视光部2023年年工作计划.docx

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1、 视光部201*年工作计划 视光部201*年工作规划 视光部201*年6月工作总结与 7月工作规划 试营业一个多月以来，我怀着满腔的热忱努力将我的团队培育成一支有战斗力的优秀队伍，时间是检验真理的唯一标准，依据销售状况分析，我们还有大量的工作需要完善与努力。6月视光门诊量人次，占比；配镜收入万元，毛利率%；7月视光门诊量人次，占比；配镜收入期万元，毛利率，7月以来总体明显上升。 1、6月份制定产品选购规划，签订19家合作厂家合同；2、组织全科室人员完成宜昌市区眼镜店市场调查； 3、制定完善本部门规章制度与岗位职责装订成册，并组织学习与考核；4、组织业务培训4次，核心目标是：（1）尽心尽责的验光

2、师；（2）专业精通的营销员；（3）有阅历的加工师；（4）仔细认真的库管；（5）有分散力的团队；（6）良好的验配心态和舒适的验配环境。 5、协作医院开业活动预备300副老花镜赠送到社区，并完善建册登记与效劳。全科室人员协作市场部下班后到人群密集区发放视力表，快速提高宜昌爱尔在老百姓心目中的知名度。 针对前期销售状况制定7月-12月份工作规划： 1、优化产品构造，优质的产品构造，从销售角度来讲，带来的不但是高收入，还有高利润，从市场战略角度讲，带来的是专业知名度的扩大和视光品牌的提升； 2、暑期后到中小学校的现场视力筛查,把视力低下的学生联系方式留下做进一步的跟踪,同时发放医学配镜的宣传资料,带来

3、肯定的客源；3、开通会员制度,增加会员权益(如复查信息提示、爱眼学问短信、积分换礼等)，表达会员卡的价值； 4、加强内部治理，落实惩罚制度，增加工作积极性； 5、定期进展客户回访，建立并维护客户档案，并针对性进展营销回访；6、紧抓效劳质量，通过顾客满足度调查和员工内部评比双项考核，推选微笑效劳明星； 7、针对目前暑期旺季，精确定位-市场的挑战者： 挑战者意味着给顾客惊喜，再者就是从市场中抢客源，我们要做“综合医院不屑做的，做眼镜店做不到的”。 8、推广硬镜工程，“它”是极具进展潜力的产品，其验配专业性强、技术含量高、价位高端，既能创收，又能带动专业技术提高，同时还能引起社会效应，树立爱尔视光专

4、业品牌； 9、开展近视防控讲座，逐步形成品牌，一个月开展不少于1次近视防控讲座； 10、加强内部营销工作，提高院内转诊数。 现实的压力使我们必需做出转变，迎合市场走向，积极完成全年各项工作规划，以最大限度的效劳于医院，为我院的快速稳健进展而做出更大的奉献！ 不妥之处请领导赐予指正！ 扩展阅读：视光部201*年工作规划 视光部201*年工作规划 201*年是医院正式开业各项措施实施的一年，视光部工作围绕以“顾客为中心”提高销售业绩和顾客满足度为重点，以创新治理方式抓好科室效劳质量和销售人员业务水平的提高为内容，制定201*年年度工作规划如下： 一、视光部工作是医院工作的重要局部 本年度视光部的工

5、作在医院院长和各级领导的正确领导下，同全院各科室人员共同协作，团结视光部全体人员，按医院的整体战略部署开展工作，力争完成医院下达的全年工作任务。二、学习医院文化贯彻医院经营理念 新壹天眼科医院的经营理念：“市场为导向，客户为中心，效益为准绳”是视光部在运营中的指导思想在视光部详细工作中贯彻 1、市场为导向；每月盘存后对科内销售的各种货品统计数据进展分析，连续2个月滞销货品应找出缘由，连续半年滞销的货品应下架处理，顾客反响不佳的货品应赐予重视追踪。在配镜大厅为顾客设立休息席做好眼镜广告宣传和品牌推广，常常对新产品，特色产品，进展宣传，要求销售人员熟识产品的流行趋势及新，特产品种类，引导顾客合理消

6、费。 2、以客户为中心：提高销售人员的销售技巧和熟识产品的相关学问文化，进一步优化工作流程，提高工作效率和效劳态度，做好顾客售前，售中，售后的效劳，视光部的工作以顾客至上，突出医学的优势不单为顾客供应最适合的产品还要有利于眼镜安康的产品。 3、效益为准绳：效益增加是以顾客增加而实现的，14年视光部顾客的增加是可以期盼的： 1、医院的开业可能使视光部的顾客增多。2、广告的宣传使医院知名度增高顾客的增多 3、新壹天眼科医院看眼病，配眼镜一站式效劳的模式为顾客带来的便捷，可以使眼病患者配镜更便利 4、医学散瞳验光配镜带来的良好视觉与眼睛安康会为顾客对眼镜保健需求尤其是中小学生及家长的认同，这些有利的

7、因素对视光部的每个员工的每一个工作环节提出了更高的要求，治理上本年度将效益作为每个员工工作质量标准。三、科室治理 1、坚持晨会午会月会制度：晨会，学习医院文化每日工作交接。午会，业务学习，医院和护理部会议精神传达，科室医院交办的临时工作。月会，科室和个人本月工作总结对，下月工作规划，考核状况通报。 2、完善科室考核制度：以提高效劳质量为目的，对考核内容进一步细化，将每月绩效，效劳态度，劳动纪律，着装，语言行为，团队协作，环境卫生，设备设施的完好纳入考核内容，每月一次的考核和平常的考核相结合。3、科室设备设施治理：按医院规定由使用人负责设备维护保养，发觉问题准时上报，建立使用登记和故障修理登记，

8、科室负责人每月检查一次。4、货品的治理：每日对卖出的货品录入微机，进货由财务科进展录入，每月 盘存一次。 四、科室环境卫生、安全工作 配镜大厅展现柜面擦拭每日2次，柜门柜内随时擦拭，隐形眼镜试戴室验光室，医生诊断室，每日清洁一次，对隐形眼镜试戴室每日紫外线消毒一次，每季度监测一次。对大厅全部的门和窗每月彻底搞清洁卫生一次。地面由保洁工随时保洁。 安全工作人人有责，依据视光部的安全薄弱环节，按医院的要求每日检查一次，主要电、水、电脑用电设备的治理、及易燃物品的存放，消防设施的完备。五、业务学习： 1、科室组织业务学习每月一次，新学问每月一次，带教每周一次2、参与医院和护理部组织的学习 3、要求科室护理人员自学，科室统一考试年2次4、鼓舞参与连续教育和成人大专学习六、完成医院下达的临时任务。 新壹天眼科医院视光部 201*年12月1日 友情提示：本文中关于视光部201*年工作规划给出的范例仅供您参考拓展思维使用，视光部201*年工作规划：该篇文章建议您自主创作。