角色转变岗位转变心得体会及收获角色转变岗位转变心得体会及收获感想(二篇).docx

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1、 角色转变岗位转变心得体会及收获角色转变岗位转变心得体会及收获感想(二篇)有关角色转变岗位转变心得体会及收获一 大家好！ 今日我国旗下演讲的题目是演好自己的角色。 每段时期自己都有属于自己的角色，天真无邪的童年，懵懵懂懂的少年，轻狂迷茫的青年。可能许多时候你会思念自己以前的角色，或者想象自己将来的角色，但最重要的是演好你自己现在的角色。由于你只有在自己的角色里才真正有发言权。 行胜于言，但是在行动之前给自己树立好的心态更能起到事半功倍的效果。调整自己，这是不管干什么都要始终进展的一个过程。给自己正确积极的定位，要考虑到外界因素，但也不要被外界环境压倒。学会选择，学会放弃，学会成认自己的弱点，接

2、下来我们就可以在更坚实更宽阔的道路上奔驰。 “我们不能左右天气，但可以转变心情；我们不能选择容貌，但可以展现笑容；我们不能预知明天，但可以把握今日。” 每一天都是新的，牢记昨天的教训，但要遗忘那些失败带给自己的.彷徨，学会关上那些阴暗的窗户。是的，很多痛心的事，难忘的失败是不会这么轻易抹去的，那就把它留在心底化作力气，假如不会化作力气也不要让它成为自己的绊脚石。任何的限制，都是从自己的内心开头的。所以说任何选择都在自己手中。 每个人到了关键时候都会行动起来，所以只说行动还远远不够。奋斗的理由很简洁，但坚持的理由呢？许多时候，胜利就是一点一点“熬”出来的。这个熬不是说“你离高考没多长时间了，那就

3、跟着大家一起努力一阵子吧”，这样的话你也熬了，而且也熬得特别辛苦，由于按着别人的方法、别人的步伐，怎么能不辛苦？这样熬得没有效率。我们是要熬，是针对自己的漏洞，自己的弱点去熬，其实这个熬就是坚持，带着思索的坚持。 别人的阅历也是可以参考的。同学之间诉诉心事，沟通下阅历是很好的事情，但究竟每个人都不一样，别人遇到的问题你可能也会有同感，但确定不会完全一样，这个时候你把他的解决方案借鉴一局部，再加上自己认为适合自己的，那不是更好吗？许多时候，我们要么坚持自己一贯的东西，一意孤行；要么就是没有自己的原则，觉得别人的方法这么好，自己怎么从没想到，然后搬来全用，这都是不够理智的。许多事情都要把握个度，要

4、有自己的思索，这样思索着的“熬”才会真的有效率。 现在我们的时间真的很珍贵，可不要真的熬着混日子，要熬着想东西，改良自己。请信任，每一天我们都在进步，只是我们现在还看不见，这些进步都不会消逝，肯定会在某个时刻，我们想不到它们的时候表达，或多或少的帮我们的忙。 许多励志的东西都会很激情洋溢，但我们本是凡人，许多时候还是实事求是的好。你可以高烧四十度还坚持学习，但你解决的问题和你制造的麻烦一样多，所以说不要死扣什么精神，自己做事也要计算本钱，要让自己也能利益最大化。 高考之路本漫长，所以一路前行更要懂得爱惜自己，爱护自己。 最终送上几句我认为很适合大家的学习的话： 简单的事情要简洁做。简洁的事情要

5、仔细做。 仔细的事情要重复做。重复的事情要制造性地做。 这几句话，就算只读一句也可以感受到它的重量。说再多也没有自己努力来得重要，加油吧，同学们！ 祝每一个阳光绚烂的早晨，大家都能布满力气地生活！ 我的演讲完毕，感谢大家。 有关角色转变岗位转变心得体会及收获二 在职场中(泛指国家单位、私营单位、个体等各行各业人员)，有人为竞争压力大感到担心，有人为付出多收入少而苦恼，有人埋怨等等缘由产生些心浮气躁，寝食难安或者心灰意冷。从而失去了工作的激情欢乐，或者产生职场中的各种心理问题，影响着个人的生活。 在市场经济快速进展的今日，首先要懂自己适合从事什么样的行业是一件至关重要的事。假如你选择的行业并不是

6、你所喜爱的，也不能让你充分发挥自己的才能，更无法收获你想要的东西，最终终究难以到达自己期望的目标。反言之，假如你选择对了行，并且全身心去努力拼搏，那么可以到达成就自我，实现自我的赢棋。 任何一份工作都没有好坏之分，行行出状元，只有适合自己的工作，你才能做到最好。每个人都渴望有一份完善工作，然而什么工作都多少存在着缺陷，或是薪水低，或是工作条件差，或是工作压力大，或是工作辛苦，或是工作枯燥无味，因此没有肯定完善的工作，有的只是相对的完善。 现今的老板、老总、经理是多如牛毛，有此职务身份，大多数也都是当时吃过许多苦，流过许多泪的。 一个初入职场，初入社会，可谓什么都不懂，什么都没有，因此选择好老板

7、也是很重要的问题。人有好坏之分，老板自然也是。好的老板是组织核心，是企业的掌门，像船长一样，与下属一起航行在职场这个茫茫大海之上。好的老板会用良好的品性影响他人，会以崇高的道德观去看世界，他们不会为了一己之利做损害社会损害他人的事，他们在治理企业方面要么游刃有余，要么得心应手，总能奇妙化解各种冲突，引领企业走向一个正确的方向。 好的老板拼死爱护企业，维护员工利益，带着企业走出困难，他们不诋毁员工人格，不会污辱员工，并视员工为家人为兄妹，对员工的生活关心备至，因而得到员工爱戴，因而这类高层人物有很大魄力，决策力量、指挥力量、协调力量、谈判力量集一身，且不拘泥传统，敢于打破思维，开拓创新，做事敢作敢当，失败了不懊悔，胜利了也不傲慢。 如今员工压力大，老板压力也大，职场的每个角色都不是好做的。员工辛苦，其实老板也辛苦。当观察老板风光，衣服革履呼风唤雨的，岂不知，在他们的背后也有不为人知的酸甜苦辣。他们也有自己的难处，也有无奈之时。 职业生涯遇上这样类人，老板请到这类人，这都是有价值的，也是福也是贵，也是人生旅途上的一盏明灯。 人不是生而知之，而是学而知之，学问和力量都是从学习和实践中得到的。我们处在一个竞争剧烈的时代，就要向别人多学习，学习得愈多，就越能保持极强的竞争优势。