设计师年度个人总结范文.docx
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1、 设计师年度个人总结范文【5篇】 时间一晃而过,过去的一年在领导和同事们的悉心关心和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了肯定的成果,但也存在了诸多缺乏。 设计部的运作模式是从7月底开头进展调整的,以独立承包制的运营方式,与之前相比,变化相对较大。设计部有了更大的自主权,有了更大的发挥空间。对于公司来讲,也省了不少杂事小事。在近几个月的运作来看,状况还是比拟稳定,总体是稳中有进展。在不断提高自己的治理力量的根底上,连续加强专业学问的学习,领导部门全部人员,往更高设计层次迈近。 从一年的设计产值来看,比去年有了相对程度的提高,设计工程总产值达1亿元左右,设计费总产值近300万元。从工程的类型
2、上分析,今年的声学公建工程比去年增加许多,如青少年宫、艺术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见,几年以来,丰总始终要求销售人员在销售过程中同样需要重视声学装饰领域这一决策初见成效。还有今年本地区的事业单位的设计装饰工程,如雨后春笋,渐渐地越来越多,而且都是侧重于在原有建筑中的装修改造,这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时期的到来,因此,我们应当提前做好预备,在2022年,争取再把握更多的时机,打个美丽战。虽然今年的产值是喜人的,但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说,这是远远不够的。我们仍需要进一步努力,不断地在业务技能上下功夫,争取在新的一年里,产值更上一层楼。 设计部今年的人
3、员流淌性,是历年来最大的,几乎是大换血,与新成立一个设计部没什么区分。因此在肯定程度上影响了工程设计的质量、进度,甚至导致某些工程的流产,对公司造成了较大的损失。但是,在这帮新人的共同努力下,还是平稳地挺过来了。需要工程现场跟踪,我们就驻现场;需要加班加点赶时间,我们就连续奋战近数月;需要相互协作,就互帮互助。在部门里,人员之间的团队分散力,在短时间内很快有了质的提升。深知团队精神是攻克万难的最根本的立足点,我们都做到了。其中值得一提的是王亚丹,在其中一个月打卡记录中,超过晚上24时的,有近半个月。作为一个女同志,对工作仔细负责,是值得学习的,并且在老员工辞职之后,她主动担当了不少工程的设计工
4、作。还有俞挺,为人处事,踏踏实实。虽然刚进公司不久,但对声学领域好学好问,为了公司日后的长足进展,为了培育声学设计的后备人才,派他上清华进展声学理论学问的培训并取得培训证书,回来后,又恰逢广东工地需驻现场设计师,故派他亲临实践。理论与实际的结合,让他在声学方面的专业技能,有了很大的提高。还有赵欢欢、蔡干武、黄哲科三个设计员,性格相近,踏实肯干、能吃苦耐老,虽然在专业力量上还有待于提高,但从为人处事上来考虑,都是符合我们公司“诚恳乐群、开拓超越”的企业精神的。 设计部的20_,是一个不平凡的20_,每年的这个时候,心中总布满着无限的感慨来回忆这一年,心中总布满着无限的盼望来期盼下一年。年复一年,
5、看到的是进步,看到的是进展,看到的是大丰的将来。 设计师年度个人总结 篇2 来到公司已经快一年了。感觉时间过的特殊快。快的缘由并不是由于时间匆忙的消逝,而是由于每天工作的都特别的充实。我们的设计任务很重,公司的vi,样本,画册,网站,动画都需要我们来设计,我们的团队成员就一起讨论和探讨,各尽其能,来为我们这个团队,为公司效劳。所以每天都有设计任务,虽然工作累一点,常常加班,但是看到我们自己设计出来的作品,心里的喜悦超过了苦和累。以下是我今年的设计工作总结。 1、良好的办公环境 公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌和电脑,还给我们配备了件夹,笔记本、尺子、剪刀等
6、这些办公用品,设施齐全。有了这么好的办公环境,我们的工作热忱会更加高涨。 2、好的领导 领导的年龄应当和我们的父母年龄相仿,但他们为了公司的进展每天都是勤勤肯肯,兢兢业业的工作。领导常常和我们一起加班,每天工作到很晚,甚至熬夜还在写案,写稿件。不但在工作上帮忙我们进步,在生活上,思想上也不断的开导我们,关怀我们,激发我们自身的潜力和制造力,使我们能有充分的精力更好地为公司效劳。有这么好的领导带着我们,我信任,我们的公司会渐渐壮大。 3、同事之间能够和谐相处 人际交往、同事之间的相处,是我们大工作的需要。每天早上来到公司,同事之间声“早上好”,微笑着点点头,这样一天的工作都会有个好的心情。同事生
7、病了,端上一怀热水,送上一句暖和的祝愿,那么,每个人的心里都会是热乎乎的,少了那些勾心斗角,尔虞我诈,多一些理解和关心。这样,我们每个人就会得到更多的暖和,更多的爱。 4、团队精神 工作中少不了沟通和沟通,少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少,刚刚组建还不到一年,但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个工程的筹划与设计,全部的工程靠一个人的力气是不能完成的。这里需要我们平面设计,网站设计,3d设计,影视设计师的相互合作共同来完成。一个人担当着几个人的工作,所以说每个人的力气都是不行或缺的。 一个设计团队是否优秀,首先要看它对设计的治理与安排,将最适宜的人安排在最适宜的位置,这样才能发挥出每
8、个人的优点。团队精神特别重要,大在共同商讨的过程中很简单就能碰出新的闪光点,使筹划工程更加的完备,也能更好的开展工作,从而使事半功倍。所以一个优秀的团队,一个精英的团队,要有不怕苦,不怕累,敢于创新,敢于拼博的精神。我们会一起努力,打造出我们_自己最洪亮的品牌。 5、喜爱自己的工作 我们无论在哪里工作,最重要的一点是我们必需要喜这份工作。来到公司的这段时间,领导和同事都特别的热心,我们就像是一人一样,我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高,层次越高,我们就越欢乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展现我们的力量,对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去承受,并经过自己的
9、勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满意感和成就感才是我们的欢乐。 设计师年度个人总结 篇3 做为一个刚踏入平面设计行业的新人,”平面设计”这个词对我来说非常的生疏。在此,我特别感谢领导赐予的我这个平台及赐予的我帮忙与支持。 平面设计是一个布满挑战、机遇与压力并存的空间。其要求有较强的审美意识、创新意识及较高的品德素养修养和职业道德情操。我网购部做的工作有:对网购网站构架的了解及熟悉;学习和了解内衣学问;学习一些平面设计理论并用于实践;帮忙网购网站完善产品及网购网站界面设计;帮助其它部门有关平面设计的事务. 就我自身而言,还有许多缺乏之处有待提高: 1.工作主动意识需进一步加强; 2.
10、沟通及表达力量需不断提高; 3.执行工作中细节关注缺乏之处有待提高; 4.专业提升及个人学习需有规划及进展总结。 有人说“专业来自沉淀。不积跬步无以至千里。任何一个人的学问与力量的提升都是在工程效劳过程中不断积存、修正和完善的”。由于以前我未曾接触过这一行业,故从根底学起。虽然困难许多但学习的理念是相通的。所以除了自己要在短时间内恶补,还特别需要领导与同事的教育与催促。 团队在于有效的沟通。只有有效的沟通才有理解,有理解才有更好的合作,然后才能建立高效的团队、强大的公司,加强学习与其他部门的联系与沟通方式,为今后的工作打下坚实的根底是当务之急,也是我要学习的任务之一。 学习永无止境。仔细学习一
11、些平面设计理论也是必要任务。通过学习设计理论以提高个人设计力量,提高前期工作办事效率,自觉维护公司利益,一言一行以公司利益为重,得到领导的首肯和信任及使自己的人生的价值化。面对在电子商务白热化的竞争形势,在机遇与挑战并存的同时,我要求自己尽快适应并努力学习,实事求是、审时度势,通过工程实践结合自我学习,快速提升个人力量,扩宽学问面,提高个人口头表达和书面表达力量,为公司奉献我“微薄之力”。 “业精于勤而荒于嬉”。在以后的工作中,我会乐观吸取工作阅历,克制缺乏,爱岗敬业,端正工作态度,摸索实践。通过多看、多学、多练来提升自己各项技能,做的更好。也盼望我们这个集体在新一年中亮新彩。 设计师年度个人
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