河北省从业资资格考试《中级经济基础》练习题(十五).pdf

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1、河北省从业资资格考试 中级经济基础练习题（十五）单选题-1账户是根据（）设置的、具有一定格式和结构，用于分类反映会计要素增减变动情况及其结果的载体。A.会计对象B.会计信息C.会计科目D.会计要素【答案】C【解析】【解析】为了全面、序时、连续、系统地反映和监督会计要素的增减变动，企业应该设置账户，账户是根据会计科目设置的，它以会计科目作为它的名称，同时它又具备一定的格式，也就是结构。故选C。单选题-2某0A系统处于试运行阶段，用户反映不能登录，承建方现场工程师需要对导致该问题的各种原因进行系统分析，使用 工具比较合适。A.散点图B.因果图C.帕累托图D.统计抽样【答案】B【解析】上述4个图都可

2、用于项目质量控制，但其适用范围却各不相同。单选题-3劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有()关系。A.【答案】A【解析】解析劳动合同当事人的法律地位平等，但在组织管理上具有隶属关系。劳动合同当事人这种职责上的隶属关系是在双方当事人权利、义务关系对等的基础上，依照社会化大生产劳动过程的分工要求形成的，并不是一种人身依附关系。如果合同解除了，那么这种职责上的身份关系也自然解除。单选题-4某建设项目，承包人与分包人口头约定了施工合同内容，施工任务完成后,由于承包人欠工程款而发生纠纷，但双方一直没有签订书面合同，此时应认定()oA.施工合同成立，但不生效B.施工合同成立，且已生效C.施工合同

3、不成立，不生效D.施工合同不成立，但有效【答 案】B【解 析】解析P29（四）合同的成立。1.不要式合同的成立。合同成立是指合同当事人对合同的标的、数量等内容协商一致。如果法律法规、当事人对合同的形式、程序没有特殊要求时，则承诺生效时合同成立。因为承诺生效即意味着当事人对合同的内容达成了一致，对当事人产生约束力。本题中“承包人与分包人口头约定了施工合同内容，说明当事人对合同的内容达成了一致，施工合同成立。单选题-5张易向王禾发出要约，“愿意以2000元的价格出卖我的电脑，一手交钱，一手交货。请于本周星期五之前答复”。下列说法中不正确的是：A.张易的要约在到达王禾之后，张易不得撤回B.张易的要约

4、到达王禾之后，张易仍可撤销该要约，但撤销要约的通知必须在受要约人王禾发出承诺通知之前到达王禾C.张易的要约可以撤回，但撤回通知必须先于或与要约同时到达王禾D.如果王禾未作出承诺，张易的要约在本周五后失效【答 案】B【解 析】考点要约撤回单选题-6下列各项中，不符合 中华人民共和国劳动合同法的是（）。A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资【答

5、案】C【解析】解析本题考查法律常识。劳动合同法第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A项正确。第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，因此B项正确。第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。C项错误。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因 此D项正确。故 选C。单选题-7不属于随时解除劳动合同情形的是

6、（）oA.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的【答 案】D【解 析】暂无解析单选题-8修改公司章程，有限责任公司须经持有（）以上表决权的股东通过。A.1/3B.1/2C.2/3D.100%【答 案】C【解 析】解析必须经代表三分之二以上表决权的股东通过的情形：修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议。因此，选 C。单选题-9甲公司职工人数为120人，全体职工均于2008年3月1日签订了 1年期的

7、劳动合同。从2008年9月起，由于市场发生变化，生产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职工工资。2009年1月，甲公司濒临破产，被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工，裁减人数初步确定为15人，不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究，修改裁员方案，裁减人数修改为10人，并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。张某认为自己不应当被裁减，理由是自己还有6年就退休了，为公司已连续工作17年，没有功劳也有苦劳。公司认为其理由不能成立。2009年5月，甲公司经过重整，生产经营好转，决定重新向社会招聘职工。张某得知后，要求在同等条件下被优先聘用。要求：根据劳

8、动合同法律制度的规定，分析回答下列第65 67小题。该公司拖欠职工工资，公司职工可以依法向人民法院（）。A.申请支付令B.申请制裁用人单位C.上诉D.申请社会救济【答 案】A【解 析】解析用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。单选题-102000 2007年，中、低收入国家六个地区国内生产总值中年均增速最大和最小的地区分别是()和()oA.欧洲和中亚，拉丁美洲和加勒比B.东亚和太平洋，拉丁美洲和加勒比C.欧洲和中亚，撒哈拉以南非洲D.东亚和太平洋，撒哈拉以南非洲【答 案】A【解 析】解析 20002007年，东亚和太平洋地区国

9、内生产总值增长了(44381-17182H17182xl00%=158%,欧洲和中亚地区国内生产总值增长了(31552-9010H9010 xl00%=250%,拉丁美洲和加勒比地区国内生产总值增长了(34444-20177)-?20177X100%=71%,中东和北非地区国内生产总值增长了(8287-4315H4315xl00%=92%,南亚地区国内生产总值增长了(14386-6082)-?6082xl00%=137%,撒哈拉以南非洲地区国内生产总值增长了(8429-3414)+3414X100%=147%,则增速最大的就是欧洲和中亚地区，最小的就是拉丁美洲和加勒比地区。单选题-11国债最基

10、本的功能是()。A.弥补财政赤字B.筹集建设资金C.调节国民经济的发展D.控制市场上的多余资金【答案】A【解析】国债主要具有A、B、C三项功能。其中，弥补财政赤字是国债的最基本的功能。单选题-12为了深化科技体制改革，“十一五规划提出，要保证科技经费的增长幅度()财政经常性收入的增长幅度。A.等于B.图于C.略高于D.明显高于【答案】D【解析】深化科技体制改革。整合科技资源，合理配置基础研究、前沿技术研究和社会公益性研究力量，促进科研机构、大学、企业间科研人员的合理流动与合作，构建科技资源共享机制。深化技术开发类院所企业化转制改革和社会公益类科研机构改革，完善现代科研院所制度，形成开放合作的研

11、究开发体系。完善科技管理体制和运行机制，改革科技评审评估和成果评价奖励等制度。建立多元化、多渠道的科技投入体系，保证科技经费的增长幅度明显高于财政经常性收入的增长幅度，逐步提高国家财政性科技投入占国内生产总值的比例。单选题-13FIDIC施工合同条件中，关于承包商的索赔权终止的时间规定是（）oA.颁发移交证书后，索赔权即行终止B.颁发解除缺陷证书后，索赔权即行终止C.颁发履约证书后，索赔权即行终止D.结清单生效后，索赔权即行终止【答案】D【解析】暂无解析单选题-14某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的A.甲应当提前3 0日以口头或书面形式通知企业解除合

12、同B.甲应当提前3 0日以书面形式通知企业解除合同C.甲可以随时通知企业解除合同D.甲在试用期内不得解除合同【答案】C【解析】考点劳动合同的解除 解析 劳动法规定劳动者享有单方解除劳动合同的权利，无须双方协商达成一致意见。劳动者单方解除劳动合同有两种情况：一是预告解除，劳动法第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前3 0日以书面形式通知用人单位。”二是无须预告的解除，在法定条件下劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同，劳动法第32条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（1）在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按劳动合同约

13、定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。本题中某.甲在试用期内想解除劳动合同，因此可以随时通知企业解除合同，答案当选C。单选题-15期货公司应当建立交易、结算、财务数据的备份制度，交易指令记录、交易结算记录、错单记录、客户投诉档案以及其他业务记录应当至少保存（）年。A.5B.10C.15D.20【答案】D【解析】期货公司管理办法第六十七条规定，有关开户、变更、销户的客户资料档案应当自期货经纪合同终止之日起至少保存20年；交易指令记录、交易结算记录、错单记录、客户投诉档案以及其他业务记录应当至少保存20年。单选题-16MRPII和M RP的本质区别就是它运用以下()概念，用货币形式说明了执行企业物料计

14、划带来的效益，实现物料信息同资金信息的集成。A.管理会计B.运筹学C.成本会计D.管理学【答案】A【解析】解析 MRPII(Manufacturing Resource Planning)制造资源计戈U，它是以 MRP(MaterialsRequirements Planning)物流需求计划为核心，覆盖企业生产制造活动所有领域、有效利用制造资源的生产管理思想和方法的人一机应用系统。MRPII和 MRP的本质区别就是它运用管理会计的概念，用货币形式说明了执行企业物料计划带来的效益，实现物料信息同资金信息的集成。单选题-17在债项评级中，违约损失率的估计公式为贷款损失/违约风险暴露，下列相关 表

15、 述 正 确 的 是()oA.违约风险暴露是指债务人违约时的预期表内项目暴露B.只有客户已经违约，才会存在违约风险暴露C.违约损失率是一个事后概念D.估计违约损失率的损失是会计损失【答案】C【解析】暂无解析单选题-18甲中学因教学要求急需幻灯设备5 套，遂向乙厂发函，称：“我校愿购贵厂幻灯设备5 套，单价8300元/套，货到付款。”第二天乙厂即向甲中学发出货物。下列说法正确的是（）oA.中学发函的行为是要约邀请B.厂发货的行为不构成承诺，因为承诺须以通知的方式发出C.厂发货的行为构成承诺，货物到达甲中学时承诺生效D.厂发货的行为构成承诺，货物发出承诺生效【答案】D【解析】解析选项A错误，甲中学

16、的发函符合要约的条件，为要约。选项B错误，根 据 合同法的规定，受要约人可以通过一定的行为作出承诺。承诺是以行为作出的，作出之时承诺生效，因此C错误，D正确。单选题-19可撤销合同是指（）oA.尚未成立的可以撤销的合同B.已经成立，但欠缺法定有效要件而可以被当事人撤销的合同C.尚未成立且不能完全满足生效要件而可以被当事人撤销的合同D.已经成立但不能完全满足生效要件而可以被人民法院撤销的合同【答案】B【解析】暂无解析单选题-20双务合同是指（）oA.当事人一方享有合同约定的权利必须向当事人支付相应对价的合同B.双方意思表示达成一致即可成立的合同；它不以标的物的交付为成立的要件C.以其他合同的存在

17、为前提而成立并发生效力的合同D.当事人双方相互承担对待给付义务的合同，双方义务对等【答案】D【解析】双务合同是指当事人双方相互承担对待给付义务的合同。双方的义务具有对等关系，一方的义务即另一方的权利，一方承担义务的目的是为了获取对应的权利。合同法中规定的绝大多数合同如买卖合同、建设工程合同、承揽合同和运输合同等均属于此类合同。多选题-21上市公司董事、监事、高级管 理 人 员 应 当 对 公 司 信 息 披 露 的()负责。A.真实性B.准确性C.完整性D.及时性【答案】A,B,C,D【解析】解析上市公司董事、监事、高级管理人员应当对公司信息披露的真实性、准确性、完整性、及时性、公平性负责，但

18、有充分证据表明其已经履行勤勉尽责义务的除外。多选题-22为使要约不生效，要约人可以发出撤销通知，该通知能够产生效力的条件是()oA.要约人接到承诺通知之前发出要约撤销通知B.受要约人发出承诺通知之前收到要约撤销通知C.要约人发出的要约通知中已明确规定了承诺期限D.受要约人发出承诺通知的同时，收到要约撤销通知E.要约人发出的要约通知中未明确规定承诺期限【答案】B,E【解析】暂无解析多选题-23下列有关合并范围的表述中，不正确的有（）oA.对于不重要的子公司不予合并B.对业务性质不同的子公司不予合并C.对在外汇管制国建立的境外子公司不予合并D.对境外子公司因其记账本位币与境内企业不同而不需合并【答

19、案】A,B,C,D【解析】解析按 照 企业会计准则第3 3号一一合并财务报表的规定，合并财务报表的合并范围应当以控制为基础予以确定。上述选项中均不符合该条件。多选题-24厂方要求解除与张某订立的劳动合同，工会是否有权过问A.有权提出意见B.无权过问C.有权支持张某提起诉讼或申请仲裁D.有权提起诉讼或申请仲裁【答案】A,C【解析】见 劳动法第3 0条。多选题-25下列有关科目与账户的关系说法正确的是（）oA.两者口径一致，性质相同B.账户是设置科目的依据C.账户具有一定的格式和结构，而会计科目不具有格式和结构D.没有账户，科目就无法发挥作用【答案】A,C,D【解析】解析会计科目与账户是相互联系的

20、。会计科目与账户都是对会计对象要素具体内容进行的分类。会计科目是账户的名称，也是设置账户的依据，会计科目决定着账户核算内容的性质，因此，两者核算内容的性质是一致的。没有会计科目，账户就失去了设置的依据。而账户又是会计科目的具体运用，没有账户也就无法发挥会计科目的作用。会计科目与账户是有区别的。会计科目没有结构，并且只规定了核算的经济内容的性质；而账户具有一定的格式和结构，用来记录某一特定经济内容的增减变化及其变化的结果。通过账户的记录，能提供动态和静态的指标。多选题-26张某与某企业签订劳动合同，约定劳动合同的期限为5年，张某如在劳动合同期限内解除劳动，则需支付3万元违约金。下列说法正确的是：

21、（）A.张某有权随时解除劳动合同B.张某有权提前30天书面通知企业解除劳动合同C.张某解除劳动合同，只有给企业造成损失的情况下，赔偿责任，不需支付违约金D.只要张某解除劳动合同，就应支付违约金【答案】B,D【解析】劳动法第17条 第2款规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本题中张某与企业协商一致签订了劳动合同，对双方都有法律约束力,所以只要张某解除劳动合同，不论是否给企业造成损失，都应支付违约金。根 据 劳动法第31条、第32条的规定，张某不能随时解除劳动合同，应 提 前3 0日通知用人单位。多选题-27某甲自有房屋1间，于6月1日与乙签订了一份为期3年的

22、房屋租赁合同,由乙承租该房。同年9月7日丙向甲提出愿意购买该房屋，甲将要出卖该房屋的情况告知了乙。到了 12月1 1日乙仍然没有任何答复，甲便与丙协商以6万元的价格将该房卖给丙，双方签订了房屋买卖合同，丙支付了全部房款。但在双方准备办理房产变更登记前数日，甲遇到丁，丁愿以8万元买下该房。甲遂与丁又签订了一份房屋买卖合同，并立即到房屋管理部门办理了变更登记。不久，丁因资金周转不灵向银行贷款，以该房设定抵押。就房屋买卖关系而言，下列表述中哪些是正确的（）A.因甲已将房屋租与乙，甲若将房出售，应事先征得乙的同意B.因甲、丁之间已办理房产登记，故甲、丙之间的买卖合同即使签订在先，丙也无权主张对该房屋的

23、所有权C.因甲、丙之间尚未办理房产变更登记，故甲、丙之间的合同不生效D.甲虽与丙签订了合同但在未办理变更登记的情况下有权再将房屋出售给丁【答案】B,D【解析】出租人出卖已租赁房屋的，只需要在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利，无须征得其同意，故A选项错误。甲、丁已经办理房产变更登记，房屋所有权已经转至丁所有，所以，即使甲、丙的买卖合同在先，丙也无权主张对该房的所有权，B选项正确。物权法规定，登记不是房屋买卖合同的生效要件，而只是房屋所有权是否发生转移的要件，故C选项不正确。甲与丙虽然签订了买卖合同，但没有办理房产登记，所以所有权并没有转移，甲仍享有对该房屋的所有

24、权，有权将房屋再卖给丁，D选项正确。多选题-28 消费者权益保护法规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或接受的服务的真实情况的权利，这里的“知情权”应包括（）oA.商品的价格B.商品的进货渠道C.商品的检验合格证明D.商品的生产日期【答案】A,C,D【解析】解析消费者的知情权，是指消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。根 据 消费者权益保护法的规定，消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成分、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。相对应的是

25、经营者的告知义务。故 选ACD。多选题-29修订后的 公司法 对公司的注册资本制度、公司治理结构、股东权利保护、财务会计制度、合并分立制度等作出了比较全面的修改，增加了（）等方面的规定。A.法人人格否认B.关联关系规范C.累积投票D.独立董事【答案】A,B,C,D【解析】暂无解析简答题-30（5）H、I企业的债权申报能否得到批准【答案】法院可指定甲为破产管理人。根据破产法规定，有下列情形之一的，不得担任管理人:（一）因故意犯罪受过刑事处罚；（二）曾被吊销相关专业执业证书；（三）与本案有利害关系；（四）人民法院认为不宜担任管理人的其他情形。乙因故意犯罪受过刑事处罚，因此不能担任;丙与本案有利害关系，因此不能担任。甲虽受过刑事处罚，但并非故意犯罪，因此仍可以担任破产管理人。【解析】暂无解析