试用期工作心得报告(QPH025A).docx

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1、 试用期工作心得报告(QPH-025A) 试用期工作心得报告( QPH-025A) 试用期工作心得报告 报告人：玲 前言 201*年07月至08月2个月期间,我在莞百事威房住有限公司行政文岗位实习。每天在规定的时间上下班,上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。工作环境的转变使身边接触的人也完全换了角色,相处之道完全不同.在这巨大的转变中,我感到了彷徨,迷茫,无法立刻适应新的环境.看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关怀的眼神和言语.常言道：工作一两年赛过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。一、工作职责： 负责公

2、司前台信息，後勤，申及度，相用填送，送副&副理，每月月底做，每月初二，十六拜拜事宜，通卡余查及足，每月25日前海外干部出勤考核，每周六合，每月底油用核. 二、完成工作：序号123456789101112三、心得体会： 自己的工作仍存在许多问题和缺乏，在工作方法和技巧上有待于向其他同事学习，取长补短，在以后的工作中，我会准时加以改正，取的更好的业绩。我想我能做的就是“学会察言观色,多工作,少闲谈“.工作环境往往会影响一个人的工作态度.一个齐乐融融的工作环境中,自然心情就好,大家工作快乐,便有利于 表单编号：QPH-025A 工程後勤申送送拜拜通卡海外干部出勤周六前信息油内容後勤保障工作。即放公用

3、品、水、印、描、真、寄等事.的申各部申的.相支的用.副公室的清送副字的的治理.送需副理字的.每月月底制作公用品，交至.每月初二十六水果并安排拜拜事宜.每月月底查通卡余并行借款足通卡.每月25前好海外干部出勤表每周六的合前的接听、接；接待人.加油的清用核.备注 公司的进展.在实习的这2个月中,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,为自己以后的工作积存各方面珍贵的阅历. 四、工作展望： 1.“坚持究竟就是成功”坚持不懈，不轻易放弃就能一步步走向胜利，虽然不知道几时能胜利，但能确定的是我们正离目标越来越近。有了坚韧的精神，于是事半功倍。 2.学会倾听，把握时机。不做作，以诚相待. 最终预祝

4、公司明天更辉煌，感谢！ 行政治理部 201*年8月16日 表单编号：QPH-025A 扩展阅读：试用期工作总结报告 试用期工作总结报告 试用期工作总结报告 三个月的试用期转瞬就过去了。这段我人生中弥足宝贵的经受，给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为xxx公司的一份子而惊喜万分。 这段时间，在领导和同事们的关心和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得肯定的进步，现将我的工作状况做如下汇报：一、 通过理论学习和日常工作积存我对拉线技术和技术治理方面的熟悉 首先，写一下对拉线技术的

5、熟悉。我们生产的拉线主要是车辆上用于力传递的机构。因此，它必需满意车辆相关的国家和行业标准和法规、车辆整车和部件的功能要求。在这些标准、法规和功能要求下考虑拉线经济本钱，对钢丝绳接头、钢丝绳、软管、软管接头和拉线上的各种辅件等零件进展外形、材料、制造、技术处理、装配方式等的设计。经过三个月的工作，对（1）部件外形不同特性的要求，例如：钢丝绳和软管的不同编法对拉脱力的要求和对抗弯曲疲惫都有所不同；（2）材料种类和特性，例如PA、PC、POM、PBT、PPO等塑料材料在典型零件上的应用；（3）它们之间机械、热塑、化学等性能的特性和差异；（4）制造方式；（5）技术处理的不同和它们之间各自到达的效果，

6、（6）装配方式的差异，等等。有了整体的思路和了解。 其次，写一下对技术治理的熟悉。（1）技术文件的治理。我们公司是总公司的制造分公司，公司技术文件治理上主要有两个平台，一个是网络文件治理公司“KnowledgeTree”；一个是在公共效劳器“Pre-ProductionDrawing”。这两个平台我主要是使用。“KnowledgeTree”的使用是通过文件名在平台上搜寻，文件格式都是PDF的，文件名编号都是用的内部图号。“Pre-ProductionDrawing”平台是我们公司的一个公共效劳器，我这边也只有查看的权利，它里面的文件治理分类是按工程不同分开的；里面是图纸文件包含有catia的2

7、D和3D数据。这两个平台上的图纸文件根本上都是已经量产的零件和拉线。因此，我们这边大量的设计过程图纸都需要治理，我们公司设计的过程图纸是由我这边治理的。工作中 时间:201*-6-8PAGE页码:1/试用期工作总结报告 我始终都深有体会，设计简单治理难，所以在刚接手这份工作时，首先是对公司治理制度学习，再把握技术文件治理，最终进展设计工作的学习。现在我这边过程图纸主要是继承以前的治理方法，再进展优化细致的。我们这边文件主要是分零件图和拉线总成图；零件图的治理包括图号和存放，它主要是依据零件类型和材料的不同进展分类；总成图的治理也包括图号和存放位置，它们主要是依据工程的类型和拉线在整车上的属于哪

8、类进展区分的。现在优化和细致的方面主要是2D和3D的文件链接消失了不少问题，需要完善，还有一局部图纸存放错误，得调整修改。（2）技术流程的治理。我们公司产品实现的治理是依照TS16949的要求采纳PRP的工程治理模式进展的，它分为四个阶段：规划阶段；样品阶段；生产预备就绪阶段；投产阶段。每个阶段都有十多个关键任务。工程治理方面工程的启动，工作组的建立，PRP的制定，BOM表编制，FMEA的分析，OPENISSUES的评审通过等阶段和任务与我以前设计公司的流程和文件内容都类似。现在我们公司中有更多关于：模具，工装试验设备、DVP&R设计验证的任务和阶段；供给商选择，评估，承受的任务等流程；生产规

9、划、掌握，工艺流程、员工培训，GP-12和产品包装等的任务和阶段，等等，这些流程、任务都是新接触和熟悉的。并且我们公司各部门围绕工程进展工作，而制定的文件也很完整，并且可以表达到企业的文化上去，让我感受最深的是我们公司的质量这一边。我们公司质量体系推行ISO/TS16949:201*标准，依据它导出的五大工具为根底，制定满意汽车行业，整车厂和产品的特别要求的一整个质量治理体系，它把企业文化中质量方针做到了每一项详细检验表格中了。特殊虽它其中的一些处理方法例如，削减特异变异的自我治理模式5M+E；问题解决的8D方法这些方法对我平常处理和解决工作和生活上的问题都有很好的帮忙。二、 明确岗位职能，熟

10、悉个人缺乏 依据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是（1）拉线及各零件设计，制造、安装要求的设计；（2）CATIA软件和制图标准要求的标准；（3）设计过程图纸的治理与维护；（4）设计问题点的积存和反应；（5）工程治理流程和掌握文件表格的熟识；（6）英语水平的提高；（7）领导交办的其他工作。个人缺乏处也许多，目前主要是在（1）拉线及各零件设计、制造和安装方面缺少积存和系统的整理归纳学习；（2）工程流程和掌握文件不够深入了解，特殊是生产和外协方面；还有工程过程中各部门相互协作和权责等不明白；（3）英语水平偏低。等 时间:201*-6-8PAGE页码:2/试用期工作总结报告 等。为了让自己做一个

11、更称职的人员，肯定努力学习并克制各种缺乏。三、 展望将来，提出自己努力规划 我们公司文化中有一条是“我们把公司看作一个大家庭，每一位员工都是重要的家庭成员。正是这种家庭式的工作环境，使得每一位员工都能够轻松开心的工作，这是我们历来的传统，也是我们胜利的基石”。这一条也将是我对公司奉献的使命源泉。对将来我布满期盼，将依据以上个人缺乏制定如下规划：（1）归纳整理已量产拉线的技术文件，依据整车厂和产品要求总结同类拉线及各零件设计，制造和安装等方面的设计学问。（2）积极参加正在进展的工程，通过详细的工作娴熟和明白工程流程、掌握和各部门权责等事务。（3）工作时通过英文工作资料学习、加强、提高英语水平，假

12、期通过培训班将英语水平提高至满意工作的听说读写力量。争取两年时间根本改善现在已存的个人的缺乏，可以做到对公司各方面能清清晰楚；为两年后可以在公司这个大家庭中提升更高的平台上发光发力而努力。 以上就是这三个月来的工作总结，最终对公司及部门提一点个人浅薄的建议：（1）问题描述及分析：产品设计员没有直接参加温莎总部的设计争论，长沙这边外协技术方面的沟通和生产一线技术问题点分析解决，这样使的整个公司的技术不能得到很好的积存和总结；也让产品设计员工作不连接，不符合岗位职能说明书要求。另外，可能由于工程经理在技术方面花费时间过多造成工程其它方面考虑不周全。（2）问题解决建议：公司争论建立产品设计员参加整个工程技术方面工作的权责并编制相关文件写入公司制度。（3）成果猜测：公司将培育一批特地技术骨干，技术将得到很好的积存，并有可能从现在制造公司渐渐转换成设计开发制造一体的公司。最终，感谢领导给了我这次时机，在以后的工作中，我会努力工作，做好个人工作规划，争取将各项工作做得更好 报告人：xxx xxxx年xx月xx日星期xx 时间:201*-6-8PAGE页码:3/ 友情提示：本文中关于试用期工作心得报告( QPH-025A)给出的范例仅供您参考拓展思维使用，试用期工作心得报告( QPH-025A)：该篇文章建议您自主创作。