行政经理竞聘演讲稿范文三篇.docx
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1、 行政经理竞聘演讲稿范文三篇 行政经理竞聘演讲稿范文3篇 演讲又叫讲演或演说,是指在公众场所,针对某个详细问题,完整地发表自己的见解和主见,说明事理或抒发情感,进展的一种语言交际活动。下面是小编为大家整理的行政经理竞聘演讲稿范文3篇的内容,盼望能够帮忙大家,欢送阅读! 行政经理竞聘演讲稿范文1 敬重的领导,各位评委,各位同事: 感谢领导和同志们的信任和支持,给我们这次参与综合部经理公开竞聘的时机,使我们能够有时机展现自己,为信用社的进展奉献自己的聪慧和才能。(个人简介局部)这些工作经受使我具备了肯定的组织协调力量、综合治理力量、文字表达力量和调查讨论力量,而这些力量是综合部经理所需要的。 一、
2、按公司“三定”工作的部署做好相应工作本着“优化资源配置,更新观念整合行为,创新工作机制,激发团队和个人潜能”的思路与目标,搞好部门工作和治理。 (一)观念和行为上,通过岗位调整、资源优化配置,以新的理念,让职工理解,岗位撤并和人员精简,提倡一岗多职、一专多能,不是单纯地多干事,而是为在新的机制环境中,更美丽地干工作,以实现职业生涯价值的最优化,到达企业兴盛与员工利益的有机统一。并经由观念的整合到达行为的整合,有效地表达出团队和个人务实求新、积极进取的精神风貌。 (二)操作层面上,按公司“三定”工作的部署和实施框架,优化配置公司办、企管办、档案室和计算机室等的资源,整合其职能,调整岗位、细化定员
3、,优化治理及工作流程;以精干、高效的追求,创新工作机制。安排和连接好公务/交通用车治理的新职能。 (三)侧重和着力点,整合计算机室、档案室等的治理资源,设置新的岗位并搭建信息化治理运作的平台。以此为契机,优化部门的治理及工作流程。着眼决策层/治理层次/执行层之间,信息的流畅和传递、反应,为公司领导决策及企业治理的运作,做好相关工作和效劳。 (四)中近期目标,推动公司信息化建立,与有关部门相协作,以较经济的投入,进一步完善公司的局域网,使之更有效运行;考虑建立公司的MIS(信息治理系统),建构经营治理信息的收集、处理、反应的工作机制。如此,可以相对较少的投入(实施生产/制造计算机集控不现实,甚至
4、做ERP(企业资源规划)系统投入都较大),有效转变公司现存的各专业治理“孤岛信息”的状况,以信息的集成与治理,信息流的通畅和应用,更优地效劳于经营治理。为公司治理流程的优化制造条件,为提高治理效率,增加对市场和经营环境的变化的响应速度做好效劳。 4、充分发挥本部门的协调作用 在公司新的治理体系运作的环境中,在公司经理班子的领导下,积极主动,开拓进取,充分发挥本部门特有的组织协调的作用和效劳职能,并组织和协调好公司主要工作部署的执行。 主要抓好以下几个方面的重点工作: (一)调协作各部门、车间,抓实抓好“三定”工作的整体推动和实施; (二)薪酬制度改革和相应鼓励机制的建构的工作; (三)协调和协
5、作做好规章制度的完善、修订的工作; (四)着眼增加治理层/执行层的执行力,做好相关工作; (五)资源综合利用治理和利废产品新一届认定的工作; (六)清洁生产实施,抓紧制订其方案;并配ISO14001/OHSAS18001的实施,协同有关部门和车间,保证整体工作落实到位。 以上是我参与公开竞聘演讲的主要内容,假如组织上赐予信任,我将根据我的指导思想和工作思路,以我的热忱,使联社行政综合部的工作更上一层楼,假如联社没有聘我,我也将一如既往地努力工作,为信用社的进展尽自己的最大力气。 行政经理竞聘演讲稿范文2 敬重的各位领导、各位评委、同事们: 大家好! 首先感谢集团给我们搭建了这次自我展现的平台,
6、使我们有时机参与这次行政主管竞聘。 我共性温柔,但布满激情;我做事稳重,但不张扬;我为人正直,但不固执。 美国政治家富兰克林有句名言:推动你的事业,而不要让你的事业推动你。 今日,我正是为连续推动我无比喜爱的行政工作而来。 我的竞聘岗位是行政主管,盼望能得到大家的支持和鼓舞! 一、个人简历 我19年月毕业,大学本科学历个人简历。 二、竞职优势 知人者智,自知者明。 我认为我竞聘行政主管主要缘于5项理由: 1、具备扎实全面的专业学问。 自参与工作以来我始终坚持学习,不断丰富、提高自己。 在业务学习方面,我于年月参与了国家二级人力资源治理师职业资格考试,并一次性通过全部3个科目的考试,通过人力资源
7、治理师考试,我在人力资源规划、聘请与配置、 培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利治理、劳动关系治理等方面进展了系统学习,为自己在人力资源治理方面打下良好根底;在公文写作方面,一方面大量阅读公文写作书籍,搜集有关素材,另一方面不断在工作中提高写作力量,在领导指导下,完成了石油化工产业进展规划、节能规划和先进事迹、阅历材料等的编写,具备肯定文字功底。 2、具备丰富娴熟的实践阅历。 年毕业至今的年中,我先后从事过公文写作、劳动关系与合同治理、社会保险、工资、人事档案、公章治理、统计、费用核销、住房公积金、车辆治理、党建、工会、证照办理以及对外业务部门的联络等工作。 通过这些竞争上岗的熬炼,积存了丰富
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