街道办事处在全区城管工作会议上的发言(多篇).docx
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1、 街道办事处在全区城管工作会议上的发言(多篇) 第一篇:街道办事处在全区城管工作会议上的发言 完善体系知难而进创模不懈积极作为 xxx区街道办事处发言材料 各位领导、同志们: 大家好!刚刚副区长同志就201*年城管工作作了回忆,并就去年城管工作阅历及工作中存在的问题,结合今年沈阳“工业年”及城市治理“创模年”提出了新的部署和安排。显而易见,当前城市治理工作取得了一些令人瞩目的成绩,整个城区发生了一些实实在在的变化,但作为基层办事处城管工作人员,我们知道我们的工作离上级的要求、群众的愿望还有肯定差距;在新形势下城市治理工作随着城市化进程的推动,不断面临新的课题,工作阻力仍旧很大,困难还许多。鉴于
2、此,在街道党政领导的高度重视和指导下,在我们全体机关干部、社区居民、辖区企事业单位人员的群策群力下,我们确立了201*年辖区城市治理工作新的思路和目标: 我们决心要加大城管工作力度,借城管“创模”之机,明确城市建管并举的工作思路。以集中治乱为重点,完善软、硬件建立为根底,完善区域治理体系、责任体系、保洁体系这“三大体系”。 (一)加强区域治理体系的建立。今年我们要把工作重心向社区下移,初步设计是把每个社区划定为一个治理区域,这样就把区委、区政府规定给我们街道办事处的一个市容环境治理责任区,划分为个小的治理区域,为千斤重担千人挑、开展“精细化治理”打好了根底。明确社区主任为区域环境治理主要责任人
3、,规定驻街单位、临街门点的一把手,以及社区居民在市容环境治理中担当的“三包”责任区和相应的责任。每个治理区域都在街道办事处下设的城市治理办公室的领导下,在行政执法勤务区主管人员的指导帮忙下开展城管工作。我们初步划定了辖区内个治理区域的大小范围,制定并细化街路容貌、施工现场、环境卫生、市场摊区、住宅小区、绿化养护、市政设施等方面的治理标准;同时引入奖惩鼓励机制,切实强化监视考核,以便形成全面掩盖、各司其职,街道与社区上下连接、社区治理与执法治理有机联动的市容环境区域治理体系。今年要在这些区域治理单元里重点抓好三件事:一是开展各类专项整治活动,突出防病灭“四害”,重点解决“十二乱”的问题,使城市治
4、理水平到达国家卫生城市的标准。二是集中解决小区内房屋产权责任不清、存在“三不管”地段的问题,毁灭城管工作的“死角和盲区”。由社区主管责任人负责,逐个街区、逐栋房屋进展登记造册,建立城管工作档案,做到所辖治理区域内无一处失管失控,根治责任不清的问题。三是加强对不够行政惩罚的违规违纪现象的治理教育,建立区域预防监掌握度,加强警示和预防性宣传教育,将违章活动毁灭在萌芽状态,以减小行政执法的难度;要加强对施工单位的全员全程监控治理,对重建轻管或者是只建不管的问题坚决查处。 (二)加强责任制体系的建立。在去年的根底上,今年我们连续实行四级责任治理制,为依法治理城市供应机制上的保证。四级责任制的第一级是街
5、道城管领导小组,常设一个办公室,办公室考虑设在勤务区楼内,人员由街道领导、派出所所长、执法局勤务区负责人组成,负责街道全面城管工作的指挥调度,对热点、难点问题集中协调解决,对全街和社区市容环境整治进展检查评比。其次级是执法局的勤务区和街道机动队。他们要针对重点、难点地段和部位进展集中整治,并随时支援各街路长工作,同时对城管协勤人员进展考勤、考核。第三级是街路长和临街单位门市点的一把手,实行一把手全权负责制,由他们对所管街路和门前“三包”的区域实施全方位的监视治理,建立奖惩制度,对社区书记、卫生主任实行风险抵押制度,做到一荣俱荣、一损俱损。要求他们对流淌商贩、小招帖、喷涂广告、落地牌匾等随时进展
6、治理和整治,最起码要保证“各扫门前雪”,他们遇到难点、麻烦问题要在小时内上报街道执法机动队,并由其予以解决,如力气不够,上报区执法局,由区执法局调度其他勤务区协作共同解决。如有隐情不报,追究机关一把手的责任。第四级是社区环境义务监视员,每个社区要有至名社区环境义务监视员,这些监视员由老党员、老干部担当,给他们开通城管热线电话,有问题能够随时反映,依靠群众自治和自我治理,加强对社区内的环境卫生、公共设施、绿地树木等进展监视治理,对进入社区的流淌商贩进展劝阻,对麻烦问题准时上报社区和勤务区办公室共同解决。义务监视员将状况反应给勤务区办公室,有关部门要用制式表格,一式二份,一份送达物业小区,一份送达
7、勤务区相关人员。 (三)保洁养护体系的建立。加强保洁员队伍建立,提高保洁员队伍素养,用好收上来的保洁卫生费,目前仍旧是常常性保持城市治理水平的主渠道。今年我们要重点加强保洁员队伍治理,把他们纳入城管队伍的监视治理之下,在目前的编制体制下,大体上保持名城管人员管名保洁员的比例,使每名保洁员干多干少、干好干差都有人监视考评,都与工资效益和上岗下岗挂钩。我们今年要开展“精细化保养”活动,详细要把每一块方砖、每一块条石、每一段栏杆、每一棵树、每一寸草坪、每一袋垃圾的清洁保养标准落实到每一个工作岗位(一篇好范文带来更多轻松: 5 围绕效劳 创新机制 不断开创城市社区党建工作新局面 中共工作委员会 地处城
8、区商业繁华区。所辖151个省、市、区单位,6个社区居民委员会;辖区总人口5.4万人,其中常住人口3.7万人,流淌暂住人口1.7万人。街道党工委下设党总支1个,党支部11个,共有党员360名。近年来,街道党工委从推动城市化进程的需要动身,以社区党建为龙头,以社区建立为根底,以社区效劳为核心,不断加强和改良社区党建工作,形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、效劳到位”的党建工作新格局。 一、夯实根底,努力构建社区效劳体系。一是创新组织设置,健全社区组织体系。根据有利于加强党对社区工作的领导、有利于社区进展、有利于社区自治的原则,在实现“一社区一支部”的根底上,针对社区党员日益增多的实际,
9、街道党工委根据“党总支建在社区、党支部建在楼院、党小组建在楼栋”的目标要求,共建立社区党总支部1个、家属楼院党支部2个、党小组31个,形成了以街道党工委、社区党总支(党支部)、楼院党支部为主的组织网络,扩大了党在城市社区的掩盖面。二是创新选人用人机制,加强社区干部队伍建立。先后制定了社区干部队伍标准化建立暂行规定、提高社区干部待遇的方案、社区干部退职疗养制度等政策性文件,实行从原居委会干部中留用一批,从下岗职工、复退军人、大中专毕业生中聘请一批等方法,先后选配了10名事业心、责任感强,熟识社区建立,喜爱社区工作,年富力强的青年到社区居委会工作,使社区干部的平均年龄由原来的48岁下降到40岁,高
10、中以上文化程度的占90.5,40岁以下的占61.9,干部总数由原来的11名增加到现在的21名,并将社区干部月工资由150元增加到300元,还为4名退休干部每月落实补助130元,从整体上改善了社区干部队伍年龄老化、文化程度低、酬劳低、数量缺乏的现状。同时,实行党校集中培训和个人自学相结合、赴外培训和社区间相互观摩学习相结合等敏捷多样的方法,先后组织社区干部到兰州、青海等地参观学习,并常常性地聘请专业人员举办规划生育、城市低保、劳动保障等业务培训班,有效地提高了社区干部的综合素养。三是狠抓阵地建立,构建社区效劳平台。阵地建立是社区党建工作的重要根底和保障。针对社区办公场所紧急、办公条件差的实际状况
11、,街道党工委积极探究建立多元化投入机制,实行“向上争取一点、财政支持一点、辖区单位帮扶一点、社区居委会自筹一点、发动社会捐助一点”的方法,先后多渠道筹集建立资金80多万元,坚持“高起点规划、高标准建立、高质量配套”的原则,新建社区阵地4个,老年活动中心4个,社区文化活动室6个。同时,健全完善了社区党组织“三会一课”等20多项规章制度,标准了社区工作各种卡、册、簿、帐,使6个社区全部实现了组织设置标准化,工作制度标准化,工作机制标准化,软件建立标准化、硬件配套标准化、效劳程序标准化。 二、完善领域,着力提高社区效劳质量。一是健全效劳网络。坚持社区党支部牵头抓总,社区居委会详细负责的工作机制,组建
12、了1个街道社区效劳中心、6个社区效劳工作站和12支社区志愿者队伍,开展义务巡逻、义务劳动、义务监视等各项工作,形成了多类型、多层次、全掩盖的社区效劳网络。二是突出效劳重点。我们把效劳重点放在面对特别困难及弱势群体的救助和社会效劳上,放在面对社会单位的社会化效劳以及下岗失业人员的再就业和社会保障效劳上,实行居委会领办,居民、企业、个人、民间组织、企事业单位联办的形式,逐步实现社区效劳产业化、实体化、社会化和标准化,使社区效劳业真正成为城市经济新的增长点。先后兴办效劳实体21个,并开展家政效劳、职业介绍等8个效劳工程,年纯收入约达11万元。三是拓展效劳领域。在强化社区治安工作方面,实行“一区一警”
13、、“一区多警”和警务公开、联系方式公示、社区居民监视、兑现实绩奖罚等工作制度,共与家属楼院、住宅小区各单元住户签订治安联保责任书6932份,与巷道、院落、平房内居民、租房户签订治安联保责任书875份,安装110智能报警系统146个,为维护社区稳定打下了坚实的根底。在整治社区环境方面,突出共驻共建,全面落实目标治理责任制和“门前五包”责任制,并制定了“日检查,周通报,月评比,年考核”制度,对“4050”人员进展划段包片,专人专段负责保洁。先后组织社区单位和群众投入资金200多万元,硬化城区人行道4.2万平方米、背街小巷36条,彻底解决了行路难的问题,杜绝了脏乱差现象,使辖区环境卫生面貌焕然一新。
14、在富强社区文化方面,先后依托街道党员活动中心、社区阵地、老年活动中心、社区文化活动室等,与辖区有关单位联合,开展了广场之夜、公园文化、街头文化、老年人联欢会、社区文体竞赛、读书演讲等多种形式的文化活动17场次,为社区营造出了安康向上、崇尚科学、文明和谐的文化气氛。同时,深入开展“文明楼院、文明家庭、文明市民”、“好婆婆”、“好媳妇”评比活动。先后评比表彰文明楼院67个,文明家庭152户,文明市民163个,“好婆婆”16人,“好媳妇”15人。 三、搭建载体,不断丰富社区效劳内容。我们把社区居民的需求与社区职能有机融合到一起,注意拓展“双培双带”工程的实施领域,为党员发挥作用搭台铺路,深入开展了以
15、“三联四包五到户”(街道每个副科级党员干部联系贫困户2户,一般党员干部和入党积极分子联系贫困户1户,每月至少联系一次;包宣传党的路线方针政策,包脱贫致富信念的树立,包最正确脱贫路子确实定,包生活水平和思想水平的提高;政策宣传到户,帮贫扶困措施到户,有用技术效劳到户,规划生育落实到户,普法教育到户)为主要内容的党员联系贫困户活动。 全街道机关党员干部、社区居委会党员干部、企事业单位治理人员中的党员62名联系75户党员、居民和残疾人贫困户。并建立了党员联系卡,每次联系扶贫活动的状况都作具体记录,并由户主签名,年终作为党员考评的重要依据。在开展这一党性实践活动中,先后为贫困户捐资捐物折合人民币179
16、00元,帮忙解决各种困难和问题153件,为47名贫困户找到了稳定的就业门路。同时,结合保持共产党员先进性教育活动,深入开展了“学十六大精神议进展、学党建学问议党建、学职业技能议致富”的“三学”“三议”党员教育活动,并汲取离退休职工中的106名党员组建了治安环卫义务效劳队,使党员成为社区政策的宣传员、环境卫生的督查员、社会治安的巡逻员,成为社区最艳丽的旗帜。通过开展各种活动,一方面,解决了辖区弱势群体的实际困难,亲密了党群干群关系,树立了新时期党的新形象;另一方面,通过社区单位党组织及其党员参加社区扶贫济困活动,整合了社区资源,也让党员在帮扶困难群众中受到了教育。从而进一步增加了街道社区党组织的
17、分散力和战斗力。 文章 来源莲山 课 件 5 第三篇:街道在全区城市治理工作会议上的发言 在全区城市治理工作会议上的发言 光明路街道办事处 近年来,光明路街道党委、办事处坚决不移地贯彻区委、区政府的安排部署,始终把城市治理工作作为一项重要的政治任务严厉对待,严密组织,严明责任,严格实施,根本健全了各级组织网络,成立了专职执法队伍,城市治理走上常常化、标准化道路。在下步工作中,我们将一如既往、竭尽全力地开展好城市治理工作,详细从以下三个方面抓好、抓实。 一是强化思想熟悉,把城市治理工作作为最大的政治任务和民生工程。我们街道环城一周,随着社会的进展,已经被纳入城市的范围。地理位置的特别性打算了我们
18、在街道经济社会进展过程中必需责无旁贷地做好城市治理工作,必需坚决不移、全力以赴地在城市治理、统筹城乡进展中承载重任。我们将进一步健全城管领导小组,下发实施方案,加大宣传力度,分解工作任务,使街道上下的思想高度统一到区委、区政府的安排部署上来,为城市治理工作的顺当开展奠定坚实根底。 二是强化资金投入,确保城市治理工作任务落实到位。我们先后投入了10万余元完成了城管中队办公地点的提档升级,投入50万元购置了执法车辆和摄像机、电脑等执法设备,投入了201*余万元,完成了东外环、光明东路、西昌路、人民路等道路的治理及21条背街小巷整治工作;完成了市南工业区内的振兴南路、汇泉路和枣庄经济开发区内的s34
19、8线和清泉路核查,同时,对街道30余名执法人员进 - 1 - 行定期业务培训,提高人员素养,转变工作作风,有力地推动了城市治理工作的顺当开展。会后,我们将快速落实这次会议精神,实行党政成员帮包村(居)责任制,细化任务,明确责任,狠抓落实;着力加强街道城管执法队伍建立,连续加大学习培训,切实为城市治理工作开展供应有力的队伍保证;紧缩其他开支,优先保障城市治理工作的资金投入,着力推动城市治理工作顺当进展。 三是强化治理机制,确保城市治理工作取得良好成效。将城市治理工作纳入村级年度考核,严格实行村(社区)属地治理和门前五包责任制,与各村(社区)签订目标责任书,交纳风险抵押金,着力抓好整治成效的稳固,
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