化工厂工作总结500字化工厂工作总结(11篇).docx
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1、 化工厂工作总结500字化工厂工作总结(11篇)化工厂工作总结500字 化工厂工作总结篇一 年初,依据上级环保部门和集团公司的要求,结合公司实际,制定了20xx年度环境爱护工作目标任务。设立了特地的环境治理机构,配备了专职环保负责人,充实了各级兼职环治理人员,进一步明确了各级领导、各个部门以及员工的环境爱护责任。 公司建立了环境治理体系,完善各项环境卫生治理制度,仔细强化从选购、储运、生产、销售各个环节的事故防范和应急措施,完成环境事故应急预案的编制并报市局备案。 qhse体系建立过程中,公司依据相关标准的要求,建立了环境治理程序、废弃物治理制度等一系列环境爱护的相关制度,并对公司范围内的环境
2、影响因素进展识别,共识别出环境影响因素296项,重大环境因素24项,同时逐项制定了掌握措施。 公司工程按国家环保有关法律法规要求,进展了环境影响评价,工程相应的环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,中试装置在今年11月份顺当通过环保竣工验收。 20xx年公司以“422”地球日、“65”世界环境日、节能减排宣传周为契机,广泛开展了环保宣传工作,制作了环保宣传站牌、橱窗2处,利用网络向全体员工发放家庭环保小常识以及环保宣传手册,强化员工的环境爱护意识。 1、公司设生产废水、生活污水两个废水排放口,排放口已按要求标准化设置,并已按太仓市环保局的要求安装了废水流量计和cod自动监测
3、仪。污水处理站外排口在线toc检测仪、流量计,因投用时间早,在今年检查中,环保监察部门指出,数据采集系统需要与太仓环保局同步升级,目前已完成数据采集系统的升级,公司现有环保处理设施运行正常,并有专人负责、专人操作,定期进展检修。 2、根据上级环保部门及集团公司环保工作要求,结合公司环境治理程序规定,不断强化环保检查力度,稳固以岗位班组、部门、公司三级环保排查治理网络,对已发觉的不符合项坚决进展治理,做到了早发觉、早解决。持续做好生产现场的环境爱护工作,20xx年的问题整改率为100%。 3、为积极应对可能发生的突发性环境污染大事,提高环境应急响应力量。进展了雨排口隔断系统改造,在6处雨排口,逐
4、个安装隔断阀,应急状态下雨排管网实现与公司外部隔绝,杜绝发生污染责任事故。同时对各生产装置的雨污分流设施进展改造,严格管控生产污水和清净下水的排放,实现源头治理。6月组织了罐区储罐泄漏的突发性环境污染大事的应急演练。公司参演人员等共60人,演习共持续30分钟左右,演习效果良好,高质量完成设想目的,熬炼了员工应急救援力量,同时也检验了公司环保应急机制的有效性。 依据上级环保部门的要求、以及qhse体系建立的需要,按国家有关法律、法规、标准的要求,妥当处置各类危急废弃物以及一般工业废弃物。重组份残液、精馏残液、废树脂催化剂及废吸附剂等危急废弃物全部交废物处置有限公司燃烧或安全填埋处置,并已到*市环
5、保局、*市环保局办理专项审批手续,严格执行了转移联单制度;公司危急废物的收集和贮存根据国家危急废物贮存污染掌握标准要求实施,防治流失产生污染。废水均达标排放,20xx年未发生违规现象。 为积极响应政府部门号召,做好协作工作,同时也全面把握公司各类污染源的数量、排放量、排放去向、污染治理设施运行状况、污染治理水公平状况。依据市局统一部署,公司污染源普查统计小组,对公司生产及相关部门各项数据进展统计、审核、登记并上报,为公司的环境质量改善供应依据,按时、保质完成市局要求的污染源普查数据上报工作。 公司根据政府、集团对污染减排工作的总体部署和要求,重组减排领导小组,加强领导,准时传达上级要求,细心部
6、署、细化目标,大力宣传,注意监管,增加实效,定期召开污染减排专项工作会议,全面部署落实各项污染物减排工作,公司减排工作取得了肯定的成效,吨产品废水排放量同比下降10%,cod排放量同比下降12%。 化工厂工作总结500字 化工厂工作总结篇二 紧急劳碌的20xx年马上过去,布满期望的20xx年已悄然而至。在过去的一年里,我依旧抱着极端仔细负责的态度绽开各项工作,兢兢业业,勤勤恳恳,有得也有失,有成果也有缺乏。 20xx年工作成果。 1、能够亲自落实各项安全防护措施,个人安全意识有所增加。 自从去年我工段发生安全事故之后,对我个人的震惊很大,使我熟悉到自身工作中还存在的缺乏,本年度我要求自我不管任
7、何检修工程,对其安全防护措施都亲自去抓,去落实,甚至去监护,确保检修中的安全,尤其是动火作业,从票证的办理到置换,各项防护措施的安排,都要做到心中有数,忙而不乱。事实也证明,回忆我工段全年的各项检修与动火作业,都能够安全高效地完成,无一例违反安全操作规程的作业。 2、对现场隐患的排查能够及早预警并协调协作消缺。 假如说对一个故障或者问题点的打算,结论下在盖棺定论之后,我觉的这一点都缺乏称道,仅有能够在埋伏期及早地预警或者提出前瞻性的想法才是我们当前就应提倡的,哪怕这个预警是剩余的,或者是有偏颇的都不为过。本年度我先后对北粗破机、小渣泵、回收泵等很多特别都能在第一时间内提出疑虑,并联系消缺隐患,
8、确保装置的安全与满负荷生产。但令人圆满的是也有很多问题,当你提出来之后,却如一缕轻风一样拂过,如北粗破机丝杠断的问题,仅有等到断了10几根的时候才去解决,更换下槽铁,加弹簧,最终使问题得到彻底解决。还有小渣泵,我们早就提出不行了,依旧是“能够用”的说辞,最终导致半夜2点钟的时候坏了,差点搞的降量。 3、在应急演练方面也有突破,并得到各级领导的好评。 本年度在应急演练方面,我专心地探究,首先从硬件上完善,对我工段的各个可能发生的问题点进展了统一的登记,最终编印成册乙炔工段应急预案共12篇,有封面、名目,令人一目了然。再利用周一安全活动的时间让工段员工去学习,最终才组织班组进展演练。在1112月的
9、分厂抽查中,我工段共有三次演练,得到了分厂领导的充分确定,同时我首先用的“埋雷”形式也得到安全部领导的认可。 1、从硬件上完善班组建立所必备的条件。 本年度,我在分厂领导的指导下,首先从硬件上完善班组建立必备的一些条件,我先后参观烧碱分厂电解工段三次,与其工段长沟通屡次,请教关于班组建立与工段治理的一些好的做法与先进阅历,并加以汲取借鉴,都得到了好的效果。如班组考评方面,员工鼓励机制方面,各类台帐治理方面都有所提高,同时我也把我工段周一安全学习活动开展,应急演练方面,现场礼貌生产职责制方面等做的比拟优秀的也与他们进展了一个沟通,也引起烧碱工段长们的极大兴趣,为工段对外树立了一个良好的形象。 2
10、、工段治理逐步趋于科学化,制度化。 我一向认为,做为最基层的治理,尤其是每一天做人的工作,涉及到安全、考勤、工艺质量、礼貌生产、设备治理、经济考核等诸多方面的工段长,其实就是一个“管家婆”,应对如此错综简单的关系,治理必需要走制度化的路子,不能带有随便性,更不能讲人情,搞关系。所以,本年度,我工段在执行聚氯乙烯乙炔工段治理标准的时候上下一盘棋,始终坚持用一把尺子衡量每一件事情,时刻关注每一位员工的思想动态,假如惩罚了某一个人,不光是罚完了钱就了事,还要把握他的心理活动,假如有疙瘩还要帮他解决,既要教育他,还要让他快乐,把活干好,在管人的路子上我是不断探究,大胆尝试,专心谏言,努力协作刘段打理好
11、工段和各项事务。尤其是班组考核方面,我工段铁面无私,奖罚清楚;在工段帐务治理上,我工段实行专工管钱,副段长管帐,工段长审核,工段员工监视,班长评议的全公开化的治理模式。 3、本着不断发觉问题,解决问题的专心态度开展各项工作,在“利”与“弊”的权衡下大胆尝试。 化工厂工作总结500字 化工厂工作总结篇三 20xx年,企业仔细贯彻“安全第一、预防为主”的方针,仔细落实各项安全措施,坚持安全工作是一切工作的根底,积极完成各项工作任务,化工厂安全工作总结。依据企业详细状况,把重在预防与稳妥的应急处理相结合,严格执行各项规章制度,加强对职工在“四纪”(工艺、劳动、安全、环保)等方面的教育培训工作,完善、
12、落实安全组织体系、运行监控手段和各项安全技术措施,以维护生产经营的正常运行。针对“6.1”高处坠落事故,企业结合“安全生产月”和“三查三反”以及“安康杯”竞赛活动,狠抓安全规章制度的落实,严峻查处习惯性违章,标准内部信息联络沟通、跨区域作业监护制度。现将全年的工作状况总结如下: 一、做好安全教育培训,夯实安全根底提高职工的安全文化素养、根底理论和根本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的根底和重要目标,企业主要从以下两方面来强化职工的安全意识,培育安全文化及理念。 有规划地组织对职工进展安全思想、安全制度和安全技术的教育培训,不断提高职工的安全技能和意识。(安全治理沟通企业在抓安全教育上,
13、严格执行“三级安全教育”,对新进厂的人员按要求进展了厂级教育,同时催促、检查二、三级安全教育,使他们熟识、把握必要的安全技术学问和自我防护技能,到达要求前方可上岗操作。对换岗、转产、复工人员,各单位均按要求进展了安全技能和岗位操作法的培训,经考核合格后才能上岗作业,并且把安全考试成绩作为职工晋级的依据之一。对民工、临时工根据“谁主管谁负责,谁使用谁负责”的原则进展安全治理,并经过安全培训,考核合格取得了我厂“安全技术操作许可证”的民工、临时工才能进入厂区作业。对外来实习、参观人员进展安全培训并完善相关手续后才准许进入生产区。 一年来,在抓好日常安全教育的同时,培训新职工12人,培训转岗、复工人
14、员44人,培训外单位作业人员、民工15人。9月19日至23日,对全厂27名二级单位安全员进展脱产专业培训,并进展了严格考核,进一步增加了安全员的安全治理、技术水平和安全意识 。加强对特种作业人员的培训取证工作,全年共复训压力容器作业人员77人,复训起重机械作业人员26人,复训锅炉水处理工4人,新培训焊工2人,复训焊工13人,复训电工2人,新培训危化物品操作工40人,复训危急物品作业人员225人(其中:操作工198人、经营人员19人、储存保管人员8人),从而使全厂特种作业人员100%有效持证上岗。各车间结合生产实际,利用生产间隙,开展了全员安全教育,包括安全学问、安全规程、岗位操作法、事故案例等
15、内容,同时加强对二、三级教育和复岗、转岗职工的教育,使职工的安全技能和意识得肯定提高。 仔细组织各种安全活动,构筑企业安全文化,强化职工安全意识。 1、仔细开展“三查、三反活动”,杜绝人的担心全行为。依据化医集团(20xx)41号文关于在全系统仔细开展“三查、三反”活动的紧急通知精神,厂部成立了生产副厂长任组长的活动领导小组,各车间以车间主任为首,分管安全的副主任及安全员详细开展日常工作,并将此项工作作为一项安全治理的根底工作长期坚持。企业紧紧抓住“以人为本,安全第一”的主题,仔细开展“查隐患、查漏洞、查问题”和“反违章、反违规、反违纪”活动,积极检查和修补安全治理问题及漏洞,仔细组织职工争论
16、近年来发生的事故案例、学习安全治理制度及三大规程,加大对违章、违纪的惩罚力度,强化安全治理,全面提高职工的安全意识,大力营造反对违章、关爱生命的气氛。 2、积极组织好“安全生产月”活动,结合当前安全生产工作,营造“关注安全,关爱生命”的文化气氛。活动紧紧围绕“安全第一,预防为主”的安全生产方针,突出活动主题“遵章守法,关爱生命”,贯彻落实上级部门的文件、会议精神,强化安全治理,加大宣传力度,全面提高职工的安全意识,落实各项安全工作。开展安全生产学问宣传教育,内容涉及安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的打算、原化工部安全生产禁令、*市安全生产监视治理条例、*市化工安全生产八严禁、*化医
17、控股(集团)公司安全生产治理规定以及企业安全治理规章制度。以“安全生产月”为契机,企业积极组织职工参与*市安全生产监视治理局举办“遵章守法,关爱生命”安全生产学问有奖竞赛活动,并要求各单位开展“学法、懂法、知法、守法”系列活动,通过全员性学习国家相关的安全生产法律法规和企业的规章制度,进一步提高了职工的安全生产法律意识。企业打算,从安全生产月开头,对违章行为、违章操作、违章指挥等现象,采纳“违章告知卡”形式,送达违章单位或人员,并将违章记录纳入企业或各级单位的经济责任制考核中。按厂“安全生产月”活动安排,技安处组织各单位进展了单位间相互穿插安全检查,并催促各单位仔细进展岗位安全自查活动(首先工
18、段内开展自查,然后车间内工段间进展穿插互查),对检查中发觉的缺乏进展改良,对好的阅历进展推广,对查出的隐患准时进展整改。厂工会、技安处组织召开了以“我为安全献一计”为主题的安全生产阅历座谈会,进一步提高了职工参加安全工作的积极性和责任感。 3、组织相互穿插安全检查活动,相互学习,共同提高。9月14日至16日,按厂部要求,技安处组织了全厂范围内的安全自查和部份单位相互穿插检查。检查内容涉及安全目标的完成状况、风险分析与掌握状况、安全教育状况、安全、消防、防护设施、用品的维护和修理状况、现场作业安全状况、安全检查与考核状况等。在活动中,各单位负责人、安全员、工段长积极参加,并在互查活动中相互间深入
19、交换意见,提出好的建议,使这次互查活动到达了相互学习沟通、共同提高安全意识和治理水平的目的。 化工厂工作总结500字 化工厂工作总结篇四 暑期社会实践,是我们大学生充分利用暑期的时间,以各种方式深入社会之中绽开形式多样的各种实践活动。积极地参与社会实践活动,能够促进我们对社会的了解,提高自身对经济和社会进展现状的熟悉,实现书本学问和实践学问的更好结合,帮忙我们树立正确的世界观、人生观和价值观;大学生社会实践活动是全面推动素养教育的重要环节,是适应新世纪社会进展要求,培育全面进展型人才的需要。而今年的暑假暑期社会实践则恰恰为我们供应了一个走出校园,踏上社会,呈现自我的绚丽舞台。利用假期参与有意义
20、的社会实践活动,接触社会,了解社会,从社会实践中检验自我。在实践中积存社会阅历,在实践中提高自己的力量,这将为我们以后走出社会打下坚实的根底,盼望能通过暑期实践接触到一些大学里所接触不到的事物、学到无法通过课原来学习的社会学问,也盼望通过暑假这个较犯难得的机遇,检验一下自己所学的东西能否被社会所用,自己的力量能否被社会所成认,找出自己的缺乏,来熬炼自己,完善自己,实现自我价值。 第一天由工人师傅带我参观了生产线、给我们进展了入厂安全讲座。 其次天我就正式进入车间参与生产。由于厂里对大学生比拟照看,同时也担忧产品的质量所以我和其他三名工人一组,也包括那名带我参观生产线的工人师傅。 这次打工我被安
21、排在_钠、亚_钠生产车间。(以下是对车间的介绍) 该车间主要产品为_纳和亚w_钠,所用的原料是氨气和氢氧化钠,所经过的工艺流程有:氧化、汲取、蒸发、结晶、转化。 该岗位的生产任务是将原料之一的氨气经与空气的高温氧化后生成氮氧化物,作为下一步汲取的原料。 该岗位的生产任务是将氧化岗位产生的中间产物氮氧化物与氢氧化钠反响,即实现氮氧化物的汲取,生成最初的钠盐。 该岗位的生产任务是将汲取岗位产生的钠盐反响液进展蒸发饱和,以形成过饱和溶液,用于下一流程的结晶。 该岗位的生产任务是将蒸发岗位产生的过饱和溶液进展冷却结晶,并将形成的晶体和母液的混合物进展离心分别,最终得到产品和母液。 该岗位可以说是一个中
22、间循环岗位,其任务是将结晶岗位产生的母液(含未反响的碱液)与钠氧化物反响,进一步生成钠盐,并将本岗位产生的钠盐送入蒸发岗位重复进展上述工艺,本岗位是生产循环的中间载体。 我们一组是在汲取岗位,我本身不是化工专业的,缺乏相关的专业学问,就被安排第五道掌握程序,同时由那名工人师傅给我做一些必要的示范,指导,同时起到一些监视作用,避开我的失误给生产带来麻烦:第五道生产掌握程序相对简洁,负责输液泵的工作,就是留意循环水泵的润滑、电机电流是否正常,并做好评细纪录。现在的化工厂自动化程度比拟高,工人劳动相比照较轻松,但是一般一个产间一班就一个人,一班的时间是8个小时,也就是说一个人在一个岗位上一呆就是八个
23、小时。这八个小时的工作真的是非常单调,面对着没有丝毫生气的仪表板和电流表,让人全然提不起兴趣,但是随着与工人师傅共同工作的时间久了才知道自己的想法是不正确的,我现在只是短期性打工,没有过多体会到工作的压力,但是真正到了社会上,假如这份工作就是我的经济来源,有上司的批判监视,有固定工作时间的约束,有来自家庭的压力,有身体和精神的压迫感,那时的工作就完全不同于现在的了,这时我就不会觉得这八个小时是多么的漫长,而是多么幸运了,究竟只是暑假的实践性打工而已。大学是一个教育、培育的圣地,而社会是一个很好的熬炼基地,能将学校学的学问联系于社会是一个需要不断磨练的过程,也是一个不断升华的过程,实践活动是学生
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