行领导班子述职报告6篇.docx

《行领导班子述职报告6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行领导班子述职报告6篇.docx（49页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 行领导班子述职报告6篇 敬重的局领导、同志们： 大家好! 刚刚过去的xx年，是我校在各级教育行政部门的鼎力相助和科学指导下稳步前进的一年;也是我校在全体教职员工忘我拼搏和无私奉献中实现新进展的一年。一年来，学校领导班子以科学进展观为指导，深化课程改革，坚持教育创新，强化教育治理，打造一流队伍，进一步提升我校软硬件水平，以创教育教学品牌和特色学校为奋斗目标，圆满完成了区教体局下达的各项工作指标。这天，根据区教体局的工作安排，我代表领导班子向局考核小组和全体教师进展xx年度述职。 一、一年来的主要成绩 回首xx年，学校始终坚持以人为本的治理理念，始终牢记进展无止境，治理无极限，每一名xx人以校兴

2、我荣的群众荣誉感和百年大计，教育为本的社会职责感、历史使命感，制造了xx历史上浓墨重彩的辉煌篇章，也定格了一个个值得大书特书的精彩瞬间。 (一)硬件建立水平提高。xx年暑假，学校根据规划，对三座教学楼进展了外粉刷，对校园地面进展硬化，对综合楼前小广场进展升级改造，对班主任办公室进展统一布置并安装了空调。同时，我校在3号教学楼的五楼装备了多媒体多功能教室，并购置了一台电子白板。美丽舒适的环境，为师生学习和生活带给了极大便利，也提升了我校的整体形象。 (二)教育教学再传捷报。xx年中招考试，我校578名毕业生中，一中录用线以上66人，建档线以上140人，五中建档线以上230人，a类高中建档线以上5

3、59人，占毕业生总数的97%。平均分、高分层等各项评比指标均居xx区全部中学首位。这再次奠定了我校作为xx区强校的地位。 (三)德育治理渐成特色。我校从实际动身，选准了德育教育的切入点：把国学经典诵读和学生的养成教育有机结合起来。一年来，我们开展诵读弟子规活动，让学生在国学经典中感受中华民族的传统美德，立君子品做有德人。以市级重点课题初中德育教育与的推广讨论确实立，和xx年8月份市关怀下一代协会张秉正主席亲临我校考察为标志，我校的德育特色已初步构成。 (四)教育科研逐步深入。一年来，我校的双分治理教学法不断走向完善。xx年2月，xx市教育科研工作现场会在我校召开。市、区教体局、教科所领导亲自参

4、与听课、研讨，油田教科所何所长作为特邀嘉宾作精采点评，13个县、市、区教科所所长、市直和区直中小学业务校长、教科室主任、教师代表等近200人参与了这次活动。这是目前为止xx规模最大、规格最高的一次教科研盛会。 (五)干部培育平稳过渡。xx年，我校的中层干部聘任制连续深化。8月份召开了xx市xxxx年中层述职竞聘演讲会，韩书玉等13位同志分别向全校教职工作了述职报告和竞聘演讲。本着公开、公正、公正的原则，经民主测评、领导班子群众讨论、校内公示、个人谈话等环节，学校对中层干部进展了调整，从而构成了干部的选拔、任用、培育机制，为学校进展储藏了治理人才。 (六)甲流防控取得了阶段性成果。xx年9月23

5、日下午接市疾控中心报告，八年级12班学生xx同学被确诊为甲型h1n1流感患者。在疫情面前，全体xx人众志成城，从学校领导到每一名后勤工作人员，从班主任到每一名学生，马上投入到抗击甲流的行动中。设立隔离室，红外线测温，建立晨午检制度，发觉疑似病例马上隔离等一系列行之有效的措施，使我校的甲流防控工作取得了阶段性成果。 (七)合唱竞赛喜获大奖。我校合唱队队员，根据学校的要求和指导教师的科学训练，克制重重困难，从最根本的发声练起，在其次届爱之韵，心之声教师合唱竞赛中夺得了城区一等奖的殊荣。金灿灿的奖杯再次证明xx教师是一个共性有群众荣誉感、共性能战斗的优秀群体。 (八)辐射带动作用凸显。我校作为xx区

6、的窗口学校和名校，一年来发挥了应有的辐射带动作用。xx年3月份，xx镇中心学校校长带着有关人员到我校观摩学习;xx年11月份，先后有xx镇、xx镇、xx镇等学校的校长和教师到我校观摩主题班会和教研活动;我校也先后应邀派出教师到xx镇、xx镇、蒲山镇指导农村中学的主题班会和教研活动。xx年12月份，xx市xx区二中组团到我校参与考察。 (九)校园和谐气氛深厚。让xx成为师生的精神家园，是我们促进师生可持续进展的永恒追求。一年来，和谐满园师生欢。组团参与xx区师生才艺大赛，为师生展现个人才艺搭建了平台;拔河竞赛使校园布满了欢声笑语和盎然生气;大合唱竞赛中，教师争相出谋划策空前团结;教师节、国庆节、

7、元旦，校领导一条质朴的信息，给大家送去了真诚的祝愿;元旦，一张小小的贺卡，让每一位教师及家属都感受到了来自学校的暖和和关爱。 (十)社会效益日渐显著。一年来，学校工作得到了上级单位的确定，先后荣获xx省依法治校示范校、xx省义务教育课程改革先进单位、xx市教育科研先进单位、xx市礼貌单位、xx市学校安全工作先进单位、xx区工会工作先进单位、xx区综合治理先进单位等诸多荣誉称号。一年来，新闻媒体也屡次正面报道学校动态。xx年7月24日，xx日报以一所中学的快速崛起之路为题，对我校进展了专题报道;其它如xx市xx捐款救助白血病女生等报道也频见报端。 二、一年来的主要做法 (一)加强领导班子建立 我

8、们深知，只有建立一个团结、民主、开拓的领导班子，才能赢得教职员工的信任和支持，从而有效推开工作开展。一年来，学校领导班子透过推动廉政建立和依法行政，在群众当中树立团结、廉洁、开拓的形象。一是加强理论学习。思想解放的广度打算学校进展的空间，思索问题的深度打算学校进展的程度。班子成员带头学习科学进展观，进一步解放思想，认清进展形势，理顺进展思路，增加进展动力，构成进展合力。二是深入开展科学进展观实践活动和党员示范岗建立活动。透过调研活动，海纳民意，问效于民，始终把广阔师生的需求放在第一位，用家长的呼声、社会的期望来衡量工作效果，努力用科学进展观的新视野、新思路、新举措来端详、谋划学校进展;三是搞好

9、班子团结，提高班子的分散力和战斗力。班子成员相互敬重、相互信任、相互协作、沟通合作，讲党性、讲大局、讲团结，定期不定期召开民主生活会，班子成员开展批判和自我批判，到处以事业为重;四是加强作风建立。班子成员深入教学一线，重大问题深入讨论，充分听取教师意见，推动决策的科学化和民主化，带着广阔教师同心同德干事业，一心一意谋进展。五是加强廉洁自律。到处事事以身作则，领先垂范，遵守各项纪律，标准办事行为，贯彻落实党风廉政建立的各项规定，落实领导干部述职述廉等各项制度，树立务实形象，自觉理解监视。 (二)加强教师队伍建立 事实证明：教师是学校进展过程中最为活泼也是最为关键的因素。一年来，我们在加强教师队伍

10、建立方面作了超多工作。 进展班主任培训，提高班主任专业化水平。新义务教育法实施后，对班主任工作提出了更多、更新、更高的要求。xx年秋期开学前夕，学校有规划地组织了为期一天的班主任培训。如何开好班会、如何做好毕业班学生的培优转差工作、如何使初一新生尽快适应初中生活等一系列贴近工作实际的培训主题，使理解培训的同志受益匪浅。 抓实教研活动，提高教师专业化水平。学校领导班子引导教师逐步熟悉到团结协作的重要性，以打造高效课堂为核心，实施中层领导承包教研组，建立中心发言人制度，开展校级优质课的评比活动，逐步标准教研活动的开展，强化和标准群众备课，克制教研活动形式主义，全校教师专心相互听课、参与群众备课，充

11、分发挥了学科教研组群众的才智。 加强师德师风建立，树立为人师表的良好形象。随着社会条件的变化，教师在某些时候成为社会的弱势群体，教师在师德师风方面的问题尤其成为社会关注的焦点和热点。一年来，学校全面加强师德师风建立。一方面要求教师严密结合我校实际，不断丰富学习资料，加强师德修养。另一方面加强制度建立，与教师签订礼貌执教承诺书，以规章标准和约束教师行为，推动师德创优活动向纵深进展。 (三)广泛发动学生，突出学生自主治理 xx年秋期我校在校生到达2800多人，学生多，治理的难度加大。充分发动学生，引导学生进展自我治理，是学校领导班子确立的根本治理思路之一。政教处根据德育途径实践化、德育治理标准化的

12、要求，从小处着手，标准学生行为，培育自主治理潜力。每一天校门口礼仪值周学生洪亮的教师好，课间佩戴楼层值周标志的值日生，标准的星级礼貌班群众评比栏、纪律卫生检查公示栏，成为xx新的亮丽的风景。 (四)立足实字，各项工作务求实效 实效是检验学校工作的试金石。从实际动身、真抓实干、团结务实、务求实效是领导班子一年来一向提倡的工作作风。对各项工作我们做到三专三有四化，即工作安排专题讨论、专题部署、专人负责，工作落实有安排、有检查、有总结，工作过程标准化、资料化、档案化、电子化。政教处标准各项常规检查，以表格的形式汇总，在校园显著位置公示;依据时事、贴近学生实际开展勿忘国耻，振兴中华等主题板报和主题班会

13、的评比活动。教育处每节课派出专人进展督查，每周全体例会对班主任坐班、教研活动考勤等进展公示，严格教学常规治理，依据学生学习状态准时组织月考，准时召开质量分析会，透过抽查作业、检查教案等多种形式对教学状况进展监测。教科室专心提倡分层有效教学，打造高效课堂的教学理念，教师要依据现实需要重心下移抓课堂，以各种教学活动为载体，把教科研渗透到教学中，克制为科教研而教科研的片面做法，牢牢树立教科研为教学效劳的思想。 (五)坚持安全至上，做好学生安全工作 安全工作关系到广阔青少年的安康成长，关系到千千万万个家庭的幸福，关系到学校在社会上的威信和形象，也是学校教育教学工作正常进展的现实保障。学校构建校长安全办

14、班主任安全值日生的安全治理网络;制订学生紧急疏散预案，进展安全演练，强化师生安全意识;实施楼层值班制度、每日学生报告制度、坚持护校巡逻等，为学生筑起一道道安全防线。一年来，我校没有发生重大安全事故，保障了教育教学的正常秩序和师生学习、生活的稳定。 (六)统筹安排，各项工作协调开展 迎接各种检查，促进工作提升。我们坚持以检查促工作，借东风上水平。每次检查，全体教师共同努力，充分预备，按时、高质量完成迎检任务，受到了领导的好评。后勤方面，各处室明确工作职责站好岗，树立效劳意识讲奉献，立足开源节流管好钱，着眼学校进展用好物，使后勤工作与教育教学的改革协同并进。在领导班子的统筹安排下，我校工会、共青团

15、、规划生育、老干、综合治理等方面的工作也取得了令人满足的成绩。 三、xx年工作布署 回忆过去一年的工作，我们壮志满怀。成绩使我们坚决了与名校看齐的信念。凡事预则立，学校领导班子确立了xx年的进展战略，那就是务必走内涵进展之路。 (一)树立精品意识。随着学校的进展，我们的各项工作越来越细化，但在打造精品方面做得不够。我们要在教育教学、德育治理、教育科研方面打造出一批精品来。教育处要选准学科，培植典型，精雕细琢出一批精品课堂、精品教案、精品作业等;政教处要立足弟子规，抓实养成教育，开展样板班级建立活动;教科室要准时跟进，重点推广，在完善双分治理教学法的根底上，发觉更多的教科研典型。信任在全体教职员

16、工的共同努力下，精品的星星之火必需能在xx的土壤中构成燎原之势。 (二)创新进展途径。进展是硬道理。学校要实现跨越式进展，务必依靠创新，务必用创新的思路谋划进展，用进展的方法解决前进中的问题。就应说，我们在教育科研、教学治理、学生治理等方面都已经有所创新，但这还不够。领导班子成员、各职能部门、各位教职员工都要能够制造性地开展工作。用创新的眼光去解决我们在工作中遇到的常规问题，必需会大有所为、大有收获的。毕业班是学校的窗口，毕业班的教学成绩直接影响着学校的生源和声誉。创新的工作思路和工作方法，必需会为毕业班的工作注入新的活力。 (三)促进教师专业成长。实践证明，教师最关注的是自己的专业成长。学校

17、将敬重教师进展的主体性，为教师专业化成长搭台子、引路子、想点子，让教师在付出中享受幸福感。我们要用领导自身行为的楷模鼓励、表达亲和力的情感谢励、工作中的职责鼓励、决策中的参加鼓励、教师进展的目标鼓励等不同形式，鼓励教师专业成长。 各位领导，教师们，在全体教职员工的理解、支持和共同努力下，学校有了长足进步。放眼新的一年，应对教育进展的新形势，应对党委和政府对教育进展的新要求，应对广阔人民群众对教育进展的新期盼，应对广阔教职员工建立学校的新愿望，领导班子将以思想政治觉悟高、行政治理水平优、专业引领潜力强为标准，以改革的士气、创新的精神、进展的谋略，兴奋精神，使xx校园布满浩然正气、蓬勃朝气、昂扬锐

18、气，xx也必需会以校园环境雅、文化气氛浓、教学质量高、学校品牌佳、进展后劲足、引领作用强的崭新形象出此刻大家面前! 感谢大家! 行领导班子述职报告篇2 一、学校治理：打造歧中治理模式。 这半年，学校的各项工作紧紧围绕“一个教改中心，两个景观建立”，从校长到学生都积极投入其中，为此，学校不断锻打校长重点抓、副职抓年级、教务抓教研、政务抓班务的治理系统，确保学校的组织保证作用，深化干部的引领和效劳意识。详细做法： （1）校长的思想引领。我的教改思想和教育治理主要表达在：我的一学年工作后de检讨及新学年工作思路、对歧中教改的详细指导意见、261节次构造改革应对歧中传学之策略、重学杜郎口再谈歧中教改、

19、励心齐志奋亘教改、谈明教改先期的困惑之如何做才是的事、解读给教师对学生实施有效的教学治理行为、加大教研活动投入，以督检促师资提高等。 （2）班子集体学习制度。开学初，校长主持宣讲了对歧中教改的详细指导意见、九月下旬，教师干部集体学习励心齐志奋亘教改，十月中旬学习了治理成败，关键干部、11月份校长培训后，撰写并一起研读了解读给教师对学生实施有效的教学治理行为、12月初，组织了有班主任参与的陋之歧中对号入座集体学习。 （3）校长分工包年级制度。吴玉来副校长负责初二，带中层干部金镇、广艳和3个班主任和5名教师；白骏副校长负责初一，带中层干部宋云江、王国峰和3个班主任4名教师；王金湖校长监管初三，中层

20、干部刘树东负责初三和2个班主任（刘树东兼职初三一个班主任）和5名教师。重点两项一是纪律二是学习。学校其他工作政务、教务、总务各司其职。 二、学校教研：它山之石琢我歧中之器。 1、立足校园，开展教研。本学期，雷打不动的周三下午教研日活动；教师授课等次评定活动已接近尾声；教研组硬性指标活动(数学竞赛、英语朗读竞赛)促校园文化气氛效果不错；师生获奖状况后有附页。 2、外出学习，回来传学。这学期，前勤副校长一次杜郎口学习和一次沧州学习，时间半月；后勤副校长两次沧州培训，时间一周；会计泊头学习和黄骅学习各一次；初三全体教师出去学习石家庄一次和沧州一次时间7天；骨干教师一人石家庄学习20天，教研组长培训沧

21、州一次时间3天；班主任沧州学习一人次；语文教研组黄骅集体一次培训；并积极参与市局各科室的培训学习活动。学校学习制度执行效果较好，教师学习的原始材料和回来后的心得讲座质量比拟满足。 三、教学改革：励心齐志，执意前行。 1、回忆：歧中的教改 经受了第一阶段：教改实施阶段； 自20xx年2月21日5月4日，即开学初开头到5月初。第一阶段主要经受了教改思想之信念的产生教改方案的制定教改软环境建立之教研专刊的学习发动教改试验班的商定新型教学组织形式之传学的建立教改带头人确实定教改课的试验教改课堂模式与传学方法的建议教改之各科预习学案的讨论开发教改课的汇报调研等10个环节。以上诸环节取得了预期的效果，同时

22、也折腾的团队腹饥背疲，但我和我的教师们没有一个言退，反力则是教改的信念更入心脾对于教改，我们不选择失败，由于我们时刻预备为胜利付出。 经受了其次阶段：教改之课堂教师的表现阶段； 自5月9日6月1日，即从期中到复习阶段前。其次阶段主要经受了教改其次阶段实施方法的出台与实施教改育人环境之“做纯洁学生当称职家长做百姓满足教师”之社会环境促进教改的一份建议书教改育人环境建立之“全员育人的火车头（学生干部）”教研专刊的学习发行兄弟学校来校课堂探讨各科教学预案的成型及预习学案月鉴和课堂测试周记表的制定教改带头人的典型树立教改阶段性小结教改落后课之修正研讨等8个环节。以上诸环节验证了教改的可行性和进展性，也

23、应验了教改的困难和紧迫，同时，更坚决了我克制一个个堡垒的信念，对此，我积聚力气，坚决不悔。 经受了第三阶段：教改课走进每一个教室。 自20xx年8月中旬，学校组织全体教师学习了教改材料的合订本。9月开学后的其次周，教改模式全面绽开，261节次、15:10:15课堂模式、传学小组全部运行，到20xx年12月底。 2、第三阶段细节： （1）暑期干部教师集中洗脑。20xx年8月12日-8月15日，教育干部到校编撰对歧中教改的详细指导意见（合订本，为新学期全面教改制定纲领性文献；20xx年8月21日-23日，有各中层干局部领学习材料，组织全体教师学习，完成两篇心得作业如何在教改中提高治理的力量和如何使

24、自己的教学行为更符合教改的要求。 （2）9月开学后的其次周，教改模式全面绽开，261节次、15:10:15课堂模式、传学小组全部运行，到20xx年12月底。其间活动：各班传学小组的建立和组长培训（教务处）教改中和传学中的班主任培训（政务处）两个景观建立的宣传和发动（政务处）教改开头效劳前勤的教学物资支持（总务处）教改带头人教学观摩课(教务处)教师教改课全员等次评定（教务处）教改两个软件一体机效劳（政务处）教改up盘补给（总务处）教改校长解惑谈明教改先期的困惑之如何做才是的事教改教师支持曹艳杰的传学路上，我们风雨兼程张海港的把爱留住，把学放开月考后的教育反思活动我的一份与共性问题校长的教改鼓舞歧

25、口中学教师宿舍门前的红荆条家乡支持:我们的大歧口牌一体机! 3、第四阶段的前瞻：加大教研活动投入，以督检促师资提高。20xx年后的新学期。 四、教学特色：以活动促教改。 1、政务处：（1）两个景观建立发动宣传和建立（校园内没有一例追赶打闹的，学生举止文静语言文明）。（2）班级文化班容班貌评比（3）十佳校园标兵公选（4）两条线抓政教（政务处学生会职能小组和政务处班主任班委会）。（5）团队“文明礼仪伴我行”和校园小播送。（6）家庭联系制度嘉奖方法。（7）兴趣小组活动。（8）班级量化和学生量化评比。（9）自习课督检。（10）运动会。（11）法制教育会。（12）新生入校军训。 2、教务处：（1）261

26、节次安排（2）设立读书课、大歧口、走进剪纸艺术、职业教育、水产养殖。（3）优秀生戒尺制度的建立。（4）师生谈心手册的运行。（5）教研组活动。（6）校园文化建立（橱窗、张牌、背景墙）。（7）优秀生的家长座谈会。（8）教改课等次评定活动。（9）月考（期中）及传学小组嘉奖。（10）教学常规检查。（11）出台歧口中学课改授课评价标准（初级）（12）预习课督检。（13）感恩教育。 3、总务处：（1）多媒体教室装备。（2）各教室安装窗帘。（3）学生饮水设置。（4）校服的征订。（5）安全演练。（6）冬季取暖。（7）标准化学校验收后勤供应。（8）教师考勤结算。（9）财务清结。 五、教学投入：“风物长宜放眼量”

27、，稳中求实真校长，积极争取，在状态工作，一切都会进步进展起来的。力不从心就渐渐的来，让师生看得见的变化才是成绩，否则就是平凡。 1、争取8个多媒体教室，投资8.6万元；2、12个教室的窗帘5千余元；3、两台打印机2600元；4、翻建墙头2万元；5、大门口硬化和地面砖化4500元；6、操场看台修理、微机室改修、2个教室地面瓷砖、花池子修理、地沟修补、伙房修补、其它小活投入12023多元；7、校本课程教材3000元；8、学生嘉奖近4000元；9、争取10万元投入微机室一个；10、争取21000元的大歧牌牌一体机一部；11、争取毕业班教师嘉奖5000元；12、8口监控设备近万元；13、已争取教师集表

28、达代化办公电脑31台。14、班级文化及班级嘉奖投入2400元；15、体育服装和球类2600元；16、教师有线电视1000元；17、教改u盘投入1000余元；18、教师帮助用书20xx多元；19、干部教师培训资金已远远超过年初预算的13500元；20、各类报刊1100元；21、冬季取暖与修理5万元；22、教室内标准黑板两块1700元；23、标准化学校验收投入待定；24、教师福利忽视。 六工作反思：缺乏与今后努力的方向。 本学期的工作，我们取得了一些成绩，但是也存在一些问题需要我们改正和进一步完善。1、有几项预算没能做到，教师办工桌椅换新以入新学期预算； 2、加强队伍建立。在我们的队伍中，还存在着

29、不上进、不和谐的声音；工作时间上网打嬉戏看电影以及精力外移等现象依旧存在。这就要求我们必需仔细对待并加以改正。为此我们要进一步加强教师队伍建立，新学期加大督检力度。 3、加大教师培训力度，营造科研气氛。新学期加强教研组建立，进一步稳固教改理念，让教师在活动中找回“学高为师，身正为范”思想和行动指南。力求扎实开展教科研活动，提高教师业务素养，加大教研投入。 4、从“严”上下狠心，从“情”上用良心，从“合”上聚齐心，需要干部教师们要不断更新治理理念，探究学生治理工作的新思路和有效方法，提高治理水平。 5、加强学校各职能科室的合作与协作，加强教务、政务的治理职能，增加全局意识和分散力，做好总务工作，

30、积极效劳于教学，当好管家。使歧中学至上而下形成合力。 回首过去的20xx年，拥有的成绩已成过去，欲求的事业还在征程，让我们携起手来，20xx年没有世界末日，更不是“一切皆是浮云”，在20xx年马上到来的这个节骨眼，最需要重新动身，重新积存安康、积极、乐观上的能量，歧中就是一块强磁场，这里不仅有临海的风光、粗暴的民俗、我们德磬质朴的父老，更有让我们同甘共苦的情感力气，处处布满让人奋起的意念。所以我们能也庆幸我们能行20xx年，我们同舟共济，我们共同努力，我们再绘一片新天地，我们再创大歧口教育的新辉煌！ 行领导班子述职报告篇3 20-年是我们汶河街道进展进程中极不寻常的一年，是克制各种困难，调整蓄

31、势奋力爬坡的一年，也是经济和社会各项事业进展最快、进展势头最好的一年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，街道班子全体成员仔细贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神，紧紧围绕“全力争先进位，实现跨更加展”的总目标，狠抓招商引资、改革解困和社区创立三项重点工作，积极探究新形势下街道社会化治理的新路子，全面推动改革、进展、稳定的各项工作，实现了经济指标快速增长，促进了社会各项事业的全面进步。 1、开拓奋进，经济指标实现了超历史、跨越式进展。全年共完成工业产值3100万元以上，同比增长150以上，销售3050万元以上，同比增长160以上，新增规模企业1个;完成商贸营业额7582万元，同比增

32、长100以上，增幅列全区第一;完成固定资产投入4030万元，占年规划的237;实现属地国税收入571.94万元，同比增长了27.1，地税收入1044.29万元，同比增长了48.1;仔细组织开展增收节支活动，想方设法开源节流，实现了全年收支平衡、略有节余的财政收支目标。 2、内引外联，招商引资取得明显成效。坚持把招商引资作为街道三项重点工作的重中之重，强化招商意识，形成人人都是招商主体，个个都是投资环境的深厚气氛;发动招商攻势，开展“烟花三月”旅游节招商活动和招商引资“百日会战”，扩大客商源、工程源、信息源;狠抓工程落实力度，做到工程定人，责任到人。在街道上下的共同努力下，街道民资、外资引进均实

33、现了几何倍数增长，全年共引进力联集团、中广置业、联通建筑装潢、天缘宾馆等民资工程73个，注册资本8150万元以上，占年规划的417，增幅和肯定值均居全区前列;引进艾森机械、旭豪彩印包装、彩虹酒吧、蓝色之星等外资工程4个，合同利用外资351万美元，占年规划的117，实际利用外资18.8万美元，实现了街道历史上外资引进真正意义上零的突破。 3、攻坚克难，改革解困取得新的突破。根据全区深化企业改革工作的总体要求，全力开展改革解困“百日会战”，困扰街道多年的塑料十厂和华利塑料制品有限公司破产清算工作根本完成，绝大多数职工实现了两个了断;广陵区油漆化工公司在列入全区改革规划的九家企业中领先完成改制任务，

34、目前正在积极进展债权债务清理和资产重组工作;三轻机厂土地权属问题经多方追根寻源，已得到确认;文化彩印厂改制回头看正在进展之中;气雾剂厂、淮海饭店、南湖饭店等企业的历史遗留问题在街道的积极努力下，正逐步得到彻底解决;乐群幼儿园等事业单位改革也进展了积极的探究。 4、迎难而上，社区创立取得新的进展。狠抓社区硬件设施改造，有型社区建立初见成效。在街道和社区财力非常困难的状况下，通过多种途径，累计筹集资金60多万元，对南门街、常府、树人苑、旌忠寺、石塔5个社区进展了硬件改造，共新建、改建、扩建办公用房近860平方米，全部创立社区办公条件全部到达了“六个一”标准，5个社区均顺当通过了区文明委的考核验收。

35、加大软环境建立，大力开展社区效劳、社区文化、社区卫生、社区环境、社区治安建立，有力地改善了社区人居环境，提升了社区形象，增加了社区分散力，街道被评为“江苏省社区建立示范街道”，荷花池社区被评为“江苏省社区建立示范社区”。加强社区干部队伍建立，社区工素养明显提高。全年共调整、提拔、沟通社区干部8名社区干部在群众中的认可度到达了99，荷花池社区居委会主任伏正予还被中组部、国家民政部评为“全国优秀社区工”。 5、众志成城，防非抗洪取得全面成功。面对突如其来的非典疫情，街道上下镇静应对，群策群力，群防群控，全体领导负责，全体部门参加，全天候监测，全方位保证，形成强大合力，筑起坚固防线。在社区内3220

36、多名外来外归人员回扬的状况下，做到了5个“一个不漏”和“一对一”跟踪，圆满完成了淮海路42号的隔离看护任务，实现了“零病例、无疫区”的重大成功，荷花池社区还被评为全省防非工作先进集体，受到了省长梁保华，市委书记孙志军等领导的高度赞扬。在百年罕见的特大洪涝灾难面前，街道全体同志齐心协力，迎难而上，日夜奋战，严防死守，先后投入10多万元，购置调拨水泵78台次，排解受涝面积29110平方米，围水面积44650平方米，出动抢险突击队近万人次，撤离转移群众26户131人。 6、勇于探究，属地治理不断深入。通过开展社区全员信息分类治理、下岗职工托付治理、失业职工和“人户分别”居民的移交治理、社区流淌人口“

37、一站式”治理活动，走出一条“属地治理、单位负责、居民自治、社区效劳”的城市人口与规划生育工作的新路子，加速了计生工作的提质和扩容。以创立“平安汶河”为抓手，大力开展治安防控体系建立，落实“两劳释放”人员和“某功 ”练习者的安置帮教措施，加大司法民调力度，推动“四五”普法和依法治街工作，取得了明显成效，顺当通过了市创立平安街道考核组的检查验收，全年新增报警器、监控367个，建成汶河路、四望亭路、文昌中路、甘泉路四条平安大街，秦淮花苑一个技防小区，辖区刑事发案率与去年同期相比下降了19，破案率上升了20。 以做好军事斗争为主线，突出抓好基层武装部标准化建立，领先成立了街道武委会和汶河路女子民兵连，

38、圆满地完成了上级给予的民兵工作属地化治理试点，兵役调查登记、辖区防空袭疏散预案的修定、演习和冬季征兵等各项任务，去年共向部队输送新兵30名，连续13年保持了市区先进单位荣誉称号，连续17年无责任退兵，连续4年保持了“双拥榜样街道”称号。以创“全国园林先进城市”、“人居最正确环境城市”、“全国生态榜样城市”为契机，发动辖区单位和社区居民大搞爱国卫生运动，新建垃圾房23个，翻建、改建道路10多条，有效地改善了人居环境和投资环境，街道被评为“江苏省星级卫生先进街道”。积极落实中华人民共和国安全生产法有关规定，强化安全生产的责任意识，全年无一起安全责任事故。 7、情系百姓，关注民生扎实推动。大力推动再

39、就业工程。全年共举办各类培训31期，培训人员2202人次，其中，下岗失业人员技能培训11期，培训人数达680人，合格率达100，再就业率达90，挖掘社区就业岗位1113个，安置下岗失业职工620人，发放再就业优待证860本，扩保续保625人,街道被市政府评为再就业先进集体。全力做好退休人员进社区工作。全年共接收进社区退休人员3500多人,做到让进社区的退休人员放心、安心。全面落实弱势群体的帮扶工作,共办理低保441户,发放低保金86万多元,办理残疾证80本,赠送残疾轮椅车30辆,办理老年优待证2100多本，为122户人均住房面积在8平方米以下的住房困难户申请了廉租房和定销房。积极开展访贫问苦活

40、动，共走访慰问特困户654户，发放慰问金、慰问品折合人民币67000元。 8、不断创新，党建精神文明建立深入开展。积极探究非公经济党建和社区党建工作的新思路，全年新建非公经济党支部1个，对用工人数在100人以上的20家非公企业下派党建指导员8名，新成立社区党建工作联席会5家，荷花池社区、通泗社区被区委组织部命名为首批“红旗社区党支部”，南门街等5个社区已顺当通过了“红旗社区党支部”考核验收。全面开展党员分类治理工作，对社区在职党员、新经济党员、下岗失业党员、离退休党员、流淌党员、个私党员进展“登记治理”，分别建立了党员联系卡。积极开展丰富多彩的科普、法律、文体、卫生“四进社区”活动，结学习十六

41、大和“三八”妇女节、社区文艺节、敬老节等重大节日，先后举办了“长江钢业杯十六大学问竞赛”、“中老年妇女健身展现会”、“迎七一，学先进，夺取双成功”座谈会、“欢送您，进入社区的退休人员”等50多场内容丰富、形式多样的活动，提高了居民对街道、社区的认同感，荷花池社区被评为江苏省科普文明社区。 大力实施现代市民教育工程，开展以根本理论、根本技能、根本市情、根本常识、根本道德为主要内容的教育活动，提升市民素养。美食街流淌人口市民学校被国家文明委确定为“两大教育工程”100家金点子之一。切实加大宣传力度，全年街道在市级以上媒体宣传报道达300篇以上，有力地提升了社区形象。街道工会、共青团、妇联组织也都根

42、据各自章程充分发挥自身优势，开展职工教育、扶贫济困、青年志愿者效劳、青年人力资源开发、社区团建、关怀下一代、幼儿教育、创立巾帼文明社区、巾帼示范岗、五好文明家庭、文明楼幢等特色活动，有力地推动了街道各项工作的全面开展。 9、求真务实，党风廉政建立取得新的成绩。坚持党要管党，从严治党和标本兼治、综合治理的方针，积极探究新形势下党风廉政建立和反腐败斗争的新思路、新途径，强化党员干部廉政教育，落实廉洁自律各项规定，先后下发了党工委议事规章等五项制度、关于加强街办财务治理与核算工作暂行规定、政府选购治理暂行方法、款待慰问费预报制度、加强房屋资产治理使用暂行方法、关于实行住房货币化安排发放职工住房补贴方

43、法的实施意见、关于汶河街道选人用人暂行规定的通知和街道机关考勤制度等一系列制度。围绕经济建立中心，对招商引资、企业改革、社区创立三项重点工作和街道行政效劳中心开展效能监察，有力地促进了各项工作的开展，街道行政效劳中心被市纪委作为全市行政审批改革先进单位在全市作沟通发言。全面加强信访工作，完善领导干部信访接待日制度，落实信访工作责任制，准时化解越级集访、重复上访，维护了社会稳定。 过去的一年，可以说是我们汶河街道全力拼搏的一年，团结奋进的一年，跨更加展的一年。去年各项成绩的取得，离不开区委、区政府的正确领导，全区各部门大力支持;离不开街道上下的共同努力，团结拼搏。成绩来之不易，阅历弥足宝贵。 在

44、看到可喜成绩的同时，我们也糊涂地看到，虽然去年经济指标实现了高速增长，但是这种增长是在基数不大前提下的增长，特殊是目前街道的经济总量偏小，财源不丰富的瓶颈依旧存在，招商引资缺乏载体和空间，实际利用外资方面进展还需加快;社区建立还有待加强，属地化治理工作的方法还有待探究。我们将在新的一年里，仔细对待这些改革、进展过程中存在的困难和问题，进一步解放思想，开拓创新，把经济进展好，把社区建立好，把民生关注好，依托区位优势，全力争先进位，努力实现汶河改革进展的新跨越。 述职人: 20-年-月-日 行领导班子述职报告篇4 今年以来，运搬工区在矿党政的正确领导下，以学习宣传贯彻十六届三中、四中全会精神为主线

45、，以安全生产和质量标准化建立为中心，大力加强领导班子和干部队伍建立，加强党建、党风廉政和精神文明建立，发扬煤矿工人特殊能战斗的精神，克制了接续工程频繁，运输任务重，人员相对紧缺等困难，全区的安全生产和质量标准化工作取得了肯定的成绩。现将今年来工区的各项工作报告如下： 一、加强班子自身建立，集体分散力和战斗力显著增加 工区党总支坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建立的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建立、抓好党风廉政教育、切实改良思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建立取得了肯定的成效。 1、加强理论学习，统一思想熟悉，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思

46、想理论建立，着力提高班子成员领导水平和决策力量。在理论学习中，我们首先做到坚持突出学习重点，统一思想熟悉，学习十六届三中、四中全会精神。通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高;其次是坚持党总支中心组学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，党政一把手亲自讨论布置中心组的理论学习，制定了全年的学习规划和学习内容，实行读书、研讨等形式，做到每周集中学习一次，并把学习状况列入民主生活会内容。第三是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中严密结合我区的实际问题，撰写学习体会和调研文章等10余篇，增加了班子成员的理论水平和工作力量。 2、强化民主集中制建立，增加领导班子的分散力和

47、战斗力。民主集中制是领导班子建立的根本制度。我们保持和发扬建立全区团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的分散力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织治理之内和工区党政领导之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上相互学习，政治上相互帮忙，组织上相互监视，作风上相互促进，工作上相互支持，利益上相互谦让，感情上相互敬重。安全生产、工班长使用、进展党员等重大事项，都坚持做到集体讨论，保证了工区各项决策的民主性和科学性。 3、坚持以预防为主，加大党风廉政建立力度。党风廉政建立的重要责任之一，就是要从爱护和爱惜干部的愿望动身，坚持教育治理从严的方针。在区队党风廉政建立上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先