规则省情心得体会贵州省省情心得体会800字(八篇).docx

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1、 规则省情心得体会贵州省省情心得体会800字(八篇)对于规章省情心得体会精选一 第一条为了进一步标准*有限公司（简称“本公司”）董事会的议事方式和决策程序，促使董事和董事会有效地履行其职责，提高董事会标准运作和科学决策水平，依据中华人民共和国公司法（以下简称“公司法”）中华人民共和国证券法、上市公司治理准则等有关规定和*有限公司章程（简称公司章程），制订本规章。 其次条董事会是公司的执行机构，董事会受股东大会和公司章程的授权，依法对公司进展经营治理，对股东大会负责并报告工作。 第三条董事会下设董事会秘书局，处理董事会日常事务。 第四条本规章适用于公司董事会、董事会各特地委员会、董事及本规章中涉

2、及的有关部门及人员。 其次章董事会特地委员会 第五条董事会依据公司章程规定，设立战略与决策委员会、审计委员会和薪酬与考核等特地委员会。董事会也可以依据需要另设其他委员会和调整现有委员会。 第六条各特地委员会应制定工作细则，报董事会批准后生效。 第七条特地委员会由公司董事组成，成员由董事长提名，由董事会选举产生。 （一）战略与决策委员会 战略与决策委员会由*名以上董事组成，由董事长担当主任，其主要职责是： 1对公司进展战略和中、长期进展规划方案进展讨论、提出建议，并对其实施进展评估、监控； 2对公司增加或削减注册资本、发行公司债券、合并、分立、解散事项的方案进展讨论并提出建议； 3对须经董事会审

3、议的公司投融资、资产经营等工程进展讨论并提出建议； 4对公司重大机构重组和调整方案进展讨论并提出建议； 5指导、监视董事会有关决议的执行； 6董事会授予的其他职权。 （二）审计委员会 审计委员会由3名董事组成，主任由董事长提名，并经董事会审议通过。其主要职责是： 1提议聘请、续聘或更换外部审计师，以及相关审计费用，并报董事会批准；评估外部审计师工作，监视外部审计师的独立性、工作程序、质量和结果； 2监视公司的内部审计制度及其实施； 3指导、评估内部审计机构的工作，对公司内部审计机构负责人的任免提出建议；负责内部审计与外部审计之间的沟通； 4审核公司的财务信息及其披露； 5审查并监视公司的内掌握

4、度和风险治理体系的有效运行； 6董事会授予的其他职权。 （三）薪酬与考核委员会 1讨论董事与高级治理人员考核的标准，进展考核并提出建议； 2讨论和审查董事、高级治理人员的薪酬政策与方案； 3董事会授予的其他职权。 第八条特地委员会是董事会下设的特地工作机构，为董事会的重大决策供应询问、意见和建议。 （一）特地委员会应建立定期会议制度，就董事会议案提出专项意见，增加董事会议决程序的科学性和民主性； （二）特地委员会履行职权时，各董事应充分表达意见。意见不全都时，应向董事会提交各项不同意见并作出说明； （三）特地委员会不能以董事会名以作出任何决议； （四）特地委员会可以聘请中介机构供应专业意见，有

5、关费用由公司担当； （五）公司业务部门有义务为董事会及其下设的特地委员会供应工作效劳。经董事会同意，公司业务部门负责人可参与特地委员会的有关工作； （六）各特地委员会在必要时可以下设工作小组。工作小组人员由公司相关部门负责人组成，主要负责为各特地委员会供应效劳和与相关部门（包括各特地委员会在议事过程中聘请的中介机构）的联络，组织公司下属机构及其职能部门为各特地委员会供应所需的材料。 第三章董事会会议 第九条董事会会议分为定期会议和临时会议。 第十条董事会每年应当至少在上下两个半年度各召开一次定期会议。 第十一条在发出召开董事会定期会议的通知前，董事会秘书局应当逐一征求各董事的意见，初步形成会议

6、提案后交董事长拟定。董事长在拟定提案前，应当视需要征求总经理和其他高级治理人员的意见。 第十二条有以下情形之一的，董事会应当召开临时会议： （一）代表非常之一以上表决权的股东提议时； （二）三分之一以上董事联名提议时； （三）监事会提议时； （四）董事长认为必要时； （五）二分之一以上独立董事提议时； （六）公司总经理提议时； （七）证券监管部门要求召开时； （八）本公司公司章程规定的其他情形。 第十三条根据前条规定提议召开董事会临时会议的，应当通过董事会秘书局或者直接向董事长提交经提议人签字（盖章）的书面提议。书面提议中应当载明以下事项： （一）提议人的姓名或者名称； （二）提议理由或者提议

7、所基于的客观事由； （三）提议会议召开的时间或者时限、地点和方式； （四）明确和详细的提案； （五）提议人的联系方式和提议日期等。 第十四条提案内容应当属于本公司公司章程规定的董事会职权范围内的事项，与提案有关的材料应当一并提交。 第十五条董事会秘书局在收到上述书面提议和有关材料后，应当于当日转交董事长。董事长认为提案内容不明确、详细或者有关材料不充分的，可以要求提议人修改或者补充。 第十六条董事长应当自接到提议或者证券监管部门的要求后十日内，召集董事会会议并主持会议。 第十七条董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；未设副董事长、副董事长不能履

8、行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。 第十八条召开董事会定期会议和临时会议，董事会秘书局应当分别提前十日和五日将盖有董事会秘书局印章的书面会议通知，通过直接送达、传真、电子邮件或者其他方式，提交全体董事和监事以及总经理、董事会秘书。非直接送达的，还应当通过电话进展确认并做相应记录。状况紧急，需要尽快召开董事会临时会议的，可以随时通过电话或者其他口头方式发出会议通知，但召集人应当在会议上做出说明。 第十九条书面会议通知应当至少包括以下内容： （一）会议的时间、地点； （二）会议期限； （三）会议的召开方式； （四）拟审议的事项（会议提案）； （五）会议召集人和主持人

9、、临时会议的提议人及其书面提议； （六）董事表决所必需的会议材料； （七）董事应当亲自出席或者托付其他董事代为出席会议的要求； （八）联系人和联系方式； （九）发出通知的日期。 口头会议通知至少应包括上述第（一）、（三）项内容，以及状况紧急需要尽快召开董事会临时会议的说明。 其次十条董事会定期会议的书面会议通知发出后，假如需要变更会议的时间、地点等事项或者增加、变更、取消会议提案的，应当在原定会议召开日之前三日发出书面变更通知，说明状况和新提案的有关内容及相关材料。缺乏三日的，会议日期应当相应顺延或者取得全体与会董事的书面认可后按原定日期召开。董事会临时会议的会议通知发出后，假如需要变更会议的

10、时间、地点等事项或者增加、变更、取消会议提案的，应当事先取得全体与会董事的认可并做好相应记录。 其次十一条董事会会议应当有过半数的董事出席方可进行。有关董事拒不出席或者怠于出席会议导致无法满意会议召开的最低人数要求时，董事长和董事会秘书应当准时向监管部门报告。监事可以列席董事会会议；总经理和董事会秘书应当列席董事会会议。会议主持人认为有必要的，可以通知其他有关人员列席董事会会议。 其次十二条董事原则上应当亲自出席董事会会议。因故不能出席会议的，应当事先批阅会议材料，形成明确的意见，书面托付其他董事代为出席。托付书应当载明： （一）托付人和受托人的姓名、身份证号码； （二）托付人不能出席会议的缘

11、由； （三）代理事项和有效期限； （四）托付人对每项提案的简要意见； （五）托付人的授权范围和对提案表决意向的指示； （六）托付人和受托人的签字、日期等。 受托董事应当向会议主持人提交书面托付书，在会议签到簿上说明受托出席的状况。 其次十三条代为出席会议的董事应当在授权范围内行使董事的权利。董事未出席董事会会议,亦未托付代表出席的,视为放弃在该次会议上的投票权。 其次十四条托付和受托出席董事会会议应当遵循以下原则： （一）在审议关联交易事项时，非关联董事不得托付关联董事代为出席；关联董事也不得承受非关联董事的托付； （二）独立董事不得托付非独立董事代为出席，非独立董事也不得承受独立董事的托付；

12、 （三）董事不得在未说明其本人对提案的个人意见和表决意向的状况下全权托付其他董事代为出席，有关董事也不得承受全权托付和授权不明确的托付。 （四）一名董事不得承受超过两名董事的托付，董事也不得托付已经承受两名其他董事托付的董事代为出席。 其次十五条董事会会议以现场召开为原则。必要时，在保障董事充分表达意见的前提下，经召集人（主持人）、提议人同意，也可以通过视频、电话、传真或者电子邮件表决等方式召开。董事会会议也可以实行现场与其他方式同时进展的方式召开。非以现场方式召开的，以视频显示在场的董事、在电话会议中发表意见的董事、规定期限内实际收到传真或者电子邮件等有效表决票，或者董事事后提交的曾参与会议

13、的书面确认函等计算出席会议的董事人数。 第四章董事会审议程序及决议 其次十六条会议主持人应当逐一提请出席董事会会议的董事对各项提案发说明确的意见。对于依据规定需要独立董事事前认可的提案，会议主持人应当在争论有关提案前，指定一名独立董事宣读独立董事达成的书面认可意见。董事就同一提案重复发言，发言超出提案范围，以致影响其他董事发言或者阻碍会议正常进展的，会议主持人应当准时制止。除征得全体与会董事的全都同意外，董事会会议不得就未包括在会议通知中的提案进展表决。 其次十七条董事应当仔细阅读有关会议材料，在充分了解状况的根底上独立、审慎地发表意见。董事可以在会前向董事会秘书局、会议召集人、总经理和其他高

14、级治理人员、各特地委员会、会计师事务所和律师事务所等有关人员和机构了解决策所需要的信息，也可以在会议进展中向主持人建议请上述人员和机构代表与会解释有关状况。 其次十八条提案经过充分争论后，主持人应当适时提请与会董事对提案逐一分别进展表决。会议表决实行一人一票，以计名和书面方式进展。 其次十九条董事会决议表决方式为:举手表决或记名投票表决。董事会临时会议在保障董事充分表达意见的前提下,可以用传真方式进展并作出决议,并由参会董事签字。 第三十条董事的表决意向分为同意、反对和弃权。与会董事应当从上述意向中选择其一，未做选择或者同时选择两个以上意向的，会议主持人应当要求有关董事重新选择，拒不选择的，视

15、为弃权；中途离开会场不回而未做选择的，视为弃权。 第三十一条四分之一以上的与会董事或两名以上独立董事认为提案不明确、不详细，或者因会议材料不充分等其他事由导致其无法对有关事项作出推断时，可联名提出缓开董事会或缓议董事会所议的局部事项，董事会应予接受。提议暂缓表决的董事应当对提案再次提交审议应满意的条件提出明确要求。 第三十二条与会董事表决完成后，证券事务代表和董事会秘书局有关工作人员应当准时收集董事的表决票，交董事会秘书在一名独立董事或者其他董事的监视下进展统计。 第三十三条现场召开会议的，会议主持人应当当场宣布统计结果；其他状况下，会议主持人应当要求董事会秘书在规定的表决时限完毕后下一工作日

16、之前，通知董事表决结果。 第三十四条董事在会议主持人宣布表决结果后或者规定的表决时限完毕后进展表决的，其表决状况不予统计。 第三十五条除本规章第三十七条规定的情形外，董事会审议通过会议提案并形成相关决议，必需有超过公司全体董事人数之半数的董事对该提案投赞成票，每名董事有一票表决权。当反对票和赞成票相等时，董事长有权多投一票。法律、行政法规和本章程规定董事会形成决议应当取得更多董事同意的，从其规定。董事会依据本公司公司章程的规定，在其权限范围内对担保事项作出决议，除公司全体董事过半数同意外，还必需经出席会议的三分之二以上董事的同意。不同决议在内容和含义上消失冲突的，以时间上后形成的决议为准。 第

17、三十六条消失下述情形的，董事应当对有关提案回避表决： （一）股票上市地交易规章规定董事应当回避的情形（上市公司适用）； （二）董事本人认为应当回避的情形； （三）本公司公司章程规定的因董事与会议提案所涉及的企业有关联关系而须回避的其他情形。 在董事回避表决的状况下，董事不得对该项决议行使表决权,也不得代理其他董事行使表决权。有关董事会会议由过半数的无关联关系董事出席即可进行，形成决议须经无关联关系董事过半数通过。出席会议的无关联关系董事人数缺乏三人的，不得对有关提案进展表决，而应当将该事项提交股东大会审议。 第三十七条董事会应当严格根据股东大会和本公司公司章程的授权行事，不得越权形成决议。 第

18、三十八条经股东大会授权，董事会对以下事项行使决策权： （一）单项金额不超过公司最近一期经审计净资产*%的公司对外长期投资（包括对所投资企业的增资）； （二）任一时点占用资金存量超过公司最近一期经审计净资产*%的公司短期投资； （三）单项金额不超过公司最近一期经审计净资产*%的公司长期融资； （四）单项金额超过公司最近一期经审计净资产*%的公司短期融资； （五）*万元人民币以下的股票、期货、外汇交易等风险投资及托付 理财事项； （六）总投资额*万元人民币以下的基建工程； （七）单项金额不超过公司最近一期经审计净资产*%的公司资产抵押、质押； （八）公司章程第六十四条规定须经股东大会审议范围以外的

19、对外担保事项； 上述（一）至（八）项若涉及关联交易，金额在3000万元人民币且占公司最近经审计净资产值5%以上的，应报股东大会批准； （九）与关联人达成的关联交易总额在300万元人民币至3000万元人民币之间，且占公司最近经审计净资产的0.5%至5%之间的工程。超出上述限额的工程，应当组织有关专家、专业人员进展评审，并报股东大会批准。 第三十九条董事会会议需要就公司利润安排、资本公积金转增股本领项做出决议，但注册会计师尚未出具正式审计报告的，会议首先应当依据注册会计师供应的审计报告草案（除涉及利润安排、资本公积金转增股本之外的其它财务数据均已确定）做出决议，待注册会计师出具正式审计报告后，再就

20、相关事项做出决议。 第四十条提案未获通过的，在有关条件和因素未发生重大变化的状况下，董事会会议在一个月内不应当再审议内容一样的提案。 第四十一条现场召开和以视频、电话等方式召开的董事会会议应当进展全程录音。 第四十二条董事会秘书应当安排董事会秘书局工作人员对董事会会议做好记录。会议记录应当包括以下内容： （一）会议届次和召开的时间、地点、方式； （二）会议通知的发出状况； （三）会议召集人和主持人； （四）董事亲自出席和受托出席的状况； （五）关于会议程序和召开状况的说明； （六）会议审议的提案、每位董事对有关事项的发言要点和主要意见、对提案的表决意向； （七）每项提案的表决方式和表决结果（说

21、明详细的同意、反对、弃权票数）； （八）与会董事认为应当记载的其他事项。 第四十三条除会议记录外，董事会秘书还可以安排董事会秘书局工作人员对会议召开状况作成简明扼要的会议纪要，依据统计的表决结果就会议所形成的决议制作单独的决议记录。 第四十四条与会董事应当代表其本人和托付其代为出席会议的董事对会议记录、会议纪要和决议记录进展签字确认。董事对会议记录、纪要或者决议有不同意见的，可以在签字时作出有书面说明。必要时，应当准时向监管部门报告，也可以发表公开声明。 董事不按前款规定进展签字确认，不对其不同意见做出书面说明或者向监管部门报告、发表公开声明的，视为完全同意会议记录、会议纪要和决议记录的内容。

22、 第四十五条董事会决议公告事宜，由董事会秘书依据股票上市地交易所的有关规定办理。在决议公告披露之前，与会董事和会议列席人员、记录和效劳人员等负有对决议内容保密的义务。 第四十六条董事长应当催促有关人员落实董事会决议，检查决议的实施状况，并在以后的董事会会议上通报已经形成的决议的执行状况。 第四十七条董事会会议档案，包括会议通知和会议材料、会议签到簿、董事代为出席的授权托付书、会议录音资料、表决票、经与会董事签字确认的会议记录、会议纪要、决议记录、决议公告等，由董事会秘书负责保存。董事会会议档案的保存期限为10年以上。 第五章附则 第四十八条在本规章中，“以上”包括本数。 第四十九条本规章由股东

23、大会决议通过，并作为公司章程的附件。其生效时间同于公司章程。 第五十条本规章由董事会解释。 对于规章省情心得体会精选二 教师们、同学们： 大家好！ 我今日演讲的题目是遵守交通规章，生命握在你手中。 生命诚珍贵，对每个人来说，生命只有一次，所以人们都百倍的疼惜生命，“衣”、“食”、“住”、“行”，是人们生活中的四件大事，是生命得以存在的前提。“行”就是交通。随着社会的高速进展，时代的进步，交通与我们的生活已越来越亲密了。不行否认，交通给我们带来了极大的便利，但也给我们带来很大的不幸，而这不幸是不自觉遵守交通规章，交通安全学问的贫乏，交通安全意识的淡薄惹的祸。 过去我就在报纸上看到这样一则消息，一

24、辆水泥罐车和一辆载着40多名学生的中巴车在行驶中相撞，双双侧翻。事故发生后，中巴车上的30多名学生被送入医院承受治疗，还有10多名学生当场死亡。年轻的生命就这样被无情的夺走了，留给我们的是血的教训。 现在有些同学，不遵守交通规章，有过公路不看信号灯：放学回家在路上追赶打闹，骑快车：站在行车道等公交车等等担心全的行为。据统计，交通事故在路上已经成为青少年的“第一杀手”。生命只有一次。同学们，为了您和他人的生命安全，请自觉遵守交通法规，留意道路安全并积极投身到文明交通的宣传教育中来。 “文明交通，从我做起”，我们小学生也向全部关怀我们成长的大人们严肃承诺：肯定学好交通安全学问，自觉遵守交通法规。绝

25、不随便闯红灯、穿公路；绝不在大路上追赶、玩耍、并排走；绝不逞能骑“英雄车”：乘坐公共汽车、电车和长途汽车，须在站台或指定地点依次候车，等车停稳后车里面的人先下车，等下车的人下完后在上车。时时到处，做一个遵守交通法规，关怀他人的文明好少年。珍爱生命、共筑文明交通、共建幸福家园是我们每个人的美妙心愿。让我们携起手来共同鼓励、共同呵护。让生命之花在爱心和责任的成长。 对于规章省情心得体会精选三 职责：1、宣布辩论赛开头； 2、宣布辩题； 3、介绍参赛代表队及所持立场； 4、介绍参赛队员； 5、介绍规章、评委； 6、主持竞赛过程； 7、评委点评； 8、观众自由提问（发言）； 9、宣布竞赛结果； 10辩

26、论赛完毕。 1、辩方陈词立论阶段 （1）正、反方一辩发言，陈述本方主要观点，时间3分钟。 （2）正、反方二辩发言。正方二辩、反方二辩以简洁文字重点从理论上论证己方观点，时间3分钟。 （3）正、反方三辩发言。由正方三辩、反方三辩分别以简洁文字进展实证分析，为本方观点供应论据支持。 2、自由辩论阶段 由正方首先发言，然后反方发言，正反方依次轮番发言，双方各4分钟，共8分钟。（本次可以适当延长。） 3、总结阶段 由双方四辩进展最终陈述，总结已方观点，反对对方主观点，（1）反方四辩总结陈词（2）正方四辩总结陈词。 4、观众提问（可有可无） 观众对双方队员进展提问，队员必需赐予急躁解答。提问阶段双方的表

27、现不记入竞赛成绩。 5.评委评分阶段 由评委对双方观点及辩论过程进展点评。 6.结果宣布。 1、每位队员的发言必需在规定的时间内完成，超过时间酌情扣分。 2、自由辩论规章。自由辩论发言必需在两队之间交替进展，首先由正方一名队员发言，然后由反方一名队员发言，双方轮番，直到时间用完为止。 聘请五位评委对本次竞赛进展全程评议。 （一）团体成绩： 开篇陈词阶段(20%) （1）破题精确，立论机灵 （2）规律合理，论证严密 （3）论据得当引证有力 攻辩阶段（20%） （1）提问简明，击中要害 （2）辩护有据，说服有力 自由辩论阶段（20%） （1）攻防转换有序，把握辩场主动 （2）针对对方论点，进展有力

28、反对 （3）坚守己方论点，扩大辩战成果 总结陈词阶段（20%） （1）全面归纳对方冲突与纰漏，并作系统反对和进攻。 （2）全面总结本方立场与论据，并作系统维护和论证。 协作辩风阶段（20%） （1）协作：是否有团队精神，能否相互支持，论辩连接是否流畅，自由辩论时发言是否错落有致，答复是否形成一个有机整体，给对方有力打击。 （2）辩风：语言是否流畅、用词得当、语调抑扬顿挫、语速适中，是否敬重对方辩友、敬重评委、敬重观众；表演是否得当，落落大方，且有幽默感。 （二）辩手个人成绩： （1）语言表达（20%）陈词是否流畅，说理是否透彻。 （2）辩驳思路（20%）规律性是否强，引用实例是否得当。 （3）

29、辩风（20%）提问是否适宜，答复是否中肯，反对是否有力、有理，反响是否机敏，用语是否得体。不能言辞过激，影响对方辩手的心情，否则适当扣分。 （4）综合印象（20%）举止是否落落大方，是否能适当的运用身体语言。 （四）扣分：凡审题、论证、辩驳、协作、辩风工程中，不符合评判要求和违反规章的，均酌情扣分。由于参赛队自身缘由造成的突发大事影响竞赛的，由评判团打算，在其累计总分中扣5-10%。 （五）胜败推断 1、每场竞赛的胜败，依据几位评委所打团体分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩余分数的平均分判定。 2、辩手个人得分计算方法同团体分计算方法，只作为个人奖项的评审依据，与推断每场胜败无关。七、奖项

30、与嘉奖1、每一场竞赛均评比出优秀辩手每队各一名，整个竞赛后将决出一位最正确辩手。 对于规章省情心得体会精选四 教师们、同学们： 大家早上好！5月份是我校“安全教育月”，所以今日我所讲的主题跟“安全”有关。 对于每个人来说，生命都只有一次。只有留意安全，才能让生命之花安康开放。而在现实生活中，并非人人都具有较高的安全意识，特殊是中小学生，安全意识更为薄弱。有关数据显示：全国每年平均有1.6万名中小学生非正常死亡，也就是说平均每天就有40多名学生死于安全事故。 或许有的人认为，安全事故离我们很遥远，下面我来讲讲发生在我们身边的事，上个月有一个低年级学生课间在走廊上跑步，结果一不当心撞在了走廊的窗台

31、上，额角撞破了，血流如注，送到医院缝了七、八针；还有一个学生课间嬉戏的时候被另一个同学从背后推了一把，摔在了地上，牙齿磕在了嘴唇上，把嘴唇都磕穿了，磕出一个洞，送到医院也缝了五六针。像这类安全事故据我们学校医务室医生反映这个学期已经发生了8起。此外像一些小的受伤更是不计其数。假如我们平常生活中有做到留意安全，防范危急，许多的意外损害是可以避开的。因此在这里，教师向大家提出几点要求： 我们要有高度的安全意识，充分熟悉到安全工作的重要性和紧迫性。在平常的生活中时时想安全，事事讲安全，假如发觉安全隐患即时向教师汇报。 首先上下楼梯要有序，特殊是早上出操的时候，上下楼梯切不行推挤他人，由于在上下楼梯时

32、最简单发生拥挤踩踏的事故。 课间嬉戏时不追赶，不打闹，不攀高，不推人，不做任何危急的动作。假如发觉他人做危急的动作时要即时制止或者报告教师。 上学、回家要遵守交通秩序，做到文明行走，如不逆道行走，不闯红灯，不在在公路上追赶嘻戏，不骑车带人； 不吃校门口地摊上的不卫生食品，拒绝三无食品，防止食品中毒。此外不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑。 遇到偶发大事要冷静对待；面对担心全事情不盲目跟从，敢于批判、指正一切违反安全要求的行为和现象，做维护校园安全的仆人。 教师们，同学们，让我们共同努力，创立一个和谐的安全的校园！祝我们的同学安康欢乐地成长。 感谢！ 对于规章省情心得体会精选五 任何事物都有它的两面性，

33、就像有光就肯定会有影，光月亮，影子的颜色越深，光越暗影子也随之变浅。 这是这个世界本身存在的调度性，从某种角度来讲，上帝的天平，一向是平衡的。 信任许多同学都会憧憬自由。那么，也就引来了一个问题什么是自由？ 自由是建立在规章的根底上的，就比方说，教师把作业的答案发了下来，就是在给我们自由，但这自由是建立在你已经完成了作业的状况下，假如你没有遵循这一规章，你的成绩就会在接下来的月考中一蹶不振，然后，自然的，教师会抓的更严，家长会管得更紧，你也就更没有自由了。 也有的同学这么说，反正我家长也不管我。教师也没法管我。我爱咋咋，你奈我何？ 那么，请容许我问一句，你现在可能有了所谓“自由”，那以后呢？

34、现在随心所欲，作业爱做不做，上课爱听不听，你的成绩怎么办？成绩不好你有什么自由去选择好的高中？没有上好的高中，你有什么自由去是你发挥你的专长？有什么自由去选择好的大学？同样的，没有自我的约束和治理，你如何去拥有一个自由的将来？！ 现在放纵，将来怎么会自由？ 我必需成认，每个人都需要自由，每个人都憧憬自由。但是，自由啊它和其他每一件事物都一样，有它的两面性，它的一面叫自由，另一面叫规章，失去了其中的任意一样，所谓“自由”也就消逝不见了，有人把规章比作囚笼，但也有人会把自由比作陡崖，我不想评论，只想让大家去看，火车如何能穿梭在山川森林之间？火车只能在铁轨上前进，这是规章，但火车若是离开了铁轨，它还

35、能前行吗？规章或许限制了你，但记同时也保障了，成就了你。 在我看来，这里的规章，不仅仅是学校，家长制定下的规章。更是你自我的约束，简称自律。就像我刚刚提起的“教师发答案”，这便是一种对自律的考验，你是仔细在校对呢还是抄上去了呢？月考之后就一清二楚了。 他人给了你自由，你相应的要用自律去保证你自由的权力。 对于规章省情心得体会精选六 为打造自己的形象许多人伤透了脑筋，美容增高，拉皮减肥，大笔的钱花了，效果却往往令人绝望，谦谦君子，窈窕淑女，好像是一个不行实现的幻想。 其实，尽管人们相貌不同，但是假如仪表修饰得体，那么我们会发觉，美，唾手可得。 干净和自然最重要 一个人的仪表由两个局部构成，第一个

36、局部是静态的，比方高矮胖瘦、年龄状态，相对在某一个时间之内不会突变。 另外一方面它是动态的，就是他的举止和表情。 寻常我们说这个人很木，表情呆板、呆滞，我们说这个人活泼大方，表情比拟擅长和别人去互动。 但是这样的问题我们在日常工作和交往中你要不留意它就比拟麻烦。 仪表的礼仪，有两个规章是特别重要的。 第一个规章也是最重要的一个规章，就是要干净。 你做人做事，仪表要不干净就比拟麻烦了，比方一个男士，穿的西装很讲究，颜色搭配很好，但是头上头屑不断，胡子拉里拉碴，手指伸出来上面指甲缝里全是油泥，往你身边一站，身上味儿还比拟厚，那你会对他有好的看法吗? 其次是要自然。 仪表要自然，你不自然，有时候很麻

37、烦。 不自然有时候它有矫揉造作之意。 比方女士头发短点可以，男人头发长点可以，但是不能过界。 女士头发最短不能为零，男士尤其是国家公务员、公司企业员工，一般不留长发。 发型很重要 修饰仪表的第一个问题是容貌，就是看一个人的面部，主要修饰要点有发型、面部、口部，还有一个跟容貌也比拟搭界的就是手部， 发型的修饰，最重要的就是要干净，标准，长度适中，款式适合自己。 比方头发要常洗、要常理，头发长度有要求，比方你在重要的工作场合，男士头发一般不能够剃光了，也不要搞太长。 专业讲法是前发不附额，侧发不掩耳，后发不及领。 女士在重要场合头发不要任凭让它自然而然地披散过肩。 面部修饰最重要的要留意除了干净之

38、外，面部多余的毛发也要留意。 第一，胡子，其次，鼻毛和耳毛。 没有特别的宗教信仰和民族习惯，不要留胡子，养成每日剃须的习惯，胡子拉里拉碴，会给人蓬头垢面之感。 口部要留意什么呢?口部留意要无异味，无异物。 吃完饭之后要准时刷牙，准时照照镜子。 假如要搞接待或者参与宴会，不要吃带有过分刺激性气味的食物，比方葱、蒜、韭菜。 化装要自然、协调 还有一个化装的问题，化装就是使用化装品进展自我修饰。 严格地讲，男人也好，女人也好，老人也好，孩子也好，我们都用化装品的。 在我眼里化装品有这么几类，第一类，美容的。 这主要是女同志用的，唇彩呀，指甲油啊，胭脂啊，睫毛膏啊，诸如此类。 其次是就是美发，美发其实

39、也是化装，人不行能一辈子不剪一次头发，除非你天生没有。 所以从这个意义上，我们男人女人他都在化装。 第三也是男女都有的，那就是什么护肤品的使用，护肤。 化装的根本礼仪有三点。 第一是化装要提倡自然。 其次是要协调。 用的化装品在可能的状况下，最好是成系列。 扮装的各个部位要协调，跟服饰搭配要协调。 第三是化装时要避开人。 化装是一种个人隐私行为，别在别人面前“表演”化装。 坐有坐相 站有站相 一个人举止动作实际上是教养、风度和魅力的问题。 关于举止，有三个要点，这是根本的礼仪。 第一个要点，美观。 虽然美的标准在不同时代它有一点点变化，但是相对而言，它有商定俗成的说法。 我们古人讲几句话，立似

40、松、坐如钟、行似风，实际上是讲商定俗成的美。 其次要点，标准。 相对来言，你的坐相、站相、站姿、坐姿、走姿，姿态要比拟法规。 还有一点要留意什么呢?这第三点就是互动的问题你要留意你的所作所为产生良好的预期的结果，要被交往对象理解和承受，这个你要不留意就很麻烦了。 当笑则笑 不该笑别笑 仪表礼仪最终一块就是表情。 表情，就是人的面部的感情的外显。 严格地讲，一个人的表情是有眼神、笑容、面部肌肉的动作。 比方说有时候眨刺眼，耸耸鼻子呀，嘴巴歪一歪啊，它都有肯定的含义。 但是最多地来讲，一个人的表情是通过眼神和笑容表达出来的。 首先眼神要留意留意四个字目中有人。 在日常工作和交往中，我们和别人沟通的

41、时候，要养成凝视对方的习惯。 从礼貌的角度来讲，近距离交谈，看对方的眼睛或者头部，特殊当你面对异性的时候要养成习惯，通常不看中间，尤其不看下边，否则人家说你色迷迷。 其次，你看人家的角度它有讲究的。 不能斜眼看人，而是正面看着别人。 最终，表情中还要说说笑。 虽然说笑比哭好，但是你得留意笑它也有一个分寸，微笑，含笑，大笑，狂笑，冷笑，苦笑，它的适用对象是不同的。 那么在笑的时候，你最需要留意的是什么呢?四个字，当笑则笑，不该笑你别笑。 总而言之，讲仪表礼仪，最重要的要强调一个概念，就是要表里如一。 徒有其表是不行的，但是只有内心的善和美而没有外在的美的表现也是不行的。 对于规章省情心得体会精选

42、七 为打造自己的形象许多人伤透了脑筋，美容增高，拉皮减肥，大笔的钱花了，效果却往往令人绝望，谦谦君子，窈窕淑女，好像是一个不行实现的幻想。 其实，尽管人们相貌不同，但是假如仪表修饰得体，那么我们会发觉，美，唾手可得。 干净和自然最重要 一个人的仪表由两个局部构成，第一个局部是静态的，比方高矮胖瘦、年龄状态，相对在某一个时间之内不会突变。 另外一方面它是动态的，就是他的举止和表情。 寻常我们说这个人很木，表情呆板、呆滞，我们说这个人活泼大方，表情比拟擅长和别人去互动。 但是这样的问题我们在日常工作和交往中你要不留意它就比拟麻烦。 仪表的礼仪，有两个规章是特别重要的。 第一个规章也是最重要的一个规

43、章，就是要干净。 你做人做事，仪表要不干净就比拟麻烦了，比方一个男士，穿的西装很讲究，颜色搭配很好，但是头上头屑不断，胡子拉里拉碴，手指伸出来上面指甲缝里全是油泥，往你身边一站，身上味儿还比拟厚，那你会对他有好的看法吗? 其次是要自然。 仪表要自然，你不自然，有时候很麻烦。 不自然有时候它有矫揉造作之意。 比方女士头发短点可以，男人头发长点可以，但是不能过界。 女士头发最短不能为零，男士尤其是国家公务员、公司企业员工，一般不留长发。 发型很重要 修饰仪表的第一个问题是容貌，就是看一个人的面部，主要修饰要点有发型、面部、口部，还有一个跟容貌也比拟搭界的就是手部， 发型的修饰，最重要的就是要干净，标准，长度适中，款式适合自己。 比方头发要常洗、要常理，头发长度有要求，比方你在重要的工作场合，男士头发一般不能够剃光了，也不