街道社工委办公室2023年年工作总结——社会党委成组建会议汇报.docx

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1、 街道社工委办公室201*年工作总结社会党委成组建会议汇报 街道社工委办公室201*年工作总结社会党委成组建会议汇报 加强领导开拓创新推动社会领域 党建工作上新水平 新街口街道社会工委201*年党建工作总结 201*年，新街口街道社会工委在街道工委的领导下，在区域单位、街道相关领导、部门的大力支持下，仔细坚持“创新、进展、效劳”的原则，力争实现“阵地建立和活动方式”上的突破，充分发挥“推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐”的作用，根据年初制定的规划方案，较好的完成了全年的工作任务。下面就全年工作状况向大家作简要汇报。不妥之处，请各位领导和同事批判指正。 新街口街道现有社区党组织21个，党员3

2、453名；“两新”、企事业党组织26个，党员361名。另外，成立七个商务楼宇社会工作站，入驻企业507家，从业人员5103名，党员148名。 一、加强领导，科学统筹。 街道工委领导重视社会工委党建工作，一把手亲自抓，负总责，确保基层党建各项任务落到实处。201*年12月，根据区委社会工委的统一部署，街道社会工作委员会成立，街道工委书 记亲自任书记。社会工作委员会的成立，使工作任务、责任分工更加明确，为更好地发挥作用，科学统筹地区党建资源，有效调动党建工作力气、构建区域大党建工作格局奠定了重要的组织根底。 二、夯实根底，扎实推动。 、找准着力点，把各项工作落到实处。 201*年，街道通过培训班、

3、外出考察、研讨会、推动会等形式，不断深化社会领域党组织负责人对党建工作的熟悉。举办了“201*年基层党务工培训班”，160余名社会领域党组织党务工通过专题辅导、阅历沟通、观摩实践等形式，提高了 思想政治素养和实际工作力量；32名来自社会领域党组织的积极分子参与了街道为期5天的入党积极分子培训班；11名积极分子进展为中共预备党员；华康欣和党委圆满完成换届工作；环球鑫彩、政通华茂两个非公企业党支部相继成立；街道目前的七个楼宇社会工作站均建立了统一标准的治理制度和根底台帐，工作站成员涵盖了社区、物业、工会、党务四个方面，起到了协调、沟通、指导、组织的作用。 进一步标准社区党组织、社区居委会、社区效劳

4、站的关系；加强社区党组织班子建立，开展岗位沟通活动，逐步实现班子年龄构造、智能构造、相容的共性构造的“三优化”；连续深化社区党员分类治理工作，在“四类”党员“四化”治理的根底上，将流淌党员纳入到社区党组织的教育治理之中；对分类党员信息库进展动态治理，做究竟数清、状况明。 2、找准切入点，加强党员教育治理。 先后在新经济组织党组织中开展了“五好”示范点创立活动，进一步标准了新经济组织党组织工作制度，促进了企业党组织标准化建立；承受了区委组织部对其次批基层党组织先进性建立示范点的巡查指导，通过找问题、寻差距，促进了创立单位的基层党建整体工作；编写了党建宣传折页4000套，下发到驻区商务楼宇及“两新

5、”组织中，让企业员工初步了解了基层党建工作内容；由街道工委牵头、社工委办公室详细实施，加快了对商务楼宇社会工作站的建立，打造了成铭大厦精品社会工作站；年底，制定新街口街道落实基层党组织“三评一考”制度实施方法（试用），结合街道的实际，在21个社区党组织及华康欣和、环球鑫彩、高井幼儿园、新街工贸四个“两新”企事业党组织中开展了“三评一考”活动，并对本单位创先争优工作进展了点评。 为了找准非公企业党建工作切入点，确立符合其特点的效劳模式，发放200余份调查问卷进展信息引导效劳的采集；召开楼宇党建工作座谈会，了解企业员工的真实需求；组织楼宇社会工 作站工作推动会，加强与楼宇物业的亲密关系；走访骨干企

6、业负责人，深入探讨新形势下非公经济组织党建工作对企业进展的深远影响。 、找准载体，强化党员意识和责任。 街道工委根据区委总体部署，围绕中心工作，从201*年4月起，以“效劳居民群众、促进和谐进展”为主题深入开展创先争优活动。印制“新街口街道创先争优活动学习笔记本”4500册下发到每位党员手中；充分利用网络、板报、宣传栏等各种形式，营造深厚宣传气氛。举办了纪念建党89周年文艺演出暨“群众心目中的好党员”颁奖活动，果子市幼儿园党支部、巴国布衣党支部、粤海湘天党支部、西里一社区党委等地区社会领域党组织积极推举并参加了文艺节目的演出；召开创先争优活动推动大会，将街道创先争优活动引向深入；举办先进事迹宣

7、讲活动，来自新世纪认证公司党支部、西四北三条党委等基层党组织的12个先进集体或个人进展了阅历沟通，激发了基层党组织和党员创先争优的积极性和主动性；开展“共产党员献爱心”党员奉献日活动，社会领域党员踊跃捐款10，3944元。 三、打造精品，以点带面。 、加强商务楼宇党建，做好面对新经济组织精细化效劳。商务楼宇是区域内的“立体社区”，是新经济组织的集聚之地，做好楼宇党建工作，是摆在各级党组织面前的一项具有重大现实意义的新课题。201*年，街道先后投入20余万元经费在成铭大厦解决了社会工作站办公、活动用房。改善了工作站成员的办公环境，建立了多功能活动室。工作站成员进驻成铭大厦后，对楼宇企业进展了深入

8、的走访宣传，赢得了楼宇企业的信任与理解。作为呈现街道社会领域党建工作的重要窗口，社会工作站发挥了典型带动、中心辐射的作用，成为街道工委、办事处联系、效劳商务楼宇的纽带。 、开展有效宣传活动，增加党组织吸引力、分散力。 201*年，我们尝试以新奇的活动吸引企业员工，组织地区社会领域党员到郊外参与“提倡低碳生活，建立绿色北京”的植树活动，加强了基层党组织间的沟通；积极响应西城区社工委“红色之旅”活动建议，共组织社会领域党员和积极分子658人开展活动十一次，各单位共投入党建经费32526元；组织了以“相聚新街口”为主题的楼宇企业青年联谊活动，丰富企业员工的业余生活；应楼宇物业需求，举办高楼消防安全学

9、问讲座，取得了良好的效果；设立楼宇党建宣传自取架，便于各方面人员了解街道动态。 四、目前存在主要问题： （一）企业中的局部业主思想熟悉存在差异。经营企业的目的主要是为了猎取最大的利润，企业领导的核心任务就是生产经营和治理，缺乏对党建工作的兴趣和热忱。对建立党组织和开展党组织活动存在顾虑，对员工参加活动存在顾虑。担忧党组织活动打乱企业正常工作秩序，生产经营受到影响。 （二）楼宇企业的特别性束缚了楼宇党建工作开展。“两新”组织具有“小、变、散”的特点。一是规模小，中小型企业占大多数，很多企业没有党员或党员人数少。二是变化快。企业注册快，倒闭也快。造成企业生产经营的不稳定性，员工流淌性也很大。三是分

10、布散。大局部企业注册地和经营地分别，造成企业治理和党建工作的不完善。 （三）党员身份不愿亮出来，导致底数无法摸清。局部企业党员感到，自己是“打工者”，拿企业主的钱、归企业主管，尤其是目前职场竞争日益剧烈，干好本职、保住饭碗就行了，不愿发挥也难以发挥党员的先锋榜样作用，久而久之，成为不愿接转组织关系的“挂名党员”、组织关系揣在怀里的“口袋党员”。 （四）局部社区党员责任意识不强，弱化了基层党组织的分散力。在调研中发觉，社区党员构成渐渐呈现“四多”现象，即企业改制党员多、下岗职工多、流淌党员多、老弱病残党员多。 个别党员离退休或下岗后不能承受由“单位人”转为“社会人”的现实，还有局部在职社区党员对

11、社区党组织熟悉不够，参加党组织活动的积极性不高，不能自觉投身到社区党组织工作中来。 （五）基层党组织创新活力不够，党建工作特色不够鲜亮。近年来，街道在创新基层党建工作上下了一些功夫，取得了一些成绩，但还有大局部基层党组织对自身基层党建工作缺乏系统的设计和规划，缺乏创新意识，没有形成自己共性化的党建品牌。 在201*年工作中，街道将社会领域党建工作全掩盖作为首要任务来抓，努力构建一个上下沟通、沟通、进展的平台。不断总结、积存，准时调整、完善，各项工作有序绽开，楼宇党建扎实推动，初步取得了良好的社会效应。201*年，街道将借社会工作党委组建为契机，根据区、街推动社会效劳治理创新发动大会精神，努力形

12、成由多部门联动的资源整合机制，效劳先行，不断完善各级基层组织制度，激发组织活力，创新活动载体，在推动街道社会领域党建工作科学化、制度化、标准化建立的进程中上一个新台阶。 扩展阅读：街道党工委201*年党建工作总结及201*年工作规划 街道党工委201*年党建工作总结及201*年工作规划 201*年，街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，仔细贯彻党的十八届三中会议精神，紧紧围绕全区“领先科学进展、建立首善之区”目标和“123456”工作思路，仔细贯彻落实“创先争优”、“行政效能建立年”和“工作创新年”活动精神，进一步强化工作措施，锐意创新，真抓实干，全面完成了党的基层组织建立、党风廉政建

13、立、精神文明建立工作目标任务，年内街道党建工作开展状况被中心、省、市媒体具体报道共计12次。现将完成状况汇报如下： 一、夯实根底，转变思路，进一步加强基层组织建立一是加强领导干部队伍建立，充分发挥组织核心作用。通过强化班子内部分散力建立和素养建立，强化班子决策、议事等制度，形成议事民主、决策高效的运行机制，街道整体战斗力、创新力量不断提升，全年有9名干部被提拔。切实加强民主集中制，党工委会议每月至少召开1次，每次集中讨论解决至少1个基层党建问题，年内召开2次专题民主生活会。仔细组织学习实践活动“回头看”工作，对整改阶段尚未解决的问题，实行分解立项、落实责任、整合力气和资源、明确时限等方式方法，

14、切实推动整改落实后续工作， 截止去年9月，6项整改任务全部保质保量整改完毕。 二是加强基层组织建立，扩大党的分散力和号召力。着力在党员治理和党员教育工作上下功夫，全面提升党员干部队伍整体素养。一是仔细做好党员组织关系接转工作。全街现有党员418人，其中年内进展党员13人，转入40人，转出19人，死亡4人，开除党籍3人，预备党员期满转正9人,组织13名入党积极分子参与了培训。严格执行进展党员公示制、票决制。二是加强流淌党员治理。按时上报排摸状况，建立具体台帐。全街共有流出党员19名，流淌党员活动证发放率达95%。三是仔细落实“三会一课”制度，标准和加强党员教育培训工作。通过辩论、演讲、座谈、讲座

15、等形式，每周开展一次以国情教育、廉政建立、人生哲理、拓展训练等为主要内容的学习培训，进一步深入开展“五个一”学习活动。年内邀请省委党校肖安鹿教授、区委宣传部副部长曾照婷等分别对全街干部进展了提升素养和新闻业务学问、公文写作的培训。建立领导干部学习培训档案，照实记载学习培训状况。 三是健全党建工作机制，推动工作稳步开展。努力克制基层工作中安排布多、催促落实少，忙于应付检查、疏于精细优化，随便性较大、预见性缺乏的实际问题，用建立健全的有效制度进一步标准和提升各项工作的质量和水平。一是严格执行街道“周例会、月报告、季沟通、年总结”制度， 准时将每周工作完成状况和存在问题公布于街道工作公示栏中，主动承

16、受干部群众监视。年初准时召开辖区党建联席会，签订目标责任，通报工作状况。二是扩大范围，在两个村社区、两个村全面推行“四议两公开”工作法，东岗镇村社区依据自身实际，创新提出财务集体审批制度，并得到区委组织部的确定。三是积极建立楼院党组织。年内街道新兴社区经区委组织部批准后成立了新兴社区世纪新村业主党支部。年内摸底非公企业党员47名，申请成立2家非公企业党支部。 四是提炼工作思路，创新开展“三个六”工程。在街道机关、农村和社区党员及党组织中深入开展“六比”、“六带头”、“六创立”的“三个六”工程活动。为保证活动取得实实在在的效果，街道创新载体，全面开展五项主题活动。一是建立以街道党工委为中枢，所辖

17、各支部为根底，辖区联系单位党组织为依托的“党情速递站”。自创先争优活动开展以来，街道及各支部向党员共发送节日庆贺、党建信息、文明宣传、灾难捐款等各类信息120余条。二是向辖区居民群众和社会各界广泛开展“问计于民、问需于民、问政于民”的“我为*领先进展献金点子”评比活动。共收到辖区单位及居民的各类金点子150余条。三是开展进百家门、知百家情、听百家声、解百家难、暖百家心的“五个百”活动。目前，街道各社区健全了规划生育、再就业、困难群体、老 友情提示：本文中关于街道社工委办公室201*年工作总结社会党委成组建会议汇报给出的范例仅供您参考拓展思维使用，街道社工委办公室201*年工作总结社会党委成组建会议汇报：该篇文章建议您自主创作。