劳动保障所上半年工作总结模板[001].docx





《劳动保障所上半年工作总结模板[001].docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动保障所上半年工作总结模板[001].docx(8页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 劳动保障所上半年工作总结模板 劳动保障所上半年工作总结模板1 劳保所在党工委、办事处的正确领导下,在区人社局的业务指导下,以深化民生改善、增进群众福祉为目标,努力实现城乡居民收入倍增、人人公正享有社保和劳动关系和谐稳定,不断提升现代生活新品质。强化责任落实,仔细组织实施,着力拓宽就创业渠道,提高技能培训质量,增大冲突纠纷排查调处力度,取得了阶段性成效。 一、工作状况 (一)有序开展促进就业工作 1、城镇新增就业289人,登记失业人员再就业91人,就业困难人员就业69人。农集区登记失业人员再就业52人,有就业愿望的就业率1%。 2、农村充裕劳动力转移就业43人。 3、消退了“零就业”家庭,实名
2、制网络录入数据与报表技术误差率3%,到达小于5%的标准;登记失业人员全部纳入了台帐(包括电子台帐)治理。 4、扶持城乡劳动者新增创业114户。 5、开办蜀绣培训班2个,培训6人,贴息贷款1人,计1万元。 6、组织了3次聘请会(1月31日怡和新城;2月28日龙华二期活动广场;3 月 9 日 12 日好日子社区大面文化广场进行现场聘请会),供应各层次岗位达319个,现场求职的劳动力5多人次,达成意向用工127个;公布用工信息621条,供应岗位2xx余个,切实帮忙解决了辖区内劳动力求职的难题,有效促进了就业。 (二)社会保险工作扎实推动。积极宣传落实征地转非参保及“两费”、城乡医疗保险、城镇职工个体
3、社保代扣代缴、城镇职工失业保险、退休人员资格审查等政策,梳理解决因新老政策交替中存在的问题,城乡居民参保意识明显加强。 1、城乡居民养老保险参保完成389人,社保基金征集2219259、8元。 2、20xx年已办结被征地工程6个,参保314人。 3、辖区内退休人员养老核查14人。 4、办理领取失业金人员71人。 5、征地转非参保、“两费”安排工作进展顺当 接待群众征地转非参保、“两费”安排等信访来访19人次,准时解决群众反映的问题,群众满足度明显提高。 城镇职工个体和城乡居民社保代扣代缴业务办理分别达1584人和353人。 为参保前死亡人员补发待遇39万余元。 (三)强化网格治理,构建和谐劳动
4、关系。 1、辖区内网格8个网格,正常运转率1%,利用两网化开展了企业年检11家,纸质年审93家,收集岗位13多个;协调处理投诉举报案件6起,胜利57起,涉及金额23余万元,胜利率95%,建立了投诉处理台帐;妥当处理民工维权案件42起,街办效劳中心安排了专人在现场帮助处理劳动维权工作。 2、为辖区内外来务工者子女承受义务教育免费换签(新签)劳动合同467份。 3、街办设立了劳动争议调解委员会,安排了3名调解员;建立了调解处理台帐,对调解处理做了书面记录;调解争议胜利率95%。 二、存在问题 (一)征地转非参保、“两费”安排工作离群众需要有差距,易消失群众来访和不稳定因素。 (二)就业培训因时间长
5、、培训补贴低、上岗率较低,造成城乡劳动者参与培训积极性不高,完成任务的难度较大。需求与用工需求之间存在较大差距,招工和就业冲突突出,仍旧存在招工难和就业难。 (三)构建和谐劳动关系与“两网化”工作结合不好,劳动维权存在中间人的现象,劳动监察员协管员的作用难以有效发挥。局部农夫工的法律意识不强,建筑工地易发生劳动争议,调解难度大,人手紧。 三、下一步工作准备 (一)强化宣传,促进就业。以多种形式广泛宣传就业学问、就业再就业优待政策,努力营造关怀、支持就业和再就业工作的社会环境和舆论气氛。引导驻辖区内单位和企业树立社会责任感,积极供应就业岗位,为辖区内就业工作作出应有的奉献。 (二)加强社保政策解
6、释和落实。做好“两费”安排全程指导、20xx年城乡养老保险、退休人员资格审查、城镇职工个体和城乡居民社保代扣代缴、城镇职工失业保险工作,做好辖区内群众询问、办理等效劳,热忱接待群众信访和来访,准时化解冲突。 (三)排查调处劳动争议,维护辖区和谐稳定。扎实抓好劳动保障监察“两网化”治理,发挥劳动争议调解委员会作用,准时协调和解决劳动争议,有效维护用工单位和劳动者的合法权益。 (四)坚持业务培训,提高工作人员效劳力量。组织好每月例会培训,不断提高工作人员业务力量,增加对本职工作的事业心和责任感;加强制度治理和指导工作,提升效劳水平;加强就业与保障公共效劳水平,力求效劳的标准化、标准化、信息化、精细
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 001 劳动 保障 上半年 工作总结 模板

限制150内