街道三帮扶工作情况汇报.docx
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1、 街道三帮扶工作情况汇报 一是成立领导机构,加强组织保障。城墙街道在省委“三帮扶”工作电视电话会议后,马上行动起来,召开党委会议讨论落实会议精神,成立由街道党工委书记任组长的“三帮扶”领导小组,落实副科领导以及站所包村、社区的帮扶目标及责任。同时制定了有力量党员帮扶包保困难群众和困难党员的名细表,并落实责任。 二是做好前期调查、核实、统计工作。为细致把握薄弱基层党组织和困难群众、困难党员的根本状况,我们前期重点对这三方面进展了细致调查,力争在把握真实状况后,科学制定帮扶措施,做到应帮尽帮。而且,我们充分利用社区换届宣传以及走访之机,多方面了解这些状况,社区居委会换届后,社区工作人员积极下片走访
2、,了解状况,我们也把这项工作做了重点安排。只有了解状况,才能明确帮扶内容和目标。 三是责任落实到位,取得实际效果。我们还把“三帮扶”工作开展状况纳入年度目标考核,统一安排部署全街工作,制定切实可行的帮扶工作方案。 1、积极与区直部门沟通协调,落实一对一帮扶对子。 我街道共有5个村、4个社区,有困难党员及群众165名(困难党员80名,困难群众85名)其中农村74名,社区91名。就业力量薄弱的17人、创业力量薄弱的15人、生活力量薄弱的133名。有区直11个帮扶部门进展帮扶,有6个部门同时帮扶村和社区,到目前,有的帮扶部门与村、社区进展了对接,有的还未与村、社区进展对接。我街道也在积极与这些部门协
3、调沟通,争取早日落实一对一帮扶。 详细状况如下:区妇联共有3名同志,现在帮扶我街道育林村和金枫社区4名困难党员和群众。已对育林村2名困难党员和群众落实帮扶资金1100元以及米、面、油。审计局、统计局、牧业局、文化体育旅游局已与村或者社区进展了对接,并落实了一对一帮扶对子,下步立刻落实帮扶措施。安华保险、爱卫办未到街道及包保村、社区进展对接。另外,辖区内的3所学校(市第三中学党支部、市其次十七中学党支部、江源区教师进修学校党支部)共有16名副校级以上领导干部与16名困难党员及群众落实帮扶对子。 存在的问题:有的区直部门人员较少,在帮扶过程中难度较大,比方区妇联仅有3名工作人员,同时要帮扶育林村和
4、金枫社区,所以显得力不从心。 2、街道“三帮扶”工作开展状况。我街道在帮扶工作中把“扶贫与扶智、输血与造血”相结合,制定不同的帮扶措施。一是对待有病、残疾无劳动力量人员,赐予资金及物质帮扶,以解决目前生活困难为主,然后再查找长远脱贫方法。二是对有劳动力量但是无资金无工程的贫困党员及群众,以脱贫为目的,重点在协调创业资金、协调贷款、加大培训、落实工程方面来解除贫困。我街道在协调区直部门帮扶的同时,也积极落实街道领导以及站办所的帮扶任务。目前,街道领导、28个站办所、企事业单位(其中有三林木业、三木建筑、三林通讯企业党支部;派出所、国税事业党支部;23个站办所)共有65人落实了对65名困难党员及群
5、众的一对一帮扶对子。在帮扶薄弱基层组织方面:我街道五岔村在经济进展以及带富方面较薄弱,在帮扶过程中,我街道就积极协调有关单位及包保部门,争取资金及工程的扶持,该村是养殖大村,为降低养殖风险,我们协调办理了养殖合作社。为提高党组织的战斗,街道下派武装部长任该村党支部书记,这样便于带动五岔村党支部开展活动,更有利于将党工委、办事处的政策积极落实到村。而且,我们还要求党支部要积极培育后备人才,提高后备人才的素养,五岔村党支部副书记在今年公务员召考时,积极抓住机遇,参与了考试并取得特别优异的成绩,这也是我们在落实三帮扶工作中取得的成绩。五岔村也依据实际,制定了本村进展规划,力争到年底在水、电、路等方面
6、加大投入,改善根底设施。我们为提高各村村干部及党员的整体素养,加大了培训力度,通过培训来转变村干部的观念。一是提高业务素养的培训,在这方面我们结合各村实际状况,聘请上级专业部门的技术人员来授课,讲解农村种、养殖技术,提高村干部及党员、村民的整体素养。二是提高综合力量的培育,我们组织村干部及党员到山东、大连等省内外兴旺地区考察工程建立、新农村进展,通过考察旨在提高村干部的综合力量及开阔视野,提高党员的带富力量。在帮扶困难党员及群众方面:从解决当前困难及解决长远进展问题两方面入手,如对待有病无劳动力量人员,赐予资金及物质帮扶,在落实最低生活保障时,赐予最高额度,先解决燃眉之急,再区分状况从长计议。
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