行政部下半年个人工作计划5篇.doc

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1、 行政部下半年个人工作计划5篇 一、明确工作目的，了解、适应办公室的工作性质和特点 半年多的文秘工作使我了解了，办公室工作是一项虽说简洁却非常繁杂的工作，需要的更多是急躁、急躁和责任心。办公室工作人员需要仔细安排好各项工作的详细时间，坚持做事和做人原则，努力做好日常工作，热心为中心全体人员效劳。保证公司的各项工作顺当有序的进展。 二、尽职尽责，做好本职工作。为了能够更好地完成日常本职工作，我做了以下努力： 1.每天提前30分钟到达办公室，做好上班前的相关工作预备，并规划好当日应当完成或预备完成的工作。 2.留意纸张文档、电子文档的整理，将其中需归档的文件资料保存到档案室，该作废纸张用碎纸机销毁

2、;因各项工作大都都是电脑作业，因此在电脑中建立了档案治理库，将归档的文件扫描并储存在电脑里，并定期将资料集中整理检查，不但便于查找，而且大大提高了工作效率。 3.由于集团子公司较多，档案成分简单，因此我用了大量的时间了解熟识档案内容，以便在工作需要时能够尽快找到所需的文件;在新文件归档方面，严格根据归档程序，将各类文件分门别类，使其合理有规律，此外，当需要使用文件原件时，必需严格遵循档案治理制度，签署借阅单前方可借出。 4.负责办公室的电话总机的接听，将有价值的信息以及重要的电话内容进展记录;负责总裁办公室信息的传达，尽可能快速的将工作信息传达给相关的部门或个人;负责日常办公的打印、复印、扫描

3、以及收发传真的工作，限度的节约纸张，削减不必要的铺张; 5.负责集团内部的日常消耗品的治理工作，定期的检查整理库房，对缺失的物品进展记录，对于耗光的物品要准时选购，避开影响正常的工作进程，同时熟知各个部门所需的消耗品名称以及类型，以便在选购物品时更加快速、精确; 6.帮助办公室主任，做好公司内部的宣传工作，包括树立企业员工信念的宣传，传统节日的文化宣传，以及日常工作中的各类通知事项。 行政部下半年个人工作规划2 1、做好领导的参谋和助手，了解状况和动态，提出工作建议和方案。起草党总支工作规划、总结、报告、决议等文件。 2、做好党委召开的各种会议和活动的预备工作，并帮助组织实施。 3、指导、检查

4、、催促、协调各党支部准时做好入党积极分子确实认、培育、建档工作。负责起草入党积极分子培训班的规划，并组织实施。 4、仔细查阅、核对各党支部进展党员工作的各道程序材料。做好党委审批前的进展对象谈话工作，以及预备党员的考察、转正工作。组织预备党员进展入党宣誓。 5、起草党员培训、教育规划，并帮助组织、实施。 6、根据党总支意见指导、催促党支部开展“支部立项”活动。 7、做好党员根本状况名册，填报各种党内统计报表。 8、做好党费的收缴工作。 9、做好机要文件的领取、传阅、保管、清退等工作。治理党委会印章。 10、负责党委办公室日常事务的处理。 行政部下半年个人工作规划3 一、工作细致上 作为一名办公

5、室的文员，这是一份特别需要细心的工作，与此同时我们也应当更加注意细致。细致代表着我们日常工作的原则，也代表着我们对待工作的态度，更是代表着我们个人的力量。所以在工作上保持一份原则是特别重要的，这不仅是我个人标准，也是对今后进展的一个期望和目标。在工作上讲究细致，做好任何一件小事，不添堵，也不惹麻烦，兢兢业业的完成自己的工作，为部门之间、团队之间打造一个好的工作环境，培育良好的工作素养。这是我需要具备的，也是我这一年需要去做到的。 二、个人态度上 无论我们做一件什么事，大家都会说要保持一个良好的态度，只有保持了一个好的态度了，我们才会在自己的工作上到达肯定的效率。我们办公室的工作最讲究的就是效率

6、了。在我学习的那段时间内，我的师傅告知我，对于这份工作，我们要拿出百分之两百的急躁出来，由于它简单繁琐，但是当我们做好了之后，能够给这个团队减轻很大的负担。有时候工作不只是为了自己，更是为了我们整个团队，整个公司的进展。这一点上我必需清晰，也必需遵守下去，执行下去。 三、坚决工作标准 工作了一年了，我也熟悉到了最重要的一点，就是在工作中要保持自己的工作原则。在我们日常的生活中，我们会有许多的诱惑，也会有特别大的磨难。或许有事情问题特别麻烦，会让我们放弃原则，甚至是践踏底线。而这样的现象我是肯定不允许发生的，在进入公司之后我便告知自己，要坚决自己的工作标准，切不行由于一时的冲动而让自己失去了最珍

7、贵的个人诚信和原则。这是万万不行的，也是特别不值得去冒险的。因此有一个良好的工作标准是特别重要的，公司所赐予我的期望我也始终牢记心里，我盼望在将来，我可以连续保持这份热忱，英勇的走下去，向将来奔驰，向将来拼搏! 行政部下半年个人工作规划4 一、行政部自身建立的要求。 1.行政部门人员定岗定位定责的建立。 2.提高行政部门人员的专业技能。 3.树立行政部门人员以效劳和监视为主的思想。 4.加强个人组织指挥和协调力量。 5.加强选购入库出库作业流程。 6.积极完成上级所赋于的各项任务。 7.做好员工档案治理_。 二、公司岗位职责的修订工作。 1.公司的每一个部门的组织架构的设定。 2.每个工作岗位

8、需要去完成的工作内容以及应当担当的责任范围修订做到人尽其才，完善用人标准。 3.建立完善的工作作业流程。 4.协调各部门主管均要参与修订工作。 三、绩效考核的深化工作。 1.就目前绩效考核的方式和方法进展细化工作。 2.修定目前绩效考核的标准。 3.绩效考核评分方法要落实到各单位进展争论，做到人人参加制订工作。 4.各单位绩效考核的透亮化建立。 四、思想教育训练。 1.加强公司价值观，增加员工的忠。 2.制订培训规划，各部门培训制度的落实。 3.重视培训后考评组织和绩效考核。 4.培训后的考核成绩同调职调薪升职挂钩。 五、各部门之间的沟通协调。 1.组织各部门主管召开定期协调会。 2.加强各部

9、门主管思想动态的监视工作，有特别准时汇报。 3.使个人目标与组织目标全都;解决冲突，促进协作;提高组织效率。 六、劳动关系的处理。 1.劳动关系的处理目标是：让离职的人员没有埋怨地离开。 2.建立完善的合同关系，使每一个人员能清晰了解自己的权益。 3.仔细学习劳动法规，尽可能的避开劳资纠纷，权立公司的良好形象。 七、人才聘请和储藏。 1.各部门组织架构人员的补进。 2.聘请前的预备工作，与用人部门沟通所需要人才的标准和要求。 3.初试和复试表单的填写和意见的反应。 4.同公司领导的沟通，做好人才储藏规划。 八、企业文化建立。 1.修订建立公司治理规章制度。只有完善的治理规章，才能做到有章可循，

10、违规必究的原则。 2.修订员工手册。让每一个员工能实际明白了解员工手册的内容，做到人手一本。 3.行政部做好每一个员工会谈工作，了解员工的心态，订正错误思想。 4.培训员工的忠诚向上，积极乐观的精神，多组织一些有益的活动。 5.做好企业文化理念、口号、目标、宗旨的制订工作，做好企业文化的根底建立。 行政部下半年个人工作规划5 一、行政 1、完善员工入职档案。严把新员工入职信息，新员工身份证必需上传。确保入职员工的身份。 2、全方位绽开聘请工作。把各部门后备储蓄人员建立起来。 3、建立完善各部门员工量化考核机制。并做好每日的员工量化。根据量化规章制度严抓员工工作与行为标准。 4、规划9月份的员工

11、培训工作抓紧新员工的培训以及团队意识与分散力的培育做好员工活动。 5、每日加强巡楼查房力度。在严抓员工工作不作为的同时掌控各包间的房态。和每次客诉状况。并做好记录。 6、规划9月份逐步整顿员工的各项工作。第一周拿出卫生标准并落实严抓员工的班前卫生以及客离卫生的清扫和开源节流。其次周主抓酒水学问理论。让每个员工都能熟记公司的房型价格以及酒水。第三周礼节礼貌。站岗站位以及公主的包间效劳。第四周全面协作公关部的整顿，严抓公关素养。3降低因公关引起的客诉。 7、严格考勤机制，把握每天各部门的出勤人数，保证每天各部门员工的出勤率。 8、做好员工的心理沟通沟通，把员工的热忱与工作的积极性调动起来。 二、后

12、勤 1、每星期统计各部门物资加强各部门物资的管控。杜绝部门员工铺张状况。防止物资非正常流失。 2、每3天工程问题统计一次能解决的问题第一时间解决不能解决的准时上报并做好记录。 3、每天下午带着工程部检修各包间设备。确保晚上营业期间包间的正常使用。 三、保安部 1、9月份全力整顿保安部。招收有力量的安保人员。对保安部人员进展更换。 2、规划保安部的培训工作抓紧培育保安的突发大事处理消防学问等各项力量。 3、加强上客顶峰期保安的巡查力度。随时记录进出车辆的车牌号以及警觉公司周边可疑人员。 4、指挥好车辆避开客人酒后划车。雨天给客人打雨伞表达公司的效劳水准。 5、保持人员在位上班时间严禁员工私自外出。 6、保持警觉性保证突发大事第一时间到位。 7、加强夜班保安的巡查力度。严格杜绝夜班保安在上班时睡觉，保证夜间公司的消防安全并每半小时巡查一遍，严禁下班员工在公司逗留。 行政部下半年个人工作规划