办公室工作人员个人总结范文汇总办公室工作人员个人工作总结(7篇).docx

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1、 办公室工作人员个人总结范文汇总办公室工作人员个人工作总结(7篇)关于办公室工作人员个人总结范文汇总一 乙方：(以下简称乙方)_ 办公室装修工程，经打算，现由乙方承建本工程，为表达公正，甲、乙双方协议如下： 一、建立地点 _办公室。 二、建立规模 1、室内墙体刮仿瓷_平方米。 2、双面石膏板间墙_平方米。 三、施工工程规格 1、仿瓷刮两遍，不滚乳胶膝，要求平坦光亮。 7、间墙坚固牢固，两面装订石膏板，与墙体一样，刮好仿瓷。 四、开工时间 _月初进场施工，_月_日前竣工验收。 五、施工队伍组织与施工安全 1、施工队伍由乙方自行组织，乙方必需亲自到场组织施工。 2、施工过程中乙方坚持安全第一，对工

2、程安全负责，如消失伤亡事故由乙方自行负担，甲方概不负责。 六、施工要求 1、墙体、间墙刮仿瓷要求刮两遍，材料要求中等，完工后要求平坦光亮。 2、间墙要求牢固坚固，材料要求中等，不能偷工减料。 七、施工监视 乙方必需承受甲方监理人员对工程质量的监视，对不按规定要求施工，质量不合格的应马上返工，造成的损失由乙方自负。 八、工程单价 1、刮仿瓷按刮两遍的市场价_元每平方米结算。 2、间墙按每平方米_元结算。 九、经费结算 工程全额由乙方垫资修建，工程完工验收后年前全部结清。 本合同自签订之日起生效，一式四份，甲、乙双方各一位，一份存档备查，一份结算依据附件。 甲方代表签字：_乙方代表签字：_ 签订日

3、期：_年_月_日_年_月_日 关于办公室工作人员个人总结范文汇总二 甲方： 乙方： 为了全校教师有一个良好的学习、办公环境，经学校校委会会议打算，把学校办公室进展重新装修。甲乙双方在公平、公开的原则上通过协商，达成以下学校办公室装修的合同，详细内容如下： 一、工程实行包工包料的形式承包给乙方，甲方负责供应工程所需的水、电，其余所需材料全部由乙方负责。 二、工程要求 1、办公室地面要求贴磁砖，磁砖规格为60cm60cm，墙面贴墙砖，墙砖规格为25cm*33cm，墙砖顶部贴腰线。 2、但凡要求贴砖的地方，都不能消失空洞，假如消失，则要求乙方返工，返工造成的一切损失由乙方负责。 三、地面贴磁砖的面积

4、为6平方米，单价为每平方米59元；墙砖（连同腰线）面积为32平方米，单价为每平方米36元。两样合计为人民币1506元。在乙方完工，甲方验收合格后，一次性付给乙方。 四、本工程于年月日开工，至年月日完工。 五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。自签字之日起生效。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 关于办公室工作人员个人总结范文汇总三 办公室作为企业的综合职能部门，在_的领导下，在_的关怀帮助和详细指导下，转变思想观念，强化效劳意识，提高自身素养和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的进展做出了应有的奉献。我们的主要做法是 办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过

5、程中，坚持以民为本，是我们需要不断探究和把握的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅仅日常工作要精确到位，并且更主要的应当进一步讨论如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到效劳工作和帮助领导抓大事的详细实践当中去，在吃透上情的同时，更加注意深入体察并精确反映全区工作的整体情景和行业的民情民意。基于这种熟悉，我们在工作中坚持做到了四个增加 一是坚持为领导效劳与进取主动关注基层和机关建立的辩证统一，增加工作的制造性。领导决策和推开工作开展的过程，实际上就是一切为基层效劳，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对行业进展中存在

6、的问题和职工关怀的热门话题，有见解的提出提议和意见，经过各种渠道输送合理化的提议，在尽力帮助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注意、利用不一样方式和渠道，了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么，并依据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情景，进展理性思索，提出意见和提议，在上情与下情的结合和把握上表达求实、务实的工作作风。 二是在提高预见性上下功夫，增加工作的超前性。实践中我们熟悉到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克制懒散思想，锐意进取，就必需发挥工作的主动性、制造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在

7、某些情景的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动效劳上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。 今年以来，我们进取主动的捕获行业进展中好的阅历做法和相关信息，加工整理，准时在全区推广，以促进工作的整体推动。截止到目前，共编发政务信息53期。其中，总结编发的在“一价制”试行过程中胜利县市的做法，有力地带动了“大访销、大配送”和“一价制”经营运行模式的推广，受到市局领导的充分确定。 三是在调查讨论上求深、求实。增加工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室帮助领导出办法、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的贯彻落实，我们不满意于在上头等汇报、填报表，而是利用参与会议和下县调查等时机

8、，把握第一手资料。在系统全面收集材料的根底上，总结出在全区或大局部县(市)公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反应实情，为决策供应参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关怀关注的深层次问题，不断的开展专题调查讨论，做到了既提出问题，又讨论解决的对策。从今年7月份起，依据各县工作进展情景，每月确定一个调研课题，利用不少于10天的时间，分别就“如何坚持构造、销量高速进展”、“三项制度改革”、“专卖户籍化治理”、“大访销、大配送”、“财务治理”为题，选择成绩突出的典型县(市)公司进展了专题调研，写出调研报告，准时为领导供应决策参考。 述职人 2022年_月_日 关于办公室工作人员个人总

9、结范文汇总四 同志们： 依据市纪委的工作安排，今年的全市党务公开现场会将于第三季度在我县召开，这既是对我们党务公开工作的信任和确定，也是对我们进一步做好这项工作的鞭策和考验。对于上级的关注和关心，我们要加倍珍惜，兴奋精神，积极推动党务公开工作取得更大的成效。今日，特殊召集大家在这里，成立推动党务公开工作小组，目的就是要进一步深化熟悉、统一思想、明确任务、落实责任，确保全市现场会在我县的顺当举办，确保这项工作扎实有序地推动。下面，我就如何抓好工作落实再强调三点意见。 一、提高熟悉抓好落实 全国党的基层组织党务公开工作电视电话会议刚于上个 月14日在北京召开，中共中心政治局、中心纪委书记贺国强出席

10、会议并讲话强调，要仔细贯彻落实关于党的基层组织实行党务公开的意见，扎实推动党的基层组织党务公开工作。实行党务公开是加强党内民主建立的重要举措，是加强党内监视的有效途径，是提高基层党组织的分散力的必定选择，更是全县各级党组织和广阔党员干部深入开展创先争优，加快推动集美科学进展、跨更加展的必定要求，将进一步取信于民，亲密党群、干群关系，分散民心、团结群众，为保持我县经济平稳较快进展，促进社会和谐稳定营造良好的政治和社会环境，意义非常重大。 在座的同志，作为党务公开领导小组办公室的工作人员，都是经过所在部门主要领导推举出来的，党性强、业务精、工作态度好、综合素养高。大家要充分熟悉和深刻体会这项工作的

11、重大意义，充分发扬大家在各自工作岗位上表现出来的那种求真务实的工作作风和无私奉献的敬业精神，以更加饱满的政治热忱，高标准、严要求地开展工作，积极主动、尽职尽责地完成工作任务。 二、靠实责任抓好落实 我们今日组成的这个工作小组主要的任务，是统筹谋划、通盘考虑，综合协调全县的党务公开工作，加强对各部门、各单位党务公开工作的指导和催促检查，确保党务公开工作的质量和进度;加强舆论宣传，擅长发觉、培育、推广各类典型;准时总结阅历和做法，组织相互学习借鉴，担负的任务比拟繁重，工作比拟艰难。所以，大家要站在县委的高度，积极为推动党务公开工作出谋划策，切实履行职责，充分发挥参谋助手作用，仔细完成好领导小组交办

12、的各项任务。 1、要擅长学习。大家要把学习摆在首位，始终保持勤奋好学的精神，养成爱好学习、擅长学习的良好习惯。要先学一步、多学一点、学深一些，仔细领悟全国党的基层组织党务公开工作电视电话会议精神，以及县委的工作部署，尽快了解和把握推动党务公开工作的指导思想、目标要求、总体安排和方法步骤，明确工作重点，切实把行动落实到县委的决策部署上来，取得工作的主动权。 2、要擅长协调。我们这次没有实行集中办公，但是大家要科学安排好党务公开工作与本职工作的关系，努力做到“两不误、两促进”。大家要树立整体工作“一盘棋”的思想，加强沟通沟通，统筹协调，形成一个既各司其职、各负其责，又团结协作、齐抓共管的工作局面。

13、 3、要擅长创新。推动党务公开，不是一个最新的议题，自党的xx届四中全会第一次在党的文件中正式提出逐步推动党务公开后，党的xx届五中、六中全会、党的xx大都对推动党务公开作出详细部署。各地各部门都做了许多工作，也已经形成了许多阅历。所以大家在开展这项工作的过程中，要在积极稳妥的根底上，创新思维方式，大胆实践探究，充分发挥主观能动性，擅长提出新思路和新方法，勇于制造新奇阅历，自加压力，尽量提速，做到“人无我有、人有我优”，用创新的精神推动党务公开，争取多创特色，多出精品，形成集美特色。 三、突出重点抓好落实 党务公开工作是一项系统工程。大家要把握重点，把党务公开工作与当前的创先争优活动有机结合起

14、来，特殊要留意汲取和借鉴创先争优活动中，开展公开承诺、领导点评等一系列环节的胜利阅历和做法，不折不扣地抓好贯彻落实，务求取得实效。 1、要完善方案。要依据上级的部署要求，结合集美的实际状况，提出我们县详细的实施方案，实施方案中要有明确的目标要求、具体的活动安排、详细的公开内容、载体和形式等，要具有较强的可操作性。方案制订后，要留意听取群众和党员的意见，并召开相关会议进展部署落实。 2、要典型示范。要在仔细抓好县级党务公开示范点的根底上，从机关、镇街、村居、学校、企业、医院等不同行业、不同领域中，树立一批富有集美特色、能够拿得出手，在全市乃至全省都有肯定影响的先进典型，以点带面，推广先进阅历做法

15、，示范带动全县党务公开工作整体进展。大家在工作过程中，要注意加强分类指导，要突出做好先进单位党务公开工作的总结提高和宣传推广工作。 3、要注意引导。推行党务公开，就是为了充分发扬民主，扩大和保障党员群众的知情权、参加权和监视权，让群众更充分了解我们的工作，增加工作的透亮度。所以，我们在工作过程中，肯定要坚持走群众路线，主悦耳取党员、群众的意见和建议，承受群众监视。要以有效形式，向广阔党员群众大力宣传党务公开的目的意义和方法要求，调动他们参加和监视党务公开的积极性，形成良好的党务公开气氛。 关于办公室工作人员个人总结范文汇总五 最易出问题的是电脑的电源插座。需要使用质量比拟好的专用插座和开关。

16、应当保持良好的散热通风环境，电脑四周应保持1020厘米的空间。 不要将电源线捆绑，并避开被重物压住; 不要超负荷运行，杜绝同时使用电炉、电热器等大功率电器。 用户在使用电脑时要尽量避开插接或拔出插头以及随便搬动电脑及其他部件。 配置电脑应选用品牌机，即使组装机也要挑品牌元件，这样才能保证质量，防止元器件因质量问题而过热起火。 电脑一旦着火了怎么办? 面对开头冒烟或着火的电脑，应马上关机或切断总电源，然后用湿毛毯或湿棉被等厚物将电脑盖住。这样既能防止毒烟扩散，也能在发生爆炸时拦住荧光屏玻璃碎片，以免伤人。 切记不要向着火的电脑泼水，或使用任何性质的灭火设备灭火，即使已关机的电脑也是这样。这是由于

17、，温度突降会使酷热的显像管爆裂。此外，电脑内仍有剩余电流，泼水则可能引起触电。 切记不要在极短的时间内揭起掩盖物观看电脑。即使想看一下燃烧的状况，也只能从侧面或后面接近电脑，以防显像管爆炸伤人。 二、空调火灾 空调着火的七个缘由 在办公室里，由于使用空调不当引起的火灾，在电气火灾中所占的比例日渐增大。分析其中缘由，主要是： 1.安装空调时，未考虑电路、电表的承载力量，“小马拉大车”，严峻超负荷; 2.空调制冷、制热时突然停机或停电，电热丝与风扇电机同时切断或风扇发生故障，热元件余热聚积，使四周温度上升，引发火灾; 3.电容器发热、受潮，绝缘性能降低，导致发生击穿故障，再引燃机内垫衬的可燃材料造

18、成起火; 4.轴流或离心风扇因机械故障被卡住，风扇电机温度上升，导致过热短路起火; 5.安装时将空调直接接入没有保险装置的电源电路; 6.空调油浸电容器质量太差，或者在制造过程中电容介质受过损伤，经长时间工作后被击穿起火; 7.操作不当。关掉电源后，未开启风扇让其转动，电阻丝仍保存着高温，导致四周可燃构件分解、炭化起火。 如何预防空调火灾呢? 1.增大用户的用电容量，采纳不小于15安培的电度表，电源线最好用铜导线，其截面应不小于2.5平方毫米。 2.空调不要直接安装在可燃物上，也不要放置在可燃的地板上或地毯上。 3.安装空调的场所，假如安装有火灾报警器探头，其空调的送风口距火灾报警器探头的水平

19、距离不应小于1.5米，否则其设备将会失控。 4.每台空调应当有单独的保险熔断器和电源插座，不要同家用电器等共用一个万能插座。外出时，应当将空调电源切断。 5.空调不要靠近窗帘、门帘等悬挂物，以免卷入电机而使电机发热起火。遇有雷雨天气时，最好不要使用空调。 6.长时间停运的空调，在重新启动前，先要进展一次检查保养。 7.使用空调的场所，应当配备两个不小于容量两公斤的干粉灭火器。 三、插座使用不当引发火灾 1.洗手间的插座要安装防溅盒，避开水溅入形成短路。 2.插座被易燃物压住或粉尘落入造成短路，或安装在易燃易爆危急场所，插入或拔下插头时产生火花引起爆炸起火。 3.插头损坏不准时更换，用裸线头代替

20、插头使用，造成短路或火花，引起可燃物起火。 4.灯座的工作电压和工作电流与所使用插座功率不相符，长期超载，一旦温度过高便引起火灾。 5.平装口或螺口灯座或多眼插座配用的导线线端绝缘剥露。过长时，暴露局部造成短路;过短时，导体接触不良，接触电阻过大、过热而造成火灾。 6.安装灯座过程中拧转灯座而使电线绞在一起，或暴露线芯过多，散开后遇到另一端而造成短路起火。 7.开关安装不当，特殊是把开关安装在可燃物体上，在导线引出处护套被擦伤，使线芯暴露或水汽渗入，造成短路，或开关断开时产生电弧造成起火。 8.配电板未入盒，保险丝熔断时会有炙热的金属颗粒溅落，使下方可燃物燃烧。 9.吊灯配用的电源线截面较小而

21、使用功率过大，使导线发热起火。 关于办公室工作人员个人总结范文汇总六 20xx年是公司成立后的开局之年，也是公司各项工作承前启后，步入进展快车道的关键一年。20xx年综合办公室工作的总体要求是： 1、积极做好入党积极分子的培育工作，为党组织培育后备力气。每个支部至少2名。 2、做好党员进展对象的推举、测评、培育、政审等工作，完成全年党员进展规划。 3、进一步完善基层党支部考核标准和考核方法，保证党建工作再上新台阶。 4、抓好党校建立，做好党员培训工作。 5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。 6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。 1、理顺公司宣传报道网络，加强领

22、导和治理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高新闻的水平。 2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。 3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。 4、协作公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道筹划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口治理各部门对外宣传报道的宣传口径等。 1、制定规划措施，以抓好基层组织建立为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。 2、“三、八”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。 3、结合公司生产经营工作实际，制定

23、方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到掩盖面广，效果显著。 1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好讨论、探讨的根底上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。 2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素养，维护好公司办公秩序、生产秩序。 3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标治理，防止意外事故的发生。 4、做好重点要害部位、治安简单场所的治理工作，定期检查，留意发觉治安隐患，要求有关部门限期整改。 5、仔细做好消防安全工作，制定消防器材的配备规划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。 1、对档案室及档

24、案治理工作进展整顿，完善档案治理系统，健全档案治理制度，使档案治理工作更好地效劳于生产经营治理工作。 2、统一治理公司的文书、科技、会计等各类档案，并催促、指导各归档部门按规定进展立卷归档。3、组织学习档案治理业务，不断提高兼职档案员的业务力量。 1、重新规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的治理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。 2、重新划分公司内卫生区域，制定标准和考核方法，按现场治理要求进展治理考核。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无积累物。 1、对卫生室、伙房、款待所、水炉、宿舍等连续进展改革，更好地效劳于员工。 2、治理维护好

25、公共设施，确保公共设施不被损坏。 3、加强车辆治理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置治理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。 4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进展卫生学问宣传教育。 办公室主要负责公司公务用车的日常治理和调度工作，公司用货物运输车辆的租用工作。20xx年主要做好一下几项工作： 1、进一步加强车辆标准化治理，建全台帐，合理调度，制定具体的车辆使用消耗定额，并进展严格治理。 2、做好驾驶员的日常治理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶。 3、做好公司货物运输车辆的租用。工作。重点依据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨。 1、推行“5s”治理

26、，制定标准和措施，按现场治理要求进展治理考核。 2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。 3、效劳热忱，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。 4、抓好通讯费用治理，依据公司详细状况修订定额，落实到部门。 5、做好低值易耗品的治理工作，建立健全低值易耗品治理台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额治理，纳入考核体系。 6、依据需要合理配置微机，选择有用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。 关于办公室工作人员个人总结范文汇总七 xxxx年xx月经xx日至xxxx年xx月xx日近xx个月时间，我在xx集团

27、有限公司行政部办公室文员岗位实习。 实习，顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。由于任何学问源于实践，归于实践。所以要付诸实践来检验所学。现在马上面临，实习对我们更加重要起来。刚完毕的这段实习时间可以说是我大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是由于刚踏上工作岗位，有许多方面不能很快适应;而充实则是在这段时间里，我学到在校园无法学到的学问和技能，更提高了自己各方面的素养。同时实习也给了我肯定的工作。为将来谋求一份好职业打下了根底。现将这些日子在工作中取得的成绩和缺乏做个小结。一来总结一下阅历，二来也对

28、自己的工作状况有个系统的熟悉。 xx集团有限公司前身xx皮鞋厂创立于19xx年，xxx年组建集团公司，现已进展成为拥有员工3800余名，集制鞋、房地产、对外贸易、酒店、网络于一体的无区域企业集团。目前作为主业的xx鞋业生产基地位于xxx业园，占地面积近100亩，建筑面积12万平方米。 xx集团是在xx民营企业中最早聘请海外职业经理人担当公司高管的企业，在产品研发及技术创新上也主动寻求与接轨，从20xx年开头，公司每年都聘请西欧国家的一流设计师对xx产品进展同步研发，在制鞋行业开发新品种方面始终保持领先地位，并建立了标准化试验室。20xx年，公司还通过与xx的合作，实现了民外合璧，借梯登高，并领

29、先在全省民营企业中通过了sa8000社会责任国际标准体系认证，使企业的用工环境、劳动权益保障、产品环保等均到达国际相关标准，从而打破贸易壁垒，为企业更好地进军国际市场铺平道路。 公司本着“以人为本”、构建和谐劳动关系的理念，逐年加大员工福利待遇和生活设施的投入，积极为员工办理合作医疗、工伤等各种劳动，20xx年斥资1000万打造面积近20xx平米的员工活动中心，放映厅、ktv、房、室、室、网吧等一应俱全。并创办了xx报，播送站，满意员工日益增长的精神文化需求。 在这x个月中，我的主要工作内容是帮助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公

30、司办公室文员的详细业务学问，了所学的专业学问。首先总结一下我的全部详细工作内容： 1、接应聘者来电，给应聘者进展简洁初始，通过者送往各部门经理处进展复试; 2、开试工单复试通过者试工，并做好登记; 3、帮助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作; 4、送文件至各级领导，签收文件; 5、整理及保管补卡条、;整理员工档案，以备随时出档和归档; 6、复印、速印办件，发传真，领等; 7、帮助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续; 8、计算治理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字; 9、录入月罚款单与嘉奖单，录入员工养老保险资料; 10、制作xxxx年全厂治理人员年休表; 11、帮助接待最大

31、客户xx客人。 12、领导安排的其他工作。 回想起自己的这x个月的工作经受，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经受过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好，告知我他们刚出来工作的经受，也是从被当成隐形人开头的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开头接触的工作就是聘请，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧急也有点兴奋。我们公司是以鞋业为

32、主的，有许多有关鞋业的专出名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有许多我不熟识的工种，如开发部的做包，车包，品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检;总仓的划料，下料等。这些有关鞋业的岗位，听的多了，问的多了，也就明白一些了。来应聘的人员多了，我发觉了一个差异，就是北方与南方的差异。在南方，大多数20岁左右就出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是87年的，他们均已工作一年;而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，阅历少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的汲取这里的一切。 工作几天之后，领导对我的工作表现和态度有了一些确定

33、之后，交给我一些我可以独立完成的任务。比方送文件给各个部门的领导或某个员工签字，这项工作现在对于我来说简直是小菜一碟，可在当时，真的苦死我了，全公司30多个部门，3000多名员工，5个副总分别负责哪些部门，哪个部门在什么地方，是管什么的，部门主管是谁，手下员工有什么人这些我通通是一团雾水，而那些一堆一堆的文件我又必需送到他们手上，我怎么办，工作总是要做的，问题总是要解决。记得第一天办公室的那个女孩向我介绍过公司大体概况，听的不是自己的，看的也不是自己的，只有做过的才是自己的。于是这次我就只有自己问，问办公室的同事，问各部门的文员，一来，我最终把手上的文件都送了出去，虽然效率低了点，也算顺当完成

34、任务。但是我的收获却是很大的，每个部门的主管和文员我都清晰了，人员也大体了解，以后哪些文件该送给哪些领导，哪些送给部门文员让他们自行下发，我都可以独立区分了。自己做过的永久都是自己的! 通过实习，加深了我对人事工作的理解，丰富了我的实际，使我对日常办公工作有了肯定的感性和理性熟悉。熟悉到要做好日常企业行政治理工作，既要注意学问的学习，更重要的是要把实践与理论两者严密相结合。在学校我学的是行政治理专业，修过秘书学、办公自动化等课程，这些学校的理论课程在我们这里都得到了实践的应用。像如何接听电话，如何接待客人等都是秘书学学过的学问;人员聘请、培训、绩效等是人力资源治理学过的学问;做excel表格、

35、word文档文件等式办公自动过的学问。所以说学校所学的学问并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上，而是要看你会不会用，学校学习的是理论，社会用到的是实践，只要学会把理论联系到实践中去，那在学校学的东西就不会白学。第一次参与工作，难免也会觉得有一点点的小辛苦。每天早上八点上班到晚上九点才下班，由于是私企，只有单休日，还常常有加班。再加上在北方冬天暖和的暖气下生活惯了的我很难适应南方连续半个多月的阴雨天气，常常半夜冷的睡不着觉。每日重复单调繁琐的工作，时间久了简单厌倦。但是工作简洁也不能马虎，一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得仔细完成。我曾经想到过放弃，但是我必需抑制自己，不能

36、随心所欲地想不来上班就不来。在遇到困难时，学会从调整心态来舒解压力，面对困难。古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”遇到困难时应进展冷静分析，常常保持自信和乐观的态度，学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，心情乐观，发奋图强。擅长化压力为动力，转变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取，从而让目光面对将来。靠着这种信念，我坚持顺当完成了我的实习任务。始终以来，我们都是依靠父母的收入，工作以后，我才体会到父母挣钱的来之不易，所以我也在有意识地培育自己的力量。 或许是我刚步入社会涉世不深的原因，可能有时候无法理解和认同公司的一些作为。

37、例如：1、新员工工入住集体宿舍时要求员工自己配钥匙，离职时却要交钥匙，不交钥匙者要从工资中扣除40元。离职交钥匙这一点我认同，但是为什么入住时要员工自己配，公司一个房间预备4把钥匙困难吗?这样弄的每个员工都有也有损公司形象。这个问题在我完毕实习前向有关领导反映过，不知道能否得到解决。2、算考勤时有请假条者和无请假条者并无区分。员工请假和旷工实际待遇是一样的，都是扣除无考勤那日的工资。这一点在理论上旷工是要另外罚款的，可实际上并没有操作。3、只有一份，公司保存。中华人民共和国劳动合同法第十六条明确规定：劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。我问有关人员时，他们只是答复说假如你要可以给你再印一份。

38、在实习的这段时间发觉的问题还有许多，也跟同事争论过，同事只是劝我，这里不是学校，是私企，公司这样规定，你照做就是了，多余的埋怨与牢骚是没有用的。在我看来是提意见、是反映状况，在他们看来却是埋怨、是牢骚，这就是学校与社会的差异。我的冲动，我的看不惯，我的凡事都讲求个所以然，我的凡事都以自己单纯的眼光评价，或许并不适应这个物质纷繁的社会，或许我现在的各种棱角在经过一年两年的历练后也会被磨得像鹅卵石一样光滑。 在完毕实习时，办公室主任对我的工作表现赐予了确定，最大的优点就是能将领导交代的工作跟踪究竟，不管多长时间，直到完成为止。还表示将来只要是办公室性质的工作我都能胜任。这使我了解了自己的特长，给了我很大的信念。毕业实习是每个大学生必需拥有的一段经受，它使我在实践中了解社会，让我学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是盼望自己在工作中积存各方面的阅历，在今后的学习中更加努力地丰富自己的头脑，为自己以后进一步走向社会打下坚实的根底。