解除转让协议书汇总债权转让解除协议(7篇).docx

《解除转让协议书汇总债权转让解除协议(7篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《解除转让协议书汇总债权转让解除协议(7篇).docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 解除转让协议书汇总债权转让解除协议(7篇)推举解除转让协议书汇总一 女方：_ _，_ 族， _年 _月 _日生，身份证号码：_ _ ，住址：_ ，联系电话：_ 。 男女双方自_年_月开头同居，并于同居期间生育一子段靖x，现年_岁。经双方充分协商后,全都同意解除同居关系,现就财产分割及非婚生子女抚养问题达成如下协议：_ 一、解除同居关系 男女双方自愿解除同居关系，_方应于本协议签订后_日内搬出_方住房，房屋地址位于_。 二、子女抚养 1、双方共同商定非婚生子段靖x(身份证号：_)由男方抚养。女方放弃共同财产以抵扣抚养费，此后不再另行支付抚养费。 2、女方可以在不影响孩子学习、生活的状况下，每月

2、探望_次。可以接孩子到其居住地,如遇特别状况或国家法定节假日探望,可提前_天与_方协商,达成全都意见后_方才能取得该次探望的权利。一方行使探望权时不得有破坏另一方正常生活的行为,且必需以有利于子女成长的方式来行使。 三、双方共有财产的处理 1、同居期间的以下财产现协商归男方全部：_ 女方出资18万购置的位于_的店面 婚后共同购置的登记于_名下的车牌号为：_的_牌机动车，剩余车贷亦由男方担当 2、一方专有的物品如首饰、个人存款、房产等及各自生活用品归自己全部,另一方不得提出要求。 3、其它未列出的财产归男方全部。 四、债权债务处理 双方从同居之日至本协议签订之日止,男女双方无共同债务, 各自名下

3、债权/债务由各自依法享有/担当。为防止一方伪造债务,侵吞另一方个人财产，在本协议生效后,另行消失的“共同债务“由男女双方各自负责自行解决。 五、解除同居关系后，一方不得干预另一方的生活，不得向第三方泄露另一方的个人隐私及商业隐秘，不得有有意损害另一方名誉的行为，不得以任何理由扰乱对方正常的工作和生活。 六、如一方违反本协议的商定，扰乱对方的正常工作与生活，另一方有权要求其赔偿人民币_元(大写：_ )，并担当相应的损害赔偿责任。 七、双方承诺对该协议书的字、词、义特别清晰，并情愿完全履行本协议，不存在受到胁迫、欺诈、误会等情形。 八、本协议一式贰份,双方各执壹份,均具同等法律效力,在双方签字后马

4、上生效。 男方(签字、捺印)：_ 女方(签字、捺印)：_ 日期：_年_月_日_日期：_年_月_日 签署地点：_ 签署地点：_ 推举解除转让协议书汇总二 甲方（用人单位）： 法定代表人： 联系电话： 联系地址： 乙方（劳动者）： 员工工号： 身份证： 通讯地址： 联系方式： 甲、乙双方于_年_月_日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商全都，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后结清以下款项： a）月份工资:共计￥_元； b）相应比例年终奖:

5、共计￥_元； c）经济补偿金:共计￥_元； d）其它:共计￥_元； 3、甲方为乙方缴交社会保险金至_年_月_日； 4、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5、乙方应当于本协议签订后1日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 6、乙方自愿放弃其他全部诉求。解除劳动合同范本。 7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲方(盖章)： (以劳动合同中甲方名称填写并盖章) _年_月_日 乙方(签字)： _年_月_日 推举解除转让协议书汇总三 解除劳动合同证明书（存根） 第（ ）号 员工姓名： 所在部门：

6、 劳动合同解除时间： 年 月 日 本通知发出时间： 年 月 日 通知方式： 直接送达（ ）、留置送达（ ）、邮寄（ ）、媒体公告（ ）、其他（ ） 公司经办人： 本人已收到单位于_年_月_日发出的解除劳动合同证明书。 接收人签名： （送达凭证粘贴处） 解除劳动合同证明书 第（ ）号 我公司与于 年 月 日签订期限为年的 劳动合同，该合同于 年 月 日解除，解除前在我公司从事 岗位工作，在我公司的连续工作年限为 年。 特此证明。 公司名称（盖章） 年 月 日 一式二份，一联存根留用人单位 公司解除劳动合同证明书 单位： 日期： 推举解除转让协议书汇总四 兹有本单位职工xxxxxxxxxxxx，性

7、别xxxxxx，年龄xxxxxx，身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxx，住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。劳动合同期限为xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。因xxxxxxxxxxxxxxxxxx，依据劳动法规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至xxxxxx年xxxxxx月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日 解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当担当赔偿责任。 离职证明，是用人单位与劳动

8、者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必需出具的一份书面材料。 解除劳动合同证明与离职证明的区分： 1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 3、其二者的区分是在与劳动补偿方面会不同。 4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。 如何解除劳动合同： 第一，与用人单位协商全都解除劳动合同。采纳这种方式解除劳动合同，只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商全都，就可以解除劳动合同，办理离职手续。 其次，提前30日以书面形式通知

9、用人单位解除劳动合同。 第三、有以下情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同： (1) 在试用期内的； (2) 用人单位以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (3) 用人单位未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 法律依据： 劳动合同法 第三十六条协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商全都，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 推举解除转让协议书汇总五 甲方(用人单位)：东莞明海整染厂有限公司 住(所)地：东莞市道窖镇南丫村南阁路

10、1号 乙方(员工)： 李美艳 ，性别： 女 ，民族：汉， 月 日诞生， 身份证号码： ，住址：广东省 甲、乙双方依照劳动合同法及相关法律法规的规定，遵照公平自愿、 诚恳信用、协商全都的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守： 一、甲、乙双方同意从年月日起解除双方的劳动关系。 二、乙方确认：在签订本协议前，甲方已依法支付乙方工资等一切待遇，另甲方在签订本协议后一次性支付乙方经济补偿金，共计人民币 ￥ 元（大写 ），乙方收到该补偿金后自愿放弃追究甲方一切法律责任的权利。 三、本协议签订后，甲、乙双方之间的劳动权利义务即行终止，甲、乙双方不得再追究对方任何责任。否

11、则，甲方有权向乙方主见返还补偿金或乙方有权向甲方主见相当于上述补偿金的违约金。 四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。 五、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后生效。 （以下无正文） 甲方： 乙方： 代表签字： （签字并按指模） 签订日期： 年 月 日 附：乙方身份证复印件一份 推举解除转让协议书汇总六 甲方：_中国人寿保险公司市分公司 住宅：_ 负责人：_ 乙方姓名：_身份证号码：_ 住宅：_ 电话：_ 乙方于年月日与甲方签订了一份保证合同，自愿为甲方代理人供应担保，并担当连带保证责任。现乙方因缘由向甲方提出解除原保证合同。经双方友好协商，达成如下协议：_ 一、甲方同意从年

12、月日起解除乙方对代理人的保证责任，原保证合同同时终止。 二、自甲方同意乙方解除担保责任之日起年内，如甲方发觉代理人在原乙方为其供应担保期间有违反有关法律法规规定及保险代理合同商定并给甲方造成损失的，乙方仍应在原担保责任范围内担当连带保证责任。如双方因此产生纠纷，仍可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 三、未尽事宜，甲、乙双方另行协商打算。 四、本协议自双方签字或盖章后生效。 五、本协议一式三份，甲、乙双方及代理人各执一份。 甲方(盖章)：_乙方：_(签字) 负责人(签字)：_ _年 _月_ 日 推举解除转让协议书汇总七 编号：_ 被通知人：_所属部门：_因以下第_项缘由，依据民法典及单位

13、规章制度的规定，本单位打算从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系： 1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; 2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议; 4、单位依法进展裁员; 5、在试用期内被证明不符合录用条件; 6、严峻违反单位的规章制度; 7、严峻失职，营私舞弊，给单位造成重大损害; 8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经本单位提出，拒不改正; 9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效; 10、员工被依法追究刑事责任的; 11、劳动合同到期; 12、员工已达退休年龄。 13、其它：您可领取经济补偿金：_元，其它费用：_元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知! 解除或终止时，需提前_日通知员工;本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。 签收人：_ _年_月_日 公司(公章或负责人签字)：_ _年_月_日