劳动合同电子版范本劳动合同文件(9篇).docx

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1、 劳动合同电子版下载范本劳动合同文件下载(9篇)如何写劳动合同电子版下载范本一 全部制性质： 地址： 法定代表人：（托付代理人） 乙方（劳动者）姓名： 性别： 诞生年月： 文化程度： 户籍所在地： 身份证号； 劳动手册编号： 外来人员就业证编号： 现住址： 甲乙双方在公平自愿，协商全都的根底上，依据国家和省有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。 一、合同期限 本合同为_劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年（月）。 二、工作内容 甲方依据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_岗位，从事_工种。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应

2、根据国家有关安全生产、劳动爱护、卫生安康等规定为乙方供应必要的生产（工作）条件和劳动爱护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。 2、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 四、工作时间和劳动酬劳 1、甲方实行每日不超过8小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过l小时，特别状况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。 2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府

3、规定的最低工资标准 。 3、甲方安排乙方加班加点，休息日法定休假日安排工作的，应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资酬劳。 五、劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。 2、乙方应增加仆人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。 2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非

4、因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 七、教育和培训 1、甲方应对乙方进展各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。 2、乙方应刻苦钻研业务，到达国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。 3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方效劳年，否则乙方应按有关规定支付甲方培训费。 八、合同的终止、变更、解除和续订 1、劳动合同期满或甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。 2、在以下状况下，甲乙双方可以变更合同相关内容。 （1）甲

5、方生产经营状况发生变化，双方协商同意的； （2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的； （3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的； （4）由于不行抗力致使合同无法完全履行的； （5）法律、法规规定的其他状况。 3、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 （1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）乙方严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的； （3）乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）乙方被依法追究刑事责任的。 4、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。 （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原

6、工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的； （3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （4）甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。 5、有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同。 （1）乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定委员会确认丢失劳动力量或局部丢失劳动力量的； （2）乙方患病或负伤。在规定的医疗期内的； （3）乙方在孕期、产期、哺乳期间的； （4）其它符合法律、行政法规规定的。 6、乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 7、有以下情形之一的。乙方可随时通知甲方解除劳动合

7、同。 （1）甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （2）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身心安康的； （3）甲方不能根据劳动合同商定支付劳动酬劳和供应福利待遇的； （4）依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。 九、甲乙双方协商同意需要商定的其它事项 十、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当法律责任； 2、因不行抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不担当法律责任； 3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金； 4、甲乙双方任

8、何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴证与劳动争议 处理 劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证；经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。 甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如何写劳动合同电子版下载范本二 合同编号: 甲 方： 乙 方： 员工劳动合同 用人单位：（以下称“甲方”） 劳动者： （以下称“乙方”） 签订日期： 年 月日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经

9、公平自愿、协商全都签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 （一）甲方 注册地址: 通讯地址： 邮政编码:法定代表人或托付代理人： （二）乙方性别: 诞生年月:年 月日 居民身份证号码:或者其他有效证件名称: 证件号码: 教育程度（学历）： 户籍类型（非农业、农业）: 现住地址： 邮政编码: 户籍地址： 邮政编码: 联系电话： 紧急联系人： 联系电话 ： 本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据 （一） 乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。 （二） 乙方保证订立本合后成认和遵守甲方的有关规章制度的规定。 （三） 本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的制度

10、执行。 （一） 本合同期限类型：固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于_年_月_日终止。 （二） 本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者未延长续签（变更）本合同的期限的， 本合同即对双方不再发生法律约束。 （一）乙方依据甲方工作需要同意在部门从事 岗位工作，根本工作内容为： 。详细可参见相应岗位的岗位职责说明书。 （二）乙方工作地点： 完成工作。依据甲方的工作安排，乙方同意工作地点相应调整。 （三）合同期，乙方同意甲方依据经营状况、工作需要，以及乙方的工作力量和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自

11、愿听从甲方的治理和安排。 （四） 本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。 （五） 本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和学问产权等的一切权利由甲方享有。 （六）乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事宜，非经甲方追认，甲方对此不担当任何责任，因此产生的一切后果，由乙方独立担当。 （一）甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过8小时，每周平均工作不超过40小时。 （二）公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如需加班应严格根据加班治理制度的相关规定执行，征得甲方同意，甲方依据加班申请依法赐予乙方相应补偿，未经

12、甲方批准的超出工作时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。 （三）乙方因自身缘由早到晚走的，以及自身工作缘由未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不属于公司规定的加班。 （四）涉及法定休假日调休事宜，根据甲方考勤与休假治理制度相关规定执行。 （五）乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。 （一）甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为 元，正式录用后月工资为 元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。 （二）甲方有权依据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年

13、限、奖惩记录、岗位变化等调整 乙方的工资待遇。 （三）甲乙双方对工资的其他商定：甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的工作酬劳。 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。 2、乙方违反治理制度的。 3、甲方根据有关规定对乙方工作进展考核评价，考核评价结果需扣除工作酬劳的。 4、双方商定的其他状况。 （一）甲乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。 （三）乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。 （

14、四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 （一）甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 （二）甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 （一）乙方应严格遵守国家法律、法规；遵守甲方制定的工作纪律和其他规章制度，听从甲方的领导、治理和指挥、遵守职业道德、保守甲方商业隐秘和学问产权；积极参与甲方组织的有关业务技术及各项规章制度的教育和培训。 （二

15、）乙方违反本合同商定或规章制度、劳动纪律，甲方可依据本合同及单位规章制度赐予纪律处分，并可依据详细状况、悔过程度打算是否解除本合同。甲方因乙方违反本合同商定或各种规章制度、劳动纪律解除劳动合同的，无须支付任何经济补偿，并可追究乙方相关的法律责任。 甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家有关规定执行。 （一）经甲乙双方协商全都，本合同可以随时解除或变更。 （二）任何一方单方提出解除本合同，应提前30日以书面形式通知对方。 （三）乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时通知解除本合同，并不支付经济补偿金： 如何写劳动合同电子版下载范本三 甲方 乙方 法定代表人：_

16、 性别：_ 营业执照注册号：_ 电话：_ 资质等级：_ 居民身份证号码：_ 在川通讯地址：_ 家庭住址：_ 邮编：_ 邮政编码：_ 户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 1、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止（如有试用期，则试用期从_年_月_日到_年_月_日）。 2、以完成肯定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。 其次条甲方招用乙方在_（工程名称）工程中担当_岗位（工种

17、）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进展岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。 第六条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条甲方依据国家有关法律

18、法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）_元，试用期满后工资为每日（或每月）_元；按工作量计算工资的，每_（工作量单位）支付工资_元。 双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。 本合同一式_份，甲乙双方各执_份，其余报有关部门备案。 甲方：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 法定代表人：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 如何写劳动合同电子版下载范本四 单位名称： 住宅： 法定代表人： 联

19、系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： _公司（以下简称甲方），现聘用_（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，依据中华人民共和国劳动合同法的规定，特签订本合同，以便共同遵守。 合同期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，从_年_月_日至_年_月_日止。 甲方安排乙方从事_工作。 甲方有权依据生产经营需要及乙方的力量、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必需听从甲方的治理和安排。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 甲方需为乙方供应符合国家规定的

20、安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 甲方实行每周工作_天，_小时，每天_小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、规划生育假等有薪假日。 甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，根据有关规定赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。 按甲方现行工资制度确定乙方月根本工资为_元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位

21、变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月_日，实行先工作后付薪。 乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方根据国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的状况下，为乙方购置的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的，根据法律规定，赐予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等根据国家和常州市及甲方的有关规定处理。 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐

22、予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 （一）经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： 1、在试用期间，发觉不符合录用条件的。 2、严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的。 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 （三）有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重

23、大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 4、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 （四）有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 4、乙方因其他状况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。 （五）乙方有以下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同： 1、患病或负伤，在规定的医疗期内的。 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 3、法律、法规、规章、规定的其他情形。 解除劳动合同的经济补偿

24、，按_市劳动合同规定执行。 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人状况辞职或离职，在培训期内的按培训费的100%赔偿，并退还任职最终3个月薪金。在培训完毕后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。 乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。 当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方商定的事项，担当肯定的经济补偿。 甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决

25、。 若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。 本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。 本合同未尽事宜，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和_市劳动合同规定和甲方的有关规定执行。 本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：_年_月_日 乙方（签字）： 签约日期：_年_月_日 如何写劳动合同电子版下载范本五 甲方（用人单位）名称法定代表人或主要负责人 执

26、 照 注 册 号 码办公地址乙方(劳动者)姓名性别 民族诞生年月文化程度籍贯 身份证(或其它有效证件)号码家庭住址。 依据中华人民共和国劳动法（下称：劳动法）和中华人民共和国劳动合同法（下称：劳动合同法）及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方公平自愿，协商全都，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同以下的条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲乙双方共同选择以下第 项的劳动合同类型与期限。 (一)固定期限：自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止，其中试用期自 20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。 (二)无固定期限：自20xx年xx月xx日起至（法定终止条件消失

27、时止），其中试用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限：自20xx年xx月xx日起至 （某项工作名称）工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作的需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作，经甲乙双方同意，可以变更岗位（工种）。 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，承受甲方的治理。 第三条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行以下第 项的工时制。 (一)实行标准工时工作制。 (二)实行综合计算工

28、时工作制。 (三)实行不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的，必需根据规定报经当地劳动保障部门批准。 乙方享有国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动酬劳 第五条 乙方在试用期间的工资为元/月。 第六条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定，同意确定乙方实行以下第 项工资形式（选择，不选）： (一)实行岗位技能工资制：岗位工资元/月，技能工资元/月，帮助工资元/月。 (二)实行计时工资制：每月（周、日、时）元。 (三)实行计件工资制：（详细计算标准和方法由双方另行书面商定）。 (四)实行提成工资制：固定工资 元/

29、月，计提标准 。 (五)实行年薪工资制：年薪工资 元，每月工作 天，每月预付 元。 (六)实行甲方现行的工资安排制度。 (七)实行其它工资制度： 第七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。年薪制工资、奖金的结算日，由甲乙双方另行商定。 甲方必需遵守国家的有关工资规定，执行当地规定的最低工资标准，并将工资表册保存二年以上备查。 第八条 甲方安排乙方延长工作时间，或在休息日、法定节假日加班的，依法赐予补休或依法支付加班工资。 第九条 非因乙方缘由造成甲方停工、停产，在一个工资支付周期内，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资；超过一个周期，仍未安排乙方工

30、作的，甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方停工期生活费，直到恢复工作或解除劳动合同关系时止。 乙方依法享有的年休假、探亲假、婚假、产假和丧假等假期间，甲方应按国家和地方政府的规定标准，或劳动合同商定的标准，支付乙方工资。 五、社会保险和福利待遇 第十条 甲方应按国家和地方政府有关的法律、法规、规章和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用，社会保险费个人缴纳局部，甲方可以在乙方的工资中代扣代缴。 解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险终断或转移手续。 第十一条 乙方患疾病或非因工负伤的医疗待遇以及乙方在孕期、产期、哺乳期的各项待遇，根据国家、地方政府及甲方

31、规章制度有关规定执行。 第十二条 乙方工伤待遇按国家和地方政府有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方供应以下福利待遇（非国家强制性规定局部）。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规定为乙方供应必要的劳动条件和劳动用具，建立健全生产（技术）治理制度，制定操作规章、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前、定期和离岗时职业安康检查，依法做好职业病的预防工作，并在公开地方提示乙方留意预防。 未经职业安康检查，或者疑似职业病人在诊断或医学观看期间的，不得依照劳动合同法第四十条、第四

32、十一条的规定解除劳动合同。 第十五条 甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 乙方应当遵守国家的法律、法规、政策和甲方依法制订的规章制度，不断提高劳动技能，完成各项工作任务。 第十六条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强迫劳动，对甲方及其治理人员的无视职业安全安康行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 七、劳动合同的变更、解除和终止 第十七条 劳动合同的变更、解除和终止根据国家的法律、法规、规章和政府规定及甲方依法制订的规章制度执行。 第十八条 劳动法和劳动合同法规定尚不明确的，如严峻违反劳动纪律、严峻失职、营私舞弊、重大损害和客观状况发生

33、重大变化等情形，都可由甲方在规章制度中规定。 甲乙双方变更劳动合同，应以书面形式进展。 第十九条 甲方解除乙方劳动合同，必需符合法定程序，违反法定程序不得解除。 除甲乙双方协商全都的情形外，甲方解除乙方劳动合同必需事前通知工会，对工会提出的意见，必需按劳动合同法第四十三条的规定办理。 其次十条 终止劳动合同，甲方应在劳动合同期满前三十日书面通知乙方，如续订劳动合同的，应在原劳动合同期满之前办理相关手续；不再续签劳动合同的，即在原劳动合同期满之日起的三日内办理终止劳动合同手续。 其次十一条 解除和终止劳动合同时，甲方必需向乙方出具相关的书面文件或证明，原劳动合同文本由甲方保存二年以上备查。 解除

34、或终止劳动合同的，甲方应在法定时间内结清乙方工资，在办理相关交接手续后，即时支付乙方经济补偿金，并办理相关档案转移手续。 八、违反劳动合同的责任 其次十二条 甲乙双方必需全面履行本合同的各项商定，任何一方违反本合同商定，应当依法担当法律责任。 其次十三条 乙方违反本合同应担当的违约金 元（必需符合劳动合同法其次十三条规定的范围），经济损失超过违约金局部仍应担当赔偿责任。 甲方违反劳动合同，赔偿乙方合同中断履行期间的工资及其直接经济损失。不能履行劳动合同的，还应向乙方支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。 甲方违反限业补偿相关规定或合同商定的，乙方不受甲方的限业规定制约。 其次十四条 乙方违反规定解除

35、劳动合同应担当的赔偿责任限于以下范围： (一)甲方为其支付培训费和招收录用费用； (二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失； (三)本合同或集体合同商定的其它赔偿费用。 对生产经营（工作）、保守用人单位商业隐秘或学问产权相关的保密事项造成经济损失，事先 没有商定违约金，且详细数额难以计算的，可以合同解除前十二个月平均工资为基数，按未履行的劳动合同期限，每满一年支付一个月工资的赔偿金，缺乏半年的根据半个月计算。 九、劳动争议处理 其次十五条 本合同发生争议，甲乙双方可以依法向相关调解机构提出进展调解，也可以自争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院依

36、法提起诉讼。 十、其它 其次十六条 甲方的招工简章、规章制度和变更或补充劳动合同的书面协议书以及以下专项协议均作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力（以下局部如填写的，甲乙双方可以签字或加盖指印的形式加以确认）。 其次十七条 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决，如遇有与国家法律、法规和规章等有关规定相抵触的，均按国家法律、法规和规章等有关规定执行。 其次十八条 本合同一经甲乙双方签字（盖章）即具有法律效力，双方应当严格履行。 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，备案机关存档一份。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 法定代表或托付 代理人(签名) 20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

37、 如何写劳动合同电子版下载范本六 甲方： 乙方：身份证号：联系电话： 甲方依据工作需要，聘请乙方从事市场营销工作，甲、乙双方依据国家有关法规、规定，根据合法、自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同有效期： 本合同有效期限为年，自20 年月日至20 年月日止，合同期满聘任关系自然终止，其中前个月为试用期。 2.合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。 3.合同期满，如甲方连续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。 其次条 工作时间： 1.依据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按不定时工作制为

38、乙方的工作时间。 第三条 乙方的待遇 1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由根本工资和提成奖金等构成。 2.试用期为个月，试用期根本工资为元/月，转正后的根本工资为元/月，提成奖金详见(附件2)销售嘉奖政策按公司规定发放。 3.试用期定额任务为月销售额元，转正后定额任务为月销售额元，完成定额任务的(打折的业务额除外)，以业务总额按提成点数计算提成奖金，未到达定额任务的无提成。 4.其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核治理制度和业务员治理制度相关内容执行。 第三条 甲方的权利与义务： 1.为乙方供应与甲方同职员工同等的根本工作待遇。 2.负责对乙方进展产品工艺

39、、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。 3.依据乙方业务开拓需要，供应宣传资料和相关产品证件或必要的资源。 4.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进展督导，帮助乙方完成业务目标。 5.自觉履行双方协商商定的义务; 第四条 乙方的权利与义务： 1.遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益。 2.遵守甲方的规章制度，并听从甲方的工作安排。 3.仔细履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标。 4.做好工作日记，记录每天的行程与访问的客户资料，作好业务规划和安排。 5.按规定准时向公司提交真实精确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。 6.积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。 7.遵守双方商定的保密协议，严格保密甲方全部商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款，违约者追究其法律责任。 8. 签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进展一样或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发觉，甲方有权随