街道总工会2023年年工作总结.docx

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1、 街道总工会201*年工作总结 街道总工会201*年工作总结 晋华街道总工会201*年工作总结 根据区总工会201*年工作要点的总体要求，在街党工委的领导下，我们严密结合自身工作实际，深入贯彻“促转型、谋跨越、创兴业，展风采”活动，积极推动非公企业建会建制、工资集体协商、集体合同等工作，在努力加强基层工会组织建立等方面取得了肯定成绩，比拟好的完成了区总工会和街党工委交办的各项工作任务。 1、为深入落实工会工作提升年“组织起来，切实维权”活动主题的内容，街道党工委领导高度重视，仔细做好活动规划安排，积极发动组织辖区建会非公企业踊跃参与到活动中来，召开了局部重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同

2、志参与的专题座谈会议，围绕如何落实好活动主题，开展了积极深入的研讨。大家集思广益，畅所欲言，想实招、拿举措、定措施。开展了形式多样、内容丰富，突出企业特色的主题活动，激发广阔职工爱岗敬业的热忱，取得了肯定的成绩；晋江春餐饮有限公司以“学习专业学问，增长专业技能，提高企业效益，促进企业进展”为主题，召开了创新技术展沟通会；怡晟物业治理效劳有限公司以“加强企业队伍建立，使企业更强、更高、更快进展”为主题开展最正确效劳员工和最正确传菜员评比活动，激发职工岗位立功；保和堂药店开展“比、学、赶、帮、超”竞赛，提高了广阔员工整体素养和科学治理水平；新成立的友情医院在活动中成绩显著，我们对比区总工会关于各种

3、活动的要求。 2、开展“工会全掩盖社区”工作，根据区总工会关于“积极推动基层组织建立和进展会员工作”的要求，进一步推动“工会全掩盖社区”工作。街工会进展仔细调研社区开展此项工作。通过努力目前，各社区已完成社区建会掩盖任务。 3、仔细落实“强基建制”工作要求，积极推动建会建制工作。根据区总工会安排部署，连续开展非公企业组建工会工作，经过努力完成4家非公企业建会建制工作,进展企业会员135人。在推动建会的同时，深入开展“公平协商工资协议和集体合同”连续推动完善机制，提升质量、增效增资、共享成果同时有16个基层工会完成集体合同3962份集体工资协议2864份，女职工专项爱护合同1966份的签订工作，

4、专项集体合同签订率达97%，充分维护了女职工的合法群益，按时按质完成区总工会给我街道下达的任务数。截止目前，4家建会企业完成了工会法人的登记工作。 4、根据区总工会的要求，在职工中开展“促转型、谋跨越、创兴业，展风采”“争先创优活动”“安康杯竞赛活动”和“工会工作提升年”一系列竞赛活动，街总工会仔细做好活动安排，细心组织、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众积极参与到活动中来，约有150余人参与了各种竞赛。 5、在企业职工中广泛开展“争创一流工作、一流治理、一流效劳、一流效益和在机制创新、技术创新、治理创新等方面做出奉献”职工竞赛活动。通过活动进一步激发职工的制造热忱和仆人翁的责任感。 6

5、、连续推动“职工书屋”建立。为充分发挥工会“大学校”作用，切实保障职工群众的文化权益，我们在以建立“职工书屋”的根底上，进一步深入开展“职工书屋”建立，再次推出示范社区，加强完善“职工书屋”建立。藏书量已达3000余册、报刊10种、极大便利了社区职工群众读书学习。 7、根据区总工会的总体要求，街党工委领导高度重视，行动快速，结合单位工作实际，仔细制定详细实施方案，明确工作任务、普查对象、内容、方法、步骤，实行有力措施，还建立了在党委领导下、工会力推、党办、宣传、团委、妇联及社区积极参加的工作组，并对社区工会干部，进展了专项工作的培训，一年来共培训工会干部四次，培训人次160人。圆满的完成了培训

6、任务。 8、建立事务公开、营造公开、公正和谐的内部环境。一年来对参军、评先、评优、规划生育奖扶政策救济金、用工信息、低保审批二孩指标准时进展了12期的公开公布。 9、维护职工的合法权益，实施“爱心帮扶工程”连续开展好爱心助学活动，全年辖区共支助大学生5名。 10、做好困难职工帮扶工作。特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社区的关爱，一年来，街道总工会共帮扶了非公企业和社区会员50名困难职工，为困难职工送去了暖和。201*年工作思路 201*年是全面贯彻落实“两个普遍”推动建立和谐稳定的劳动关系，我们要以“科学进展观”为指导，仔细学习党的十七届五中全会的精神和天津市九届八次全会精神，深入贯彻落

7、实区总工会和街党工委部署的各项工作任务，努力提高工会工作建立科学化水平，团结发动广阔职工在新的一年里，开拓新思路，讨论新方法，实行新举措，取得新的成绩。 一、切实加大对条例的宣传力度。要大力做好天津市企业工资集体协商条例的宣传工作，使企业法人代表、广阔职工更多的了解、熟识条例，为条例的贯彻实施和企业工资集体协商工作的顺当开展营造良好的舆论气氛。积极做好“两个普遍”工作，推动未开展工资集体协商的企业签订工资集体协议。不断扩大工会组织掩盖面、增加工会组织分散力。连续加强工会组建工作，提高工会组建率和职工入会率及稳固率。 二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。不断推动职工民主治理工作。仔细

8、贯彻劳动合同法、工会法等法律法规，积极为职工做好事、办实事、解难事，不断开展困难职工扶贫帮困送暖和活动及“金秋助学”活动。要加强困难职工帮扶中心标准化、标准化、制度化和网络化建立，促进帮扶中心与政府治理体制有机连接。 三、围绕经济社会进展，团结发动广阔职工建功立业。深入开展“五比一创”劳动竞赛活动。广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动，突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和制造创造。 四、深化职工素养工程，促进职工队伍全面进展。深化“创立学习型组织、争当学问型职工”活动。促进职工职业素养和专业技能的提升。大力开展职工文化生活

9、建立，广泛开展职工文化体育健身系列活动。年内将组织企业、社区会员举办“乒乓球”、“拱猪”、“象棋”等趣味性活动。 五、强化工会自身建立，提高工会工作整体水平。深入调查讨论，准时发觉和解决工作中消失的新状况、新问题、不断拓宽工作思路，创新工作方法，推开工会理论创新、工作创新；不断提高工会干部的整体水平，使工会各项工作取得更大的成绩。 201*年11月10日 晋华街道办事处 工会工作总结 扩展阅读：201*年街道总工会全年工作总结1110 201*年宁海路街道总工会全年工作总结 201*年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是实施区总工会提出的“八大工程，六项措施”的关键之年，同时也是街道总工会落

10、实“两个普遍”工作的重要之年。我街工会紧紧围绕市总和区总201*年工会工作目标和任务，一年来，街道工会在区总工会的详细帮忙和街道党委的正确领导下，坚持“组织起来，切实维权”的工作要求，仔细落实区总各工程标任务，仔细履行工会组织的根本职能，完成了以下工作： 一、加强组织建立工作 加强工会组织建立。一是根据区总工会的工作目标要求，严格根据“哪里有职工，哪里就必需建立工会组织”的要求，结合街道实际，深入9个社区工会,吸纳外来务工者和失业人员参加工会组织.进一步加强标准工会工作，在去年组建工会的根底上，今年新建独立基层工会9家，新增会员,356人；新增工会联合会一家，新增会员432人，增加社区工会涵盖

11、数54家，吸纳会员727人，汲取农夫工会员200人。其中百人以上企业两家，2550人以上企业五家，全年吸纳新会员1538人。已超额完成全年组建工作。二是切实加强基层工会标准化建立。全面实施企业工会工作条例，加强基层工会标准化建立，使基层工会真正建起来、转起来、活起来；逐步制定落实企业工会工作考核标准，以培育不同层面的达标创优典型为目标，以建立不同等第的“职工之家”为主要载体，完善榜样、先进职工之家的考核评比标准；连续开展“榜样职工之家”创立评比活动，申报“榜样职工之家”一家（北京西路社区工会），为全街合格职工之家的创评夯实根底，使基层工会真正成为替职工说话、为职工办事、受职工信任的职工自己的组

12、织；完成区属和谐劳动企业的申报工作，推举企业为南京市水木秦淮置业治理有限公司。三是加强工会自身建立，提升工会干部素养。三月份和十一月份分别举办了基层工会干部、职工培训班，请教师为大家讲解民管与法律、政策与帮扶、信息与调研、自主创业、女职工工作等专题法律法规。同时开展物权法学习和争论，进一步提高干部群众的法律意识。四是完善工会组织网络，实现工会治理信息化，做到定期核对信息、如有状况准时变动，为长效治理奠定根底。 二、完善民主治理机制 完善民主治理机制。我们既要协同企业把工会组建起来，更要治理和效劳于企业。一是针对工作机制的调整，二月份下到企业、走进社区开展调研工作，化 解冲突，健全完善劳动关系应

13、急预警和协调机制，实现早知晓、早介入、早协调。同时，建立工资集体协商的弹性机制，进一步完善劳动关系三方协调机制，加强与相关职能部门的沟通协调，催促企业根据劳动合同法等规定，依法降薪、减员，切实推动企业安康平稳进展、维护职工正值合法权益；提高劳动合同、集体合同、工资集体协商、女职工专项集体合同签约率。已完成25人以上企业相关合同签订工作。二是加大宣传稳定队伍。加大宣传，稳定队伍，充分利用工会各种有效载体，帮忙职工了解企业经营状况，理解支持企业实行的各项改革措施，开展职工与企业共命运的宣传教育，引导职工喜爱企业。三是以深化厂务公开为重点，加强厂务公开民主治理长效机制建立为主题开展系列活动：“三八”

14、国际劳动妇女节100周年之际，联合妇联召开知名女士联宜会，邀请省总张艳主席等省、市、区知名女士观看了创业女职工和女性在就业图片展。同时开展了一次以“庆三八，和谐正义伴我行”为主题的大型巾帼志愿者法律学问询问广场活动。河海大学法学院、鼓楼区法律救济中心、金大律师事务所等单位参与了这次活动。此次“法律效劳进社区”活动，法律巾帼志愿者应居民的要求，分析解答了与社区居民日常生活息息相关的法律常识和产生民事纠纷时的处理方法等方面的内容，帮忙居民解决法律困惑，为居民供应可行性法律建议参考，大家都特别佩服和满足。活动中，巾帼志愿者还发放了千余份劳动合同法、物权法与法律救济条例小册子。以“安康杯”竞赛活动为平

15、台，连续深入开展“安康杯”竞赛活动和“安全生产学问电视培训”活动，着力在职工和群众会员中开展安全生产、劳动爱护的宣传工作，组织职工收看安全生产碟片，发放安全学问宣传折页千余份，在社区巡回展现各类安全事故图片。强化职工安全生产的意识，使每一个家庭、每一个职工充分熟悉到安全关系你我他，参与企业有水木秦淮、南京一尊皇牛、古林社区等单位，受益群众达800余人。在全街企业中连续开展“厂务公开民主治理工作”活动。再次,以“节能减排”和“讲文明、树新风”等系列活动为契机，引导职工在本职岗位上发挥创新、争优的作用。在企业中大力开展增加“两感”系列活动，旨在进一步促进企业在新的经济形式下，创立和谐的劳动关系。为

16、企业和职工创立双赢的平台。四是以“五一”为契机，开展 学劳模、谈奉献，为企业多奉献的活动。 三、完善工会保障工作 完善工会保障工作。一是年初由工会主席燕丽萍亲自带队，街道总工会和社区工会干部上门入户为特困职工和特困劳模发放慰问金和慰问品，慰问款物共计捌千余元。二是走访慰问困难企业，困难农夫工，为下岗失业人员供应劳动保障和再就业免费培训，共计8万元。想职工所想，急职工所急。街道总工会联合人大为辖区内困难职工发放米、油、棉被等物品共计四十余万元，为困难职工解了燃眉之急，使大家过了一个温馨开心的春节。做实做细，落到实处。针对不同需求，街道总工会为200名下岗失业人员供应就业岗位；为50名困难职工供应

17、医疗救助；为13名困难职工子女供应助学金2600余元；与50对困难职工结对帮扶。三是“三八”前夕为三名特困女职工免费办理“女职工康乐保险”；同时建立市级特困职工档案，为困难职工建立长效帮扶机制。同时，我们还强化就业培训,为下岗人员免费供应就业技能效劳,坚持下岗人员需要什么就培训什么、缺什么补什么的原则，先后举办了花卉、家政、电脑等培训班，帮忙下岗失业人员提高素养，提升技能，增加就业再就业的竞争力量。四是街道牵头，企业落实。南京五星集团和建达酒店物业治理公司分别为公司干部、职工办理职工意外损害险和女职工康乐保险，参险人员100余人，为干部职工供应更加良好的生活保障。四是为困难职工家庭解决应急应需

18、问题，8月底开展“金秋助学”活动，为十四户困难职工家庭供应金秋助学慰问金1万余元。 四、开展活动激发活力 工会组织的活力就在于多开展形式各异、丰富多彩的活动。一是年初组织机关干部、社区及局部企业职工开展迎新春联谊会，这样既能联络大家的感情，又能增加相互间的沟通。二是协同相关劳动劳动保障部门、基层工会等单位，在山西路小广场召开一场现场聘请、推解会，为下岗职工和失业人员创立再就业平台。三是资源共享，3月份联合社区基层工会开展庆“三八”系列活动，为女职工呈现自我，实现自身价值供应新的平台。四是协同古林社区工会和三步两桥社区 工会为基层会员举办201*安康社区行活动，参与活动的会员300余人，发放学问

19、折页400余份，此活动的开展不仅提高大家未病先防的意识，更为安康学问的普及奠定了根底。四是开展机关干部庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动。组织机关干部参与区总举办的包饺子活动，街道总工会荣获三等奖。3月上旬街道总工会组织机关干部开展走进大自然，呼吸新空气活动，让大家在劳碌的工作之余走进自然、亲近自然，愉乐心情。4月下旬街道总工会协同古林社区开展法律询问活动，通过活动提高了会员的学问水平，也缩小了人与人之间的距离。是资源共享，3月份联合妇联、团委开展庆“三八”系列活动，为女职工呈现自我，实现自身价值供应新的平台。6月份协同社区教育和计生等多部门为基层会员举办安康讲座，提高大家未病先防的安康意识。

20、开展形式各异的少儿书画、手工制作等才艺表演，活泼职工的业余生活。五是协同劳动保障所，在山西路小广场召开一场现场聘请、推解会，为下岗职工和失业人员创立再就业平台。是8月份开展夏日送凉爽活动。分别为饭店和工地职工送去凉爽油、仁丹及夏季防暑降温学问手册，此活动受到广阔职工的热闹欢送，企业老板也感动的表示感谢工会组织的关怀，企业还没有做的事工会已先做到，不简单。回忆全年的工作，我们虽然取得了一些成绩，但与上级工会的要求和广阔职工的需求还有肯定距离。工会工作任重而道远，非公企业组建工会难度还是很大。企业工资合同签订一样不易。 下一步工作目标： 下一步我们将加大对辖区内非公经济企业的调查、摸底工作，为没有建立工 会组织的企业开展细致、周到的建会工作。加大困难职工小额贷款的力度。进一步开展工会干部培训工作。为做好效劳工作不断创新，也盼望上级工会能够连续赐予我们工作上的指导和帮忙，同时为了有效调动职工积极性和制造性，可依据实际状况，组织开展一些工会学习沟通活动，增加职工仆人翁意识，让员工感受到大家庭的暖和。 宁海路街道总工会二O一一年十二月二十六日 友情提示：本文中关于街道总工会201*年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，街道总工会201*年工作总结：该篇文章建议您自主创作。