设计总监岗位职责(15篇).doc

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1、 设计总监岗位职责(15篇) 职位描述： 1、全面负责软装部各项治理工作，合理安排，带着团队完成工作任务。 2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意力量及创意效率； 3、建立设计部门工作过程中的各种标准； 4、负责软装工程方案、图纸、报价的审核、审批工作。 5、跟踪整个软装工程，妥当解决工程执行过程中的相关问题，直至验收完毕； 6、与公司硬装、工程等其它部门和公司保持亲密合作； 任职要求： 1、具备五年以上软装设计效劳阅历，熟识房产、酒店等多风格工装类型工程阅历； 2、熟识软装设计与施工的操作流程； 3、有5人以上团队组建及治理阅历； 4、驾驭不同软装

2、设计风格，熟识家具、灯具、窗帘、配饰等软装产品的类别及特点； 5、具备良好的职业素养，抗压力量强，具有团队精神和集体荣誉感； 我们供应： 1、一流的工程来源(集团化运营的公司架构，与万科、绿城、首开、龙湖等一线开发商；另具备星级酒店、商业综合体、办公楼、大型公建类工程设计资质和阅历) 2、产业链配套(具有建筑、景观、室内、软装、工程、家具定制等全产业链团队) 3、高效的后台支撑(专业的运营商务团队及hrbp帮助治理) 4、清楚的奖惩及绩效考核机制 5、完善的福利体系，良好的办公环境 6、多样化的进展培育和合作方式 设计总监岗位职责2 职责： 1、依据公司工程以及客户需求，提出具有创意和视觉表现

3、力的设计方案; 2、公司品牌的视觉形象设计，包括但不限定于VI、画册、包装、海报、版面等整套创意、设计及执行; 3、思维敏锐能与客户有效沟通，有较强学习力量，表达力量，和团队治理协作力量。监视、把控工程的设计质量。 任职资格： 1、专业美术院校毕业优先考虑; 2、两年以上设计阅历，有对接房地产的广告公司从业阅历者优先; 3、娴熟操作Photoshop、AI、Coreldraw等相关设计软件; 4、具备扎实的美术功底，较强的艺术领悟，平面构造力量佳，擅长用视觉语言表达; 5、喜爱本职工作，特殊注意细节、责任心强，有团队合作精神。 设计总监岗位职责3 1、负责集团各工程展现区装饰方案、软装方案设计

4、成果的整体把控。 2、负责工程展现区装饰方案设计成果的整体把控。 3、参加公司开发工程内装设计的重大决策，对内装效果、样品进展把关。 4、负责公司重大技术、本钱风险防范和预控，依据工程阅历，对已形成标准化的建筑设计成果进展修订。 5、对分公司工程中尚未完善及遇到的重大装饰设计技术问题进展专题讨论，形成专项解决方案。 6、建筑、室内装饰、艺术等相关专业本科及以上学历。 7、8年以上专业工作经受，有大型房地产公司工作经受优先。 8、房地产行业学问、国家相关经济政策学问；各专业设计学问、工程治理学问；房地产设计相关法律法规；行业新技术、新工艺、新材料、新设备学问。 设计总监岗位职责4 岗位职责: 1

5、、建立、监视和完善部门治理流程制度,以及日常治理工作; 2、依据公司战略定位及市场的需求,对产品的设计开发趋势进展讨论,制定室内及外观设计总体方向; 3、组织总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题,拟制、修订、完善集团开发工程的产品设计标准,建立、维护学问库,做好阅历沉淀与积存; 4、参加前期工程定位、工程可研报告评审,对市场调研报告和可研报告提出设计方面的专业建议; 5、组织工程初步设计、室内装修深化方案设计的评审; 6、负责推行限额设计方法确保职责范围内设计本钱掌握在目标本钱之内;依据设计评审的结论,对超出目标本钱的设计方案进展调整修正; 7、督导做好集团职责内的材料设备的选型定板工作; 8

6、、负责与各中心及各工程公司、设计院的沟通沟通; 9、参加公司产品设计战略规划; 10、综合统筹各工程各专业设计的工作安排及规划; 11、指导及参加各工程的设计工作,对设计及施工进展总体的技术把控并担当治理责任; 12、审核及签发各专业图纸及对外文件; 13、完成上级领导和公司交办的其他工作。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,城市规划或建筑学等相关专业; 2、7年以上房地产规划、专业设计和产品研发相关阅历;有设计院规划及专业设计工作阅历优先; 3、有较强的专业学问、业务学问及专业设计力量,有较强的团队协作力量、组织协调力量,熟识相关设计标准、行业标准,熟识房地产开发全过程的工作要求、流程;

7、4、具备较强的规划、方案设计把控力量、较强的工程设计规划的制定、管控、组织实施力量。 设计总监岗位职责5 岗位职责: 1、全面负责景观工程的概念设计和方案设计的方案评审、以及扩初设计和施工图设计的图纸审查,并提出优化方案,对效果图、模型、多媒体进展全面把控; 2、景观施工深化图纸、材料的审批及施工材料的认定; 3、景观植物苗木的选择、配置、封样和现场认定; 4、负责各方的沟通、联系,协调好和各方在技术上的冲突; 5、对整个设计的全过程进展把控,并能独立解决相关技术问题。 任职要求: 1、风景园林、建筑学等专业,本科以上学历,10年以上工作阅历; 2、具有设计团队5年以上治理阅历; 3、具有特别

8、强的风景园林及民俗特色的设计方案构思力量,有较好的手绘功底; 4、具有多种规划类型的设计阅历,如住宅区景观、公园等;具有这些工程全过程的设计阅历,并有已建成的案例; 5、具有较强的团队合作意识,学习力量强; 6、具有较强的协调沟通力量; 7、具有敬业精神,具有吃苦耐劳的精神。 设计总监岗位职责6 依据各工程营销推广规划制定公司广告规划(物料、文案、网推) 负责制定公司营销整体VI、出品风格、文案、网推标准; 各工程设计出品、微推内容把关;协调整体设计、微推工作完成; 外联技术公司，负责推动宣传(微视频、H5、微网站、评比等技术，详见网推技术外包公司明细)等工作; 设计总监岗位职责7 任职资格

9、1、正规院校园林、景观或环境艺术学专业本科以上学历; 2、从事景观行业相关工作5年以上,具有大型设计院工作经受; 3、主持或参加过大型综合性景观工程设计,擅长工程设计组织治理,能精确理解、把握工程及业主需求,擅长沟通协调; 4、能有效推动工程的品质、质量及完成的目标,有效掌握规划与进度; 5、具有优秀的工程治理力量,三年以上工程治理阅历; 6、敬业踏实,仔细负责,具有良好的团队合作精神,擅长沟通协调; 7、熟识苗木特征。 岗位职责 1.工程景观设计理念审定,设计工程工作任务安排、开展和图纸效果掌控。负责工程方案概念总图设计。 2.熟知景观设计理念在国内外的实际应用和更新。 3.组织解决开展景观

10、工程时消失的各类技术问题,供应技术支持效劳。 4.组织收集整理国内外最新设计信息和理念,指导设计人员不断创新,保证公司设计水平的领先地位。 5.负责设计工程与甲方的汇报沟通。 设计总监岗位职责8 工作职责: 1. 参加综合类工程的平台设计管控; 2. 拟猎取投资工程的设计方案可行性分析; 3. 平台层面的设计标准化,管掌握度文件编制; 人选背景: 1. 985/211本科或以上学历,在地产公司有过全程设计管控阅历,管控业态以商办类为主; 2. 在地产公司有平台制度建立及设计标准编制阅历; 3. 有良好的沟通协调力量; 设计总监岗位职责9 职责： 1、负责公司设计部人才梯队建立，日常设计培训工作

11、; 2、对广告创意、平面设计、视觉传达有成熟思想与独特见解，具备良好的广告策略性思维; 3、有剧烈的责任心与专业追求，主导公司竞稿设计工作，重点工程的前期定型设计工作，主持公司设计部工作; 4、合作过程中，表现特殊突出可成为公司合伙人，享受利润分红(符合以上条件的应聘者,面试须带上作品) 任职要求： 1、美术、视觉传达专业本科及以上学历; 2、六年以上广告公司工作阅历，两年地产广告公司同等岗位阅历; 3、较强的团队合作意识，责任心强，能承受工作压力。 设计总监岗位职责10 任职要求: 1、广告设计专业,大专以上学历; 2、有地产行业工作阅历至少4年以上; 3、有创意设计力量,擅长新媒体平面视觉

12、表现; 4、喜爱创意设计工作,积极主动,擅长思索; ps:投放简历附带个人优秀作品 设计总监岗位职责11 1、全面负责本组设计工作的安排、组织、监管、审查工作，对设计成果负主要责任; 2、全面深刻理解客户要求，满意客户需求并与客户进展重要有效沟通;负责所属重要工程的”方案设计工作; 3、根据现有标准组织设计工作，制订、执行设计质量标准;把握设计的创意方向、水准及进度; 4、评估并改良设计方案、把握设计质量、具有可操作性;设计本钱掌握，不断改良设计水平; 5、负责公司工程设计工作进度及效率、质量把控;解决设计难点、参加工艺、材料改良; 6、负责所属工程突发大事的解决，确保设计方案能够满意客户需求

13、; 7、负责培训本部门设计师的专业力量，提升本组人员的综合设计水平。 设计总监岗位职责12 1、负责大型展馆工程方案的创意设计工作(博物馆、科技馆、规划馆、企业展厅等方向); 2、对部门工程方案创意设计进展有效的把握和掌控(展陈大纲分析、平面规划布局、数字多媒体展现创意、整体空间设计、三维效果图的呈现); 3、充分理解和分析客户需求，正确把握工程设计创意，方案在设计上要能满意客户的展现要求; 4、精通各种装免费学习网饰材料、施工工艺、及价格，方案在本钱上能够满意客户的预算和公司的本钱掌握; 5、与筹划、商务协作进展方案汇报，与工程经理协作完成工程的施工; 6、对部门工作和人员进展有效的治理;

14、7、公司领导安排的其他相关工作。 设计总监岗位职责13 职位描述： 1、全面负责整体工程的创意与设计，治理并培育公司设计团队; 2、把控团队广告作品的创意设计，带着创作团队，擅长激发引导团队开发创作; 3、具有精彩的美学素养和审美鉴赏力量，出众的平面设计力量和创意，具备较强的审美和颜色感知力量，有手绘根底，有丰富的优秀案例; 4、擅长广告创意画面，创意海量，视觉执行力超强，策略创意兼具，能独立主持创作; 5、喜爱设计工作,能承受较大工作压力,擅长使用视觉软件随心所欲地表达设计理念。 任职要求： 1、正规美术类院校本科及以上学历，五年以上4A广告、公关或数字营销公司工作阅历; 2、精通各类设计软

15、件,具有扎实的美术功底和艺术修养，思维活泼; 3、具有较强的执行力量、很强的治理力量、指导力量和沟通力量; 4、团队合作意识强、工作责任心强，能承受较强的工作压力; 5、胜利的商业案例。 设计总监岗位职责14 1、负责设计部工程的组织实施，执行工程设计的规划、安排工作及规章制定。合理优化组内人员工作安排。 2、负责对本部门组员进展定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意力量及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参加，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。 3、能独立坚决地推断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等。同时负责与客户进展沟

16、通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。 4、建立设计部效劳规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在治理你而不是领导，身为领导也要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出领导的作风，这样很可能失去威信。 5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。 6、部门财务预算制定、掌握以及完善鼓励考核制度。奖罚清楚。 设计总监岗位职责15 职责描述: 1、对构造专业技术实施动态治理,严格执行技术掌握流程; 2、对构造专业的设计质量和进度负责任,处理构造专业的技术问题; 3、依据技术治理流程和工程进度掌握表,负责构

17、造专业的设计内容、质量要求、技术措施、设计验证等的掌握; 4、主持编制构造专业设计各阶段的设计文件,帮助工程经理协调本专业的设计进度; 5、负责构造专业内部与其它各专业间的技术协作,帮助工程经理对外进展与顾客的沟通,与合作单位的技术搭接; 6、施工图完成阶段,在保证图纸完整性和精确性的前提下,负责整理本专业全部图纸并移交工程经理; 7、帮助工程经理组织设计会审和会签; 8、施工图完成后,负责组织本专业设计人员参与施工技术交底,并组织落实和解决审批及施工技术交底中有关本专业的设计问题; 9、组织本专业设计人员参与各阶段的验收。 任职要求: 1、土木工程、构造、工民建等相关专业本科或以上学历; 2、10年以上构造专业负责人工作阅历,主持过大中型公建、住宅工程、熟识从方案到施工图设计效劳的全过程及主要环节和掌握点; 3、娴熟操作autocad、yjk、pkpm等专业软件以及word、excel、powerpoint等办公软件; 4、思维缜密、条理清楚,积极主动,具备较强的学习力量、推断力量和理解力量; 5、有团队精神及肯定的领导力量,带着工程组能高效、优质的完成任务; 6、高级工程师优先,一级注册构造工程师优先。