保安岗位的工作计划五篇.docx
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1、保安岗位的工作计划五篇 时间过得可真快,从来都不等人,信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧!是时候写一份具体的安排了。你所接触过的安排都是什么样子的呢?下面我给大家带来保安岗位的工作安排,希望大家喜爱! 保安岗位的工作安排1 为了进一步提高保安员工的工作效率、服务意识以及应对处理各种突发事务的实力。20_年在商场的上级领导下,围绕平安第一、预防为主、内紧外松的工作方针。现特殊针对安防、员工队伍建设培训、日常工作和宿舍管理,狠抓落实,特制订工作安排详细如下: 一、平安管理 1、贯彻和落实厦门市公安局关于商场的治安管理规定,实行群防群治,组织商场员工仔细学习商场的治安管理制度和相关规定,从自身做
2、起,狠抓落实。 2、加强对商场的巡查力度,防止可疑人员及无关人员进入商场区域,进行偷窃和破坏活动。 3、做好全商场营业场所的治安保卫工作,做到预防为主,防止突发事务的发生。 4、对于重要来宾及大型活动,保安队伍将选择精干力气,组成专业警卫队伍,以保证各项工作平安有序。 5、对外来装修人员严格加强管理,外来装修人员必需到商场相关部门做好登记,办理相关的手续,接受平安教化和落实有关规定,经同意后方可进入,并对违反规定者赐予相应的惩罚。 6、加强保安队伍内部管理力度,对外来装修人员的现场施工状况进行监控,杜绝平安隐患;严格执行商场员工凭工号牌进入的相关制度;引导非机动车辆到指定位置停放,严禁乱停乱放
3、的现象;对外出物品进行严格检查。 7、加强员工的培训力度,使其有更好的实力处理各种突发事务,达到工作高效的方针。 二、帮助消防 1、保安全部员工均为义务消防员,要求每位在职的员工必需做到“四懂”:即懂得火灾的危急性,懂得预防火灾的措施,懂得火灾扑救的方法,懂得火场逃命的方法。懂得“四会”,“四会”即会报火警,会运用灭火器材,会扑救初期火灾,会组织人员疏散。 2、加强和完善保安队伍的管理制度,对员工实行半军事化的管理,针对员工的优势和不足进行全方位的技能培训,来增加员工的全面素养,每周一和周三进行技能培训,并常常性夜班查岗,以督促员工更好的完成工作。 3、树立保安队伍的整体形象,无论是上、下班都
4、严格要求,特殊是对客服务、仪容仪表、礼节礼貌方面要做到主动跟客人问好、服务、仪容仪表干净整齐、语言文明礼貌、尽量尽快的满意客人的要求。 三、日常工作 1、每日接班前对员工的仪容仪表进行检查,并对文明用语及业务学问进行培训。 2、每日进行平安巡查,并做好相关的记录,开展防盗防火的宣扬,制止违反商场平安规定的一切行为。 3、增加保安员工与各部门之间的协调实力,发扬传、帮、带作用,做到取长补短。 4、培育每位员工有良好的上进心及主观能动性,听从领导支配,履行办事高效的方针,以主动的心态完成上级交代的各项任务。 5、做好交接班的记录,使每位员工对上班状况有所了解,保安主管需对记录进行严格的审查。 四、
5、宿舍管理 1、保安部员工宿舍需保持宁静整齐,严禁在寝室内乱扔乱放杂物、 2、个人卫生需保持干净整齐,有良好的个人形象,衣物要勤洗勤换,身上不能有异味。 3、寝室设室长一名并实行轮番值日的制度,将每天的卫生工作落实到实处,室长对寝室的卫生及平安状况进行监督和检查,使寝室每天干净整齐、平安。 保安岗位的工作安排2 为有效防范各类刑事案件、治安案件、平安事故的发生,切实做好全行安保工作,特制定本年度安排。 1、坚持“预防为主”的原则,以保障经营平安为目标,以防范责任性刑事案件和事故为重点,围绕全行中心工作,狠抓安保检查监督,主动实施规范化、精细化管理,着力落实各项平安制度。 2、落实平安责任制。一是
6、坚持“谁主管、谁负责”的原则,行长与网点主任、部门经理之间,网点主任与员工之间,部门经理与重要岗位人员之间,层层签订了安保责任书,明确了主要负责人为安保工作的第一责任人,完善了各单位安保领导小组,明确了平安责任。 3、支行坚持安保第一责任人工作例会制度,定期探讨分析安保工作状况,刚好解决存在的风险和隐患,确保了安保工作的常常化、制度化和规范化。 4、做好平安排查,消退各类隐患。重点检查监控、报警是否覆盖门、窗、通道等重要区域,以及营业网点现金业务区的门窗是否能有效防范外部暴力侵害。 5、做好营业场所和自助银行等重点部位的平安管理。加强保安队伍的管理培训,加大自助设备巡查次数和力度,加强案件高发
7、时段及夜间的巡查检查力度,防范不法分子通过安装假门禁、加装测录装置摄像头、张贴虚假提示等手段盗取客户资金和暴力抢劫案件的发生。 6、制定安保应急预案,建立高效快速的联动工作机制,提高应对和处置各种突发事务的实力。支行、网点每半年至少组织突发事务预案处置演练。组织开展“防爆炸、防劫持、自助机防抢盗”实景演练,提高员工对突发事务的应对实力,参与或观摩演练,普及了应急管理学问,强化了应急管理意识,提高了应急管理实力。 7、抓好预防工作。刚好收集驾驭当地平安信息,制定针对性防护措施;加强对可疑人员的排查和平安管理;做好网上舆情监测和防控与信息上报。 保安岗位的工作安排3 一、做好保安人员稳定工作,限制
8、人员流失 1、加强队员思想政治教化,教化队员认清现阶段就业形式,珍惜来之不易的工作机会,报着对单位、对自己,对家人负责的看法,端正工作看法,专心做好本职工作。 2、加强与队员的沟通沟通,指明工作发展方向,指出机会是靠自己争取的,公司发展较快,机会许多,提高队员工作专心性与工作职责心;关切队员日常生活,帮忙队员解决一些实际问题,提高队员对保安职业、公司群众的认同感。 3、关切队员业余生活,引导队员参加健康有益的业余活动,如读书、体育运动等;部门在人力、财力能支配的前提下,适当组织一些健康有益的文体活动,丰富队员文化生活,活跃队员身心。也可组织一下文体竞赛、业务技能竞赛等,凝合人心,提高队员团队意
9、思。 二、加强队员日常管理与培训,努力提高保安队员思想素养和业务技能 1、严格落实公司规章制度,对于新入职队员,加强二级培训,使保安队员尽快适应国际大厦管理;注意队员在岗状态的监督,透过保安班长来严格落实平常工作,提高管理的有效性。 2、加强队员业务培训,培训资料包括:队列训练、体能训练、消防培训、礼节礼貌、车辆管理、物品管理、法律法规等方面,注意培训形式的多样化,采纳集中讲授和岗位指导相结合,理论教学与实际操作相结合,使保安队员娴熟驾驭业务技能,适应国际大厦平安工作须要。 3、注意队员思想政治教化,加强法律法规的培训,专心培训队员遵守中华人民共和国治安管理惩罚法、中华人民共和国交通平安法、刑
10、法等。引导队员提高思想相识,强化政治觉悟。预防队员出现作奸犯科的事务。4、激励员工专心学习,追求进步,对于工作专心,有必需管理潜力,具备管理人员基本素养的队员,加强关注,引导其向更高层次发展。 三、注意安防设施设备维护,确保监控、消防设施完好 1、专心协同管理处工程部、维保单位对大厦消防设施、设备(消防主机、消防广播、烟温感、喷淋系统、防火卷帘门、消防器材及大厦消防防火重点区域等)进行检查与测试,存在问题刚好维保单位处理,如无法解决的由维保方出具报告,交管理处及大厦业主方审核。 2、协同管理处工程部定期或不定期对大厦安保系统(监视屏、电梯手控、双鉴布防、巡更打点、紧急录象等)的检查与测试,存在
11、问题刚好修复。 3、在“消防、安保”设施、设备部分存在故障的前提下,加强“人防”管理,尽可能的保障大厦各方面平安。 四、规范进出人员管理,确保人员管理上不出现漏洞 1、中控、大堂及机动巡逻队员亲密协作,加强大厦及各楼层可疑、推销及迷路人员的管理,刚好做好制止与指引工作。 2、大堂、车库岗加强施工人员进入大厦的监督,严格按制度执行,凭施工证(一人一证)核对放行。 3、外来送水、送货、搬家人员,先客户确认后,支配队员指引通道全程跟踪陪伴,直至结束,人员离开。 4、在非办公时间段(夜间、双休日、及国假日)要进、出入大厦的人员要实行登记,并协调中控进行确认。 5、外来至大厦办公人员(如:办理公积金等业
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