街道年抓基层党建工作述职报告.doc

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1、 街道年抓基层党建工作述职报告（文档） 街道党工委书记2023年抓基层党建工作述职报告 2023年，在区委、区政府的领导下，本人团结带着办事处干部职工，扎实开展党建工作。 一、主要工作 （一）夯实基层根底，强责任固根基 切实履职尽责，召开X次专题会议，谈心谈话X人次，深入社区、企业调研X次，解决问题X个。突出责任分工，班子成员抓好分管领域党建工作，督导分包社区X次，慰问困难党员X名。落实从严治党，提升民主科学决策力量。深化经费落实，投入社区工作经费X万元，党建经费X万元，效劳群众专项经费X万元。 （二）加强学习教育，强队伍提素养 推动xx学习教育，结合三会一课、支部主题党日，主持集中学习X次、

2、上党课X次，下属党组织开展X余次专题学习；班子成员发挥“关键少数”带动作用，确保组织生活取得实效。深入学习贯彻十九大和*五中、X中X会精神，组织X余场学习宣讲，如X社区“党群宣演团”寓教于乐、X社区利用“小饭桌”送学上门，使*五中、X中X会精神深入民心。落实“五查五改五促”集中督查，对查摆出X方面X项问题立行立改，强化作风。 （三）紧盯重点难点，抓落实促成效 区域化党建有序推动，与一拖集团、热电集团加强地企联建，落实惠民工程X余项，国企党员投身社区效劳X余人次；推出“15N”区域化党建模式，实现资源共享X项，开展共建活动X余次，办实事办好事X件。“两新”党建蓬勃进展，开展“亮身份、领先锋”活动

3、，引导企业党员发挥作用，参加志愿效劳X余人次。示范点建立顺当开展，投入X万元，有效提升了华山路社区党建气氛。问题整改扎实有效，有效解决2023年述职评议考核存在的X类问题。 （四）注意载体创新，搭平台促效劳 推动品牌创新，X社区“红色港湾”、X社区“七彩党建”等品牌实效明显。以党建为引领，推动三社联动，引进X个社会组织，供应家政、养老等X余项专业效劳。建立开放式组织生活基地，办事处党员效劳治理中心接待参观学习X次，有效解决局部“两新”党组织缺少场地开展组织活动的问题。 二、存在的主要问题及缘由 （一）阵地建立有待进一步加强。党建阵地提升状况不平衡，受制于辖区多为老旧小区，X路二社区、X路四社区

4、等党建阵地尚未得到明显提升。受规划选址变动、场地使用权变更等因素影响，X路一社区党群效劳中心施工工期延后。 （二）根底工作有待进一步标准。组织生活制度落实还不到位，X一社区“一征三议两公开”制度、X社区“四议两公开”制度以及少数“两新”党组织“三会一课”制度落实状况仍存在瑕疵。公号：办公室秘书材料范文党建工作落实状况与社区、个人考评的联系并不严密，对相关党建负责人的追责问效相对较轻。 （三）“两新”治理有待进一步强化。X个“两新”党组织之间工作落实程度不同，效果差异明显。个别党组织党建工作与企业生产经营、企业文化建立结合不严密；“两新”组织台账更新不准时；X名“两新”党建指导员作用发挥不到位，

5、对企业状况把握不够。 （四）业务水平有待进一步提升。社区仅配备X名专职党务干事，X以上的社区支部书记年龄在X岁以上，年龄偏大、精力缺乏、思维方式与日益拓展的基层党建工作要求不相适应，加之工作队伍“后继乏人”，影响了街道党建工作整体水平提升；企业党员流淌性大，局部非公党组织党务工更换频繁，影响了党建工作任务的贯彻落实。 经过剖析，我认为产生问题的缘由在于：一是精力投入不够，自身抓党建主体责任落实程度有待加强。受制于河渠同治、经济运行、大气治理等重点、难点工作压力大的影响，忙于抓事务性工作，放松了对党建工作的要求。二是督查问责不够，作为党工委书记，对下级党组织追责问效失之于宽。对社区、“两新”党组

6、织负责人履行党建工作职责催促指导力度不大，导致个别社区、“两新”党组织工作推动不力。三是调研创新不够，对党建难点问题缺少破解之策和创新举措。没能沉下心来讨论党建工作中的重点、难点问题。 三、下步工作思路和主要措施 （一）有效传导压力，强化责任落实 明确党建责任制，围绕“X党建规划”全面进步年要求，履行全面从严治党主体责任，签订目标责任书，每月至少召开X次专题会议，确保工作顺当推动。健全考评机制，准时跟踪问效，鼓励党员干部履行职责。提升业务水平，制定强化干部队伍建立机制，按月开展X次党务培训。 （二）加强教育治理，建强骨干队伍 加强教育引导，健全新时代“三新”讲习所，每月至少开展X次集中讲习；落

7、实支部主题党日，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育，各支部每月至少开展X次学习教育、X次主题活动。充实工作力气，考察培育X批后备干部，顺当完成2023年社区“两委”换届选举。提升联系效劳群众水平，党员干部每月至少深入基层调研走访X次；每周开展X次社区书记家访，每次不少于X户。 （三）聚焦薄弱环节，抓好整改提升 提升党建阵地，持续推动示范点建立、老旧社区改造，新建X个街道党群活动中心、XX个社区示范点。标准根底性工作，班子成员每月对分包社区工作进展X次督查，党工委每季度督查X次下级党组织工作推动状况。深化品牌效应。依托“三社联动”，将社会公益效劳、社区志愿效劳与精神文明建立相结合，拓展X个社区品

8、牌效劳面；破解X路四社区、东方医院、同乐社区党建载体创新瓶颈，结合实际推出XX个新品牌。 （四）创新工作载体，落实领办工程 推动区域化党建，持续落实“15N”区域化党建模式，加强地企联建工作力度；每月开展X次社区工作沟通会，助推区域化党建工作整体水平提升。强化“两新”党建，以东方红置业有限公司党支部示范点建立为契机，试行“双联”工作机制，每季度组织XX次“两新”党组织“学习联抓、活动联办”。壮大志愿效劳力气，持续抓好在职党员与社区志愿效劳有机结合，每月开展XX次助贫扶困、法律询问、文体活动等常态化效劳。 免责声明：文稿来源网络整理，版权归原全部。 若侵害了您的合法权益，请持权属证明与本站联系，我们将准时更正、删除！感谢！