劳动模范人物事迹简介范文十四篇.docx

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1、 劳动模范人物事迹简介范文十四篇 50年月劳模代表“铁人”王进喜 王进喜是新中国第一批石油钻探工人，全国闻名的劳动榜样。1938年，15岁的王进喜进入玉门石油公司当工人，建国后历任玉门石油治理局钻井队长、大庆油田1205钻井队队长、大庆油田钻井指挥部副指挥。他率领1205钻井队艰难创业，打出了大庆第一口油井，并制造了年进尺10万米的世界钻井纪录，呈现了大庆石油工人的气概，为中国石油事业立下了汗马功绩，成为中国工业战线上一面火红的旗帜。王进喜以“宁可少活二十年，舍命也要拿下大油田”的坚韧意志和冲天干劲，被誉为油田铁人。 【篇二】劳动榜样人物事迹简介 现年xx岁的xxxx，自担当一开队队长以来，靠

2、着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路线为指引，积极向上的工作态度，迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍，因工作突出曾屡次被评为集团公司劳动榜样、科技创新工等多项荣誉称号。 严格治理不松手，质量标准不走样是xxxx长期坚持的工作原则。他常对员工们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在每条巷道的施工中，xxx都把质量标准化治理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的文明施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进展施工。并先后制定了工程质量标准化治理制度、工程质量同验收治理人员工资挂钩等多项规章制

3、度。就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。 今年10月份以来，矿上指定一开队担当五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件简单，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为xx公司开拓老队，员工平均年龄大、素养差，年老体弱的人员多、出勤低的状况下，xxx为确保工程的顺当如期完成，经常跟班、连班井下工作时间达800分钟以上，再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理状况，使“双基建立”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。 xxx不但能干、实干，还“会”干。他积极通过技术创新推动开拓工作上台阶。在东风井联络巷施工期间，因耙岩机

4、要跟随工程进度移动，因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题，xxx琢磨出利用废旧钢管略微加工，可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的铺张又削减隐患、事故的发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的根底上，也增加了安全效果。 xx带着全队员工紧紧围绕安全生产这个中心，在增加自身建立创立文明区队的同时，狠抓“双基”建立和质量标准化工作，努力构建安全文化，不断提高员工的安全素养，积极营造安全大气氛，各项工作均取得了较好的成绩，提前完成的全年生产规划，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。同时完成公司多项重点工程，工程质量优良品率到达100%，机电治理杜绝了失爆现象。狠抓

5、了内部市场化治理，全年节省的材料费4万于元，为了使员工生活环境得到了根本性转变，在公司的大力支持下，将职工宿舍上升为职工公寓，使楼道和宿舍常常保持洁净和卫生，给员工制造了良好的工作环境和学习环境。目前、职工精神面貌篷勃向上，团队精神不断提升，分散力，向心力不断加强，公司组织制造建“双基”建立工作以来，党政领导井上井下积极协作，屡次受到公司的好评。 阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，xxx正带着全队员工以更加饱满的工作热忱，发扬成绩，无私奉献。由于他知道，自己有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名精彩的“煤海开拓者”，为xx公司的辉煌进展奉献力气。 【篇三】劳动榜样人物事迹简介

6、 _同志是拉布大林分公司第五生产队队长，他靠着一腔热血、务实求真、敢于创新的精神，始终以党的路线、方针、政策为指导，仔细贯彻落实农场的经营决策，一步一个脚印，以专心向上的工作态度，带着本队干部职工迎难而上，奋力拼搏，2023年度取得了亩效益第一的好成绩，实现经营利润868万元，职均收入6.55万元，人均收入3.85万元。 _同志始终牢记自我的职责，明晰自我担当的任务，明确努力的方向。为此，在谋划全队各项工作时从大局和整体利益动身，通盘讨论，从为职工谋取最大利益入手，坚持原则，仔细履职，用新的思路探究新的工作方法和有效途径。他始终坚持：仅有细化治理，科学治理，才能取得更大经济效益的经营理念，力求

7、完成各项工作任务更加更完善。 抓好经营治理，提高经济效益。在经营治理工作中，_注意加强各生产环节的治理，严格掌握生产费用，努力降低本钱。他以技术革新和技术比武为载体，常常组织职工开展修旧利废和改革创新等活动；强化单车核算治理，严格掌握物资领发，杜绝发生损失铺张现象，强化了勤俭持家意识；准时将机车作业量、作业率、标亩耗油等任务完成情景核算上墙，增加透亮度，理解职工群众监视，构成了深厚的民主治理风气。 重视、支持农业科技工作。为完成好农场布置的大田科技试验任务制造一切便利条件；他依据工作实际情景，敏捷调整工作安排，不误农时，努力完成好各项工作任务，为农业丰产丰收奠定了坚实根底。 坚持职工增收，企业

8、增效的工作目标。他注意提高农业科学种田水平，按作业标准重点抓好各个生产环节工作，在每个生产环节都坚持深入到实际，仔细做好生产情景调查，发觉问题准时解决，不留任何隐患，杜绝发生不良结果。 _同志重视畜牧业工作。详细工作中，他注意科学引导和防检疫工作，确保牲畜质量，在养畜户遇到困难时，能进取帮助他们克制困难，共度难关。 以党的十九大精神为宗旨，以党的群众路线教育实践活动为动力，努力为职工办实事，为职工群众解决生产、生活中的实际困难，引导大家走向富有之路；仔细抓好新农村建立工作，重点从整治村屯环境和改善队容队貌工作入手，种植各种树木4820株，清理村屯生活垃圾600立方米，铺垫修理环村大路12023

9、延长米，使职工群众生产、生活环境得到明显改善。 加强自身学习，搞好班子团结。工作中注意学习新的治理方法，强化班子成员之间沟通，遇事共同商议，有职责有分工，缺陷能互补，方法有改善，极大地调动了干部职工的进取性，充分发挥了各类人员的主观能动性，构成了齐抓共管的良好局面。他始终强调：“班子要亲密协作，领导干部要相互支持，治理人员要努力协调，职工要进取肯干，仅有这样才能取得好的工作成绩。” 由于领导干局部工明确，沟通准时，工作互补，干部职工群众坚固树立了相互支持和敢于吃苦耐劳的精神，全年取得了良好的工作成绩。 虽然一年的工作有得有失，但他信任有农场党委的大力支持，有第五生产队领导班子精诚团结，有全队职

10、工这个群英团体进取努力工作，更加坚决了_队长克制困难、敢于担当的决心和信念。 我们信任，在_的带着下分散力气，拉布大林农牧场第五生产队干部职工士气将更加高涨，为农垦事业做出更大的奉献，第五生产队会取得更大的进展。 【篇四】劳动榜样人物事迹简介 岗位工程师刘彬 2023年从湖南大学化学工程与工艺专业毕业的他来到炼油厂进入到催化二联合车间，专业技术上的“钻”劲儿，无不透露出他对专业学问的执着追求，经过车间8年的工作使得现在的他走上了生产技术科从事工艺技术治理岗位的道路。 在刚刚过去的2023年大检修中，他主要参加负责大检修前期筹划、核算、装置停开工统筹组织等工作。担当此重任的他，在18个月的全程参

11、加中，编写出了50余稿装置停开统筹方案，不仅为绿色安全检修做出重大奉献，更对十年的努力上交一份满足成绩单。 翻开刘彬的履历，满篇都是傲人的成绩：炼油厂标兵、厂级专业技术骨干人才；“延迟焦扮装置加工污水处理厂回收污油”工程获得2023年公司合理化建议金奖与2023年甘肃省石化系统职工合理化建议一等奖；“催化油浆优化利用技术应用”工程荣获公司科技进步奖一等奖等等。他正在以青春和汗水“炼”就自己的人生之路。 2 苦练本事磨利剑 爱岗敬业乐奉献 记常减压联合车间 设备工程师马赟 他是来自高原古城西宁的85后回族青年，性格内敛稳重。在参与工作的七年时间里，他始终以饱满的工作热忱和积极的工作态度，全身心的

12、投入到自己所喜爱的工作中，先后荣获炼油厂青年岗位能手、先进个人、公司优秀团干部等荣誉称号，在平凡的工作岗位中实现人生价值，谱写着人生华美的乐章。 2023年500万吨/年常减压装置大检修中，他又一次担当大任，负责起大修规划及隐藏规划的编制、提报，并编写各类招标设备的技术文件，还参加各类设备的招标事宜，全面负责协调大检修工程的实施、施工进度掌控、质量安全监视以及检修理工程预结算工作等，施工工程详细负责装置地下循环水、消防水系统更新，冷换设备检修两项公司级重点检修工程。 道虽通不行不至，事虽小不为不成。马赟以不甘平凡的钻劲和悄悄奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值。他始终坚信只要不断学习

13、才能使人提高，只有不断摸索才能使人进步，走出人生更加精彩的天地。 3 以“先锋”光线书写精彩人生 记催化一联合 车间设备主任王齐 他，以身作则到处发挥着一名一线干部的领头羊作用，悄悄无闻为工作奉献着人生，他就是催化一联合车间的设备副主任王齐。 作为一名一线设备治理人员，王齐对自己肩头扛的这份“责任”毫不推卸，此次检修中要对局部设备进展更换，而这其中酸沉降罐的更换难度最大。王齐带着技术人员和岗位监护人员，始终坚守在现场，随时处理施工中消失的各种状况，最终用辛勤的付出确保了罐体一次吊装更换胜利。在后续的旧罐体拉运环节中，由于旧罐体积过大不能直接拉运，王齐提出先将旧罐根据折线外形切成两半，再进展运输

14、拉运，胜利解决此次烷基扮装置检修中的一个难题，保证了装置的检修进度。 9月28日凌晨，一阵急促的电话铃声叫醒了正在沉睡的王齐。得知刚刚开起来的装置因压缩机故障连锁停车了，王齐紧急赶到装置现场，马不停蹄的开展问题排查和状况分析，最终找出了导致压缩机联锁的问题所在，争分夺秒复工，通宵达旦。一干就是一夜，直到装置重新开车投运正常，王齐才拖着疲乏的身体，一头倒在办公室满意地进入梦乡。 一滴水能折射出太阳的光芒。而在王齐这种吃苦不言苦、受累不怕累、团结奋进的基层党员干部身上，能够看到共产党员闪烁出的灿烂光线。正是这光线，为他书写出精彩的人生。 【篇五】劳动榜样人物事迹简介 90年月的劳动榜样：一心为乘客

15、李素丽 李素丽，北京市人，1981年参与工作，1984年参加中国我党，先后在第一客运分公司60路、21路任售票员，1998年到总公司及“李素丽热线”工作。2023年被评为“全国劳动榜样”。李素丽同志在近20年的售票工作中，岗位作奉献，真情为他人，用真情架起了一座与乘客相互理解的桥梁，把微笑送给四周八方，被广阔群众誉为“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向导，病人的护士，群众的贴心人”。 【篇六】劳动榜样人物事迹简介 一个岗位，一干13年。 从一名一般车工，到_省职业技能竞赛(车工)总冠军，再到全国青年职业技能大赛中获得优异成绩刚过而立之年的他在数控机床上演绎了奋斗的青春。 _，现任_五征集团有限

16、公司首席技师，_省技术能手、_省青年岗位能手、_省机械行业技术能手、富民兴鲁劳动奖章、齐鲁首席技师获得者。 “2023年，刚满18岁我就来到五征集团农用车事业部，成为一名一般车工。”_回忆道。“每天与冰冷的车床作伴，而且数控车床的编程像一本天书难以捉摸透，单调又乏味的生活我一时间难以适应。” 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。深知自己的理论功底薄弱，_立下愚公移山志，肯定要突破理论学问壁垒。于是，一个人、一盏灯、一本书，成了年少时的他最真实的写照。短短几年的时间，他先后攻克了半轴套管装夹、分别轴承座粗车工艺改良以及玉米收获机、拖拉机拨叉轴加工改良等一系列技术难题，真正实现了从一名技术小工，快速成

17、长为数控机床上一把“尖刀”。 缄默寡言的他，硬是靠着骨子里不服输的韧劲，制造了一个又一个技术奇迹。从2023到20_年连续三年被评为公司集团优秀技术能手，2023年8月28号在第九届_省青年职业技能大赛中，凭借扎实的理论学问和过硬的操作技能，获得了车工其次名，并成为九位代表_省参与第九届全国青年职业技能大赛中的一员，也成为五征集团又一位从一线走出来站上全国技能大赛的青年技工。 他年龄不算大，在车间里却成了技术娴熟的“教师傅”。当遇到技术上的问题，大家总是想到找_，车间里的员工们总是说：“冯师傅办事，我们放心。”20_年，他参加使用数控AG14后轮毂进展粗车试制，制作了粗车专用卡爪和专用车刀，实

18、现了由一名员工同时操作两台数控机床，提高了产品质量，并节省购置机床费用12万元。 作为已经在集团工作13年的五征人，谈到自己有什么幻想时，性格有些内向的_思索了一会儿说：“我盼望能够成为像张念利那样的全国技术能手，成为第一阶梯技术工人，在更高的领域挑战自己。” “五征梦，我的梦”。他忠于自己的幻想，并一步步地实现着自己的幻想 【篇七】劳动榜样人物事迹简介 陈温福，男1955年12月诞生，博士学位，中国工程院院士，教授，博士生导师。现任沈阳农业大学水稻讨论所所长，国家重点学科“作物栽培学与耕作学”学科带头人，国务院学位委员会学科评议组成员，国家水稻区域创新中心主任，农业部“作物生理生态与遗传育种

19、重点开放试验室”主任，教育部“北方粳稻遗传育种重点试验室”主任。兼任中国农技推广学会理事，中国作物学会理事，国家农作物品种审定委员会委员，国家水稻改进中心学术委员会委员，农业部水稻专家组成员、东北稻区负责人，辽宁省农学会常务理事，辽宁省农业科技询问委员会委员等职。第十一届全国人大代表。 多年来，陈温福院士先后主持国家自然科学基金、国家863规划、国家重点科技攻关、国家农业科技跨越规划和国家农业科技成果转化资金等20多项科研课题的讨论，在籼粳稻杂交育种、水稻抱负株型、水稻超高产育种及生产技术集成等方面做了大量开拓性工作，取得了多项创新性讨论成果。 1在超级粳稻育种理论与技术创新方面做出重大奉献

20、作为农业部超级稻育种重大专项东北稻区的主持人，陈温福教授带着东北超级稻的讨论团队在育种理论创立、新株型种质创新、优质超级稻新品种选育及生产技术集成与示范推广方面取得全面突破： （1）领先建立了北方粳型超级稻育种理论与技术体系，并在新株型制造上取得重大突破，发表论文40余篇，出版专著2部，创制出新株型优异种质20余份。 （2）育成的优质超级稻新品种多个被农业部确定为全国超级稻推广规划主推品种；被列入国家农业科技成果转化工程；并顺当通过科技部、农业部联合评审，成为国家“863规划”重大专项后补助品种。 （3）课题组选育的超级稻近三年在东北稻区种植面积均超过水稻总面积60%以上，拉动水稻平均单产由“

21、十五”末期的424.6kg/亩，快速提高到2023年的488.0kg/亩，平均亩增产63.4kg，增幅高达14.9%。 2023年，以袁隆平院士为主任委员，卢永根、李家洋、朱英国等4位院士和5位国内水稻专家组成的鉴定委员会，对该工程进展了成果鉴定。鉴定委员会全都认为，“该项成果理论与实践相结合，综合性、系统性强，创新性突出，理论与技术价值高，应用前景宽阔，综合水平居同国际类讨论水平”。目前，该项成果已被农业部推举申报2023年度国家科技进步一等奖。 2屡次获国家和部省级科技嘉奖和创造专利 （1）主持完成的国家自然科学基金和国家重点科技攻关工程“籼粳稻杂交新株型制造及超高产育种讨论与应用”，在理

22、论和方法两方面都取得重大突破。首次较为系统、完整地提出了籼粳稻杂交育种理论与方法及抱负株型理论；直接或间接育成水稻新品种20多个，累计推广面积9000多万亩，增产稻谷46亿多公斤，产生经济效益超过36亿元。该项成果于被评为国际水平，并获辽宁省科技进步一等奖及国家科技进步二等奖。 （2）主持完成的国家农业科技跨越规划工程“北方粳型超级稻育种理论与技术讨论及新品种选育”，育成超级稻新品种9个，累计推广面积1300多万亩，增产稻谷9.5亿公斤，产生经济效益13.5亿元。2023年获辽宁省科技进步一等奖。 （3）主持完成的农业部重点工程“北方粳型超级稻新品种选育与示范推广”，在超级稻生产技术组装集成与

23、示范推广方面取得重大突破，使以无纺布掩盖旱育稀植为核心的超级稻生产技术大面积示范推广。2023年获教育部科技进步二等奖。 （4）主持完成的教育部优秀年轻教师基金工程和辽宁省优秀青年人才培育基金工程“优质粳稻新品种选育及北粳南引的重新讨论”，利用籼粳稻杂交穿梭育种法，育成了易脱粒型优质粳稻新品种“中粳564”，使北粳南引这一50年月惨遭失败的难题获得胜利。该品种在安徽、辽宁、河北、宁夏等省区推广650多万亩，创直接经济效益6.4亿多元。该项成果获教育部科技进步三等奖。 （5）主持完成的农业部丰收规划工程“优质粳稻高产高效益栽培技术集成与推广”，累计推广179.6万亩，增产稻谷1.03亿公斤，新增

24、经济效益1.33亿万元。该工程获农业部农牧渔业丰收奖二等奖。 （6）主持完成的国家自然科学基金工程“水稻超高产育种讨论”，在国内外核心学术期刊上发表论文60余篇，其中12篇被Sci和CABA收录，80篇次被引用，2篇蝉联辽宁省首届和其次届青年优秀论文一等奖。讨论成果被收入国家自然科学基金优秀成果选编。获辽宁省科技进步二等奖。 （7）获得国家创造专利两项，专利号分别为：ZL202310086505.4和ZL202310097754.3。 3社会经济效益巨大 他所领导的东北超级稻讨论课题组在超级稻育种理论讨论与技术创新方面已居国际地位。近十年来，工程组共育成通过部、省级认定的优质超级稻新品种16个

25、，仅在东北稻区就累计推广14721万亩，增产稻谷83.11亿公斤，产生直接经济效益124.67亿元，社会经济效益显著。 4.教书育人成绩显著 作为博士生导师，始终站在学科前沿，为所在学科的讨论生主讲学位课，传授新学问，并引领学科的讨论方向，并带有博士后8名、博士23名和硕士48名。 5获得多项荣誉称号 先后获国务院政府特别津贴；农业部有突出奉献中青年专家、辽宁省中青年学科带头人、辽宁省学科拔尖人才、辽宁省优秀专家、沈阳市优秀专家；全国首届农业优秀科技工、全国农业先进科技工、全国先进农业科研人员、全国农业科研推广标兵、辽宁教育年度人物、辽宁省优秀科技工、沈阳市优秀科技工、沈阳市劳动榜样；沈阳市首

26、届十大科技英才奖、沈阳市科技振兴突出奉献奖，国家农业科技荣誉奖中华农业英才奖。 此外，先后入选辽宁省首届青年优秀科技人才培育规划、教育部优秀年青教师培育规划、教育部跨世纪优秀人才培育规划、农业部神农规划、辽宁省首届“百千万人才工程”百人培育规划和国家“百千万人才工程”第一、二层次培育规划。 【篇八】劳动榜样人物事迹简介 XX，男，47岁，中共党员，XX县XX镇湖滨奶牛养殖场总经理。任XX县政协委员、XX县奶牛养殖协会会长。近年来，他依靠对家乡的喜爱和敏锐的市场嗅觉，从一位一般农夫，成为一位远近著名、十里八村响当当的致富带头人。2023年，他所经营的湖滨奶牛养殖场被县委组织部评为“共产党员先锋示

27、范工程”。他本人于2023年4月被张家口市委、市政府评为张家口市劳动榜样。 一、科学治理，实行标准化饲养。 为了提高奶牛养殖效益和质量，他实行了科学治理。一是养牛设备实现现代化。2023年投资56万元建成了现代化的挤奶大厅，安装了利拉伐公司现代挤奶设备，先进的仿生装置，松软的内套，舒适的按摩，降低了乳房炎的发病率，增加了出奶量，再加上高质量的制冷灌，确保了微生物指标。细菌掌握在5以内，到达国企标准。二是奶牛养殖治理标准化。设专人建立谱系，产犊、产奶、患病等一系列技术档案。饲喂程序实行“三上槽、三挤奶”，饲管人员经培训考核上岗，定技术等级，进展劳动安排。日粮饲喂实行科学配方、采纳全日混粮，简化了

28、饲喂的配制程序，增加了食口性，保证了干物质的摄入量，提高了各种应激力量。奶牛保健体系设专职兽医、配种员各一名，负责奶牛的饲养治理，做到奶牛耳标化，到达“一牛、一标、一证、一档”制度化，使牛只防疫、灭病工作到达标准化。三是人事、后勤实行标准治理。俗话说：“没有法规，不成方圆”，要想搞好一个企业，必需建立一整套切实可行的规章制度。建场初期，他就依据奶牛场实际，建立了各项规章制度，用于标准职工行为，提高职工素养。 二、效劳上门，带着群众共同致富作为一名党员，他致富不忘乡亲们，他常说“一人富不算富，大家富才算富； 说给群众看，不如带着群众干。”他屡次邀请乡亲们到奶牛场参观，现场讲解奶牛养殖，让广阔群众

29、看到实际效益，提高了养殖积极性，并与养殖户签定协议，免费为养殖户供应技术效劳，保证按市场价收购牛奶，解除群众后顾之忧。在他的带动下，仅何家寨村就进展养殖户70多户，养牛280多头，2023年在何家寨村建养牛小区一座。 【篇九】劳动榜样人物事迹简介 在创新中成长在成长中创新，仆人公是机电区副区长薛志庆，他诞生于1969年2月，在1990年3月在峰峰集团大社矿参与工作，_年5月参加中国共产党，大学本科学历，河北涉县人。 以他名命名的“薛志庆创新工作室”创立于_年，他带着6名成员针对新设备、新技术、新工艺在企业中的不断推广应用所遇到的难题分门别类，从优化工序环节、技术改革、机电设备影响、创新治理等各

30、方面入手，先后对井下大型绞车变频操控整流电控系统、架空乘人系统活动式静止上下人装置、架空乘人装置绳轮回收加工机床、三水平坡底泵改自动开停装置和主井绞车盘形闸“闸间隙爱护和松绳爱护”报警装置等创新改革工程进展了优化改造，极大降低了故障率、磨损和用工的消耗，年创社会效益和经济效益达百余万元。其中薛志庆还先后针对bkd系列操作系统的不合理，改造了操作回路;研制了井下泵房凹凸水位报警装置，避开了电机烧线圈事故;还先后对串车掌握系统、延长泵房软启动改成直起和高压橡套电缆接头改冷缩头连接等工程进展了改造，为企业节省资金和制造价值达数百万元。薛志庆同志利用创新工作室平台先后绘制出7种备件图纸;修复电器设备3

31、6台，为矿节省费用支出达19.7万元;为降低井下瓦斯超限事故，薛志庆还积极帮助矿提出风机使用双风机双电源的合理化建议，矿通过接受建议，使瓦斯事故率降低了71.6%，年可为矿制造价值上千万元;同时，薛志庆还先后讨论创造了井下绳头“卡绳器”、串车制动“挂竿器”和2.5米车限速凸轮板等技术工程，年可为矿节省费用上万元。 他利用工作室积极开展了职工培训活动，底子差的职工参加到学技术中来，提高他们的理论和实践操作水平，在此根底上他还在职工中大力提倡“在工作中学习，在学习中工作”学习法，制定了学习治理制度和奖惩措施，每天在值班室、工房和井下各大车泵房的黑板上准时更新学习内容，内容包括安全学问、操作标准和规

32、程、工种技术学问、现场实践阅历等，做到人人看到、人人知道，人人把握。在学习的形式上实行互动式教学，用实例、用身边的事故教育员工，使大家看得懂、记得牢。此外，他还依据培训内容新工人听不懂、跟不上的状况，利用“职工创新工作室”的优势教学条件，为新工人“开小灶”，因人而异、因材施教，极大的调动了职工主动学习技术学问的积极性，大幅度提高了职工队伍的整体水平。截至目前，累计带徒50余名，培育出高压电器技师17名、电器修理骨干近60人。 他先后培育出了马守军、武治光、谷海军、张志荣、王美荣等一批技术尖子,不但解决了生产中的瓶颈问题，而且在峰峰集团第十届技能大赛中，武治光和王美荣分别荣获了“技术标兵”和“优

33、秀选手”荣誉称号，在峰峰集团_年度技术创新方面，薛志庆的“水泵自动开停装置”和“架空乘人装置绳轮回收加工机床”分别荣获了峰峰集团_年度技术创新制造成果二等奖和三等奖，马守军的“主井绞车闸间隙爱护和松绳爱护报警装置”荣获了峰峰集团_年度技术创新制造成果三等奖。他在为尽快解决企业改革进展中遇到的技术性难题中，发挥了积极作用，使企业自主创新力量不断稳步提高，为我矿培育技术后备人才，供应了有力保障。使企业自主创新力量不断稳步提高，加快了企业技术升级，为企业攻关生产上遇到的技术性难题，发挥了积极作用，促进了企业安全生产，为企业安康、稳定、可持续进展打下了坚实的根底。一分耕耘一分收获，近年来，他先后被河北

34、省授予“河北省十佳职工创新能手”、“百名能工巧匠”、“技术能手”，被邯郸市授予“劳动榜样”、“职工创新能手”、“百名能工巧匠”，被冀中能源授予“先进生产标兵”等荣誉称号，在_年又被河北省评为“省劳动榜样”荣誉称号。这就是他一步一个台阶在创新中成长，在成长中创新的胜利之路。 【篇十】劳动榜样人物事迹简介 一个岗位，一干13年。 从一名一般车工，到_省职业技能竞赛(车工)总冠军，再到全国青年职业技能大赛中获得优异成绩刚过而立之年的他在数控机床上演绎了奋斗的青春。 _，现任_五征集团有限公司首席技师，_省技术能手、_省青年岗位能手、_省机械行业技术能手、富民兴鲁劳动奖章、齐鲁首席技师获得者。 “20

35、23年，刚满18岁我就来到五征集团农用车事业部，成为一名一般车工。”_回忆道。“每天与冰冷的车床作伴，而且数控车床的编程像一本天书难以捉摸透，单调又乏味的生活我一时间难以适应。” 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。深知自己的理论功底薄弱，_立下愚公移山志，肯定要突破理论学问壁垒。于是，一个人、一盏灯、一本书，成了年少时的他最真实的写照。短短几年的时间，他先后攻克了半轴套管装夹、分别轴承座粗车工艺改良以及玉米收获机、拖拉机拨叉轴加工改良等一系列技术难题，真正实现了从一名技术小工，快速成长为数控机床上一把“尖刀”。 缄默寡言的他，硬是靠着骨子里不服输的韧劲，制造了一个又一个技术奇迹。从2023到20

36、_年连续三年被评为公司集团优秀技术能手，20_年8月28号在第九届_省青年职业技能大赛中，凭借扎实的理论学问和过硬的操作技能，获得了车工其次名，并成为九位代表_省参与第九届全国青年职业技能大赛中的一员，也成为五征集团又一位从一线走出来站上全国技能大赛的青年技工。 他年龄不算大，在车间里却成了技术娴熟的“教师傅”。当遇到技术上的问题，大家总是想到找_，车间里的员工们总是说：“冯师傅办事，我们放心。”20_年，他参加使用数控AG14后轮毂进展粗车试制，制作了粗车专用卡爪和专用车刀，实现了由一名员工同时操作两台数控机床，提高了产品质量，并节省购置机床费用12万元。 作为已经在集团工作13年的五征人，

37、谈到自己有什么幻想时，性格有些内向的_思索了一会儿说：“我盼望能够成为像张念利那样的全国技术能手，成为第一阶梯技术工人，在更高的领域挑战自己。” “五征梦，我的梦”。他忠于自己的幻想，并一步步地实现着自己的幻想 【篇十一】劳动榜样人物事迹简介 一个岗位，一干13年。 从一名一般车工，到_省职业技能竞赛(车工)总冠军，再到全国青年职业技能大赛中获得优异成绩刚过而立之年的他在数控机床上演绎了奋斗的青春。_，现任_五征集团有限公司首席技师，_省技术能手、_省青年岗位能手、_省机械行业技术能手、富民兴鲁劳动奖章、齐鲁首席技师获得者。“2023年，刚满18岁我就来到五征集团农用车事业部，成为一名一般车工

38、。”_回忆道。“每天与冰冷的车床作伴，而且数控车床的编程像一本天书难以捉摸透，单调又乏味的生活我一时间难以适应。”宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。深知自己的理论功底薄弱，_立下愚公移山志，肯定要突破理论学问壁垒。于是，一个人、一盏灯、一本书，成了年少时的他最真实的写照。短短几年的时间，他先后攻克了半轴套管装夹、分别轴承座粗车工艺改良以及玉米收获机、拖拉机拨叉轴加工改良等一系列技术难题，真正实现了从一名技术小工，快速成长为数控机床上一把“尖刀”。缄默寡言的他，硬是靠着骨子里不服输的韧劲，制造了一个又一个技术奇迹。从2023到20_年连续三年被评为公司集团优秀技术能手，20_年8月28号在第九届_

39、省青年职业技能大赛中，凭借扎实的理论学问和过硬的操作技能，获得了车工其次名，并成为九位代表_省参与第九届全国青年职业技能大赛中的一员，也成为五征集团又一位从一线走出来站上全国技能大赛的青年技工。他年龄不算大，在车间里却成了技术娴熟的“教师傅”。当遇到技术上的问题，大家总是想到找_，车间里的员工们总是说：“冯师傅办事，我们放心。”20_年，他参加使用数控AG14后轮毂进展粗车试制，制作了粗车专用卡爪和专用车刀，实现了由一名员工同时操作两台数控机床，提高了产品质量，并节省购置机床费用12万元。作为已经在集团工作13年的五征人，谈到自己有什么幻想时，性格有些内向的_思索了一会儿说：“我盼望能够成为像

40、张念利那样的全国技术能手，成为第一阶梯技术工人，在更高的领域挑战自己。”“五征梦，我的梦”。他忠于自己的幻想，并一步步地实现着自己的幻想【篇十二】劳动榜样人物事迹简介 弹指一挥间，在中材环保工作已有年的时间，其间有心酸，也有汗水，但同志更多的是对公司的感谢，由于在这年工作中不仅仅学到了与工作相关的学问、技能与方法，还学习到了如何做人、如何做一个对社会对公司有用的人。这是比任何东西都珍贵的人生财宝，并将受益终身。 一、踏实工作任劳任怨在实际工作中，一方面由于包装车间是公司的主力生产车间，轧机班生产比拟忙，天车操作人员更是职责重大。为能保证高效，安全，圆满的完成车间的生产任务。同志加班加点，随叫随

41、到，获得各级领导导全都好评。另一方面，讲究工作方法，学以致用。充分发挥进取性、主动性，事业心和职责感。多年来她以宽以待人，谦和忍让，豁达大度，职责不推，困难不让的精神为大家树立了楷模，在大家的共同努力下，包装车间轧机班屡次获得公司劳动竞赛优胜班组称号。二、擅长学习提高素养由于包装车间的天车使用频率高。常常会消失一些毛病。为保证安全生产，不消失安全事故，并且不影响生产。她从自我的工作阅历中总结出许多阅历，然后结合天车安全操作规程制定具体点检规划并严格遵照实行，由于点检到位，避开许多安全事故的发生。她对工作和事业总有一份舍命的执着。自从事天车操作工作以来，同志在工作上始终对自我高标准严要求。无论在

42、什么地方，在哪个岗位，都非常注意学习，注意从书本上和实践中吸取学问养分，并把把握到的业务学问敏捷地运用到工作实践中去。并且经过学习，使本人的天车操作技能和应急处理本领都有很大的提高。三、立足本职安全第一为保证天车的安全运行，每一天上班都仔细检查，天车主梁下挠，准时发觉，把事故隐患扑灭在苗头中。从刚参与工作时的一个新人到此刻的拥有丰富阅历的教师傅转变，经受许多，学到许多，其中有些教训是用自我的惨痛阅历猎取的，为能给新来的员工起到带头作用，避开再犯以前的错误，她带头遵守并严格遵守操作规程。让大家都有很强的职责心和团体荣誉感。为包装车间的安全生产工作打下良好的根底。从事天车操作以来从未发生过安全生产

43、事故。四、榜样带头严以律己“与她相处时，你总会有一种如沐春风的感觉”这是很多与同志接触过的人最直接的感受。平常无论谁家里有事，只要一个电话，无论多忙，她都会尽可能地赐予照看。她常常挂在嘴边的一句话是“谁家里没有个大小急事，大家要相互理解。你们家里有事就放心去办吧”。同样是上班，自我患病没有耽搁过工作，孩子发烧没有分心影响到工作，她从未因家里的事请过一天假。作为一位教师傅，时刻以高标准、严要求来约束自我提高自我，并时刻关怀爱惜每一个小兄弟。除了把本职做到位，还进取参车间的各项培训。工作更是进取请战、党团活动进取参与。五、殚精竭虑，孜孜追求在中材环保工作的多年间，有多少个节假日、公休日，她是在工作

44、中度过的，她记不清;多年里，不分白天黑夜，随叫随到地干了多少事，她说不清;多年里，她带过多少新手，将多少门外汉培育成业务能手，她数不清。而她记得清的是每一天上班准点准时;她说得清的是起重吊装多少吨是起重限额;她数得清的是几千个日日夜夜无事故!一个平凡岗位上的一般工人就这样在艰难的蜕变中完成了质的飞跃。工作没有终点，仅有始点;没有最好，仅有更好。在以后的工作中她将会一如既往的高标准要求自我，不求轰轰烈烈，但求扎扎实实，努力做好一名优秀的天车工。为公司安全稳定和谐进展奉献自我的满腔热忱。【篇十三】劳动榜样人物事迹简介 他在录井公司是一个“工作狂”，没有星期天、没有节假日。公司的门卫说，公司走得最晚

45、、来得最早的就是他。他对工作的热忱到达痴迷的状态，你什么时候去他办公室，都是在大堆的图纸，大堆的资料中翻阅总结，一楼会议室的大圆桌经常作为他地层比照的阵地。一线现场有疑难地质问题，你随时都可以打电话，肯定是随叫随到。周末在空荡荡的办公楼里，能见到他在办公室里埋头查看资料，井场、办公室就是他的另一个“家”，为了这个“家” 他还是河南录井公认的“活地图”。河南油田整个生产区块，小构造简单，断层多，每个区块的油藏特征、重点层位、断层特性，他好像闭着眼都能说得清清晰楚。每次现场遇到疑难问题只要给他一说在哪个区块，处于什么层位，他都能给你解释的清清晰楚，仿佛他就在现场一样，这样的功夫绝不是一朝一夕就练出

46、来的。 他是全国唯一一份公开发行的“录井类”科技期刊的核心，为该科技期刊投稿量、发表量、发表率最高的。最近六年，他共在核心期刊、一般期刊发表科技论文28篇，很多新应用和新方法在行业得到广泛应用。 他积极钻研油气层解释新方法，挑灯夜战，独创了“幅差形态法”的录井油气层解释方法，运用这一方法，在探井油气层解释中取得良好的效果。其中泌362井1092-1095m井段“幅差形态法”解释为油层(电性具有典型差油层特征)，试油获日产26.7方的高产工业油流，使所在的毕店地区三年来均为河南油田增储上产的主力区块。E王30井是王集油区的一口探井，利用“幅差形态法”解释1330.6-1342.3米为油层、差油层

47、(电性具有典型水层特征)，压裂日产油10.68方，南阳凹陷张店-白秋地区的张36井，在大斜度、岩屑混杂、电测工程不全、测井资料品质差、电性没有油层特征的状况下，依据他所总结大斜井剖面恢复方法对地层进展恢复，运用低阻油层录井识别方法进展油气显示层解释，结果解释有多套油层。目前已有五套油层得到确认，结果第一试油层就喜获日产30方高产工业油流，揭开该区勘探开发新一页。 对探井、评价井、疑难井进展精细解释是他将找油视为自己的重要职责外，发觉设计外新油层则是他为自己定义的另一个重要职责，并取得良好的成果。阿方仔细总结不同区块的油气成藏规律，总结出了一套发觉设计外新油层的技术方法，提出不同圈闭类型发觉重点领域、工作程序。对可疑层段通过提前录井、加深钻进的方法争取发觉新油层，如柴资3井提前录井发觉设计外新油层18.8米/6层，掌握储量40万吨。张侧20井钻井过程他接连几天连续上井，细心比照后向开发部门三次提出加深钻进的建议，结果发觉新油层，该层投产后产油16.8吨/天