时代光华职业生涯规划与自我管理考试卷.pdf
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1、职业生涯规划与自我管理考试卷职业生涯规划与自我管理考试卷 2 2第五级经理人的特征是第五级经理人的特征是(D D）回答：正确回答：正确A A为实现集体目标贡献个人才智为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作与团队成员通力合作B B组织人力和资源组织人力和资源,高效地朝既定目标前进高效地朝既定目标前进C C用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献D D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的建立持续的卓越业绩卓越业绩1 1。一个卓越的企业的特征是（一个卓越的企业的特征是（D
2、 D）回答：正确回答：正确A A比别的企业能赚钱比别的企业能赚钱B B比别的企业的市场占有率高比别的企业的市场占有率高C C连续十五年的市盈率高于同行业平均水平连续十五年的市盈率高于同行业平均水平D D连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍2 2。员工职业生涯的一般规律是（员工职业生涯的一般规律是（D D）回答：正确回答：正确A A由通才变为专才由通才变为专才B B由管理工作变成技术工作由管理工作变成技术工作C C由关心家庭问题到关心工作由关心家庭问题到关心工作D D由垂直上升到水平飞行由垂直上升到水平飞行3 3。在进行职业生涯规划与管理中，职业生
3、涯管理包括在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括(B B）回答：正确回答：正确A A职业发展目标职业发展目标B B职业发展方案职业发展方案C C职业发展角色转换职业发展角色转换D D环境分析环境分析4.4.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段（B B）回答：正确回答：正确A A介入阶段介入阶段B B成长阶段成长阶段C C饱和阶段饱和阶段D D成熟阶段成熟阶段5.5.在职业规划与管理中在职业规划与管理中,公司应该做的是公司应该做的是(B B）回答：正确回答：正确A A定期检讨定期检讨B B提供培训和发展机会提供培训和发展机会C
4、 C参与员工职业生涯的讨论参与员工职业生涯的讨论D D提供及时考核提供及时考核6 6。在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括(C C）回答：正确回答：正确A A关键成就因素分析关键成就因素分析B B职业生涯发展文件职业生涯发展文件C C职业发展能力提升职业发展能力提升D D职业发展成功标准职业发展成功标准7 7。在员工职业生涯的哪个阶段，在员工职业生涯的哪个阶段，会有比较高的潜力，会有比较高的潜力，但是有比但是有比较低的生产率（较低的生产率（C C）回答：正确回答：正确A A介入阶段介入阶段B B成长阶段成长阶段C C饱和阶段饱和阶段D
5、 D成熟阶段成熟阶段8 8。职业生涯规划说明中，行动计划包括（。职业生涯规划说明中，行动计划包括（D D）回答：正确回答：正确A A工作岗位发展路线工作岗位发展路线B B教育培训教育培训C C具体计划具体计划D D以上都包括以上都包括9.9.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是（在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是（C C）回答：正确回答：正确A A机会机会B B背景背景C C学历学历D D人际关系人际关系10.10.一个优秀的企业和一个卓越的企业的区别在于一个优秀的企业和一个卓越的企业的区别在于（B B）回回答：正确答：正确A A只有比别的企业更能赚钱才是一个卓越的企
6、业只有比别的企业更能赚钱才是一个卓越的企业B B只有连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍的企只有连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍的企业才是一个卓越的企业业才是一个卓越的企业C C只有比别的企业的市场占有率高三倍才是一个卓越的企业只有比别的企业的市场占有率高三倍才是一个卓越的企业D D只有一个企业的利润率高于别的企业，只有一个企业的利润率高于别的企业，这才是一个卓越的企这才是一个卓越的企业业1111。第五级经理人的特征是（第五级经理人的特征是（D D）回答：正确回答：正确A A为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作B B组织人
7、力和资源，高效地朝既定目标前进组织人力和资源，高效地朝既定目标前进C C用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献D D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的建立持续的卓越业绩卓越业绩12.12.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是（寻找的条件是（A A)回答：正确回答：正确A A背景背景B B学历学历C C专业专业D D素养素养1313。沟通没有有效完成，原因可能是。沟通没有有效完成，原因可能是(
8、C C)回答：正确回答：正确A A沟通的互动性沟通的互动性B B沟通的双向性沟通的双向性C C单向沟通单向沟通D D沟通的反馈性沟通的反馈性1414。要让别人认同你。要让别人认同你,不应该（不应该（C C）回答：正确回答：正确A A站在别人角度考虑问题站在别人角度考虑问题B B引导对方引导对方,使对方意见和你一致使对方意见和你一致C C委曲求全，迎合别人意见委曲求全，迎合别人意见D D站在对方利益角度提出意见站在对方利益角度提出意见15.15.赢得别人尊重和信任的根本是赢得别人尊重和信任的根本是(D D)回答：正确回答：正确A A有很好的礼貌有很好的礼貌B B真诚对待别人真诚对待别人C C认真
9、倾听对方意见认真倾听对方意见D D健全的人格健全的人格1.1.沟通没有有效完成，原因可能是沟通没有有效完成，原因可能是(C C）回答：正确回答：正确A A沟通的互动性沟通的互动性B B沟通的双向性沟通的双向性C C单向沟通单向沟通D D沟通的反馈性沟通的反馈性2.2.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段(B B）回答：正确回答：正确A A介入阶段介入阶段B B成长阶段成长阶段C C饱和阶段饱和阶段D D成熟阶段成熟阶段3 3。在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是（。在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是（B B)
10、回答回答:正确正确A A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献B B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作C C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进组织人力和资源，高效地朝既定目标前进D D全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力业绩标准努力4 4。要取得别人的信任。要取得别人的信任,一定不能一定不能(C C)回答：正确回答：正确A A真诚对待，真实守信真诚对待，真实守信B B慎重许诺慎重许诺C C坚
11、决不能否定自己坚决不能否定自己D D健全的人格健全的人格5 5。在职业规划与管理中。在职业规划与管理中,公司应该做的是公司应该做的是(B B）回答：正确回答：正确A A定期检讨定期检讨B B提供培训和发展机会提供培训和发展机会C C参与员工职业生涯的讨论参与员工职业生涯的讨论D D提供及时考核提供及时考核6.6.要让别人接受你，就必须（要让别人接受你，就必须（D D)回答：正确回答：正确A A己所不欲，勿施于人己所不欲，勿施于人B B重视、在乎别人重视、在乎别人C C认真倾听别人意见认真倾听别人意见D D以上都包括以上都包括7.7.解决冲突的最好办法是解决冲突的最好办法是(D D）回答：正确回
12、答：正确A A逼迫法逼迫法B B退让妥协法退让妥协法C C竞争法竞争法D D合作协商合作协商8 8。在进行职业生涯规划与管理中，在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括职业生涯发展策略包括(C C)回答：正确回答：正确A A关键成就因素分析关键成就因素分析B B职业生涯发展文件职业生涯发展文件C C职业发展能力提升职业发展能力提升D D职业发展成功标准职业发展成功标准9 9。关于个人职业生涯，下面说法中错误的是（关于个人职业生涯，下面说法中错误的是（C C)回答回答:正确正确A A考虑横向发展考虑横向发展B B审慎考虑第一职务审慎考虑第一职务C C有机会就跳槽有机会就跳槽D D有长远的
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