不忘初心牢记使命立足岗位做好本职工作心得体会范文精选3篇.docx

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1、不忘初心牢记使命立足岗位做好本职工作心得体会范文精选3篇 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于阅历总结。以下是我整理了关于不忘初心牢记使命立足岗位做好本职工作心得体会范文精选3篇，希望你喜爱。 不忘初心牢记使命立足岗位做好本职工作心得体会篇一 一个人只要不甘于平凡，就可能在勇于进取的奋斗中奏响人生壮美的乐章，在自己的岗位舞台上实现自己的人生价值。立足本职工作，做到爱岗敬业是一种承诺，是一种义务，是一种看法，更是一种精神。只有珍惜岗位，才能爱岗敬业。工作岗位是我们展示自我价值的

2、天地，是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。既然选择了这个岗位，我们就要有较强的敬业精神， 无论什么岗位只是分工的不同，都是为公司做贡献，做好本职工作是对每位职工最至少的要求。要做到爱岗敬业，就要娴熟驾驭本职岗位业务技能，不断学习业务学问和管理学问。我作为电子商务部的一员，就要不断熟识互联网，电子商务等行业，能较好的驾驭互联网，电子商务平台技术发展趋势，动态。努力驾驭最新软件操作技巧。如Dreamweaver CS6，Adobe Photoshop CS6，美图秀秀，光影魔术手等相关软件。提高自己的综合素养，把自己熬炼成胜任这个岗位的复合人才，用自己的聪慧才智，干出更多的工作业绩

3、，体现一个人的人生价值。 敬业就是用一种肃穆、仔细、负责的看法对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。岗位就意味着责任，只有对岗位工作敬业，才会全力以赴，才会自发自动、高标准、高质量的完成工作。 其次要精业。只有精业，工作才有底气，事业才有生气，工作才会出成果。胜利没有捷径,辉煌的背后是鲜为人知的努力。我们必需勤于学习，边干边学，工作才能精益求精，才能创先争优。 我以为不论是一个管理者，还是一般的职员，首先要知道自己的本职工作，酷爱本职、端正工作看法，在工作岗位上找寻乐趣，从而体现自己的生命价值。我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作

4、生涯中一个永恒的主题。无论你从事何种职业;无论你是何等职位;无论你的收入凹凸都是如此。做到干一行爱一行，要酷爱自己所从事的职业岗位。才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件。而做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最至少的标准。工作中应当具有饱满的工作热忱;具有仔细负责的工作看法;具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。 敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任， 才能称得上是一名称职和合格的工作人员。做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起;勇于主动担当工作责任，不知难而退，尽心尽责。 不忘初心牢记使命立足岗位做好本职工作心得体会篇

5、二 大家上午好，今日我演讲的题目是立足本职，如何做到爱岗敬业。大家都知道，提出的中国梦,就是实现中华民族的宏大复兴，这个幻想凝合了几代中国人的夙愿。实现中华民族宏大复兴，须要大家共同努力。而立足岗位，做好本职工作，就是把自己的幻想同民族的幻想紧密的联系起来。作为法学会的一名干部，我认为酷爱本职工作，就是要做到敬重自己的职业，立足本职、勤勤恳恳、忠于职守。下面，我就结合实际谈一谈如何尽职尽责干好本职工作。 一、干好本职工作，就要酷爱本职岗位。干一行就要爱一行，既然选择了自己的工作，就要真心的酷爱自己的岗位，把本职工作当成自己的事业去经营，只有这样才能以饱满的工作热忱，严谨的工作看法，全身心的投入

6、到本职工作中去，才能在平凡的岗位上创建出不平凡的工作成果。法学会之所以连续多年被评为全国法学系统先进单位，前提就是学会领导对工作的重视和酷爱。假如大家不喜爱自己的工作和岗位，工作起来就没有精神、没有动力，就会得过且过，成天牢骚满腹、怨天尤人，不能用心致志的做好本职工作，更别说创建成果了。 二、干好本职工作，就要勇于担当责任。责任是对人生义务的英勇担当，也是对生活的主动接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。没有不须要担当责任的工作，也没有不须要完成任务的岗位。工作中，我们要主动勇于担当责任，仔细履行好自己的职责，遵守好法学会的各项制度。工作中严格按规程办事，对于工作中出现的各种问题和困难，要主动

7、的面对，不能一味的躲避，要担当起责任，负责任的去解决好这些问题。 三、干好本职工作，就要加强业务学习。干一行还要专一行。尤其是作为法学会的干部，面对政法战线上的同事及法学专家学者，不仅要对法学及法律学问有肯定的深化了解。更要学会去组织好各种法学沟通及学术活动。比如说外事工作，首先要讲政治、其次要严谨细致、业务娴熟。这就须要对外事工作的流程和规定仔细领悟、刻苦钻研，要做到业务精通，心知肚明。工作中面临的很多新状况、新问题，*工作阅历去解决已经适应不了当前的形势。因此，干好本职工作还要具备肯定的专业技术学问。工作之余要不断学习各专业、各岗位的相关学问及各级文件精神，不断适应岗位的须要，这样才能成为

8、胜任本职工作的行家里手。 四、干好本职工作，就要提高创新意识。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛发达的不竭动力。惟有创新才能不断前进。法学会自20xx年至现在，连续上台阶，多次创佳绩，*的就是开拓创新的精神和志气。领导班子面对工作中遇到的种.种难题，应当始终保持蓬勃向上的朝气，敢闯敢试的锐气，开拓进取的志气，放开手脚，大胆实践，以创建性的精神来开展工作。才有了法学会如此的成就。因此要想在短时间内完成高质量的工作，一味的因循守旧是不行能办到的，惟有在工作中充分调动自己的主观能动性，不断创新，勇于采纳新方法、新形式，并在实践中加以总结完善，才能不断提高工作效能，保质保量地完成工作。 五、干好

9、本职工作，还有擅长总结阅历。学习是提高相识的手段，是实践的前提和基础。实践是理论联系实际的体现，而总结则是提升学习与实践精华，积累工作阅历，不行缺少的重要环节。阅历的积累，须要经验一个从无到有、反复磨练的过程。仔细分析工作中的点点滴滴，是非得失成败;梳理工作中的亲身感受、体会、感悟、启发，理清工作思路，明确工作方向，驾驭和运用工作规律，不断积累和丰富自己的实践工作阅历，才能促进工作的有序、有效开展。 六、干好本职工作，还要善沟通、重协作。部队强调最多的就是团结出战斗力。转业到法学会以后，最大的感受就是法学会的团队精神。法学会虽然人少，但是每一次的大型会议、大项活动能够胜利举办，*的就是一个团队

10、的亲密协作，相互协作，相互扶持。工作中只有相互理解、相互支持、相互协作，才能使工作健康良性发展。在同事间要以沟通促进友情，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋勉进取。所以对于团队中的每一个人来讲，都要仔细对待自己的工作，明白自己在团队中的位置，清晰自己在工作中的环节，与团队中人员多沟通，多沟通，做好自己的工作，同时帮助别人完成工作，营造良好的工作氛围。 干一行，爱一行，专一行，精一行。让我们立足本职，努力学习，不断创新，把爱岗敬业的精神写在奋斗的旗帜上。小草虽小，一样能铺成宽阔无垠的大草原;我们虽然平凡，但我们更要在平凡的岗位上创建辉煌! 不忘初心牢记使命立足岗位做好本职工作心得体

11、会篇三 在经济飞速发展的这天，行业竞争日益加剧，企业要想在激烈的竞争中得以快速发展，个人要在企业中得以生存、得以发展，就要求企业的员工务必发挥爱岗敬业的精神。 那么什么是爱岗敬业呢?我认为爱岗敬业就是酷爱自我的工作岗位，酷爱本职工作，用一种肃穆仔细的看法对待自我的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神、工作作风。爱岗是对人们工作看法的一种普遍要求。酷爱本职，就是职业工作者以正确的看法对待各种职业劳动，努力培育酷爱自我所从事的工作的华蜜感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自我的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。每个岗位都担当着必需的工作职能，都是

12、从业人员在工作分工中所获得的扮演主角。在当今社会，就业不仅仅意味着以此获得生活来源，驾驭了一个谋生手段，而且还意味着有了一个社会承认的正式身份，能够履行社会的职能。国家发展、企业发展、个人发展都要求从事各行各业、各个岗位的每一个人，都要酷爱自我的本职工作。对一种职业是否酷爱，有一个个人对职业的爱好问题。有爱好就简单产生爱的感情，没有爱好就谈不上爱。但每一个岗位都要有人去干，缺一不行。因此，国家、企业要透过必需的方式，把人员支配到各个工作岗位上去。不论你对从事的工作是否感爱好，你都要从整个社会须要企业须要的角度动身，培育爱好，酷爱这一工作，这是一个人工作觉悟的表现。须要指出的是对于我们工作中那些

13、条件好、待遇高、专业性强、工作又简洁的工作，许多人都喜爱去做，而且做到爱岗相比较较简单。而对于我们工作中那些环境艰苦，繁重劳累或是工作地点偏僻，工作单调，技术性低，重复性大，甚至还有危急性、工作担当压力大的工作，要使我们大家做到爱岗就不简单了，在这种状况下，我们员工中酷爱这些岗位并在这些岗位上仔细工作劳动的人就是有高尚品德的人，是值我们员工门学习的人。敬业就是用一种肃穆的看法对待自我的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作作风。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹说明敬业为“用心致志，以事其业”。我们电信企业好比是一台大机器，其中的任何一个部门、环节，哪怕是其中

14、的一个小小的螺丝钉出现了问题，都会影响整台机器的运转。假如我们电信员工不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整我们整个企业的工作进程。严峻的还会给企业和国家带来损失，给员工本人也会造成巨大的影响和损失。我认为敬业包含两层涵义：一种是为谋生而敬业。很多人是抱着剧烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的。这种敬业道德因素较少，个人利益色调增加，有时会因为个人的的得而失影响工作，我觉得不应提倡但也不能完全反对，我们电信员中的部分从在这种状况，他们患得患失，比较计较自我的得失，这样可能就会影响我们的企业的利益。另外一种是因为真正相识到自我工作的好处而敬业，这是最高层次的敬业，这种内在的精神，才是值得提倡、发扬的

15、敬业精神。是鼓舞人们勤勤恳恳，仔细负责工作的强大动力。在我们的电信员工中这种人是值得我们大家学习、推崇的。爱岗与敬业精神是相通的，是相互联系在一齐的。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的详细表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。 爱岗敬业要求我们每个人干一行爱一行。过去在我国安排经济体制下，我们每个人都要听从国家的安排，国家根据安排把我们每个人支配到必需的工作岗位上，我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。目前，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选取，个人能够选取企业，企业也能够选取个人。这一种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自我所感爱好的工作，用人单位也

16、能选择自我所须要的相宜人选。双向选取的就业方式能更好地发挥人的专心性创建了条件。我认为提倡爱岗敬业，酷爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。我们电信企业带给了我们大家良好的学习工作氛围，激励大家全面发展。特性是此刻行业竞争、企业竞争日益加剧的这天它要求我们员工透过自我的本职，在必需程度上和范围内做到全面发展，不断增长学问，增长才能，努力成为多面手，并能依据我们企业发展要求，使我们到企业所需的岗位工作。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为肯定地、终身地只能从事某个职业。而是选定一行就应爱一行。合理的人才流淌，双向选取能够增加人们优胜劣汰的人才竞争意识，促

17、使大多数人更加自觉地忠于职守，爱岗敬业。实行双向选取，开展人才的合理流淌，使企业有用人的自主权，能够择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，员工又能够依据企业的须要和个人的专业、特长、爱好和爱好选取职业，真正做到人尽其才，充分发挥专心性和创建性。现实生活中能够从事自我志向岗位的人必定是少数的，对于多数人来说，务必应对现实，去从企业所须要的、而自我内心不太情愿干的工作。在这种状况下，假如没有“干一行，爱一行”的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。 我们如何做到爱岗敬业呢?我认为要正确处理职业志向和志向职业的关系。即使自我所从事的职业不志向，也就应兢兢业业干好本职工作。还要正确处理我们

18、企业须要与员工个人爱好爱好的关系。当企业须要与员工个人爱好发生冲突时，应当把企业须要作为自我的意愿，在工作实践中逐步培育爱好。要正确处理选取职业与个人自身条件的关系。选取职业应依据自身条件，不能好高鹜远，即使一时找不到志向职业，无论在哪一个岗位上，在一天就应兢兢业业做一天。还要正确处理所从事职业与物质利益的关系。正确的观点是酷爱本职与人才流淌相统一，忠于职与物质待遇相统一，人能尽其才与物能尽其用相统一。不能以追求高收入为目标，随意“跳槽”。现实生活中有很多人为取得高收入而频繁跳槽，这样就很难做到爱岗敬业。 在行业竞争日益加剧的这天，每一个企业的领导都期望自我的员工爱岗敬业。爱岗敬业的好处能够列

19、出很多条，其中最重要的一条就是它出效益、能为企业创建价值。作为企业老总，谁不期望上下一心、团结一样，为企业获得巨大的利益，创建完备的发展前景。因而结合我们的工作实际，我们中国电信，尤其是青海电信，市场竞争日益猛烈，要赢得市场、获得更大的利益，就须要我们广阔员工发扬爱岗敬业的精神，来应对行业间巨大的竞争，发挥我们企业的优势，在不断的竞争中得以发展，得以快速发展，使我们的企业获得巨大利益，同时我们广阔爱岗敬业的员工也会获得物质和精神上的胜利和收获，实现我们的人生价值。我作为青海电信的一员我也就应从今刻做起，酷爱自我的企业、酷爱自我的岗位，做好自我的本质工作，在自我的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，争作爱岗敬业的优秀员工，为企业、为社会贡献自我的力气，实现自我的人生价值。 加强学习，提高相识，努力成为一个优秀的员工。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页