解除招商合同协议书双方协商解除合同协议书(五篇).docx
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1、 解除招商合同协议书双方协商解除合同协议书(五篇)2023年解除招商合同协议书一 乙方:_(若是法人,需与营业执照名称全都,若是自然人,则同于身份证) 身份证号码:_(若是自然人,即留存此项) 甲方_与乙方_于_年_月_日签订了【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】,原合同/协议有效期至_年_月_日,现因_【此处填写解除合同/协议的缘由】缘由致使原合同/协议无法连续履行,现经甲乙双方协商全都,达成如下解除合同模板: 1、原【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自_年_月_日解除,自解除之日起,原合同/协议中商定的双方权利义务终止; 2、甲方应将乙方已交纳未发生的_【如:_已交纳的场
2、地效劳费等】费_元于本解除合同协议书生效时退还乙方; 3、甲方应将乙方已交纳的_元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方;【假如有保证金此条款留存,没有保证金此条款删除】 4、【双方互不担当违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效,本协议生效之日,原【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除,双方互不担当违约责任; 甲方:_ 乙方:_ _ 年 _ 月 _ 日 2023年解除招商合同协议书二 (1)用人单位违反劳动法规的解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商全都,由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身
3、自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的,导致劳动者辞职的; (5)用人单位未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的,导致劳动者辞职的; (6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (7)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的; (8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的; (9)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单
4、位解除劳动合同的; (10)用人单位濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难必需裁减人员而解除劳动合同的; (11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的。 2023年解除招商合同协议书三 编号: (甲方)与(乙方)订立(续订)了以下第(1) 项劳动合同: (1)有固定期限合同,即从 年月日起至 年月日止。 (2)无固定期限合同。 (3)以完成 工作为期限合同。 依据劳动法及有关法律、法规的规定,现对该劳动合同按以下第(4) 项办理: (1)因劳动合同期限届满,乙方不愿续订,终止劳动合同。 (2)因双方商定的终止劳动合同的第 项条件消失,终止劳动合同。 (3)因双方商定应由乙方完成的工
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