街道关于2023年上半年工作总结和下半年工作思路范文.docx
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1、 街道关于2023年上半年工作总结和下半年工作思路范文街道关于2023年上半年工作总结和下半年工作思路范文 2023年上半年以来,*街道紧扣加快建立“*第一门户”的目标要求,围绕打造产城融合进展示范区,聚焦重点经济指标、重大工程建立、重要工作事项,着力争先领跑,聚力共同富有,综合实力稳步提升。2023年1-5月份社会固定资产投资4327万元,同比增长214.33%,荣获县平安建立突出奉献集体、乡村振兴强村富民先进集体等荣誉。 一、上半年工作总结 (一)重根底抓队伍,党的建立在统筹引领中持续加强 抓人促事坚持高标准。持续开展“头雁比拼”擂台赛,常态化开展“村村比拼、月月提升”月度考评。细化“七张
2、问题清单”运行机制,贯穿县级“清单库”问题整改责任链条,细化按责转办、举一反三、整改销号流程。目前已梳理街道共性问题库30余项,管控跟踪县级清单库3项,已完成整改1项。首创村干部工资酬劳改革,推动基层“多员整合、一员多用”,细化日常考勤、实绩考核、争优接单,划定平常发放酬劳和年终奖金酬劳发放方法,相关阅历登上共产党员杂志。示范引领做到高质量。坚持“围绕进展抓党建、抓好党建促进展”的原则,打造*村、*村党建带动共富实践示范点,迭代升级湖东玻璃大棚乡村振兴讲堂,建成户外实训基地、花匠孵化园、亲子研学基地。大力弘扬“红色预备队”先进典型,组建“红色预备队”疫情防控、创文、信访维稳三支志愿队,助力中心
3、工作。党风廉政明确高压线。加大问题线索处置和信访事项调查核实,全面形成“纪工委复盘调研,党工委研判破题”的重大问题处置跟踪闭环,处置问题线索7件次;办结3件次信访举报件。对工作作风漂移、重点工作推动不力的村社两委干部予以约谈提示以及问责处理,1-5月份共计约谈提示6人次,其中1名村主职干部被歇职教育两个月。 (二)重谋划善争取,产业格局在互融互补中不断优化 农业生产有助力。争取到900余万元资金建立农业工程,*村高标准农田工程完成80%工程量,十五里四都畈1900亩省级绿色农田工程已完成前期设计、代理、预算编制,进入招投标程序。14个村均注册成立强村公司,因地制宜开展产业谋划,推动“共富果园”
4、村村出彩,其中*村“南门溪共富菜园子”工程胜利创立县级“共富果园”,形成“集体经营、企业包销、农户增收”的良性互动格局,估计增加年收益150万元。工程推动有收益。持续推广“党委引导、抱团增收、共建共享”模式,“金惠标准厂房农产品产地冷藏保鲜建立工程”列入县重点工程库,投资1280万元建成5400平方米仓库,1万立方米胡柚冷藏保鲜冷库,仓库出租收益估计可达80万元/年。文旅融合有魅力。持续打造“绣溪*村”文旅IP,民宿经济、露营体验成为*村新“网红爆点”。湖东园艺家U现代生活园成为县家庭教育协会活动联系点,季意民宿、沐隅民宿相继营业,推动开展亲子研学、美育体验、度假休闲、团建等活动,旅游收益达1
5、00余万元。招商引资有活力。坚持“走出去”招商,发扬“人人都是招商员、人人都是参加者”的全员招商精神,上报招商信息13条,“一把手”招商信息2条,柚香谷工程二期初步达成合作意向。以“有事必帮、无事不扰”的态度效劳来常企业,营造良好招商环境。帮助*新汇特生物科技有限公司办理了工行100万元和农商行600万元的贷款手续,促进工程开工。 (三)重统筹抓落实,城乡建立在一体推动中取得实效 现代化建立提升城市能级。全面开展省级示范文明城市创立,深化“综合执法进小区”“红色物业联盟”“能大姐志愿者”“啄木鸟行动队”等载体,形成平常闭环治理,周末集中行动的工作格局。截至目前,街道开展周末集中创文攻坚整治3次
6、,累计清理杂物及乱堆放2300多处,“十乱”现象得到有效掌握。三块地改革释放土地红利。*村、*村、*村被列入“三块地”改革试点,是全县唯一一个“三驾马车”一同推动的乡镇(街道)。目前,*已完成1339亩土地,743户根本家庭信息、地块演化状况第一轮初步核对,进度约60%,完成土地数字化看板根本框架搭建。*村248户农房根本信息调查,数字化看板展现系统已完成3D建模导入。规模化建立助力乡村振兴。完成*村、*村、*村局部村庄规划调整。分类处置污水终端,完成整改后可移交的6个终端设计;*村坝下终端纳入县住建农污提标改造工程,助力人居环境建立。“*街道诗画绣溪综合旅游景区建立工程”列入县重大前期工程库
7、。通过物业经济、“宅基地银行”等手段多措并举进展村集体经济,截至6月,已有1个村经营性收入到达100万以上。 (四)重改革勤创新,社会大局在联动维护中保持稳定 疫情严防严控。通过“网格摸排+片区稳控”织密疫情防控网,管住重点人员、重点场所,核查数据14000余条,管控涉风险区返常人员3500余人,走访督查公共场所1200余次。开展7次大规模核酸检测,掩盖158000余人次,并常态开设2个核酸检测点。模拟3次涉开发区等突发疫情应急实战演练,根据“一办六组”工作体系开展应急处置,完善社区封控、大规模核酸检测等应急方案,形成“一村一档”,做到复盘时对症治乱,战时临危不乱,有序有效应对“4.13”等突
8、发疫情。冲突化早化小。优化基层网格组织架构,划分最小作战单元,健全“136”调解机制,发挥网格“前哨”作用推动冲突纠纷全量归集,实现“两代表一委员”、党员、志愿者等调解资源全面整合,建立“分类处置、分级响应”的闭环治理机制,有效实现“冲突纠纷化早化小”。依据信访动态清零要求,对街道历史遗留信访积案,深入研判分析,深化协调联动,重点跟踪化解。今年来共化解信访件85件,其中初件初访80件,重复信访件3件,信访积案2件。聚力善治智治。用好数字化改革工具箱,推动“*”“*”“*”“*”等应用落地,持续深化“平常+战时”“监管+执法”的工作体系,有力促进一支队伍管执法、应急处突、三联工程、四治融合工作质
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