加强新时代国企党建工作与生产经营深度融合——国企党建工作研究报告.docx

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1、 加强新时代国企党建工作与生产经营深度融合国企党建工作研究报告 公司党委仔细学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神，不断强化党组织政治功能、党支部战斗堡垒作用、党员先锋榜样作用发挥，坚持效劳生产经营不偏离，把提高企业效益、增加企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的动身点和落脚点，在促进党建工作与生产经营深度融合上进展了探究与实践，并取得肯定成效。 加强党的领导，提升政治引领力，做到思想上融合党委坚持把政治建立摆在首位，强化政治学习、党性熬炼，以坚决的抱负信念、鲜亮的政治立场，发挥好国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导作用。 一是强化理论武装，提高政治站位。创新方式持续深

2、入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强各级班子理论中心组学习，特殊是围绕宣传贯彻党的十九届四中、五中全会精神，开展政治理论学习思维导图评比、“微党课”宣讲、网络答题等活动，引导广阔党员学思践悟，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推开工作。 完善企业党的领导和责任机制。党委严格落实党委会议事规章、决策前置等制度，进一步厘清党委会和总经理办公会的权责边界，内嵌到公司治理构造中； 严格落实“四同步、四对接”要求，建立健全基层党组织按期换届提示催促机制，确保“应换必换”；结合业务整合、治理改革，进一步理顺和标准基层党支部和党小组的设置与治理，做到“应建尽建”、调整准时；稳固和深化党组

3、织书记抓基层党建工作述职评议考核的阅历做法，强化党组织书记抓党建的主责、主业意识；优化党建工作“双百分”考核体系，依托“四级考评清单”，强化“清单+考核”工作模式，健全考评考核、结果反应、跟踪整改机制，推动责任落实；强化党管干部和人才的原则，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严治理体系，打造一支符合国企领导“20字标准”的高素养专业化干部队伍。 强化执行力，抓好制度落实落地。为保证党建各项制度的贯彻实施，党委加大催促指导，每季度进展党建检查指导，每周抽查基层党组织建立状况，确保政治理论学习、“三会一课”、党员教育治理等根底工作标准到位。落实党内表彰鼓励机制，把全面从严治党要求落实到每一个党

4、支部，坚持抓两头带中间，表彰鼓励先进党支部，整顿落后党支部，带动党支部工作水平普遍提升，为企业改革创新进展注入强劲动力。 搭建平台，提升号召分散力，做到载体上融合 党建是搞好央企的法宝。党委充分发挥各级党组织和广阔党员在创新创效及生产、技术、治理等工作中的战斗堡垒、先锋榜样作用，激活了企业改革进展的“动力源”，推动了生产经营业绩和员工队伍精神面貌的持续提升。 2022年，面对全球新冠肺炎疫情影响，各级党组织、广阔党员聚焦主业主责，融入“防疫情、保生产”大局，开展极限降本，推动治理提升，氧化铝完全本钱较年初降低6； 1项科技成果荣获河南省科技成果鉴定证书，1项科技成果被中国有色金属工业协会评价为国际领先水平，7项科技成果被中国有色金属工业协会评价为国内领先水平。 同时，抓实抓细一系列“民心工程”，在2022年实施单身楼公寓化改造、职工食堂升级、“三室一间”提标、体检周期缩短根底上，2022年，为基层岗位安装直饮水机77台，为员工每人每月发放一箱牛奶。同时，书记接待日、领导干部联系点制度化，厂务公开、食堂监视检查、基层调研常态化，听民意、解民难、汇民智，用实实在在的行动架起了公司和员工的“连心桥”，进一步增加了员工的幸福感、获得感、安全感，激活了干部员工攻坚克难、干事创业的热忱和动力。