试用期个人工作总结范文个人试用期转正工作总结范文简短试用期转正的个人总结简短(6篇).docx
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1、 试用期个人工作总结范文个人试用期转正工作总结范文简短试用期转正的个人总结简短(6篇)推举试用期个人工作总结范文个人试用期转正工作总结范文简短一 乙方:_ 身份证号码:_ 甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方试用工作,依据有关规定,经双方自愿协商同意订立本协议。 试用期为个_月,试用合格者,经公司总经理同意,甲方与乙方签订劳动合同,聘为正式员工,确立劳动关系,明确双方权利及义务。乙方报到当日应供应区(县)级医院出示的体检证明。 乙方同意听从甲方的工作需要,在岗位,担当工作任务。 乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度,听从治理,积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的状况
2、进展检查、催促、考核和奖惩。 甲方实行每日不超过_小时,每周工作不超过_小时的工时制度,并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可依据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。 在试用期内,乙方工资为_元/月,试用期满依据乙方岗位另定。 在试用期内,乙方不能享受甲方的各类福利待遇。 乙方试用期不符合录用条件的。 乙方被判刑、送劳动教养,以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。 乙方供应虚假资料、证明,以骗取公司信任的。 维护公司利益公司的资源是公司的珍贵财产,任何人不得将公司的资源占为已有,未经许可,不得将公司的资源无偿或有偿地向他方供
3、应。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产,若乙方离职,需将软件的有关资料交回公司,包括软件构造、流程图、数据字典及原代码使用说明等。 在试用期第一个月内,双方应在一天前以书面通知对方,或以一天薪金代替通知。 甲方:(盖章)_ 乙方:(签名)_ _年_月_日_年_月_日 推举试用期个人工作总结范文个人试用期转正工作总结范文简短二 法定代表人: 地 址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 家庭住址: 居民身份证号码: 联系电话: 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定,甲乙双方遵循公平自愿,协商全都的原则订立本劳动合同. 一,劳动合同期限 (一)甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限: 1.
4、 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止. 2. 无固定期限:自 年 月 日起至 止. 其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日. 二,工作内容和工作时间 (二)依据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件. (三)乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准. (四)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息 日. 甲方高级治理人员,外勤人员,局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,
5、可以实行不定时工作制. 三,劳动酬劳和社会保险 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月_日前支付工资. (六)试用期期间的工资为 元月. (七)甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的,不得折算为乙方工资. (八)乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行. 四,劳动爱护和劳动条件 (九)甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护. (十)甲方为乙方供应的食宿等根本生活条件必需到达安全,卫生要求. (十一)甲方必需对乙方进展职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训. (十二)用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公
6、示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避开和削减职业病危害. 职工发生工伤时,用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治. 五,劳动纪律 (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方. (十四)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,听从治理,按时完成工作任务. (十五)甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心安康的,乙方有权拒绝. (十六)乙方有义务保守甲方的商业隐秘.甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏. (十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,赐予相应的处理.
7、 六,劳动合同的解除和终止 (十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合劳动法第25条,第26条,第27条,第3 条和第32条的规定.乙方有劳动法第29条规定情形的,甲方不得随便解除本合同. (十九)劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消失,劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同. (二十)解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同的证明书或者相关文件. 七,经济补偿与赔偿 (二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,根据劳动法及有关规定执行.乙方依据劳动法第32条第(二),(三)项规定解除本合同,甲方也应根据劳动法及有关规定执行. (二十二)甲方
8、支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准局部的同时,依法支付赔偿金. 八,劳动争议处理 (二十三)甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在 5日内向当地人民法院提起诉讼. 九,其他商定 (二十四)甲,乙双方商定的其他内容如下: (二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的,依照国家法律法规及有关规定执行. 本劳动合同一式2份,甲乙双方各执 份. 本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效. 甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人: 签字日期: 年 月
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