解除商砼合同协议书协商解除合同协议书范本(四篇).docx

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1、 解除商砼合同协议书协商解除合同协议书范本(四篇)有关解除商砼合同协议书一 劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。因 生产经营发生困难 ，依据劳动法第 四十一 条第 二 款， 员工签名： (用人单位盖章) 年 月 日 附：劳动合同法条款规定： 第三十六条 经劳动合同当事人协商全都，劳动合同可以解除。 第三十八条 有以下情形之的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二)未准时足额支付劳动酬劳的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、

2、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条 劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反用人单位规章制度的; (三)严峻失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有以下情形之一的，用人单位提前三

3、十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者 职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告

4、，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进展重整的; (二)生产经营发生严峻困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。 第四十四条 有以下情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的; (二)劳动者开头依法享受根本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他缘由(

5、如：辞职、辞退、开除等)。 员工姓名 身份证号码 员工组合同效劳 合同开头日 试用完毕日期 合同到期日期 有关解除商砼合同协议书二 致：xx女士 您好！我是位于xx区中山中路813号房屋的房东王xx，您于20xx年x月与我签订xx协议，商定您租赁我的上述房屋，租期一年，从xx年5月1日至xx年4月30日，租金每月10000元。该合同租期届满后，您连续使用该房屋，但您未与我续签租赁合同，故您我双方存在不定期租赁合同关系，依据我国民法典规定，我作为出租人有权随时通知您解除租赁关系，因我现在需要使用该房屋，现依法通知您： 一、自本通知函发之日起，您我之间的不定期房屋租赁关系终止，请您在收到本书面通知

6、后7日内（最迟在20xx年x月xx日前）搬出xx区中山中路813号房屋。 二、若您在上述期限内不搬出xx区中山中路xx号房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您担当相应的损失。 特此通知。本通知函一式两份，快递邮寄一份给您，另一份本人留存，内容一样。 此致。 通知人：xx xx年xx月xx日 有关解除商砼合同协议书三 一、一方严峻违反租赁合同，严峻影响订立合同所期望的目的，另一方解除合同不仅是对违反租赁合同方的惩处，也是尽量削减损失的一种补救措施和依法维护自身合法权益的法律行为。 二、一方未按合同商定的时间履行合同，在允许的合理延长时间内仍未履行合同，造成生效合同因一方的缘由无法履

7、行，致一方损失并连续扩大损失。 三、因发觉不行抗力致合同无法履行或局部无法履行，这种状况是指法律上规定的是签订合同的双方当事人在签订合同时不能预见，且不行抗拒的大事。 四、在合同履行过程中，发生了合同商定的解除合同的情形，由于这种情形的产生，导致一方或双方的损失，如不准时解除合同，损失将会连续扩大。 五、不定期的租赁合同，双方当事人均可随时解除租赁合同。 六、依据合同法其次百三十三条规定“租赁物危及承租人的安全或者安康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍旧可以解除合同。 七、未征得出租人同意，承租人实施以下行为之一： 1、转租;2、出借;3、抵押;4、拆解;5、转让。 有关

8、解除商砼合同协议书四 甲方（用人单位）：xx医院 乙方（劳动者）：xxx 身份证号码： 甲、乙双方于x年x月x日签订【为期x年】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 一、双方全都同意于x年x月x日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 四、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方供应解除劳动合同的证明。乙方应于劳动合同解除后30日内办理社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。 五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字） 日期：x年x月x日