从公共资源交易行业实际动身，积极培育、进展和治理好招标代理、政府选购等中介效劳机构;注意评标专家成员队伍建立，完善进出机制、优化考评制度、加强教育培训、标准评标行为。 办公室工作总结6 上半年，办公室在领导的直接指挥下，在各部门和基层单位的帮忙和支持下，全体同志团结全都，努力工作，较好地完成了文秘宣传、后勤效劳等

35、多方面的任务，根本上做到了“团结高效、热忱周到”。 一、坚固树立效劳意识。 办公室的工作归纳起来就是为本公司领导效劳，为各部门和基层单位效劳，同时也为广阔职工效劳。相对来说，在办公室的同志都比拟辛苦，为此，能否让办公室全体同志都做到淡薄名利，爱岗敬业，无私奉献是我们着重抓的一件事，因此，我们不断提示自己要坚固树立起效劳意识，端正工作态度，明白自己所处的工作岗位是矿（公司）对外的一个窗口，自己的一言一行、一举一动都关系到矿（公司）的形象，不能有半点马虎和过失。而我们讲的效劳意识，其实就是要求办公室的人员要做到对矿（公司）的事业忠心耿耿、兢兢业业、埋头苦干、谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活的

36、辛苦，耐得住工作的艰难。其次树立效劳意识，就是要自觉的把对上级的效劳和对下级的效劳统一起来，在繁杂、琐碎的日常工作中把握办公室工作的内在的规律，在被动中争取主动，努力提高效劳质量和水平。 二、加强组织纪律性，做到步调全都。 如何将办公室高效的运转起来，在肯定程度上取决于是否有严格的纪律，这就要求办公室每一个同志都必需有剧烈的责任感。但是，在工作中，我们发觉有个别同志对工作不负责任，办事拖拉，常常迟到早退。针对存在的问题，我们几个主任首先从自己做起，到处以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决 不做。我们还利用召开部门会议、个别谈心等形式进展帮教，不断加强思想政治工作，努力

37、提高大家政治思想素养和业务素养，使每个人都具有剧烈的事业心和公而忘私的责任感，以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事，做每一件事都像为自己家里办事那样仔细。特殊是在车队效劳方面：在任务重、车辆少、局部车辆车况差的状况下，任务完成好，车辆保养好，安全行驶好、工作态度好。司机同志听从工作安排，任劳任怨，有高度的责任感和事业心。不管工作日、节假日，做到了随叫随到。今年总的来说，办公室大局部同志都能仔细负责的履行好自己的工作职责，都能较好的完本钱职工作和临时性任务，也未消失任何问题。 三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。 办公室是公司一个对外窗口，每一个人的一举一动，一言一行往往会影响到科室的形象

38、，甚至公司的形象。特殊是我们担当的任务都比拟繁杂琐碎，在很多事情上不仅需要个人具有独挡一面开展工作的力量，更多的时候要靠集体的力气、集体的才智共同协作，去完成某一样事情。因此，搞好团结，充分调动大家的积极性是我们着重抓的第三个内容。到目前为止，办公室在团结问题上，始终做比拟好，大家不管是在工作上，还是在生活中都能相互信任，相互理解，相互帮忙，共同去完成公司交办的每一项任务。固然，在平常的工作中，有时也免不了有一些嗑磕碰碰，我们主要是在如何引导上下功夫，求大同，存小异。发生冲突并不行怕，关键是如何正确对待。办公室目前已形成一种好的风气，就是在工作中或在相互协作时有什么事情觉得不妥，或者有想法、有

39、意见，大家都能开诚布公，坐下来谈一谈，相互沟通，削减误会。但是我们在团结问题上，也不是在搞一团和气，该坚持的，就坚持，该批判的，就批判，决不 手软。同时，我们反复告诫大家：不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司进展的话不说。 四、存在问题： 办公室目前人员素养参差不齐，有少局部人在业务水平和责任心上还待进一步提高和加强，尚不能适应办公室的高效率，快节奏的工作要求。 五、下半年工作准备： 1、连续加强政治、业务学问的学习，努力提高办公室整体人员的素养； 2、本着厉行节省、增收节支的原则，加强物业治理工作，努力做个好“管家”； 3、进一步提高办事效率和效劳质量。

40、办公室工作总结7 20xx年的工作马上告一段落，回忆这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自我，根据公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作情景总结如下： 一、办公室行政治理工作。 办公室的工作千头万绪，聘请入职、社保治理、资质申报、文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往等。应对繁杂琐碎的许多事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，根本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司资质证件。20xx年公司资质升级两项，新增一项。由于新出台了资质审批规定资质申请工

41、作加量大、需要多方协调、摸索前进。在公司领导的大力支持下，大路升级及增项交通工程资质已经过建立厅审查并送达建立部；建筑资质材料收集也在尽力收集中。 2、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 3、抓好公司的福利、企业治理的日常工作。 二、办公室人事治理工作 1、落实公司人事、劳资治理工作，办公室仔细组织落实公司的

42、劳动、人事、工资治理和员工的考勤治理工作，准时申报月考勤报表、仔细记录，办理缴纳社保新增、转入、削减等各项手续。根据公司选购规划，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的选购、调配和实物治理工作。切实做好公司通讯费、水电费、车辆使用登记手续，严格根据程序核定发放。 2、进取组织聘请面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能准时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，进取开展聘请工作。经过专场聘请、网络聘请等各种渠道广泛招募专业人员，进取组织人员面试选拔，根本满意了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室进取帮助办理入职手续，仔细进展入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作主角。 三、

43、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自我身上的担子很重，自我的学识、本领和阅历与公司要求有必需的距离，平常注意学习积存，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积存，已初步具备了办公室治理阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理本领、综合分析本领、协调办事本领和文字言语表达本领等方面，经过一年的熬炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。 四、工作中存在的问题 一年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表此刻：第一，有些工作还不够细致；其次

44、，治理水平有待提高；第三，统筹、协调本领有待加强。 五、20xx年工作规划和努力方向 在新的一年里，自我决心仔细提高业务、工作水平，努力做到： 1、加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律常识； 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手； 3、注意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，构成良好的部门工作气氛； 4、不断改善办公室对其他部门的支持本领、效劳水平； 5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，进取为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 总之，我们正处在一个思想大解放、社会大变革、事业大进展的时代，作为办公室工作人员我们必需始终坚

45、持一种蓬勃朝气，一种昂扬锐气，一种浩然正气，以奋勉有为的精神，抓住机遇，迎接挑战，乘势而上，实现新进展。 办公室工作总结8 20xx年注定是布满变革的一年。漫长而深重的债务危机侵蚀着始终以来的经济强国美国和欧洲，旧有经济体与新兴经济体围绕国际货币基金组织总裁一职绽开剧烈拉锯战， 公司的高层人事变动和中层人事调整，也让公司“思则有备，有备无患”优势得以充分表达。 一、紧跟着公司的变革步伐，20xx年综合事务部完成了以下几项工作： （一）组织完成营运治理手册 完成营运治理手册是综合事务部今年的重点工作之一。以编写营运治理手册为契机，综合事务部草拟了中高级治理人员选拔任用方法、档案治理方法、固定资产

46、治理方法、员工聘请治理方法、员工培训治理方法、员工绩效考核制度等六项制度，从员工的聘请、选拔到培训，从固定资产的处置到档案的归置，都实现了有制可依的治理目标。在各部门同事的倾力协作下，综合事务部于4月底完成了营运治理手册初稿的编写工作，于10月初通过董事会审议。 （二）ISO9001质量治理体系的编写工作 从“有制可依”到“有制必依”是一个不断完善和改良的过程，为做到标准化治理、标准化运行，完善过程监控，综合事务部在营运治理手册的根底上完成了根底设施治理程序、内部审核治理程序、 人力资源治理程序、选购治理程序等15项治理掌握程序，完成了ISO9001质量体系文件的汇编工作。环环相扣的管控程序将大大促进公司日常经营中的过程监视、掌握、跟踪、改良的治理力度。 （三）完成了会议室改造及OA协同办公系统上线运行 因培训、会议工作的需要，综合事务部依据公司部署，精简、节省的完成了会议室改造及视频会议系统的安装工作。由于公司治理层两地办公的特性，OA协同办公系统的上线运行迫在眉捷，综合事务部良好的消化了金蝶OA协同办公系统的培训内容，一个星期内即高效完成了OA系统的流程编制及上线试运行。 （四）兢兢业业完成行政事务工作 行政事务工作上至董事会的筹备与安排，下至一支铅笔的选购与发放，繁杂而琐碎，既需要安排得当，又要求一丝不苟。综合部首先明确职责分工，同时又强调团结互助，妥