劳动保险年终工作总结范文.docx

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1、 劳动保险年终工作总结范文_保险年终工作总结 保险年终工作总结 公布时间： 2023.08.17 劳动保险年终工作总结范文。 时间在不知不觉间消逝，新一年的篇章马上翻开。许多单位都会安排的年终述职，我们需要及早预备。聪慧的职场人都清晰，作好的年终工作总结的重要性不言而喻。有没有好的方法来进展年终工作总结呢？经过搜寻和整理，小编为大家呈现“劳动保险年终工作总结范文”，欢送您参考，盼望对您有所助益！ 工作总结之家为大家收集整理了劳动保险年终工作总结范文供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ XX年，我市养老保险工作在市委、市政府、市劳动和社会保障局的领导下，在省统筹办的细心指导下，在全市各有关部门和参保

2、单位的大力协作下，坚持以江总书记“xxxx”重要思想为指针，确保离退休人员养老金按时足额发放，狠抓养老保险扩面征缴，团结进取，扎实苦干，各项养老保险工作稳步推动，推动了养老保险事业的全面进展，维护了全市改革、进展、稳定的大局。 一、主要工作成效今年以来，我们紧紧围绕年初制定的工作目标规划，结合自身实际状况，通过实行明确目标、狠抓重点、完善治理等一系列措施，克难攻坚，坚韧拼搏，全市养老保险工作取得了显著成效。(一)养老金按时足额发放成果得到稳固。一是不断总结阅历，狠抓资金落实，全年累计发放根本养老金万元，月均发放养老金万元，人均养老金发放水平到达元人.月 ，养老金按时足额发放率达100%，做到了

3、不拖一天、不漏一人、不少一分，稳固了“两个确保”成果，保障了离退休人员根本生活。二是在社会化发放工作根底上，根据“成熟一个、发放一个”的原则严把退休待遇审核关，对今年新增的名离退休人员一个不漏地实行社会化发放。目前，全市名离退休人员已全部通过银行、邮局、社保机构等发放形式，按时足额领取到养老金，养老金社会化发放率达%。三是集中精力，开展企业离退休人员普查工作，举办了期劳资和退管人员培训班，分小组深入企业就社会保障号码、家庭地址、联系电话、养老金等内容逐项登记，在与离退休人员本人见面时贴照片、取指纹，并对高龄、瘫痪或异地安置的离退休人员进展了上门登记。目前，我们已对200余家参保单位名离退休人员

4、根本状况进展了普查登记。(二)新增扩面与参保接续工作取得新进展。今年我市养老保险规划扩面人。截止12月底，全市养老保险参保单位家，参保人员人，其中，新增扩面单位家，新增参保人员 人，扩面增收养老保险费万元，完成年初规划任务的%。在扩面工作中，我们主要实行了以下措施：一是落实责任。劳动保障部门分别与大冶市、阳新县、四城区签订了扩面责任书，社会保险经办机构也将扩面工作目标任务分解到科室，并成立扩面工作专班，加强领导，实行“专人专班负责制”、“定时定量考核制”，使扩面工作做到长规划短安排，有布置有检查。二是重点突破。我们抽调专人，配备专车，分片召开扩面会议，并深入私营、个体从业人员中，逐家逐户送文件

5、、讲政策，催促其登记参保。截止目前，已有 家私营企业进展了社会保险登记。同时，面对面地与企业老总做工作，发动他们为临时工办理参保手续，如市美岛公司，经屡次上门催办，宣传国家养老保险政策，该公司已分批分期为临时工办理参保申报手续。三是舆论推动。为宣传养老保险扩面政策，我们利用报纸、电视、电台等新闻媒体，进展了正反两方面宣传，增加企业领导人参保意识，取得了肯定效果。如对积极参与养老保险，为职工缴纳养老保险费的台商投资企业鸿源化纤公司，我们积极进展了正面宣传。对市法兰盘厂，去年我们扩面专班人员曾屡次上门宣传扩面政策，今年初我们又几次深入到企业催促参保，但该单位仍拒不参保。月份我们通过市电视台将其进展

6、曝光，使企业领导深受触动，积极主动与我们联系，并进展了养老保险申报。四是整体联动。在扩面工作中，我们主动与政府有关职能部门协调联动，大力争取工商和劳动监察部门的支持，年检时与工商合署办公，并联合劳动监察部门加大了行政执法力度，为扩面工作制造了有利条件。在狠抓扩面工作同时， 为做好改组改制企业下岗职工养老保险关系接续工作，我们积极实行了以下措施：一是依据国家和省市有关文件精神，参加制订了相关企业改制政策，为接续改制企业养老保险关系供应依据。二是依据参保人员缴费力量的不同，将上年全市社平工资之间划分个缴费档次，任参保人员自行选择，把缴费时间由过去的每月一次，改为可按月、按季或按年缴纳。同时，将社会

7、自谋职业人员的缴费比例由下降到降低“门槛”、放宽条件，鼓舞参保人员续保。三是通过新闻媒体、上街询问、开通语音查询系统等多种方式，大力宣传做好养老保险关系接续工作的意义和有关保险关系接续方法等学问，提高低岗职工和“买断身份”人员自觉续保的积极性。如市高频焊管厂从报纸上了解到“买断身份”人员可连续参保的政策后，主动把该厂名“买断身份”人员集中起来续保，一年就缴纳养老保险费近万元。(三)养老保险稽核工作取得明显实效。一是提高熟悉，根据省市劳动保障部门要求，我们组织相关工作人员仔细学习领悟上级文件精神外，通过仔细总结、分析黄石地区养老保险征缴工作中存在的问题和现状，增加大家做好稽核工作的责任感和紧迫感

8、。二是全面部署，我们成立专班，配备专人，分三个小组，负责落实稽核工作，全面把握我市养老保险费征缴工作总体状况。三是狠抓落实，利用书面稽核与实地稽核相结合的方式， 对参保单位报送的份参保单位自查状况表进展分析，并依据找出的重点、疑点和难点，对市直家参保单位进展了实地抽样稽核。这次养老保险稽核中，抽样稽核参保单位家；应参保职工人数人，实际参保人数人；缴费人数人，少缴人数人；工资总额万元，缴费工资万元；隐瞒缴费基数万元，漏缴养老保险费万元，责令参保单位补缴万元。(四)养老保险征缴工作顺当移交地税部门。一是强化手段抓征缴。元至7月份，我们依据社会保险费征缴暂行条例，运用行政、经济、舆论、法律等手段，进

9、一步强化了社会保险费征缴。首先，对拖欠和长期欠缴养老保险费的企业，我们定期向财政、审计、工商等15个相关部门通报，运用相关行政措施，加大征缴力度；其次，根据社会保险费征缴暂行条例要求，运用经济手段，对欠缴的养老保险费加收滞纳金，并对直接责任人员进展相应惩罚；再次，通过新闻媒体，为缴费先进单位进展正面报道，对欠费大户则予以新闻曝光，积极宣传社会保险政策，促使企业法人转变社会保险观念，增加参保人员的缴费意识；最终，对恶意欠费且拒不签订缓缴协议的企业，我们则适时向人民法院提出申请，强制征缴养老保险费。二是实行措施促征缴。对企业缴费力量、行业主管、协议履行等状况进展动态跟踪监控治理，如欠费在万元以上的

10、企业纳入全市监控，欠费在万元以下的企业则由劳动保障部门监控、企业主管部门负责人催促补缴、各企业主管部门主要领导和欠费企业法人同为责任人，以推动养老保险费征缴、清欠工作的开展。截止目前，已有76家欠费单位与我们签订了养老保险欠费补缴协议。三是有序操作抓移交。在移交工作协调领导小组领导下，我们成立了养老保险工作专班，负责预备国家、省、市有关养老保险费征缴工作的法律、法规、政策等文件和各种详尽的征缴数据资料，并举办社会保险申报、核定培训班，分批对全市多家参保单位负责人进展了培训，使我市养老保险费征缴顺当地移交给市地税部门。今年省厅下达我市养老保险费征缴工作任务万元(其中，正常征缴万元，补缴历年欠费万

11、元)。截止月底，全市征缴养老保险费万元，月均征缴万元，完成省下达任务的%，比上年同期增加万元。 其中，元至月份，社保机构应征养老保险费万元，实征万元(正常征缴万元，补收历欠万元)，月均征缴率%，比上年同期增加万元；至月份，地税部门应征养老保险费 万元，实征 万元(正常征缴 万元补收历欠万元)，月均征缴率为 %。(六)个人帐户治理不断得到完善。 元至月份，我们共完成了31676名职工养老保险手册验印工作，为名参保人员建立了个人帐户，并完成了全市参保单位25万名参保人员年度根本养老保险个人帐户对帐单发放工作(其中，市直万人，大冶万人，阳新万人)，养老保险个人帐户对帐单发放率到达%，全年为余家单位近

12、人进展了立户、开户和并户工作。同时，计算机设备、网络和数据维护工作顺当进展，计算机业务模块功能不断增加，业务处理程序得到完善，全局计算机治理工作水平得到进一步提高。(七)社会保险待遇支付落实到位。截止12月底，全市补充养老保险参保人员人，其中，参与补充养老保险的市级以上劳模名，全年征缴补充养老保险费126.89万元，享受补充养老保险待遇人，累计支出补充养老金3万元；元至12月份，全市女工生育保险参保人员人，累计征缴女工生育保险费万元，支付女职工生育保险金万元；审核名新增离退休人员养老金待遇，完成名死亡离退休人员丧抚费审核工作，并对名离退休人员养老金待遇进展了调整。(八)收支两条线制度得到仔细执

13、行。一是根据新的社会保险基金财务、会计制度，在基金和经费治理中，严格遵守财务制度和财经纪律，仔细执行收支两条线制度，确保基金的安全运营。二是每月准时、精确地完成了各类报表的填报和上报工作，并准时筹措资金，积极与市财政部门连接拨付工作，确保了企业离退休人员养老金按时足额发放。三是积极做好会计电算化治理，使该项工作顺当通过省统筹办鉴定，从元月起，我市养老保险基金将完全实现电算化治理。四是依据市政府财产清查登记工作有关精神，完成了我局固定资产的核销清理工作。(九) 统计工作得到进一步加强。一是加大统计审计工作力度，加强了数据的收集整理和分析工作，使统计报表精确性、准时性得到肯定提高；二是准时分解各项

14、工作规划目标，按月检查工作目标完成状况；三是连续执行基金预警制度，准时报告养老保险基金运营状况，为领导决策供应科学依据。(十)退管效劳工作进一步得到标准。一是积极制造条件，要求参保单位退管机构开展内容丰富的文体活动，如书画展、门球赛、桥牌赛等，极大地丰富离退休人员老年生活，并组织离退休人员参与全省“江汉杯”门球赛，获得了较好成绩。二是指导全市各退管机构举办各种离退休人员学习班170期，培训人员人，从事公益劳动次。三是依据“分级治理、归口治理、就地解决、妥当处理”原则，处理群众来信余封，接待群众来访余人次，做到了“事事有回音、件件有落实”，较好地解决了离退休人员关怀的问题。(十一)根底治理工作再

15、上新台阶。一是成立档案升级领导小组，成立专班，建立健全了档案治理制度，添制系列硬件，档案治理工作顺当晋升省一级，使全局档案工作走上制度化、标准化、科学化治理的轨道。二是进一步加大了宣传力度，利用播送、电视、报纸等宣传媒体，累计发表宣传稿件67篇，制造了良好的舆论气氛。三是进一步开展政务公开、创“三优”活动，推出“民心工程”便民效劳措施，实行首问负责制，提高效率，强化效劳，保持了良好的机关工作作风。同时，坚持每月政治学习例会制度和业务学习制度，提高了全局干部职工业务素养，强化了职工思想队伍建立，全局向帮困对象阳新东源乡捐助扶贫款元。四是加大车辆、款待费、加班等制度落实状况的检查力度，综合治理、内

16、保、计生工作圆满完成上级交给的任务，为全局工作的顺当开展制造了良好的外部环境。二、存在的主要问题，经过全局干部职工的共同努力，在责任大、任务重、难点多、要求高的状况下，我市养老保险各项工作虽然取得了肯定的成绩，但仍旧存在一些突出的问题，主要表现在以下几个方面：(一)养老保险扩面难。一是由于私企员工流淌性大、成份简单，私营企业主参保意识淡薄，养老保险在私营企业参保扩面进展缓慢。二是私营企业主，对参与养老保险抵触大、行动慢。如铁山鹿峰集团，有在职职工余人，我们屡次上门做工作，但该企业至今仍拒不参保。三是人员、经费缺乏，扩面工作费时费劲、难度大，需要投入大量人力、物力、财力，由于经费匮乏，制约了扩面

17、工作的全面开展。(二)移交地税征收后，养老保险费征缴率急剧下滑。今年年初，省下达我市养老保险费征缴任务为万元(其中，正常征缴万元，补缴历年欠费万元)。元至6月份，我们应收养老保险费万元，实收万元，月均征缴率达%，完成年规划进度的 %。养老保险费移交地税部门征收后，养老保险费征缴率急剧下滑。主要缘由是：一是地税部门养老保险费征缴传递环节增加、时间过长，肯定程度上影响单位和个人的缴费积极性。二是我们将核定的征缴规划供应给地税部门后，未得到完整执行，导致局部单位发生漏缴现象。(三)养老保险费拖欠严峻。由于局部特困企业、破产企业和停 产、半停产企业的确无力归还欠费，加之少数企业领导人养老保险意识淡薄、

18、缴费熟悉缺乏，我市养老保险费拖欠严峻，减弱了养老保险基金的支撑力量，侵害了在职职工的合法权益。截止12月底，我市养老保险历年欠费累计到达18878万元，可用于支付全市离退休人员个月养老金。(四)养老保险基金收不抵支。今年，全市累计征缴养老保险费5万元，支付养老金万元，养老保险基金收不抵支缺口达万元。截止12月底，全市养老保险基金结存为万元，能确保支付个月，其中，市直基金结存为万元，能确保支付个月，全市养老金支付形势愈加严峻。三、工作准备，我们将连续努力实践江总书记“xxxx”重要思想，仔细落实党的xx届六中全会精神，明确目标，突出重点，力攻难点，以确保养老金发放为龙头，以养老保险扩面为中心，以

19、完善根底治理为根本，扎实做好各项养老保险工作，全面推动养老保险事业进展，效劳全市改革进展大局，以优异的成绩迎接党的十八大的召开。(一)工作重点1、仔细贯彻中心、省、市“两个确保”精神，进一步做好离退休人员养老金按时足额发放工作，完善养老金社会化发放治理工作，并开展社区治理试点工作。2、以扩大养老保险掩盖面为重点，拓宽基金来源渠道，解除个私经济从业人员后顾之忧。3、狠抓养老保险费稽核，仔细做好欠费跟踪治理，协作地税部门做好征缴工作，为养老金按时足额发放奠定坚实根底。4、完善个人帐户治理，不断强化根底治理工作。(二)详细任务1、做好“两个确保”工作，离退休人员养老金按时足额发放率到达100%，发放

20、率到达100%，并进一步完善养老金社会化发放治理，力争年底前完成全市离退休人员普查工作。2、以私企参保为突破口，不断扩大养老保险掩盖面，全年扩面人数到达人；大力做好企业分流人员养老保险关系接续工作。3、仔细开展养老保险费征缴稽核工作，负责每年对参保单位及个人不少于30%(即9万人)进展检查稽核，并对全市参保单位及个人每月缴费信息准时进展收集、整理。4、完成参保单位和参保人员年度职工养老保险个人帐户对帐单发放工作，发放率到达100%，并准时为新增参保人员建立个人帐户。5、确保省级统筹上调资金100%到位，力争年底前全部收回挤占挪用养老保险基金。6、完成宣传稿件50篇以上，综合治理、内保、计生工作

21、全部达标。(三)主要工作措施1、稳固发放成果，进一步加快普查步伐。依据中心、省市“两个确保”精神，确保离退休人员养老金按时足额发放，做到不漏一人、不少一分、不拖一日，并进一步加快离退休人员生存状况普查工作步伐。一是严格根据黄石市离退休人员根本养老金社会化发放治理暂行方法，加强与财政、银行和邮局的协调力度，建立起确保发放畅通无阻的“绿色通道”。二是加快离退休人员生存状况普查步伐，力争年年底完成指纹纸样采集工作，并根本建立起指纹识别系统，奠定社会化发放工作科学化、标准化治理根底。三是进一步统一业务治理方法、帐表卡册、指标体系、计算机技术标准、数据库治理软件，不断健全和完善离退休人员信息库，并加强对

22、大冶、阳新社会化发放治理工作的检查和指导。2、突出扩面重点， 进一步加大扩面力度。一是在原有扩面征缴工作专班的根底上，充实力气，集中精力，实行定人员、定时间、定任务，抓扩面征缴；二是突出重点、突破难点，打好养老保险扩面攻坚战，确保明年扩面任务的完成。三是有的放矢地开展各种宣传活动，为扩面工作制造有利条件。3、全力以赴，进一步做好征缴相关工作。一是大力开展养老保险费稽核工作，将常规稽核与专项稽核相结合、全面稽核与专案稽核相结合，重点稽核参保人数、缴费工资基数，并逐步统一养老保险缴费工资基数，防止企业瞒报、少报缴费基数和参保人数，造成养老保险费漏缴、漏征。二是连续做好养老保险欠费跟踪治理工作，准时

23、通报企业欠费补缴状况，对50万元以上欠费大户进展重点监控，与欠费企业签订缓缴协议，以尽快完成全市养老保险欠费清缴工作。三是积极搞好与地税、财政等部门的连接工作，进一步建立健全双向申报制度、征收反应制度、定期对帐制度、资金转移凭证备案制度等，标准养老保险基金征收、入库、划入专户、监管、拨付等环节工作程序，确保养老保险基金安全和完整。4、双管齐下，进一步完善个人帐户治理。利用语音查询系统、上门效劳等方式，做好年度全市参保职工养老保险个人帐户对帐单发放工作，发放率要到达100%，催促企业代发对帐单、张贴“公布表”，并对发放状况进展检查，以提高养老保险个人帐户治理透亮度，维护职工养老保险合法权益。5、

24、健全制度，进一步确保基金安全运营。，我们将连续健全基金治理制度，仔细贯彻执行收支两条线治理方法，严格根据财经纪律和各项规章制度的要求，大力开展挤占挪用基金的清理回收工作，并协作各级财政、审计等相关部门做好养老保险基金检查工作，确保养老保险基金安全运营。6、实现“七化”，进一步夯实统计信息治理。统计工作力争做到统计指标体系完整化、统计分类标准化、统计调查科学化、统计根底工作标准化、统计运算计算机化、统计数据传输网络化、统计效劳优质化，在真实、精确、准时地上报统计快报、月报、季年报的根底上，不断丰富统计信息，加强统计资料分析，提高信息运用价值，并协作相关科室做好稽核、审计工作。7、因地制宜，进一步

25、开展离退休人员治理效劳工作。一是要求广阔参保企业，利用现有老年活动场所和设施，因地制宜地开展离退休人员喜闻乐见的活动，丰富离退休人员退休生活。二是仔细做好离退休人员来信来访工作，把隐患毁灭在萌芽状态，防止突发大事的发生。三是积极制造条件，力争开展两次全市性离退休人员活动。8、强化治理，进一步加强自身根底建立。一是加大宣传工作力度，依据不同时期、不同工作重点，利用播送、电视、报纸、网络、黑板报等形式，大力宣传养老保险路线、方针、政策，提高企业领导人养老保险熟悉，增加职工自我保障意识，营造良好的工作气氛。二是利用推行政务公开、实施“民心工程”、创“三优”活动的契机，改良效劳，提高效率，转变作风，对

26、内强化全局干部职工思想、业务素养，对外树立全心全意为人民效劳的窗口形象，促进养老保险工作开展。三是全面修订局内部规章治理制度，严格档案、车辆、考勤治理，进一步加强自身根底建立。四是加大综治、内保、计生工作力度，为全局工作顺当开展制造良好外部环境。 gz85.COm小编推举 村劳动保障年终工作总结范文 这篇关于村劳动保障年终工作总结范文，是工作总结之家特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 2023年，林庄村劳动保障工作在区劳动局的细心指导及汤泉街道劳动所的大力支持下，紧紧围绕年初下达的目标任务，努力创新思维，全力推动就业和社会保障工作实现新突破，扶持更多的下岗失业人员准时走上新的工作岗位，不断

27、加强和完善了村转移就业工作，促进了劳动保障工作的有效开展，现将劳动保障工作一年来工作开展状况汇报 如下： 一、 全年目标任务完成状况：全村户籍人口379人，其中农村劳动力235人，转移就业230人，转移率达97%以上；救济困难人员就业2人，完成100%；农村劳动力转移23人，完成230%；新增农村劳动力输出9人，完成150%，培育自主创业者2人，带动就业12人，完成100%，失业保险金认定精确率100%，新农保参保率100%。二、建立健全各类根底台账建立健全劳动保障18项根底工作台帐，（失业人员跟踪花名册、新增就业岗位花名册、农村劳动力转移花名册、劳动力输出花名册、就业困难帮扶花名册、农村劳动

28、力跟踪花名册等）对这些台帐进展仔细梳理、归类，定期更新。特殊是失业人员跟踪的治理，是根底台账的一大重点，对此类人员实行上门或者电话回访的形式，了解他们的生活状况、失业缘由，择业愿望，技能水平，就业去向等根底状况，做到有针对性的开展工作。对未就业人员另建台帐，依据失业人员的根本状况尽快供应相应用工信息，跟踪效劳率达95%以上。建立农村劳动力跟踪花名册，准时把握更新劳动力人员根底信息、就业转移状况。三、为本村失业人员做好政策宣传工作为保证本村失业人员顺当就业，我村积极与街道劳动保障所联系最新用工信息及空岗信息，然后反应给村失业人员。每季度街道会开展专场聘请会，村劳动保障站都准时与村民联系，让他们依

29、据自己的个人技能状况找到适合自己的就业岗位。对于没有一技之长人员为他们进行免费职业技能培训及职业指导培训，为解决剩余劳动力就业带来了很大的帮忙。同时为了尽快让村困难人员就业或再就业，劳动保障站还利用人脉关系等多种渠道解决了多名就业困难人员就业。另外还鼓舞大、中专毕业生自主创业，并向他们供应各项创业优待政策、优待条件，同时了解他们的要求、愿望，解答他们的询问问题。在准时向他们宣传各项优待政策的同时，推举他们参与市、区组织的创业培训，并为他们创业供应便利。在村劳动保障站的鼓舞下现已有2人自主创业，并带动下岗失业人员12人，解决了村劳动力就业难问题。四、加大农村新型社会养老保险工作的政策宣传新农保是

30、一项惠民工程，因本村大多数村民已被征地安置固不享受此政策，有一小局部青年人员享受却因年轻不愿参保。对此保障站本着应保尽保的原则，实行上门宣传新农保政策的措施，让他们了解新农保政策的种种好处。经过劳动保障协理员屡次上门讲解政策，如年轻人不愿参保的跟她讲解新农保可以与企业保险连接，这样参与企业保险更实惠。经过屡次上门进展政策宣传林庄村现已全部参与新农保，参保率100%；对于低保户人员自09年7月1日起参保个人缴费全免，全部由政府担当，林庄村符合此条件人员均已参保，新农保续保以预存代扣的形式缴费，村劳动保障站以各种形式与参保人员联系。准时发放存折，做到不错发、漏发，较好的完成了今年新农保创立目标任务

31、。对于今后的劳动保障工作，林庄村劳动保障站应精益求精，为失业人员实现再就业供应信息，推动新农保工作。林庄村劳动保障站下一步的工作规划：1围绕街道及上级部门下达的各工程标任务来开展工作2进一步完善各类根底台帐3全力以赴，大力促进我村转移就业、再就业状况在今后的工作中，林庄村劳动保障站会积极协作劳动保障工作，增加公仆意识、法制意识、加强学习，提高自身的综合素养。以饱满的热忱面对工作，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。授其位、尽其责、办其事，全心全意为群众解忧排难。为构建和谐汤泉奉献出自己小小的力气。林庄村劳动保障站2023年劳动保障局年终工作总结范文全县劳动保障工作在县委、县政府的正确领导下

32、，在有关部门的大力支持下，围绕工作重点，解放思想、开拓创新、锐意进取、奋力推动就业和再就业工作，积极组建基层劳动保障工作机构，完善就业效劳体系，连续稳固“两个确保”成果，进一步完善社会保障体系，大力开展劳务输出，不断加强自身建立，为促进劳动保障工作的全面进展和再登新台阶作出积极的奉献。一、上半年工作开展状况（一）强化政策落实，千方百计促进再就业 我们始终把就业和再就业工作作为劳动保障工作的重点，全面落实国家和省出台的各项再就业优待政策，稳步推动就业和再就业工作。截止6月底，城镇新增就业人数1693人，占全年规划的65%。城镇登记失业率为4.5%，下岗失业人员实现再就业808人，其中“4050”

33、人员再就业283人，国有企业下岗职工再就业率达62.9%，就业形势根本稳定。一是明确目标任务，加强对再就业工作的指导、检查。年初建立了再就业工作目标责任制，加强了对再就业工作的领导。建立健全了全县再就业工作联席会议制度，定期召开会议，反应信息、分析状况、讨论问题，催促全县再就业工作的整体推动。依据上级文件精神，结合我县实际，制定出台了我县落实再就业扶持政策的详细实施方法，指导再就业工作的开展。二是积极贯彻落实各项再就业扶持政策。依据黑龙江省再就业优待证发放治理方法的规定，开展了再就业优待证年检工作，年检合格人数.人。小额贷款担保中心成立并启开工作，到目前已有64名下岗失业人员正在办理贷款手续，

34、此项工作得到全社会的普遍关注。今年上半年有146名下岗失业人员领取了工商营业执照，共为402人减免工商治理费24万元；为364人减免税金32万元；其他部门减免行政性事业收费6.5万元。三是强化效劳，劳动力市场建立日臻完善。基层劳动保障平台建立工作进展顺当，全县14个乡镇十七个社区的劳动保障工作站，做到了机构、编制、经费、场地、制度、工作“六落实”。强化了再就业效劳，发挥劳动力交易中心和社区劳动保障工作站的作用，大力开发保安、保洁等公益性岗位，与政法委、嫩江镇联合招用社区联防员，安置“4050”人员51人，为社区招用清洁工人，安置“4050”人员120人。加强我县劳动力市场网络建立，逐步建成一个

35、以县劳动力市场为中心，上接中省，内联各乡镇、社区的劳动力市场信息网络。为标准我县劳动力市场，为求职者、用工者供应交易场所以及便利广阔居民的生活需要，县政府筹集资金2万元建成的社区家政效劳中心，现已投入运营。四是强化就业和再就业培训工作。将就业训练、职业介绍作为促进下岗失业人员再就业的“重头戏”来抓，让下岗职工把握肯定的劳动技能，鼓舞他们自谋职业、自主创业。年初市局下达培训任务为1.990人，其中再就业1.600人，预备役90人。为了完成培训任务，我们使用专款培训经费11万元，根据“条件公开、申请自愿、公正竞争、合理布局、择优认定”原则，增设培训机构、聘请专业教师26人担当培训任务。共举办了服装

36、裁剪、美容美发、足底保健、中式烹调、微机等10类培训班14个班次，培训下岗失业人员17名，占培训规划的55，其中培训下岗职工324人，失业人员393人，“4050”人员170人，培训合格率到达100%，培训后实现再就业469人，再就业率为65。劳动预备制培训312人。加强与县农委的沟通协调工作，积极申请培训规划，开展农村劳动力转移培训班，培训农夫工159人，并全部输送至大连星际酒店和大连九星制衣有限公司上岗就业。全县免费培训下岗失业人员718人，通过技能培训有469名下岗失业人员实现了再就业，培训后再就业率为65%；免费职业介绍611人，介绍胜利221人；免费为一千余名下岗失业人员供应了就业指

37、导。从去年下半年开头，协作小额贷款担保工作，县劳动就业局举办了多期创业培训班，深受社会各界，特殊是下岗失业人员的好评。五是大力开展劳务输出工作。不断加大劳务输出的规模，有针对性地开展岗前培训，培育市场，强化效劳，全县今年劳务输出人数达7.591人，其中向北京、大连、天津等地输出农村剩余劳动力4.912人，城镇下岗失业人员2.679人。并组织参与了省农委、省就业局联合举办的龙哥龙妹劳务洽谈会，206人签定了意向用工合同，使劳务输出有序有组织地进展。（二）稳步推动，社会保障体系进一步完善一是全县企业离退休人员根本养老金社会化发放的工作成果得到稳固和完善。上半年共为4.398名参保离退休人员按时足额

38、发放根本养老金570万元，社会化发放率到达100%；养老金实收616万元，完成市规划的108 %。应清理企业欠缴根本养老保险费302万元，实际清理欠费849万元，完成市规划的281%。应拨付企业根本养老金1,523万元，实际拨付1,523万元，企业离退休人员根本养老金按时足额发放率到达了100%。做好养老保险上线工作。根据省局的要求，我们要在规定的时间内对XX年8月到现在的参保职工的有关状况进展补录与修改，目前这项工作仍在进展中。对符合并轨条件的企业职工，算准企业、职工欠缴的养老金，以维护职工的合法权益。二是机关事业养老保险稳中求进。上半年应拨付机关事业养老金250万元，实际拨付250万元，

39、养老金发放率100%。不断完善根底治理工作，无挤占、挪用基金现象发生。应收缴机关事业保险金125万元，实际收缴245万元，完成市规划的196%。加大了清欠力度，上半年市标应清欠30万元，实际完成49万元，完成市规划的163%。对参险单位的缴费基数核定、缴费状况、养老金发放状况等进展了书面稽核，稽核面到达了50%，为上半年机关事业养老保险工作目标的完成奠定了坚实的根底。上半年新增参保职工12人，我县机关事业参保人数已达973人。三是工伤保险工作的开展顺当。工伤保险掩盖面不断扩大，参保职工到达了7,682人，完成市年规划的101%。深入个体工商户和私营企业中宣传工伤保险政策，不断提高他们的参险缴费

40、意识，已将供销家电城、三旅社等三家私营企业纳入工伤保险范围。在中省直单位中加大了宣传力度，目前石油、地铁、中行、工行、农行等中省直单位已参与了工伤保险，参保率到达了98%以上。黑宝山煤矿、黑河市铜山铜矿、一五一煤矿全部纳入工伤统筹，使我县高风险行业参保率达100%。严格执行工伤保险业务规程，不断标准我县的工伤保险业务，对相关工作进展了微机治理。对发生工伤事故的参保人发生的药费严格进展审核，层层把关，防止了弄虚作假现象的发生，保证了工伤基金的正确使用。四是稽核工作有序开展。今年上半年，共清理根本养老金陈欠362万元（8户）。对正常缴费的中储粮北方公司544人、地铁877人、电业局242人共3户1

41、663人次审核了个人帐户登记和治理状况，经审核，个人帐户记录真实、精确、完整，核查率为12%。按省规定调整后的缴费基数和缴费比例对14户企业计2,636人次进展了重新稽核，对在县内居住的离退休人员每半年到社保局审核一次，在异地居住的离退休人员实行了由离退休人员现居住地社保、派出所协查认证的方法，上半年共稽核4,398人，稽核率100%，确保了养老金的正确使用。对享受失业保险待遇的1,476人次进展了年度核审，核查率100%，没有发觉骗取、冒领失业金现象。四是失业保险掩盖面不断扩大。上半年参保单位147户，参保人数达12,480人，完成市规划11,912人的105%，国有企业参保率100%。集体

42、企业参保率为有缴费力量集体企业的80%，私营企业参保率90%，自收自支事业单位和差额拨款事业单位参保率达90 %。年初，对失业保险缴费基数进展了严格的核定，每月准时向地税社保局供应征缴规划，地税、社保局、劳动保障监察大队亲密协作，在失业金的征缴和清欠上下大功夫，取得了很好的效果。上半年应征缴失业金57万元，实缴46万元，完成规划的81%。应清欠10万元，实际完成33万元，完成规划的330%。严格执行“并轨”方案及实施方法，建立了失业保险预警机制，标准了申领程序，进一步强化了资格审查，建立了享受待遇人员公示制度。根据省、市要求，准时将失业调剂金汇往市局。失业保险业务已开头实行计算机治理，失业人员

43、可随时查询自己的信息。严把失业金发放关，根据规定共为33户单位的1,602名符合条件的失业人员发放失业金164万元，失业保险金发放率到达了100%。五是医疗、生育保险扩大掩盖面不断扩大。截止6月底，新增参保单位共23户1,775人，参保人数已到达17,388人，完成市年规划的105%。机关事业单位医保基金做到了准时足额征缴到位。建立并实行了大额医疗补助方法，已取得了良好的效果，受到了参保单位和参保人的全都认可。我县已制定了公务员补助及企业补充医疗保险方法，但由于县财力紧急，将择机实施。完成了省新名目支付标准，并严格根据新的药品名目执行，名目内药品使用率到达了85%以上，由于我县财力缺乏，致使参

44、保职工个人医疗费负担比率超过25%。生育保险参保人数已达8，400人。（三）加大维权力度，依法开展劳动保障监察上半年，劳动保障监察机构通过强化监察、开展劳动保障执法专项检查和广泛宣传劳动保障法规等行之有效的活动，切实地维护了劳动者的合法权益。一是仔细开展了劳动用工年检、维护农夫工合法权益、制止使用童工、劳动合同签订、拖欠民工工资和执行最低工资制度、维护妇女权益等执法专项监察活动，先后监察用人单位126户，催促企业缴纳社会保险费60万元、补签劳动合同884份、修改不符合劳动法律、法规条款116处、补发拖欠职工工资56万元，受理拖欠农夫工工资举报案件66件,涉及农夫工人数980人,追回拖欠农夫工资

45、24万元,处理投诉案件8起，立案3起，查处涉案人员17人。处理和订正了局部企业、职工的违法违规行为，有力地保障了企业和劳动者的合法权益。二是广泛宣传劳动保障法规。对每名投诉举报者，做到仔细接待，准时登记，并急躁地向他们介绍相关劳动法律、法规，让他们把握维护自己合法权益的根本方法。还组织开展了维护进城务工农夫合法权益宣传询问活动，深入厂矿、工地、企业广泛宣传劳动就业、工资支付、社会保险、劳动监察、劳动争议仲裁等方面的法规政策，发放宣传资料18000余份，现场承受询问2100人次，并公布了投诉举报电话。截止目前，全县共承受举报投诉案件25件，通过批判教育责令限期改正22件，警告3件，为劳动者追回拖

46、欠工资2.5万元，退回押金0.9万元，群众举报结案率达100%。（四）劳动仲裁工作平稳运行严格执行劳动争议办案规程，仔细积极的开展劳动争议案件的申诉接待，审查立案，调解仲裁工作。一是立足效劳，贯彻“预防为主、调解为主、基层为主”的方针，准时把争议隐患毁灭在萌芽状态。不断强化效劳意识，主动登门为企业和职工宣讲劳动保障法规，供应劳动保障法律法规帮忙，对上访群众急躁接待，对其反映的各类问题准时调查处理。准时把握争议苗头，提前介入，化解冲突。二是坚持“合法、公正、准时”的原则，积极稳妥地处理劳动争议。上半年共受理劳动争议上访案件18件，涉及职工461人，已结案13件，结案率72.2%，时效内结案率90

47、%。对全县的社会稳定起到了积极的促进作用。（五）强化根底设施建立，确保信息系统高效运转 劳动保障局在资金极度紧急的状况下，筹措资金强化信息系统软硬件等根底建立，完善信息系统功能，为劳动保障信息的高效传输发挥了积极的作用。一是劳动保障系统局域网硬件建立已全部完成并投入使用，人员、编制已全部到位，为局域网正常业务的开展打下了坚实的根底。二是完成了养老保险数据初始化和数据交换，优化现有的业务流程和机构，做到了上线平稳、操作合理、运行无过失。三是圆满完成企业并轨工作中有关数据的录入和传输，为顺当完成“并轨”工作任务作出了积极的奉献。（六）积极探究，建立新型的劳动关系调整机制一是开展了工资指导价位和劳动

48、力市场价位的调查公布工作，通过对100多户企业中的不同职业(工种)的工资水平进展全面调查、汇总、分析，形成了各类职业(工种)的工资指导价位。二是开展了对全市企业工资的宏观治理，指导企业开展年度增资工作，仔细审批企业调资方案。三是加强对企业劳动合同的治理工作。对企业签订劳动合怜悯况进展了全面调查，对劳动合同治理中存在的问题进展了订正，进一步理顺了劳动关系。（七）改良作风，切实加强队伍建立一是进一步学习和实践“三个代表”重要思想。用“三个代表”重要思想统领劳动保障工作全局，正确熟悉和把握劳动保障工作面临的新形势和新任务，增加工作的主动性。正确运用理论成果来答复和解决工作中遇到的新状况、新问题、新冲突，总结阅历，提出新思路，求得新进展。进一步解放思想，开拓进取，制造性开展工作，努力把工作思路变成工作成果。以学习贯彻“三个代表”重要思想焕发出来热忱和干劲，全面完成今年各项劳动保障工作任务。二是细化工作任务，狠抓工作落实。将各项工作任务进展了分解，明确了目标责任分管领导、承办科室、责任人、完成时限等，夯实了工作责任。根据要求，将任务层层分解，进一步细化责任，一级抓一级，层层抓落实，把各项工作都落到实处。三是加强劳动保障系统行风建立。在思想上，坚固树立“立