装饰公司库管下半年工作计划.docx
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1、 装饰公司库管下半年工作计划 第一,保证业务和工作流程的顺当开展 1、对于客户的退货产品,以相应的选购退货单作为收货凭证。仓库会出具标准退货单,注明原选购订单号,经办公室主管核实后返回总部换货或退货,以保证客户在第一时间收到新产品。 2、仓库将依据产品的性质和储存条件,为储存的产品安排适宜的位置,合理堆放,妥当垫放,当心处理易碎产品。留意操作安全,保证仓库内的产品常年无事故,为客户供应一流的效劳。 3、产品入库时进展验收,产品的数量、质量、包装进展验收。假如这次入库的产品有任何不符,仓库人员将准时向总部报告,并实行相应措施。 4、将对出库产品进展适当检查。对于出库产品,仓库必需严格根据公司的规
2、章制度发货,并逐项检查发货,确保数量精确、质量良好、标志清楚,并向发货人明确发货,以免造成客户收到不全都的货物的损坏。 5、仓库将依据当地市场状况,合理利用进货规划、进出规划,编制客户最畅销产品的仓储规划,确保客户在第一时间拿到货,并有满足的效劳交付。 6、仓库将根据安全、便利、经济的原则,合理利用储存力量和仓库,为货物供应必要的道路,为产品供应适当的墙间距、堆放间距和分层。产品交付根据先进仓先进先出、有效期前先进先出的原则办理。 其次,交付和努力改善自己的治理 1、努力提高自己的治理水平,加深对各种型号产品的了解,努力成为优秀的治理团队成员之一。 2、给个小建议:盼望公司能修改包装,盼望公司
3、生产大一点的产品,把纸箱包装改成木箱包装,不要损坏产品。 3、协调客户订单的发货时间掌握,与流石仓库协调发货周期。 4、仓库严格治理火种、火源、电源、水源。安全工作实行分区治理、分级负责的制度,各级安全领导要明确本地区仓库的安全,严格执行各项安全规章制度,把握各项安全学问和技能。 5、加强对进出仓库产品的验收、清洁和安全,保证精确性,加深对公司生产产品的了解,答复客户提出的问题。 6、以后每周每月清扫仓库,保持仓库干净美观防潮。 “三百六十行,每行最好”是我们始终信奉的。作为公司的一般员工,我不要求什么。我只要求自己做得更好,不断进步。我知道自己力量有限,但力量是一方面,态度是另一方面。只要我
4、努力,我信任我会做得更好。这些我都会实现,我信任我能做好! 装饰公司库管下半年工作规划2 一、整合资源组建团队 1)提前规划注入配型的新奇血液(已根本完成); 2)规划人员到位,重新安排。摆好饿虎扑食的架势迎接挑战; 3)量化工作内容,合理布置表单,对接进展需求。 二、划线画圈主动作业 1)划定作业范围、制定岗位制度、明确操作流程; 2)确立绩效考核制度和安排标准; 3)目标完成细则 a)出库、入库、盘点、包装饰数发货完成率100%,数据精确率100%,数据准时 b)正品、在制品、不良品、庛品分拣率98%,时效率98%,发货准时率99%。 c)与相邻部门的协调协作满足度98%,客户、合作商满足
5、度98%。 仓储年度工作安排与目标仓储要做到定期或不定期的盘点,做到MRP(物料清单)与库存数据的.的精确,精确核对出、入库单证,与驾驶员、领料员按物料清单办理交接手续,事后要准时将相关数据保存于电脑,物品入库严格把好验收关,对物品的数量、质量、包装进展验收,如发觉本次入库物品不符,快速反映给有关人员,实行相应措施;物料出库按指令作业,提前规划并将所发货物整理汇合好后拖至待发区域,同时把好复核关。对于出库物料,仓储必需严格根据公司发货流程发货,对书面发货单上的所发货物逐项复核,清楚地移交给驾驶货员或收货员,以免造成收到货物不相符的损失。做到数据精准、信息无误,有单可查,有据可询,职责明加强物料
6、掌握工作,提升物料治理水平。当天(最迟到其次天9:30)分类整理在坯检、中检、成检现场的正品、不良品及庛品,准时送达指定区域堆放,以保证检验作业区域的动态仓储容量,(需要检验部门勤杂工:分缸分色分订单、每层标签同方向、堆垛整齐不紧靠、单证完整移交清)。完善不良品、呆滞物料的治理,不良品按分类区域放置、建账治理,对呆滞品物料每月进展一次上报,建议每100天清理一次。准时反应物料信息,为销售、生管、选购、品控、生产等工作供应参考信息。与生产单位进展沟通,尽量使用JIT模式(即justintime准时),从而降低企业仓储仓储会根据安全、便利、节省的原则,合理利用仓容、库房。 物料出库根据生产领料单或
7、销售书面指令原则办理(只需提前一天,以便有序安排出库;应急单按应急单流程开具书面,仓储部准时安排并跟踪运输情形。注:对开出的应急销售出库通知单需查明缘由并纳入绩效考核)。对储存的物料安排相宜的场所,合理堆码,妥当安置。注意操作安全,保证物料在仓储全年无事故。 三、检查督导培训提升 1)加强对仓储主管、统计人员、仓管人员、勤杂工的培训、管控、引导及考核,不断增加团队战斗力与分散力。 2)每月培训或开会二次,并作好部门会议记录。 四、无缝衍接协同作战 1)本部门内员工与其它部门人员协调有困难时,由仓储主管准时协调其它部门主管,如还不成,则上报本部门再上一级经理协调,原则上平级协调才更有利于管控和协
8、同作战。增加团队战斗力与分散力,削减摩擦力,增进友情和积极性。 2)统计人员归仓储部治理,不受其它部门主管调配。如遇特别状况,必需经仓储部经理同意报人事部备案方可调动。 3)统计人员除完成仓储部门安排的任务外,必需帮助完成圈定的对应部门的数据统计工作,包括产能产量、正次品统计汇总工作。 五、明确目标责任到人 1)按时上下班。每日到岗后,检查仓储状况,把该放的货物放到定点的位置;下班时要关好门窗,切断电源。 2)仔细做好仓储的干净工作。每日到勤后,清扫仓储,时刻保持仓储的干净卫生。制止在仓储内吸烟,吃食物,预防火灾,严防盗窃。 3)连续完善细化仓储治理流程,使入库堆放及备料发料的作业更标准,更快
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