七煤公司向阳煤矿节能自查报告副本.doc

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1、2011年向阳煤矿节能减排审计自查报告 向阳煤矿2012年4月 23日一、企业概况（一）、企业基本情况七煤集团向阳煤矿是七煤集团2005年10月份收购个人投资井组建而成，现有生产井口12对，设计生产能力96万吨。向阳煤矿2011年生产原煤 51 万吨，原煤经汽运到龙湖洗煤厂，富强洗煤厂、原煤经洗煤厂洗选加工后由七煤集团统一销售。向阳煤矿主要产品是生产原煤。煤种以贫煤、1/3焦煤、焦煤为主（二） 、企业能源管理状况七煤集团向阳煤矿坚持科学发展，以节能、节材、清洁生产和发展循环经济为重点，不断完善能源管理的体系建设，加强能源科学管理，坚持管理与技术创新，切实加快传统开采工艺的技术改造，提高能源利用

2、效率，增强了企业竞争力，促进了企业高速，高效发展，但同时也存在微弱之处有待加强。七煤集团向阳煤矿初步制定了各项能源管理制度，但由于缺乏统一的、专职的能源管理机构（目前生产科负责代管理能源管理工作）没有明确职能与权限，各科科室缺少统一协调，导致节能工作无法全面贯彻实施，给七煤集团向阳煤矿切实开展节能工作带来了一定的障碍。另外，应继续完善能源管理制度体系，如定额管理，制定相应的管理制度如：1、 能源财务管理制度2、 能源计算统计制度3、 能源消耗额定，考核和奖惩制度（三）、企业用能管理概况 七煤集团向阳煤矿的生产用能主要是煤炭，电力，燃油，企业矿本部设供暖锅炉一座。12对生产井口均配备了暖风炉，供

3、矿井冬季取暖工作。12对生产井口办公室采用各井分井独立供暖。矿本部及井区供电工作均由七煤集团电力公司统一供电。（四）、企业“十二五”节能目标：“十二五”七煤公司和七煤公司向阳煤矿签订了责任状，到“十二五”末节能3800万吨标准煤。十二五”综合能节能目标分解见下表： “十二五”期间综合减排能耗目标 年份综合折标能耗（吨标准煤）2011年7602012年7602013年7602014年7602015年760合计3800表二 扣除多耗原煤、电力因素表一年度年产量（万吨） 电 力 原 煤 汽 油 柴 油综合能耗（吨标准煤）吨煤能耗（吨标准煤/吨）实际消耗（万千瓦时）折标系数折标量（吨标准煤）吨煤能耗（

4、吨标准煤/吨）实际消耗（吨）折标系数折标量（吨标准煤）吨煤能耗（吨标准煤/吨）实际消耗折标系数折标量（吨标准煤）吨煤能耗（吨标准煤/吨）实际消耗折标系数折标量（吨标准煤）吨煤能耗（吨标准煤/吨）2010 24516240402593979128181282011512430258637150.62228431634763171088 （五）、向阳煤矿2011年比2010年多消耗原煤、电力因素 一、增加耗煤因素： （1）、向阳煤矿2011年六井、十五井、二十三井，由原来1.0吨暖风炉更换了2.0吨暖风炉，新增加燃煤：3台X4吨/天X6月X30天=2160吨。 （2）、2011年燃煤消耗5875吨

5、扣除新增煤量2160吨，实际煤量3715吨。 （3）、2011年燃煤消耗3715吨与2010年耗煤4040吨相比少用煤量325吨。 二、增加耗电因素：（1）、向阳煤矿四井、五井、十二井由于井口延深需要增加提升能力。四井由原来155KW电机绞车，更换了400KW电机绞车，增加了245KW。五井、十二井由原来155KW电机绞车，更换了315KW电机绞车，分别增加了160KW。全年新增加耗电50万KW。（2）、2011年耗电总量2480万KW扣除新增电量50万KW与2010年少用电量21万KW。（2480万KW2011年50万KW新增）2451KW2010年=-21万KW。 二、年度节能完成情况：（

6、一）、年度节能完成情况：2010年向阳煤矿生产原煤 48.6 万吨，工业总产值 10441 万元，综合能耗6228.5吨标准煤，吨煤能耗0.0128 标准煤/吨，万元产值能耗 0.6 吨标准煤/万元。 2011年向阳煤矿生产原煤51万吨，工业产值10400万元，综合能耗1088标准煤/吨，万元产值能耗0.53吨标准煤/万元。 (二）、节能量计算说明：ni=11、按企业产品总节能量的计算公式Ec= （EDiMi）式中：Ec企业产品总节能量，t（标准煤）；EDi第i种产品的单位产量节能量，t（标准煤）/产品单位；n报告期内企业生产的产品种数。第i种单位产品节能量EDi按下式计算：EDi=EDbi-

7、EDji）式中：EDbi第i种产品统计报告期内的单位产量综合能耗量，t（标准煤）/产品单位；EDji第i种产品基期的单位产量综合能耗量。 2010年综合能耗6228 吨标准煤。吨原煤能耗吨标准煤。2011年按目标规划节约标准煤760吨，（扣除2011年增长因素见表二）实际完成979吨标准煤，超计划219吨标准煤，完成年度节能计划1088128）*51万吨=吨标准煤（三）、本项自评得分 得分42分三、节能工作组织和领导情况（一）、企业节能领导小组组成情况为深入贯彻落实国务院关于印发“十二五”节能减排综合性工作方案的通知（国发2011 26号）和黑龙江省“十二五”节能减排综合性工作方案的精神，落实

8、“十二五”规划纲要确定的节能减排目标，完成国家省下达的节能减排目标，使节能减排在分子公司得已顺利实施和有效推进，特成立了节能减排领导小组。1、领导小组组长：纪念 邹吉波常务副组长：高峰 、徐军 副组长：马德强、王守安、李学良、梁立臣成员：邢春秋、时宝才、刘向阳、单宝珠、徐永龙、孙树君、李亮、时宝金、邓文启、吴兴贵、陈廷元、田新发、代永强、周振宇、赵兴远。工作职责：负责节能减排的推进实施。对重大问题进行研究决策，定期听取领导小组办公室的工作汇报，定期检查指导，评比奖励。2、办公室办公室设在向阳煤矿生产科，主任：梁立臣。作为领导小组的执行机构。工作职责：负责落实领导小组的各项决定，负责节能减排工作

9、推进的日常管理工作；组织检查评比，对节能减排项目进行验收；要参与机电设备的采购招标，保证监督不再进高耗能和不环保设备；参与审查自用煤量；电力增容要报送节能减排办公室备案。矿属各单位也成立了相应的领导小组和执行机构，负责本单位的节能减排工作。3、建立推进工作机制（1）明确职责和工作程序推进办公室制定推进工作程序，明确各单位的职责，给出可操作的工作程序，矿属各单位和矿签订目标责任状。各单位依据工作程序的要求，进一步分解落实了责任部门（科室、井口、班组）、责任人。（2）建立例会制度领导小组定期主持召开节能减排推进例会，总结、部署推进工作；对推进中需公司解决的问题，随时召开专题会协调解决。推进办公室建

10、立例会制度。 （3）实施动态管理为保持节能减排工作的先进性并符合实际，建立节能减排工作动态管理机制，根据内外部环境、条件变化和公司发展的需求，由推进办公室提出调整建议，领导小组批准后实施。（4）制定考核办法制定奖惩分明的考核办法。政策的导向要大力鼓励、支持各单位完成任务目标，充分体现技术、管理要素参与分配的力度，在推进中向有突出贡献的技术、管理、技能人才倾斜。奖励方式既有物质奖励，也要精神鼓励。通过建立“目标明确，责任落实，强化考核，奖惩分明”的责任制体系，强力推进节能减排工作的有效实施，确保节能目标的实现。各单位按照公司的要求加强了对节能减排工作的领导，建立和完善节能减排专职管理、节能计量、

11、环境监测机构，配齐专职工作人员，明确责任和任务，健全了节能减排管理制度。建立节能减排工作责任制，要将节能减排的指标分解落实到各个基层单位，并签定责任状。同时把节能减排指标完成情况纳入各单位综合评价和年度评优等考核体系，并作为考核各单位负责人政绩的主要内容。矿对各单位完成节能减排情况每季进行一次考核评比，并进行奖罚：奖励分为超额完成（95分以上），奖1000-2000元；完成（80-94分），奖500-1000元。罚分为基本完成（60-80分），罚500-1000元；未完成（60分以下），罚1000-2000元。各种报表要在每月8日前报科技环保处，对报表不及时、不报的罚500元。对虚报、瞒报、拒

12、报、迟报、伪造篡改节能减排统计资料的单位和个人除罚款1000-2000元外，还要依法追究相应的责任。办公室提供奖罚凭证，经领导批准后执行，并在奖罚额中提取20%作为办公室费用。财务科、工资科要认真执行奖罚款，使节能减排工作得到强力推进。（5）加强节能宣传与培训各单位都组织开展了经常性的节能减排宣传和培训，定期组织能源计量、统计、环保和管理人员业务学习和培训，主要耗能设备操作人员未经培训不得上岗。加强企业节约型文化建设，提高资源忧患意识、节约意识和环境意识，增强社会责任感。（二）、企业节能领导小组研究部署节能工作情况从2011年以来向阳矿领导在年初都将节能目标责任和生产安全责任一同包到各基层单位

13、。2012年1月20日以文件形式下发节能减排实施方案，2012年1月22日研究成立了节能减排领导小组，2012年3月29日，召开了全矿由矿长、各科，井长、机关处室负责人参加的大会，将节能工作放在第一位，视同安全生产同等重要。并决定集团公司每季进行一次，厂矿级节能减排评比检查。（三）、本项自评得分 得分5分四、节能目标分解和落实情况（一）、企业节能目标分解落实基本情况向阳矿为了把节能工作抓好，把节能目标落实好，从2011年 就进行了节能目标分解。 对12个井区、科室等单位签订了目标责任状实行电费和工资捆在一起，如超电量按相应的电费额从工资中扣除，汽油。柴油，对司机实行百公里 油耗定额考核办法，节

14、油按比例发奖，超耗从工资扣钱 。 （二）、企业开展节能目标考评情况从2006年以来七煤公司分专业进行了节能目标考核，机电处对全公司的用电进行考评。并于2007年1月1日，下发了七台河矿业精煤（集团）有限责任公司七煤电力发200711号文件。关于印发七煤（集团）公司2007年电力消耗考核办法和供用电工作奖罚管理规定的通知。考核办法规定：1、以集团公司下达的总电量为考核基数，超过部分乘以议价电价上缴电费。2、以集团公司下达的平均电价指标为考核基数，超过部分乘以当月发生电量上缴电费。3、以集团公司下达的高峰用电量计划为考核基数，超过部分乘以议价电价上缴电费。4、以集团公司下达的低谷用电量计划为考核基

15、数，不足部分乘以议价电价上缴电费。5、各井按设高压电容无功功率不上齐提高功率因数，仅此一项全矿每月可节省功率因素罚款二万元。6、全矿各用电单位严格执行峰、谷、平用电时间表。排水提升一律在用电低谷时间进行。7、煤质科、车队对用煤和汽、柴油都有相应的节能目标考评办法煤公司于2008年依据“千家企业节能目标责任评价考核办法”对井区，每季度进行一次考核评比，并要求各科井区科室，每月进行一次节能目标考评。（三）、企业开展节能奖惩情况 七煤公司对节能指标完成情况经考核后，实行奖罚兑现。对用电单位完成吨煤电耗和峰、谷、平指标的，除按平价收费外，还对用电单位收取议价电费和峰、谷、平指标的，除按评价收费外，还对

16、用电单位收取议价电费。对用电单位未完成吨煤电耗和峰、谷、平的指标的，对超出部分按议价收费。用煤实行部门监管，矿长亲自签批的办法，并且根据天气温度控制用量，绝不许超计划，对超过部分从下供应量中扣除。矿对各单位完成节能减排情况每季进行一次考核评比，并进行奖惩：奖励分为超额完成（95份以上），奖励1000-2000元。各种报表要在每月8日前报都生产科，对报表不及时、不报的罚500元。对虚报、瞒报、拒报、迟报、伪造篡改节能减排统计资料的单位和个人罚款1000-2000元外，还要依法追究相应的责任。办公室提供奖惩凭证，经领导批准后执行，并在奖惩额中提取20作为办公室费用。（四）、本项自评得分： 得分10

17、分 五、节能技术进步和技改实施情况（一）、企业开展节能技改情况：1、矸石充填采空区: 向阳煤矿采用“急倾斜煤层走向长壁分带仰斜采煤法采空区矸石充填”部分实现了矸石不升井、不转移，解决了矿井矸石摆放、占地、环境污染的诸多问题。2006年至2011年间充填矸石60多万吨，节省排矸费300多万元。使全矿多进尺3000多米，采煤增产增效7000多万元。2、 各井主井使用型号矿灯取消白炽灯，采用新型节能防爆型号灯。3、 工业广场照明采用新型节能灯，同功率亮度相当于普通照明灯4-7倍。 4、向阳煤矿所生产的12对井口，全部采用井下蓄电池机车运输，取消了柴油机车。 四、淘汰落后耗能设备：（见下表）淘汰设备设

18、备名称规格型号合计2011年2012年2013年2014年2015年井下油浸变压器KS9-3152绞车4224主扇BD-6-NO141压风机HYP-18-10/712VF-6/89锅炉33局扇YBT-111624水泵80D30*53D46-30*66D46-50*77柴油机车40合计126更新替换设备干式变压器KBSG-40022绞车4225211主扇FBCDZNO1711压风机LGFD-20/8174562锅炉DZL1.4-0.7/90/70-A42DZL1-0.7-A2对旋局扇10253FBD-5.5*28446222102224FBD-7.5*2622水泵D46*50*922D46*50

19、*810325MD85-45*822HGB-100*1422电瓶机车CTY30551010合计121 （五）、本项自评得分 ： 得分17分 六、节能法律法规执行情况（一）、企业贯彻执行节能法律法规规章及政策情况节能法的颁布实施对于规范节能工作，推进全社会节约能源，提高能源利用效率和经济效益，保护环境，保障国民经济和社会的健康发展，满足人民生活需要，都具有十分重要的意义。分子公司根据“十二五”规划节能19%的要求，编制了“十二五”节能规划及节能措施，完善了各单位的节能机构，负责节能工作，每年部署、协调、监督、检查节能工作贯彻落实执行情况并将节能目标层层分解落实，一级抓一级、落实责任逐级考核。做到

20、用能有计划、能耗有定额、使用有计量、节能有措施、原始有记录、管理有制度、岗位有责任制、奖罚有办法，加大节能投入、建立节能激励机制。（二）、企业执行高耗能产品能耗限额标准情况制定企业高耗能产品能耗限额标准并按规定执行。（三）、企业实施主要耗能设备能耗定额管理制度向阳煤矿领导高度重视自用煤问题，向阳煤矿领导亲自审查自用煤计划，向阳煤矿领导亲自审批每月的自用煤使用计划，选煤处严格审批和监督各单位自用煤的使用情况，确保严格按计划使用自用煤，杜绝了超计划用煤情况；严格审核自用煤计划，选煤处会同机电处对公司所属用煤单位逐一详细的审核用煤情况，从设备型号，实际使用台数，单位耗煤量，月燃烧天数到日燃烧小时数等

21、诸多因素层层把关，深入挖潜，在确保各单位自用煤计划合理的情况下，杜绝浪费情况的发生。各矿井的压风机、主扇、主提升绞车、主排水泵，实行了单机定额管理。（四）、新、改、扩建项目执行节能设计规范和用能标准情况向阳煤矿所有新、改、扩建项目全部按节能设计规范和用能标准建设。并实施了招投标制。 （五）、本项自评得分 ： 得分10分七、节能管理工作执行情况（一）、企业实行能源审计和监测情况： 根据七煤集团的有关文件规定，向阳煤矿成立了节能减排领导小组，制定了七煤公司向阳煤矿节能减排工作实施方案，向阳煤矿节能减排领导小组严格按“节能减排方案”对各井区科室进行考核。（二）、企业开展能源统计情况：能源统计是企业能

22、源管理的一项重要内容，既是编制企业能源计划的主要依据，又是进行能源利用分析、监督和控制能源消费的基础。只有对各部门能源消费进行统计，建立企业能源消费平衡表，掌握能源的来龙去脉，才能发现问题，找出能源消耗升降的原因，从而提出技术上和管理上的改进措施，不断提高能源管理水平。只有通过能源消费的统计分析，才能制定出先进的、合理的能耗定额，确保定额考核的严肃性和科学性。目前向阳煤矿虽然制定了节能管理制度，组建了节能管理机构，但是由于没有专门机构及专业人员负责该项工作，无法对节能减排工作进行具体的分析，因此报请七煤公司急需解决节能减排专业方面人才。（三）、企业能源计量器具配备情况能源计量是企业实现科学管理

23、的基础性工作。没有完善准确的计量器具配置，就不能为生产和生活的各个环节提供可靠的数据。它也是评价一个企业管理水平的一项重要标志。由于七煤集团在对能源的定额考核方面未做详细的规定，因此其在计量仪表管理方面，也只是完善了对一级和二级计量仪表的配置，对各种设备及工序的三级计量仪表配置率有待提高，客观上也使得大部分厂矿（分公司）内部无法制订细化的工序能耗及单位产品能耗考核定额指标。（四） 、节能宣传培训情况为进一步提高公司员工对开展节能减排工作的重要性认识，增强开展节能减排工作的紧迫感和使命感，促进资源节约型、环境友好型企业的创建，在“节能宣传周”期间，采取多种形式，利用各种媒介，广泛开展宣传教育活动

24、，提高全社会的资源忧患意识和节约意识，增强社会责任感。加强节能教育培训，普及节能科学知识和节能管理知识，提高企业能源管理水平，大力推广节能技术，推进全公司节能降耗工作。（五）、本项自评得分 ：得分6分八、存在不足方面1、大多数单位对节能工作都很重视，但有些单位重视程度不够。2、一些井区对节能项目和措施落实不到位。3、企业开展节能技术研发能力较弱。4、一些制度还应完善。如：能源审计制度；能源计量统计制度：能源消耗定额、考核和奖惩制度九、整改措施通过本次自查，找出我们在节能方面存在的许多不足。我们要认真整改，措施如下。1、提高认识加强领导节能减排是企业又好又快发展的重要途径，是企业降低吨煤成本的重

25、要措施。因此一把手要亲自抓、负总责。各单位节能领导小组要经常召开节能工作会议，制定分期工作目标，责任落实到人。2、明确职责和工作程序制定推进工作程序，明确各部门各单位的职责，各单位要依据工作程序的要求，进一步分解落实到责任部门（科室、车间、班组）、责任人。3、建立例会制度定期主持召开节能规划推进例会，总结、部署推进工作；对推进中需公司解决的问题，随时召开专题会协调解决。4、实施动态管理为保持节能工作的先进性并符合实际，建立节能工作动态管理机制，根据内外部环境、条件变化和公司发展的需求，由推进办公室提出调整建议，领导小组批准后实施。5、制定考核办法制定奖惩分明的考核办法。政策的导向要大力鼓励、支

26、持各单位完成任务目标，要充分体现技术、管理要素参与分配的力度，要向推进中有突出贡献的技术、管理、技能人才倾斜。奖励方式既要有物质奖励，也要有精神鼓励。通过建立“目标明确，责任落实，强化考核，奖惩分明”的责任制体系，强力推进节能减排工作的有效实施，确保节能目标的实现。6、加强节能宣传与培训各单位要组织开展经常性的节能宣传和培训，定期组织能源计量、统计和管理人员业务学习和培训，主要耗能设备操作人员未经培训不得上岗。加强企业节约型文化建设，提高资源忧患意识、节约意识和环境意识，增强社会责任感。7、建立节能研发机制向阳矿要成立节能技术研发小组，确立研发方向和目标，采取自主研发和产、学、研，相结合的方式

27、，突破节能工作中的难题。8、加大资金投入对节能技改、节能攻关项目要有可靠的资金保证，确保矿节能资金投入逐年增加5%。九、企业在建或拟建的节能技改项目情况向阳矿今后几年自筹或公司投入资金，用于加快节能降耗技术改造；加大节能新技术、新工艺、新设备和新材料的研究开发和推广应用；加快淘汰高耗能落后工艺、技术和设备，大力调整企业产品工艺和能源消费结构，实现技术节能和结构节能。1、向阳矿计划在四井、五井、六井、六井、九井、十井、十三井、十六井等井区拟建集中矿井水处理厂。用于矿井消尘、锅炉、浴池等用水。2、增强煤矸石处理能力，加大矸石采空区矸石回填量。提高煤矸石的二次回收再利用能力。3、继续进行气垛自移支架

28、采煤新工艺开发利用，提高采煤效率，降低材料消耗，提高回采率。为急倾斜薄煤层采煤机械化做出贡献。4、进行柔性掩护支架采煤工艺在急倾斜薄煤层采煤开发应用，为煤炭开发，降低成本，提高工艺水平提供技术支持。5,加快落后设备更新换代步伐。 6、加强各种燃油车辆管理 在车辆使用过程中应尽可能提高利用率，少跑空车或不跑空车。对车辆的单位公里耗油应定期检测。做到用油有计划、标准和定额。 总之、在集团公司和各级环境部门的正确领导下，我们矿的节能减排工作获得了一定成效。但是，节能减排工作任重道远。我们会在今后的工作中贯彻落实科学发展观，不断提高节能意识和环境意识，不断加强科技投入，加强矿井水和固体废物回收再利用，

29、搞好环境绿化工作，做到矿井生产同节能减排工作紧密结合，努力为社会创造一个美好和谐的生产生活环境。 表一年度年产量（万吨） 电 力 原 煤 汽 油 柴 油综合能耗（吨标准煤）吨煤能耗（吨标准煤/吨）实际消耗（万千瓦时）折标系数折标量（吨标准煤）吨煤能耗（吨标准煤/吨）实际消耗（吨）折标系数折标量（吨标准煤）吨煤能耗（吨标准煤/吨）实际消耗折标系数折标量（吨标准煤）吨煤能耗（吨标准煤/吨）实际消耗折标系数折标量（吨标准煤）吨煤能耗（吨标准煤/吨）2010 245162040402593971912819812820115124803059858750.63525691163476317635企业节

30、能目标责任评价自查计分表企业名称（盖章）：七煤公司节能目标得分（合格分40分）42总分90节能措施得分（满分60分）48一、节能目标考核（标准分46分）（合格分40分）完成年度计划目标的比例分值打分结果完成情况简述备注年度计划目标值760完成130%46分相关证明材料：1节能目标责任书；22007年度P201表工业企业能源购进、消费与库存及P201-1表；3应提供节能量核算书面材料；4.其他证明材料。完成130%46分完成120%44分完成110%42分42完成100%40分年度实际完成值979完成90%35分完成80%30分完成70%25分完成60%20分完成50%15分完成50%0分节能目

31、标考核评价完成未完成超额完成企业分管节能负责人（签名）： 日期：2012年4月23日注：1.本表根据国发200736号文中单位GDP能耗考核体系实施方案细化；2.节能目标以经核定的年度节能目标为基准；上年度未完成的节能目标，须分摊到以后年度；3.节能目标评分标准为：完成年度计划目标得40分，完成目标的90%得35分、80%得30分、70%得25分、60%得20分、50%得15分、50%以下不得分。每超额完成10%加2分，最多加6分。本指标为否决性指标，只要未达到目标值即为未完成等级。二、节能措施考核（满分60分）节能措施考核得分482.节能工作组织和领导情况（满分5分）5序号具体措施分值打分结

32、果完成情况简述备注原文分解1.建立由企业主要负责人为组长的节能工作领导小组并定期研究部署企业节能工作，3分1分1相关证明材料：1领导小组成立文件或纪要（包括成员岗位和职责等）；2其他证明材料。2分21领导小组碰头会和相关决定的记录；2其他证明材料。2.设立或指定节能管理专门机构并提供工作保障，2分1分11设立或指定的机构决议文件；2其他证明材料。1分11专门人员、办公场所；2其他证明材料。本项考核内容评价企业分管节能负责人（签名）： 日期：2012年4月23日3.节能目标分解和落实情况（满分10分）10序号具体措施分值打分结果完成情况简述备注原文分解1.按年度将节能目标分解到车间、班组或个人，

33、3分按年度将节能目标分解到车间、班组或个人3分3相关证明材料：1年度节能目标分解方案或责任书；2其他证明材料。2.对节能目标落实情况进行考评，3分1分11节能目标落实的考评方案；2考评结果的记录；3其他证明材料。2分23.实施节能奖惩制度，4分1分11节能奖惩制度建立文件；2其他证明材料。3分31节能奖惩的具体实施记录；2其他证明材料。本项考核内容评价企业分管节能负责人（签名）： 日期：2012年4月23日4.节能技术进步和节能技改实施情况（满分25分）17序号具体措施分值打分结果完成情况简述备注原文分解1.主要产品单耗或综合能耗水平在千家企业同行业中，位居前20%的得10分，位居前50%的得

34、5分，位居后50%的不得分主要产品单耗或综合能耗水平在千家企业同行业中排名位居前20%10分相关证明材料：1上年度（2006）在千家企业同行业中的排名情况；2考核年度（2007）主要产品单耗或综合能耗水平计算说明和支持证明材料；3其他证明材料。位居前50%5分5位居后50%0分2.安排节能研发专项资金并逐年增加，4分3分1资金来源和用途证明；2资金使用证明；3资金支持的研发项目证明；4其他证明材料。1分112005年度的资金情况；22006年度的资金情况；3考核年度（2007）的资金情况；4其他证明材料。3.实施并完成年度节能技改计划，4分a.实施年度节能技改计划2分21节能技改计划的制定；2

35、项目立项、审批、验收等证明文件；3其他证明材料。b.完成年度节能技改计划2分24.按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品，7分4分41耗能工艺说明材料；2耗能设备详细清单（包括型号、功率、生产日期、生产厂家等）；3淘汰落后耗能工艺和耗能设备的执行情况；4其他证明材料。3分31各耗能产品的耗能计算和证明材料清单；2其他证明材料。本项考核内容评价企业分管节能负责人（签名）： 日期：2012年4月23日5节能法律法规执行情况（满分10分）10序号具体措施分值打分结果完成情况简述备注原文分解1.贯彻执行节约能源法及配套法律法规及地方性法规与政府规章，2分贯彻执行节约能源法及配套法律法规及地方性法规与政府规

36、章2分2相关证明材料：1贯彻执行法律法规规章相关证明材料（包括能源利用状况报告的报送、计量器具配备、相关人员持证上岗考核等）；2其他证明材料。2.执行高耗能产品能耗限额标准，4分执行高耗能产品能耗限额标准4分41各高耗能产品的能耗计算说明及证明材料；2其他证明材料3.实施主要耗能设备能耗定额管理制度，2分实施主要耗能设备能耗定额管理制度2分21定额管理制度的建立；2其他证明材料。4.新、改、扩建项目按节能设计规范和用能标准建设，2分新、改、扩建项目按节能设计规范和用能标准建设2分21新、改、扩建项目从立项到完工的实施说明及相关证明、审批等证 明材料；2其他证明材料。本项考核内容评价企业分管节能

37、负责人（签名）： 日期：2012年4月23日6节能管理工作执行情况（满分10分）6序号具体措施分值打分结果完成情况简述备注原文分解1.实行能源审计或监测，并落实改进措施，2分1分相关证明材料：1已实行能源审计或监测的记录或证明材料；2其他证明材料。1分11能源审计或监测的改进建议；2其他证明材料。2.设立能源统计岗位，建立能源统计台账，按时保质报送能源统计报表，3分1分 11能源统计岗位制度文件；2其他证明材料。1分1能源统计台账制度文件；2能源统计台账记录；3其他证明材料。1分1报送记录；2其他证明材料。3.依法依规配备能源计量器具，并定期进行检定、校准，3分a.依法依规配备能源计量器具2分11计量器具的详细清单（包括型号、规格、精度、检定校 准状态、生产日期和厂家）；2定期检定、校准记录；3其他证明材料。b.定期进行检定、校准1分14.节能宣传和节能技术培训工作，2分1分11节能宣传制度文件；2节能宣传活动记录；3其他证明材料。1分11节能技术培训制度文件；2培训计划和实施记录；3培训效果的评价和考核；4其他证明材料。本项考核内容评价企业分管节能负责人（签名）： 日期：2012年4月23日