试用期工作总结报告简短范本.docx

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1、 试用期工作总结报告简短范本 时间飞逝，岁月如梭，转瞬间试用期已经过去了三个多星期。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。 在一个万物复苏、生气盎然的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业住达房地产，成为了住达房地产一般的一员。感谢公司给了我工作的时机，延长了我连续展翅的幻想。 在这段时间里领导和同事们赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了住达人“海纳百川”的胸襟，感受到了住达人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了住达人的执着和坚决。在对前辈肃然起敬的同时，也为我有时机成为住达房地产的一份子而惊喜万分。 带着对将来美妙的向往和盼望，踏上了新的征程

2、。回想在过去的三个多星期里，有初到新工作环境的紧急和担心，也有顺当完成领导交付工作的欣喜，这就好象是人生的一段缩影，让人难以忘记。生活显得紧急，但又很充实。 这三个多星期的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。这对刚刚接触新工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的 人生道路打下了良好的根底。现在我将这三个多星期来的工作状况作一简洁总结。 一、思想上 在思想上，我深刻地熟悉到，从其他行业转入房地产开发行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的进展机遇，也是一个很好的熬炼和提升自己各方

3、面力量的时机。在工作初期，我仔细了解了公司的进展概况，学习了公司的（规章制度），熟识了前期规划内勤日常治理事务及房地产行业的一些根底学问，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、（方法），积极熬炼自己的工作力量，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿势迎接新工作的挑战，顺当完本钱职工作。 二、工作上 在工作上，我主要从事的是内勤工作。房地产前期规划内勤，对我来说是一个全新的工作领域。工作性质要求自己要常常和合作单位打交道，要擅长（人际交往）。这对于性格偏内向的自己是一个不小的挑战。但是在领导和同事的帮忙下，尤其是王经理不厌其烦的教育下，自己已经熟识了内勤的（岗位职责）并慢慢把握了与合作单位协商工作

4、的技巧。固然自己现在离“擅长人际交往”的工作要求还有点距离，但是我会不断提高自己的工作力量，尽快胜任内勤这个工作岗位。在三个多星期的试用期工作中，我主要的工作内容如下： 一是和北京DA建筑设计参谋有限公司的姜所长接触，完成付款前营业执照和资格确实认、首付款的支付和将其做的规划方案送予电子院负责景观设计的谷工审核等相关工作。 二是帮助王经理进展首尔园售楼处室内设计等事宜。已完成了合同的签订并归档。 三是在王经理的帮忙下完成了首尔园A1、A2组团的户型新旧编号对比表的编写，及户型套数的统计工作。 四是将参谋公司供应的首尔园答客问发予工程监管与审计部答复，并将答复好的答客问发予销售李经理。 五是连续

5、跟进与电子院的补充协议的审批事宜。 三、存在的问题 试用期的三个多星期来，自己努力做了一些工作，但是还存在着不少缺乏之处，有些是急待解决、不容无视的问题，在自己主观思想上盼望多深入多了解和全面把握状况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通沟通，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必需留意和克制；在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和敏捷性很好地结合起来，提高工作质量；学无止境，一个人的力量和水平是有限的，只有不断学习才能完善 提高。在工作中，我时常感到力量和学问的欠缺，需要进一步提高自己的业务素养和理论水平，提高文字水平和综合素养，使自己圆满精彩地完本钱职

6、工作；有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同事们道个歉，盼望有不到之处赐予原谅。 作为一名年轻工，我今后的职业生涯还很长，学习的时机还许多。为此我将尽我所能地对我的工作进展开拓，做出成绩。在以后的工作当中，我要更加严格要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分表达自己的人生价值，为企业美妙的明天尽一份力。我更盼望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。 四、今后努力的方向 不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平和人际交往力量，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。 试用期工作总结报告简短范本篇2 20_年x月x日我的

7、人生开头了新的纪元，我非常幸运的被这家我梦寐以求的企业录用，正式成为了这家公司的一名实习员工，这家公司就是我现在所在的企业江苏翔森建立工程有限公司。到这家公司前经过各种（渠道）对他进展了一些简洁的了解，对他的公司形象、进展蓝图印象深刻，在那一刻我做出了选择，我情愿为这家公司效劳以此换取个人的升华。 万事开头难，来到了工程进入了岗位，的确有很多需要适应的地方，正在我忐忑担心的时候，我们所在工程的负责人和老员工赐予了我很大的帮忙。首先在工程经理的带动下我仔细学习公司的规章制度，又在老员工的言传身教中了解到了本公司的（企业（文化），我在短短的几天内在单位领导和老员工的帮忙下顺当的融入了这个集体，从这

8、一段的工作生活中我再一次熟悉到了这个团队，一个布满团结、友爱相互帮组的团队。 在经过这一段适应了解的同时，我的工作也相继的绽开，作为一名施工员首先要了解施工员这个岗位，通过我这几年的工作（阅历）我总结了一些施工员具备几项素养： 1、能够看透图纸，看图要有深度。 2、学会根本的仪器操作，能够做到按图测量放线。 3、熟识各种标准要求、图集等 4、能够把握整个施工的组织与治理方法、阅历，特殊是工程中劳务分包专业特殊多（钢筋工、模板工、砼工、瓦工、架子工、塔吊工、电工、水工、一般小工等等），工程中的组织治理比拟重要，要掌握好进度、质量、安全、投资等，要定期不定期的组织开会、协调、检查。要组织人力、物力

9、、财力，做好事前、事中、事后掌握. 5、能够成为一名优秀的施工员需要有吃苦的精神，性非常向，考虑问题全面等 6、放线、提材料规划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、隐藏资料的填写、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查等等 上边的这些虽说是以前的积存，但是来到新的工程新的工作岗位光这些是不够的，在这几个月的生活工作中我也熟悉到了自己的缺乏，就说技术交底吧，一般来说，技术交底的通病就是抄书多、抄标准多，能指导施工的不多。我的阅历是对施工工艺、施工步骤不清晰时还是多抄些标准要求，可以让别人说你的交底是死搬硬套，指导不了详细施工，但总比让别人看了说你不懂、说你讲外行话要强。再一个缘由就是技

10、术交底是要进交工资料的，所以肯定不允许有违反标准的话。究竟有些是可以去做但不行以写出来的。想提高的话，你应当多看看工人的操作，看看有哪些没按书上的去做，对质量有什么不好的影响。通过总结这几个月的工作，找出工作中的缺乏，以便在以后的工作中加以克制，同时还需要多看书，仔细学习好标准规程及有关文件资料，把握好专业学问，提高自己的工作力量，加强工作责任感，准时做好个人的各项工作。 总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与自己宠爱的建筑事业共同进步、共同成长。 试用期工作总结报告简短范本篇3 我从（入职）至今已快八个月了，其

11、中六个月实习期，两个月试用期，这几个月的时间里， 在领导和同事的帮忙下，我对工作流程了解很多，又加上公司的培训和自身的不懈努力，我已经适应了四周的生活与工作环境，对工作也进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。 一、 萌芽阶段 在这期间，我主要是熟识日常工作流程，学习一些根本工作技能。比方：熟识投标的根本流程，商务标的做法流程，技术标准的做法流程，以及整个招标、投标、中标到签合同的过程。学习一些表格的制作，依据实际状况和学校学的学问，练习、了解和娴熟操作将来软件。其中有好多不懂得地方，积极地询问同事以及领导，通过同事和领导的指导和帮忙下，对所在岗位工作的根本内容得到了初

12、步的了解。 由于我学的是土建工程造价专业，对园林中的苗木都不熟识，所以，我利用空闲时间，通过百度了解苗木的根本状况再结合马师傅给我讲的一些学问，对苗木也有了初步的的了解。固然，我只是在网上看看苗木的照片等，有好多认的还不是很清晰，很盼望可以去现场工作一段时间，加强苗木学问的学习。 二、 成长阶段 通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了肯定的调整，开头分类进展工作制定每日规划，又依据公司的规章制度，每天都定时的写工作日志。 在这段时间，开头了实际性的工作内容，第一项内容是跟着杨师傅学习资格审查申请文件的编制、投标文件文字局部的编制，以及在领导和杨师傅的指导下对合同等其他

13、资料的归纳与整理。在这个时间段里，是我学到学问的做多时间。固然，在这段时间的实际操作中，也是我出错最多的时候。所以我常常会麻烦杨师傅，多教我一下，杨师傅也很急躁地一遍一遍的跟我讲解其中我不懂得地方，杨师傅真的是很好的师傅。 其次项内容是跟着么姐和阚凯学习商务标的编制，也就是将来清单软件的应用。这个是一个很艰难的学习阶段，由于要做好报价，首先要了解工程内容，会看图，算量，然后再学会套定额，输入工程量，最终是费率调整以及材料价格的 询问及调整。这个也是最难学的东西，我在这段期间常常出问题，最终阚凯要求我把学校学的施工技术书拿过来，重新把握施工步骤、施工工艺，施工流程然后再进展套定额。么姐指导我费率

14、，价格，以及清单文件的导入，导出，教我图纸上工程量的算法及步骤，总是不厌其烦的一遍一遍的指导我学习与进步。在他们的帮忙下我进步的很快，真的特别感谢同事的帮忙与指导！ 三、 比拟成熟阶段 通过前几个月对工作的不断熟识与熬炼，对根本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了肯定的改善。现在也可以独立完成某项工程的报价编制，资格审查申请文件的编制，根本上可以完成岗位上的工作。固然，在后期的工作中我还要连续学习下去，还要不断的总结阅历和教训，提高、提高、再提高。 最终，我成认工作中我还有许多缺乏处，但我会时刻以“合格万荣员工”的标准来要求自己，以同事及领导为典范去提示自己，争取能做一名合格的员

15、工，能在万荣这个大舞台上展现自己，能为万荣的辉煌奉献自己的一份力气。 试用期工作总结报告简短范本篇4 进入单位三个月以来，依据单位领导的安排，主要担当秘书一职，还担当过法律询问、宣传信息、人事（教育）培训、信息统计讨论、帮助办理人寿（保险）等职务。最近几个月，在领导和同事的帮忙下，我对工作流程有了许多了解，现将我的工作状况简要总结如下： 首先（说说）在这里工作的经受。在行业协会工作生活了三个月，深深感受到的是工作可以在幸福中完成。董导演、葛导演、李导演对我们新人都很好。他们没有装腔作势，反而亲切地引导我们做好工作。在工作中，只要你需要，他们随时赐予热忱的指导。下班后大家笑啊笑啊，不分彼此，给我

16、的感觉是上下团结。正由于如此，在协会工作让我体会到了在幸福中完成工作的欢乐。 其次，其次，谈谈我在办公室工作中的缺乏，主要包括： 1、缺乏办公室工作的根底学问，在开展详细工作时，往往显得生涩，有时甚至会感到力不从心； 2、保险专业学问学问把握缺乏，影响相关公文写作； 3、工作上关怀不够，小问题上常常消失失误和疏漏； 4、效率不够快，对领导意图的理解不够。 许多以前几乎没接触过的保险学问，让我发觉自己缺乏保险学问。但各公司领导和同事的急躁指导，让我在较短的时间内适应了保险公司的工作环境，也了解了保险公司的根本运营流程。 第四，我的工作收获主要包括： 1、了解一些保险的根本学问； 2、根本把握保险

17、行业协会会议纪要、信息、简报的撰写要点； 3、逐步加深对各种公文写作方法和技巧的理解。 工作时间短，学习的地方还许多。我的实践阅历需要进一步积存，我的工作力量需要进一步提高，我在生活中的行为力量需要进一步加强。在今后的工作中，我会连续保持积极进取的态度，制定长远的人生目标，虚心慎重，不断学习，能够学习和专攻业务。同时，我们在工作中兢兢业业、负责任、敬业奉献、诚恳守信。我们会做好每一件事，做好每一个环节，圆满完成领导交给的每一项任务。 依据单位规章制度，员工通过三个月试用期后，可以作为正式员工聘用。因此，我在此向单位领导申请：盼望依据我的工作力量、积极的工作态度等方面的表现赐予合格的评价，以便我

18、能如期转为全职员工，并请领导批准。 我坚信，时机只留给有预备的人，时机来了，我们不仅要做好，还要适当！盼望领导能批准我的转正申请！ 试用期工作总结报告简短范本篇5 自四月二十六日进入裕丰企业集团，倏忽已是五月有余。这段日子是我人生中特别重要的一个阶段，在这里我完成了从学生时代到职业生涯的正式转轨。一路走来，无风无浪却实实在在，学到了许多受用一生的（职场）学问）。我真诚地感谢领导和同事对我的教育和帮忙，在人力资源部这个积极上进而又融洽和谐的团队里，我从一个轻狂的毛头小子转变成踏实的hr。 从对新环境的初窥门径到顺当融入这个大家庭，我对我的领导和同事们心存感谢！借着申请提前转正的这个当儿，我在这里

19、对近五个月以来的岗位工作和学习状况做一个全面的总结和（反思）。 一、工作感悟和反省 1、待人接物需慎重有礼更需大方阔达 作为人力资源工，与人打交道是必不行少的工作内容。刚到公司的时候， 由于对新环境的不熟识，我表现的慎重而微。常担忧过于主动的出击会引起他人的反感，却忽视了人力资源工假如不能和公司的同事打成一片日后是很难开展工作的。后来经同事教导才转变了观念，通过积极参与公司组织的团体活动和私下里邀请同事一起打球聚餐渐渐也有了新的朋友和自己的小圈子。 2、学习工作中要自信更要虚心 由于在学生时代的些许成就在心里作祟，始终都有点轻狂的毛病。在聘请工 作中曾经有几次我和同事会消失意见不合。这时候我总

20、是急于想把自己的观点表达出来，认为自己的做法才是正确的，而忽视实际的工作状况。后来同事跟我讲解了空杯理念，才给我开了窍。要以空杯的心态对待每一项工作，一样的工作在不同的环境都会有不同的处理方法。要多向领导、同事请教与沟通，专心做好每一项工作。只有持着空杯心态你才能听的进领导和同事的意见，不断地学习新的学问和技能，不断提升自我。 3、工作要有规划性 在我工作的这几个月里，我总共有4次未能准时为新员工制作工作证，3次 未能准时为新同事申请开通工作流和门禁考勤，45次未能准时将入职审批表和用人需求审批表走完流程。固然这些工作失误当中有肯定的客观缘由，但我主观上的责任也是不行否认的。追根究底，根源在于

21、我的工作安排规划性不够强。当我意识到这一点后，我仔细学习了海尔集团的oec日清日结治理理念。在今后的工作当中，我将加强自己的规划性，每天做一个工作清单，将工作分门别类。急需完成的先做，可以缓一缓的后做，尽量避开同样的工作失误再次消失。 4、没有任何借口 不找任何借口这本书，是我的直接领导黄经理推举我看的。在这之前，当我工作中消失错误的时候，她会准时的不留情面的给我指出来。而我，间或也会为自己找一些理由以证明这种错误的“客观必定性”。但看了这本书之后，我深受启发。工作中犯错不行怕，怕只怕缺乏那种成认错误和担当责任的士气。你只有坦然的面对自己的错误，才能在今后的工作中实行（措施）去避开重蹈覆辙，你

22、才有提升自己的可能。 二、岗位工作职能及把握状况 依据领导的工作安排，我近五个月以来的工作内容大致可包括以下几项：聘请、岗前制度培训、员工意外保险的购置、（劳动合同）的签订、工作证办理、考勤、领导临时安排的任务等工作。其中员工意外保险的购置、工作证的办理、劳动合同的签订技术含量较低在此不一一具体阐述了。 1、聘请工作 我从五月份开头接触聘请，从（简历）的筛选到电话约见、安排（面试），再到 录用决策整个流程我已经烂熟于胸，并已经有独立操作的阅历了。在这几个月里，我一边学一边做一边总结工作方法，在完成十来个岗位聘请任务的同时也形成了一套自己的聘请方法，发觉了一些存在的问题，将在后文中一一列示。 2

23、、岗前培训 五月下旬我开头接手岗前规章制度培训，公司七月份以后的全部入职员工的规章制度培训都是我负责的。从刚开头捧着制度和试卷照本宣科，到现在能够依据不同的岗位有侧重点 的进展制度讲解我花了整整4个月的时间，成长速度让人并不满足。对裕丰企业集团整套的规章制度，目前为止理解的还不是很透彻，我会在今后的工作中连续努力把他们吃透。 3、考勤 考勤工作实际上难度不大，但做起来却不轻松。首先，我必需对整个公司全部员工的出勤状况了如指掌。哪天谁请了假，哪天谁出了差都必需在我的工作本上有明确的记录。然后，要核实有没有人员加班和补休，做好记录。最终就是依据考勤日报表再结合之前登记好的休假、加班调休状况、各类表

24、单形成月度考勤汇总表，数据上出不得半点错误。在做考勤的过程中我总结出一个原则：“有根有据，细致急躁” 三、工作中的问题及处理建议 在每个月的月度考核表里我都会依据实际工作中发觉的问题提出自己的处理建议，虽然未必合理却还是代表着我的思索。现在我将近五个月以来工作过程当中所发觉的问题及处理建议做一个总结： 1、关于人力资源事务性工作 在人力资源部这几个月的时间里，我发觉同事们和我自己每天花费在事务性工作上的时间要占到全部工作时间的70%多。这些事务性工作的实质意义其实并不大，而作为集团人力资源工应当把绝大局部时间用在思索如何改善企业内部（人力资源治理）行为上去。例如：做薪酬模块的应当花更多的时间思

25、索论证企业现行的薪酬构造和体系的科学性和不合理性，进而提出改良意见，而不是在月底机械地计算工资。 【建议】：尽快开发出裕丰的人力资源erp系统，将考勤、工资计算等可以电子自动化的工作内容尽可能实行电子化。这将为我们部门节约出大量的人力和时间。 2、关于新员工入职后的跟踪反应 9月中旬时，我做了一个关于裕丰企业集团2023届大学生职员的员工满足度调查。了解到的状况是，员工对目前的状况不大满足，稳定性不高。究其缘由在于，用人部门和人力资源部对他们的培育力度不够。那么我们可以做个推理和猜测，在问卷调查进展之前（离职）的大学生职员，其离职缘由是否也与此有关？答案应当是确定的。那我们又可以做一个假设，假

26、如人力资源部在新员工入职后做好跟踪，多与他们沟通沟通准时为他们解决问题，他们还会不会离开呢？因此我们可以做一个简洁的结论：人力资源部门假如能把工作做的更细致一些，可以提升员工的稳定性。 【建议】：据调查统计，新员工入职后三个月内稳定性最差。人力资源部应制作一份新员工见习期学习工作状况跟踪手册，定期与新员工沟通沟通，并将收集到的信息如是反应给用人部门。 3、关于内部聘请机制 目前，公司使用的聘请方式和途径主要是外部聘请。虽然根本能够满意公司的用人需求，却也稍显单一。遇上难招的岗位很难准时完成聘请任务，同时也未能充分利用聘请工作来激发员工的工作积极性。 【建议】：完善的内部推举制度，嘉奖员工为公司

27、推举人才的行为；建立内部竞聘机制，调发动工的工作激情。 4、关于生产系统普工技工聘请流程 在近几个月的聘请工作中，我有一个深切的感受：普工聘请审批流程过长，聘请时间太长。曾经我经手走流程的员工里有六名由于等待的时间过长，而到其他公司入职了。明显，生产系统员工聘请的流程设计是存在问题的，这直接导致了聘请工作效率低下，进而影响生产。 【建议】总而言之四句话：下放聘请权限；精简审批流程；掌握用人申请；统一治理档案。详细可以这样操作：在控股生产办公室设置聘请专员一名，负责生产普工和技工的聘请；集团掌握用人申请表的审批，入职审批权限适当下放；人事资料统一由集团治理，社保及其他相关事宜由集团统一负责； 四

28、、岗位工作思路 1、修改集团公司聘请制度 由于亚运会的举办10月份以后生产部订单会渐渐削减，聘请任务也会削减大半。我规划在10月份开头着手对公司现有的聘请制度进展一次全面修改，目的是进一步完善公司现有的聘请制度，改进聘请流程，从集团化治理动身标准聘请工作。 2、开拓聘请渠道 近两个月来负责聘请技术工种时，发觉聘请渠道极为窄小。规划在10月中旬开头与番禺区内各中专、职校建立合作关系，逐步确立起公司技工聘请和培育机制。 3、完成绩效考核模块的理论学习 规划在10月份对绩效考核模块的理论学问进展强化和深入学习，为日后的工作打下理论根底。 试用期工作总结报告简短范本篇6 我于20_年_月底进入公司，主

29、要负责批发客户，三个月都完成了销售任务。在这三个月里感谢办事处领导和同事的帮忙，能够让我顺当的熟识工作岗位，圆满完成销售任务。 1、遵守岗位职责，仔细履行本职工作。 我主要的工作就是效劳经销商和客户，起着沟通与协调的作用。月初我的首要工作就是安排经销商排货打款；然后是按路线（访问）客户，运用分销政策和赠品加强分销；准时完成各项数据统计，做好（月工作总结）。 2、明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成。 每月做好销售和开拓规划，抓住工作重点有目的有步骤的实施。班前班后做好工作预备和回忆，多和同事沟通，遇到解决不了的问题向领导请教。 3、正确对待客户需求并妥当解决。 了解客户的需求，主动提出在访

30、问发觉隐蔽的问题。关注产品的陈设位置和价位，有预见性地提出提高销量的建议。 4、仔细学习访问八步骤，敏捷运用到工作中。 客户就是市场，只要我们赢得客户就赢得市场。访问八步骤就是百事公司的精华。从工作预备到访问完毕都是最抱负的，我在工作中感到访问八步骤是一把金钥匙，可以翻开每个客户的大门。 学习了公司的访问八步骤后我才发觉到一个客户那要做的其实有许多，其中的道理也得在实际工作中来体会。 5、在今后的工作中我要作好以下两方面的内容： 在访问客户时不卑不亢，妥当处理客户提出的问题。对签有协议的客户严格根据条款执行，缺乏之处马上调整，杜绝其幸运心理。 培育自己的竞争意识。在访问客户时关注产品的陈设包括

31、冷冻数pop等，要力争最好的位置。加强自己的语言表达力量。在和客户沟通时预备好陈述的内容，力求条理清楚，言语简洁，通俗易懂。 在以后的工作中盼望连续得到大家的支持和帮忙，做好个人工作，为我们能把工作做的更好加油！ 试用期工作总结报告简短范本篇7 20_年3月，我有幸来到公司工作。在这样一个有约舒适而又能充分发挥个人技能的环境中，不觉已经工作了将近四个月的时间。在这月个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关心、公司治理人员仔细务实的工作作风、同事们团结奋勉的干劲，这对刚刚走上工作岗位的我来说，谁受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的根底。现在我将试用期间的工作状况作以简洁总结。

32、 在思想上，我深刻地熟悉到，在工作中仔细、负责，和团队的协作是提高自我和进展自我的主要因素，对我来说再这里是个良好的进展机遇，也是很好的熬炼和提升自己各方面力量的时机。在工作初期，我仔细了解了公司的进展概况，学习了公司的规章制度，进展了解和学习。 在工作上，我主要下哦那个是的是，机装，在这一工作岗位上，必需仔细负责，面对小小的工作器件，我强化了工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，力求在焊接上不消失虚焊、漏焊以及器件焊反等等，以到达更好的焊接技术，刚进公司时，我从最根底的做起，首先是帮助同事工作，同时学习焊接，和了解个器件的型号，分类及作用，接着是做清洁，并检查产品是否有焊接上的失误，并且

33、在工作不忙的时候，练习自己的焊接技术，力求更快的进入到工作状态。平常也对公司所需的工作软件，进展了解和学习。 四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍旧存在不少问题，主要表现在，刚刚（毕业）初到公司，实践力量弱，焊接技术不好，尽管如初，我在许多方面得到了公司领导正确的指导和帮忙，所以我在较短的时间能适应了这份工作，作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新学问，把握新东西不够，自身也存在眼高手低，懒于动手的毛病，不能专注于学习，许多东西虽然了解但不精。 在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习，以严厉的态度，饱满的热忱，严格的纪律，全身心的投入学习和工作，为我的工作积存必要的根底学问和根本技能。同时，我也将注意熬炼自己的动手力量、协调力量、沟通力量以及制造力量，同时对公司工作所需要工作软件进展学习和了解，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好的完成自己的本职工作。 以上是我四个月来工作的总结，说的不多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗克制自己的缺点，弥补缺乏，争取做得更好。