计划项目施工组织协调管理计划.docx
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1、+工程施工组织协调治理一、组织协调的概述一、组织协调的概念组织协调指以肯定的组织形式、手段和方法,对工程中产生的关系不畅进展疏通,对产生的干扰和障碍予以排队的活动。工程中之所以产生关系不畅就是由于有干扰。施工工程中的干扰来自多个方面:1、 人为的干扰因素人为的干扰因素包括:决策失误、打算不周、指挥不当、掌握协调不力、责任不清、行为有误、人的不作为等,总之人是治理的主体, 人为的干扰是最主要的干扰。2、 材料的干扰因素材料的干扰因素主要包括:供给不准时,供给品种、规格、数量、质量不符合要求,价格不合理,材料试验中消灭问题,材料使用不当等。构件等预制品也可能发生类似材料的问题。(这其中也有人为的因
2、素结合在里面,如选购员不乐观的查找材料,材料员)3、 机械设备干扰因素机械设备干扰的主要因素包括:选用决策不当,供给不准时,操作中消灭问题,机械故障,修理不当,利用率低,效率发挥不好,更不准时,取费不合理等。四周材料和工具产生的干扰与机械设备类似。4、 工艺及技术干扰因素工艺及技术方面的干扰主要指:施工方案设计不周、没有优选, 或对施工方案实施不力,工艺方法选用不当、使用不当,在操作中消灭问题,执行技术标准、工艺规程不力,检查不准时,治理点没有设计好、执行好。5、 资金方面干扰因素资金干扰因素一般是资金不到位,其中又包括时间不准时和数量缺乏,也有在结算、索赔中发生冲突导致影响施工的。6、 环境
3、干扰因素环境因素的干扰极为简单而多变。一是技术环境,如地质、水文、气象等;二是工程治理环境,如质量体系、治理制度不合要求等;三是劳动环境,如劳动组合不优,劳开工具缺乏或使用不便,工作面狭窄;四是社会环境,如环保、环卫、交通、治安、绿化、文物保护等; 另外还有行政环境、政治环境等方面的干扰等。对干扰因素的排解,只能通过认真分析、争论,实行的针对性的措施,并加以实施使之成功才能见效,这就是协调的作用。二、组织协调的范围组织协调范围包括内部关系的协调、近外层关系的协调和远外层关系的协调。1、内部关系包括工程部内部关系、工程部与公司的关系,工程部与作业层的关系。2、近外层关系是与承包人有直接的和间接合
4、同关系,包括与发包人、监理工程师、设计人、质安监视站、供给人、租赁人、分包人、贷款人、保险人等的关系。近外层关系的协调就作为工程治理组织协调的重点。3、远外层关系是与承包人虽无直接或间接合同关系,但却有着法律、法规和社会公德等约束的关系,包括与政府、环保、交通、环卫、绿化、文物、消防、公安、“评杯”的社会组织等单位的关系。三、组织协调的内容组织协调的内容包括:人际关系、组织关系、供求关系、协作协作关系和约束关系等。四、组织协调的动态工作原则施工工程在实施过程中,随着运行阶段的不同,所存在的关系和问题都有所不同,比方工程进展的初期主要是供求关系的协调,工程进展的后期主要是合同和法律、法规约束关系
5、的协调。这就要求协调工作应依据不同的进展阶段,适时、准确地把握关系的进展,准时有效地沟通关系、化解冲突,提高工程运行的效率和效益。二、施工工程内部关系的组织协调实务一、关系的组织协调应留意以下几点:1、 施工工程内部人际关系的协调。施工工程内部人际关系,指工程经理与其下属的关系,职能人员之间的关系,职能人员与作业人员的关系,作业人员之间的关系等。协调这些关系主要靠执行制度, 民主集中制,做好思想政治工作,充分调动每个人的乐观性。要用人所长,责任清楚、实事求是地对每个人的绩效进展评价和鼓励。在调解人与人之间冲突时要留意方法、重在疏导。(内部人际关系的协调, 尤其治理人员之间应切忌争吵和打架,同时
6、也不应当拉帮结派,明争暗斗,工程经理肯定要做好工程部的团结工作,人员之间消灭裂缝应准时的修复,不应当不闻不问任其进展,让事态扩大。)2、 施工工程内部组织关系的协调。施工工程中的组织形成了系统,系统内部各组织局部构成一这一分工协作和信息沟通关系。组织关系协调,可以使用组织运转正常,发挥组织力的作用。组织关系的协调应主要从以下几个方面进展:一是设置组织机构要以职能划分为根底;二是要明确每个机构的职责;三要通过制度明确各机构在工作中的相互关系;四要建立信息沟通制度,制定工作流程图;五要依据冲突冲突的具体状况准时敏捷地加以解决,不使冲突冲突扩大化;六是如发生冲突要有领导准时消灭制止与调解,要有能镇的
7、住的人。3、 施工工程内部需求关系的协调。施工中需要资源。因此人力资源、材料、机械、动力等需求,实际上是求得施工工程的资源保证。需求关系协调的环节如下:第一满足人、财、物的需求要抓打算环节。打算的编制过程,就是生产要求与供给之间的平衡过程,用打算规定供给中的时间、规格、数量、质量。执行打算过程,就是按打算供给的过程。(固然有时候也要特事特办,不能太死板;或者工作打算不周或有失误时,也应解决问题再批判人,不能觉察问题就乱骂一通,谁听了都不快活,再说谁没有失误与犯错的时候,有时候宽容是一种美德,也是一种力量的表达)其次抓住瓶颈环节,对需求进展平衡。瓶颈环节即关键环节,主要冲突,对全局影响较大,因此
8、协调抓瓶颈,就是抓重点和关键。(工作不能眉毛胡子一把抓,要有侧重点,要分主次,要分先后,还要分紧慢)第三加强调度工作,排解障碍。调度工作做的就是协调工作。调度人员是协调工作的责任者,应健全调度体系,充分发挥调度人员的作用。(调度人员选用也是关键,这个人要对公司和各工程部知根知细,面面具到)三、 施工工程外部关系的组织协调实务一施工工程近外层关系的组织协调近外层关系都是合同关系或效劳关系,应在公平的根底上进展协调。(二)、工程部与业主关系的协调这两者之间的关系从招投标开头,中间经过施工预备,施工中的检查与验收、进度款支付、工程变更、进度协调、交工验收等,关系格外亲热。处理两者之间的关系主要是洽谈
9、、签订和履行合同。有了纠纷,也以合同为依据解决。假设业主发包人托付监理单位进展监理,则施工工程与监理关系的关系就是监理与被监理的关系。施工工程部应承受监理,按监理制度协调关系。与业主(发包人关系首先自身工作要做的到位和过硬,少让发包人抓把柄和辫子。1、在施工预备阶段发包人应做好的工作:(1)、取得政府主管部门对该项建设任务的批准文件。(2)、取得地质勘探资料及施工许可证。(3) 、取得施工用地范围及施工用地许可证。(4) 、取得施工区域内地上、地下原有建筑物及管线资料。(5)、取得在施工区域内进展爆破的许可证。(6) 、施工区域内征地、青苗补偿及居民迁移工作。(7) 、施工区域内地面、地下原有
10、建筑物及管线、坟墓、树木、杂物等障碍的拆迁、清理、平坦工作。(8) 、将水源、电源、道路、网络接通到施工区域,电源一般由业主托付供电局将规定的高压电送到施工区域,包括架设变压器(变压器由发包人供给)。(9) 、向所在地区市容办公室申请办理施工用临时占地手续,负责缴纳就由发包人担当的费用。(10) 、确定建筑物标高和坐标掌握点及道路、管线的定位标桩。(11)、向工程部交送全部施工图纸及有关技术资料,并组织有关单位进展施工图交底。(12)、向工程部供给应由发包人供给的设备、材料、成品、半成品加工订货单,包括品种、规格、数量、供给时间及有关状况的说明。(13)、会审、签认工程部提出的施工工程治理实施
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