计生办2023年半年工作总结范文.docx

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1、 计生办2023半年工作总结范文 计生办2023半年工作总结范文 一、根本状况： 1、人口规划：前8个月共诞生424人，符合政策生育359人，不符合政策生育65人(51个二孩，14个多孩)，符合政策生育率为84.67%（考核目标为81%），多孩率3.3%（考核目标3.5%）。一孩诞生状况为男孩119人、女孩131人；二孩及以上诞生状况为男孩99人、女孩75人；总性别比为105.83：100（考核目标107：100），二孩及以上性别比为132：100。 2、政策推动状况：奖扶对象：20xx年前连续享受243人，20xx年度新增44人，总计287人；特扶对象：20xx年前连续享受17人，20xx年

2、度新增1人，共18人；今年主动放弃再生育家庭摸底共8户；独生子女父母荣耀证领证人数2315人，20xx年度应享受独生子女保健费1417人。 二、存在的问题 1、流淌人口治理不到位： 我镇共有已婚育龄妇女10164人，由于我镇经济欠兴旺，外出务工人员极多，其中已经把握外出的育龄妇女3072人，但是大局部没有具体的流出地址，占到流出人口的60%以上，且有局部外诞生育的对象治理存在空白，流出人口孕检到位率极低，治理极不到位。流淌人口治理难已经严峻制约了我镇人口和计生工作的开展。 2、分月任务完成状况滞后： 我镇应扎未扎对象存量大，外出多，在家对象不相宜做结扎的所占比重较大，不是老对象就是身体不好，花

3、大力气把对象送到定点医院，相当一局部由于医院怕担责任不能落实节育措施。 社会抚养费征收工作不到位：近四年我镇社会抚养费应征收金额为1150万余元，其中20xx年应征65户，应征金额235万余元。目前，由于立案不准时，手续不健全、立案率不到10%；对违法生育对象的惩罚力度低，措施不到位，致使实际征收到位率缺乏20%。 3、队伍建立缺乏有效的治理和制度： 今年，我镇对局部村计生专干进展了调整，因工作不实分别对村计生专干进展了解聘，通过考试、考核新聘了5名计生专干。但是专干总体年龄还是偏大，业务力量不强，素养不高。目前，仍旧有村和村计生专干尚缺。 镇计生办目前有工作人员14，其中，45岁以上4名，停

4、薪留职1名，医技人员无一人，临聘2名，。虽然在年初制订了一些制度和措施，但由于缺乏有效的监视机制和考核措施，导致计生工作人员工作积极性低，工作效果不明显。 三、整改措施 1、强化队伍建立： （1）建议镇党委对计生队伍进展适当调整，实行计生办和计生队员双向选择，把想干事、能干事的队员留在计生办，不情愿从事计生工作、不想干事和不能干事的队员沟通出计生办，加强计生队伍的分散力和战斗力。 （2）对村专干实行绩效考核和重新洗牌、竞聘上岗，对年龄过大、业务素养不高、责任心不强的专干坚决解聘，聘任年纪轻、素养高、责任心强的同志担当村计生专干。 2、加大宣传力度 （1）利用6月下旬的生殖道免费普查和免费孕前优生遗传监测活动，大力宣传计生法律法规和嘉奖优待政策。 （2）在镇区范围内制作大型的计生宣传广告牌和宣传长廊，让广阔群众深入熟悉和了解国家的各项计生政策法规，从根本上转变群众的生育观念。 3、开展集中效劳 针对目前落后的局面，制定具体方案，在完成分月任务的同时，重点对引产和结扎手术，社会抚养费的立案和征收进展攻坚克难。根据年初政府工作规划在6月份对历年社会抚养费的老欠进展集中收缴，以及近三年的未立案的违法生育对象进展立案，7月份对人口规划状况进展排查，肃清漏错报；8月份对外出流淌人口（特殊是长株潭衡地区）进展节育措施的落实。